শাসক

শাসক দায়িত্ব, নিয়ন্ত্রণ এবং শৃঙ্খলা ও স্থিতিশীলতা তৈরির তাগিদকে প্রতিনিধিত্ব করে। শাসকরা প্রাকৃতিক নেতা যারা সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করেন, উচ্চ মান নির্ধারণ করেন এবং সফল ফলাফল নিশ্চিত করতে জবাবদিহিতা বজায় রাখেন।

জনসংখ্যার প্রায় ১৩% শাসক আর্কিটাইপের সাথে সনাক্ত করে। শাসকরা নির্বাহী এবং নেতৃত্বের অবস্থানে অতিপ্রতিনিধিত্ব করা হয় কিন্তু অন্যদের নির্ভরতায় বোঝা অনুভব করতে পারেন।

শাসকরা উৎকর্ষ লাভ করেন: সিইও এবং নির্বাহী ভূমিকায়, প্রকল্প ব্যবস্থাপনায়, সরকারি প্রশাসনে, সামরিক কমান্ডে, আইন এবং বিচার বিভাগে, অর্থে, পরিচালনায় এবং কৌশলগত নেতৃত্ব প্রয়োজন এমন যেকোনো অবস্থানে।

উভয়ই নেতা, কিন্তু শাসকরা শৃঙ্খলা, সিস্টেম এবং নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠায় মনোনিবেশ করেন, যখন নায়করা বাধা অতিক্রম এবং সক্ষমতা প্রমাণে মনোনিবেশ করেন। শাসকরা বজায় রাখেন; নায়করা রূপান্তরিত করেন।

শাসকের ছায়া দিকে রয়েছে কর্তৃত্ববাদ, অত্যধিক নিয়ন্ত্রণ, ক্ষমতা প্রদান করতে অক্ষমতা, কঠোর নিয়ম মেনে চলা, সম্পর্ক উপেক্ষা এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তনে প্রতিরোধ। শাসকদের শিখতে হবে যে ভালো নেতৃত্ব নিয়ন্ত্রণ করে না, ক্ষমতায়ন করে।

শাসকদের উপকার হয়: আবেগজনক বুদ্ধিমত্তা বিকাশ করা, ক্ষমতা প্রদান এবং বিশ্বাস অনুশীলন করা, অনিশ্চিত পরিবেশে অভিযোজনশীল নেতৃত্ব শেখা, দলের সদস্যদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং বোঝা যে সিস্টেম মানুষকে সেবা করে, উল্টোটা নয়।