ما استعدادك للفرق الهجينة والعمل المتغير؟ اختبار مجاني من 24 سؤالاً
اختبار تكنولوجيا مكان العمل المجاني للصفوف 6-8: 24 سؤالاً يتم تقييمها على اختيار الأداة المناسبة للعمل الجماعي الشخصي أو الهجين أو الافتراضي، وكيفية تغيير التكنولوجيا للوظائف والمسارات الوظيفية.
ما هو اختبار تكنولوجيا مكان العمل والتعاون؟
يضعك هذا الاختبار في أربعة وعشرين موقفاً مبنية حول مهارتين. الأولى هي مطابقة أداة تعاون أو عادة مع الإعداد الذي تناسبه فعلاً: ثلاثة زملاء في ثلاث مناطق زمنية بحاجة لكتابة مستند واحد معاً، اجتماع هجين به ثلاثة في الغرفة واثنان على الاتصال، عصف ذهني يعمل بشكل أفضل مع ملاحظات ملزقة من أي تطبيق. الثانية هي تتبع ارتباط حقيقي وواضح بين تغيير تكنولوجي ووظيفة: مصنع يضيف روبوتات، متجر يضيف صراف ذاتي، اسم وظيفة مثل "مدير وسائل التواصل الاجتماعي" لم يكن موجوداً قبل خمسة وعشرين سنة.
متابعة القراءةإظهار أقل
يتم تقييم الأسئلة في منطقتين، اثنا عشر لكل منهما. أدوات التعاون والإعدادات تتعلق بقراءة ما يخفيه الإعداد أو يكشفه — ما تفقده الاجتماع الافتراضي مجاناً من الاجتماع الشخصي، لماذا يترك الفريق الهجين النصف البعيد منه خارج القرارات المتخذة في الغرفة — واختيار الأداة أو العادة المبنية لهذا الإعداد بدلاً من الأكثر ألفة. التكنولوجيا ومستقبل العمل تتعلق بتتبع كيفية غيرت التكنولوجيا بالفعل وظيفة أو دور أو مسار وظيفي، والاستدلال على ما قد يزال بإمكانه التغيير، دون ادعاء التنبؤ بالضبط بالوظائف التي ستكون موجودة أم لا لاحقاً.
عدد من الأربعة والعشرين سؤالاً يطلب منك مقارنة شيئين مباشرة — نسخة شخصية لمهمة ضد نسخة هجينة أو افتراضية، أو مسار وظيفي اليوم ضد نفس المسار قبل سنوات — بدلاً من الحكم على إعداد واحد معزول. هذه المقارنة هي المهارة التي يتحقق منها الاختبار، وليست رحلة جانبية إليها. يستغرق حوالي خمس دقائق، لا توجد عملية تسجيل، والمنطقتان كُتبتا مباشرة ضد معايير استكشاف المسار المهني بقسم التعليم بأريزونا 4.4 و 6.2 (مقارنة الأدوات والمهارات عبر إعدادات الفريق الشخصية والهجينة والافتراضية، تحت المعيار 4.0) و (فحص كيف أثرت التكنولوجيا على الأدوار والوظائف والمسارات الوظيفية الحالية والمستقبلية، تحت المعيار 6.0).
