Wie häufig ist Ihr Persönlichkeitstyp wirklich? Dies sind ehrliche, eigene Ergebnisverteilungen, berechnet aus 244.673 abgeschlossenen JobCannon-Auswertungen über 18 Tests — keine Lehrbuchzahlen oder Umfragen aus der Community.
Veröffentlichte Typenhäufigkeiten werden meist übernommen: eine normative Stichprobe, die vor Jahrzehnten erhoben wurde, von einer Quelle zitiert, dann von dieser Quelle weiterzitiert, bis die ursprüngliche Stichprobe drei Zitationen entfernt ist und niemand mehr nachzählt. Diese hier sind gezählt. Jeder Anteil auf jeder Seite unten stammt aus der aktuellen Ergebnistabelle, wird nach einem festen Zeitplan neu berechnet und mit dem Abrufdatum versehen — 2026-09-29 für die Zahlen, die Sie gerade lesen.
Das Ungewöhnliche sind die 22 Sprachen. 18 der 18 Tests hier wurden in mehr als einer Sprache beantwortet, mit denselben Fragen und demselben Auswertungscode auf jeder Seite, was die Spalten auf eine Weise vergleichbar macht, wie es separat durchgeführte nationale Studien nie sind. Jede Testseite gibt an, wie weit ihr häufigstes Ergebnis tatsächlich zwischen der höchsten und niedrigsten Sprache variiert.
Anonymisierte Antworten auf Fragenebene — jede Antwort, jeder Dimensionswert und jeder Ergebnistyp, ohne Namen, E-Mail-Adressen oder Kennungen jeglicher Art. Veröffentlicht unter CC BY 4.0 für Forscher, Lehrende und Benchmarking, und gespiegelt auf 7 Diensten, damit ein ausgefallener Host niemals die Zitation mitnimmt — 7 davon führen bereits den aktuellen Stand.
Der Download ist ein eingefrorener v3-Schnappschuss vom 2026-08-15: 54.431 Antworten über 9 Instrumente, davon 16.112 nicht-englische in 24 Sprachen — dieselben Fragen unter derselben Auswertung, was der Teil ist, den offene psychometrische Korpora fast nie haben. Das ist bewusst nicht derselbe Korpus wie die Aggregate oben, die 18 Tests abdecken und sich weiterentwickeln — eine Zitation braucht etwas, das nächstes Jahr noch dasselbe aussagt, und ein Prozentsatz auf einer Live-Seite kann das nicht versprechen.
| MBTI Typindikator | 17.761 |
| Schneller Karriere-Match | 8.445 |
| RIASEC Karriere-Assessment | 5.891 |
| DISC | 5.444 |
| Enneagram | 4.412 |
| 8 Denkstile (Multiple Intelligenzen) | 4.161 |
| Big Five (OCEAN) | 3.997 |
| EQ (Emotionale Intelligenz) | 3.100 |
| Dunkle Triade | 1.220 |
| Gesamt | 54.431 |
Alle hier Gezählten haben sich freiwillig entschieden, einen Persönlichkeitstest im Internet zu machen. Das ist eine reale und interessante Population, aber keine Zufallsstichprobe irgendeines Landes, einer Belegschaft oder einer Altersgruppe. Lesen Sie jeden Anteil als wie sich die Ergebnisse unter Menschen verteilen, die solche Tests machen — das ist die ehrliche Aussage — und nicht als nationale Häufigkeit. Letztere Lesart ist der Punkt, an dem vererbte Typenstatistiken ursprünglich in die Irre gingen.
Es gibt hier keine demografische Aufschlüsselung, weil wir keine demografischen Daten erheben. Kein Alter, kein Geschlecht, kein Land, kein Beruf — also auch keine Aufteilung danach. Wir veröffentlichen lieber gar nichts dazu, als es aus einem Namen oder einer IP-Adresse abzuleiten. Die Sprachspalten zeigen die Oberflächensprache, in der eine Person geantwortet hat — das korreliert mit dem Land, ist aber nicht dasselbe.
Nichts davon ist ein klinisches oder diagnostisches Instrument, und nichts hier ist eine Einstellungsempfehlung. Reliabilitätskennzahlen für die Tests, die welche haben, finden Sie auf der Reliabilitätsseite — eine wohlgeformte Verteilung sagt für sich genommen nichts darüber aus, ob ein Instrument misst, was es zu messen vorgibt.
Die aggregierten Verteilungen werden unter CC BY 4.0 veröffentlicht. Sie dürfen sie überall mit Quellenangabe verwenden. Zitieren Sie diese Seite für die Aggregate und den DOI für die Rohdatei — sie decken unterschiedliche Korpora ab, und wer dem falschen Link folgt, wird die von Ihnen zitierte Zahl nicht finden.
