تخطّ إلى المحتوى الرئيسي

اختبار شخصية الألوان المجاني: 16 سؤالاً لتعرف درجتك

اختبار مجاني لشخصية الألوان: 16 سؤالاً قائماً على مواقف يضعك ضمن أربع درجات (Scarlet وMarigold وJade وCobalt) مع درجة ثانية. للتأمل الذاتي.

16 أسئلةدقيقتان
خذ الاختبار
الأساسيات

ما هو اختبار شخصية الألوان؟

يصنّف اختبار شخصية الألوان طريقتك في اتخاذ القرار وبناء العلاقات والعمل ضمن مجموعة صغيرة من الألوان. هو اختصار وليس علماً دقيقاً: كل لون يسمّي مجموعة من التفضيلات، ونتيجتك هي اللون الذي مِلتَ إليه أكثر من غيره.

متابعة القراءة

نموذجنا، «الدرجات الأربع»، يقوم على أربع نزعات يومية: النزعة إلى القيادة، والمشاركة، والرعاية، والإتقان. تقود Scarlet، وتشارك Marigold، وترعى Jade، وتتقن Cobalt. في كل شخص شيء من كل منها، لذلك تحصل على درجة أساسية ودرجة ثانية.

الدرجات والتسميات والأسئلة كلها من ابتكار JobCannon. الاختبار للتأمل الذاتي والمتعة؛ لم يخضع للتحقق العلمي، ولا ينبغي استخدامه في التوظيف أو توزيع الفرق أو الحكم على أي شخص.

ما ستحصل عليه

ما ستكتشفه

درجتك الأساسية: Scarlet أو Marigold أو Jade أو Cobalt
درجتك الثانية، وما تضيفه إلى أسلوبك
أربعة أشرطة تعرض المزيج الكامل للدرجات في إجاباتك
ماذا تقول درجتك عن طريقتك في اتخاذ القرار والتواصل والعمل
المخاطر التي تحملها كل درجة، مع نصيحة صغيرة تجرّبها هذا الأسبوع
بطاقة نتيجة جاهزة للمشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي
  • يصنّف اختبار شخصية الألوان طريقتك في التفكير واتخاذ القرار والتعامل مع الآخرين ضمن عدد قليل من الألوان، وعادةً أربعة. كل لون اختصار لمجموعة من التفضيلات، ونتيجتك هي اللون الذي طابق أكثر إجاباتك. يعتمد اختبارنا أربع درجات أصلية هي Scarlet وMarigold وJade وCobalt، ويعرض أيضاً درجة ثانية، لأن أحداً ليس لوناً واحداً فقط.

  • لا. إنه نموذج ابتكرته JobCannon للتأمل الذاتي والمتعة، ولم نختبره مقابل أي أداة بحثية. ولا ندّعي أنه يتنبأ بالسلوك أو الأداء أو التوافق. استخدمه كدافع للتفكير في طريقتك المفضلة للعمل مع الناس، ونرجو ألا تستخدمه في التوظيف أو توزيع الفرق أو أي قرار يخص شخصاً آخر.

  • Scarlet هي درجة القيادة: تقرّر بسرعة وتتقدم الصفوف. Marigold هي درجة المشاركة: تجمع الطاقة والناس والأفكار معاً. Jade هي درجة الرعاية: تعتني بالناس وتحافظ على استقرار الأمور. Cobalt هي درجة الإتقان: تريد أن تفهم الشيء فهماً صحيحاً وأن تُنجزه بإتقان.

  • يقيس اختبار DISC أسلوب السلوك في العمل، ويعتمد اختبار الأمزجة على الأمزجة الأربعة الكلاسيكية، أما اختبار لون الهالة ففكرة روحانية عن الطاقة وليس نموذجاً للشخصية. أما هذا الاختبار فيسأل عن الحياة اليومية لا العمل وحده، ويصنّف إجاباتك ضمن أربع درجات أصلية. لمعرفة أسلوبك في بيئة العمل جرّب DISC؛ وللأنماط الكلاسيكية جرّب اختبار الأمزجة؛ ولفكرة الهالة جرّب اختبار الهالة.

  • نعم. تعكس درجتك الأساسية طريقة إجابتك اليوم، وقد تتغير بحسب مزاجك ومرحلة حياتك والموقف الذي كان في بالك. تحصل كل درجة على نتيجة، فترى المزيج كاملاً وليس تسمية واحدة فقط. إذا فاجأتك نتيجتك، أعد الاختبار وأنت تتخيل جانباً آخر من حياتك وقارن بين النتيجتين.

  • لا. هو من ابتكار JobCannon، ومستوحى من تقليد عريق في نماذج الشخصية ذات الأنماط الأربعة. الدرجات الأربع وتسمياتها وكل سؤال فيه من تأليفنا، والاختبار غير تابع لأي منتج تجاري لشخصية الألوان ولا مشتق منه. وهو للتأمل الذاتي والمتعة، ولم يخضع للتحقق العلمي.

خذ اختبار شخصية الألوان مجاناً الآن

اكتشف ملفك الشخصي اختبار شخصية الألوان. 16 أسئلة، دقيقتان.

خذ الاختبار
ذات صلة

اختبارات ذات صلة