JobCannon (2026). Echte Persönlichkeitstest-Verteilungen über 18 Assessments (n = 244.673) [Datensatz]. JobCannon Research. Abgerufen am 2026-09-29, von https://jobcannon.io/de/research/distributions
244.673 abgeschlossene Auswertungen über 18 Tests, abgerufen am 2026-09-29. Der größte einzelne Test ist Jungischer Archetyp mit 44.258 Teilnehmenden. Alles hier Veröffentlichte ist aggregiert — nur Ergebnistypen und Dimensionswerte, niemals eine einzelne Antwort, ein Name oder eine E-Mail-Adresse. Ein Test erscheint, sobald er 100 abgeschlossene Ergebnisse erreicht, und eine Sprachspalte erscheint, sobald diese Sprache allein 100 erreicht — eine kleine Zelle wird also weggelassen, statt als Prozentsatz von fast nichts veröffentlicht zu werden.
Die meisten veröffentlichten Typhäufigkeiten gehen auf eine kleine Zahl normativer Stichproben aus der Mitte des 20. Jahrhunderts zurück, die seit Jahrzehnten ohne erneute Erhebung wiederveröffentlicht werden. Unsere Zahlen stammen direkt von 244.673 Personen, die den Test auf einer einzigen Plattform mit einer einzigen Auswertungslogik gemacht haben, und werden mit wachsendem Datenvolumen neu berechnet. Wo beide voneinander abweichen, handelt es sich meist um einen echten Unterschied zwischen zwei Populationen — ein online selbst ausgewähltes Publikum ist keine geschichtete nationale Stichprobe —, statt um eine Korrektur der jeweils anderen Quelle.
Ja, und das ist der Teil dieses Korpus, den sonst niemand veröffentlicht. 18 der 18 Tests enthalten eine sprachspezifische Aufschlüsselung über 22 Sprachen — Englisch, Japanisch, Spanisch, Arabisch und Indonesisch und weitere — mit identischen Items und identischer Auswertung, sodass die Spalten tatsächlich vergleichbar sind und nicht zusammengestückelte Einzelstudien. Jede Testseite zeigt, wie weit sich das häufigste Ergebnis von der Sprache mit dem höchsten Anteil zur Sprache mit dem niedrigsten verschiebt.
Ja. 54.431 anonymisierte Antworten auf Itemebene aus 9 Instrumenten sind unter CC BY 4.0 veröffentlicht, davon 16.112 nicht-englische Antworten in 24 Sprachen — identische Items, identische Auswertung, sodass die Sprachen vergleichbar sind und keine getrennten Studien darstellen. Dieser Download ist ein eingefrorener v3-Schnappschuss vom 2026-08-15, verfügbar auf Hugging Face, Kaggle, GitHub, Zenodo (DOI), Harvard Dataverse (DOI), Figshare (DOI) und OSF. Die aggregierten Prozentsätze auf dieser Seite decken wiederum einen größeren, kontinuierlich aktualisierten Korpus ab, sodass keine davon zeilenweise übereinstimmen wird.
Ja, unter CC BY 4.0 mit Quellenangabe. Zitieren Sie die Seite für die aggregierten Verteilungen und den DOI für die Rohdatei — es handelt sich um unterschiedliche Korpora. Jeder von uns geprägte DOI verweist auf v3. Empfohlene Form: JobCannon (2026). Echte Persönlichkeitstest-Verteilungen über 18 Assessments (n = 244.673) [Datensatz]. JobCannon Research. Abgerufen am 2026-09-29, von https://jobcannon.io/de/research/distributions
Die Aggregate ändern sich. Sie werden aus der Live-Ergebnistabelle neu berechnet und mit einem Abrufdatum versehen — diese Seite zeigt 2026-09-29. Anteile verschieben sich zwischen den Abrufen um Bruchteile eines Prozentpunkts, wenn mehr Personen jeden Test absolvieren, daher geben Sie das Abrufdatum zusammen mit der Zahl an. Der DOI-geprägte Schnappschuss ist das Gegenteil: Er ändert sich nie, weshalb er genau das ist, was in einer wissenschaftlichen Arbeit zitiert werden sollte.
Jede Zahl ist ausschließlich aggregiert — Ergebnistyp und Dimensionswerte, keine Namen, E-Mail-Adressen oder einzelne Antworten. Die Zahlen werden aktualisiert, wenn mehr Personen jeden Test absolvieren. Abgerufen am 2026-09-29. Für unsere Forschungsmethodik siehe die Methodikseite.