Distributions réelles des tests
Quelle est vraiment la fréquence de votre type de personnalité ? Voici des distributions de résultats authentiques, de première main, calculées à partir de 244 673 évaluations JobCannon complétées sur 18 tests — et non des chiffres de manuels ou des sondages communautaires.
- 18
- Évaluations
- 244 673
- Tests complétés
- 117
- Types de résultats
- 22
- Langues
Les fréquences de types publiées sont généralement héritées : un échantillon normatif collecté il y a des décennies, cité par une source, puis cité à partir de cette source jusqu'à ce que l'échantillon original soit à trois citations de distance et que plus personne ne le recompte. Celles-ci sont comptées. Chaque pourcentage sur chaque page ci-dessous provient de la table de résultats en direct, recalculée selon un calendrier fixe et horodatée à la date d'extraction — 2026-09-29 pour les chiffres que vous lisez actuellement.
La particularité réside dans les 22 langues. 18 des 18 tests présentés ici ont été complétés dans plusieurs langues, avec les mêmes items et le même code de notation de chaque côté, ce qui rend les colonnes comparables d'une manière que des études nationales menées séparément ne permettent jamais. Chaque page de test indique l'écart réel de son résultat le plus fréquent entre sa langue la plus haute et sa langue la plus basse.
Archétype jungien
n = 44 258- Le plus fréquent
- La Créatrice (15,2%)
- Le plus rare
- La Dirigeante (3,4%)
- Types de résultats
- 12 · 11 langues
Animal spirituel
n = 43 502- Le plus fréquent
- Le Loup (26,0%)
- Le plus rare
- Le Lion (3,6%)
- Types de résultats
- 8 · 21 langues
Indicateur de type MBTI
n = 39 944- Le plus fréquent
- ISTJ — Le Logisticien (24,7%)
- Le plus rare
- ENTJ — Le Commandant (1,6%)
- Types de résultats
- 16 · 16 langues
8 styles de pensée (intelligences multiples)
n = 20 318- Le plus fréquent
- Bodily-kinesthétique (19,3%)
- Le plus rare
- Intelligence naturaliste (5,0%)
- Types de résultats
- 8 · 11 langues
Test de style d'apprentissage
n = 14 570- Le plus fréquent
- L'Apprenant Visuel (43,1%)
- Le plus rare
- L'Apprenant Kinesthésique (14,1%)
- Types de résultats
- 4 · 9 langues
DISC
n = 11 088- Le plus fréquent
- Stabilité (29,1%)
- Le plus rare
- Influence (19,0%)
- Types de résultats
- 4 · 12 langues
Ennéagramme
n = 10 639- Le plus fréquent
- Type 5 — L'Enquêteur (25,9%)
- Le plus rare
- Type 9 — Le Pacificateur (3,3%)
- Types de résultats
- 9 · 13 langues
QE (Intelligence émotionnelle)
n = 9 899- Le plus fréquent
- Conscience de soi (40,3%)
- Le plus rare
- Compétences Sociales (11,3%)
- Types de résultats
- 4 · 11 langues
Big Five (OCEAN)
n = 9 792- Le plus fréquent
- Ouverture à l'expérience (32,2%)
- Le plus rare
- Extraversion (5,4%)
- Types de résultats
- 5 · 14 langues
Test de Tempérament
n = 9 709- Le plus fréquent
- Mélancolique, le penseur (29,6%)
- Le plus rare
- Cholérique, le commandant (16,9%)
- Types de résultats
- 4 · 10 langues
5 langages de l'amour
n = 6 546- Le plus fréquent
- Paroles d'affirmation (31,6%)
- Le plus rare
- Temps de qualité (10,3%)
- Types de résultats
- 5 · 9 langues
Test de style de communication
n = 4 532- Le plus fréquent
- Le Communicateur Assertif (62,3%)
- Le plus rare
- Le Communicateur Agressif (9,9%)
- Types de résultats
- 4 · 4 langues
Alignement moral
n = 4 316- Le plus fréquent
- Mal neutre, le malfaiteur (20,0%)
- Le plus rare
- Bon chaotique, le héros rebelle (4,8%)
- Types de résultats
- 9 · 3 langues
Test de personnalité Type A / Type B
n = 4 179- Le plus fréquent
- Type B — Stable & Rythme Régulier (39,9%)
- Le plus rare
- Type A — Impulsif & Rythme Rapide (22,8%)
- Types de résultats
- 3 · 6 langues
Triade sombre
n = 3 250- Le plus fréquent
- Machiavélisme (51,9%)
- Le plus rare
- Psychopathie (7,1%)
- Types de résultats
- 3 · 10 langues
Styles d'attachement
n = 3 045- Le plus fréquent
- Anxieux (38,7%)
- Le plus rare
- Craintif-Évitant (10,6%)
- Types de résultats
- 4 · 6 langues
Styles de conflit
n = 2 988- Le plus fréquent
- Résoudre Ensemble (49,5%)
- Le plus rare
- Contourner (5,9%)
- Types de résultats
- 5 · 4 langues
Évaluation des valeurs
n = 2 098- Le plus fréquent
- Sécurité (22,6%)
- Le plus rare
- Reconnaissance (1,0%)
- Types de résultats
- 10 · 4 langues
Le jeu de données brut
Réponses anonymisées au niveau des items — chaque réponse, score de dimension et type de résultat, sans noms, adresses courriel ni identifiants d'aucune sorte. Publié sous licence CC BY 4.0 pour les chercheurs, les enseignants et l'étalonnage, et répliqué sur 7 services afin qu'un hébergeur hors ligne n'emporte jamais la citation avec lui — 7 d'entre eux hébergent déjà la version actuelle.
Le téléchargement est un instantané figé v3 extrait le 2026-08-15 : 54 431 réponses sur 9 instruments, dont 16 112 sont non anglophones dans 24 langues — les mêmes items sous la même notation, ce qui est précisément ce que les corpus psychométriques ouverts n'ont presque jamais. Ce n'est délibérément pas le même corpus que les agrégats ci-dessus, qui couvrent 18 tests et évoluent en permanence — une citation a besoin de quelque chose qui dira encore la même chose l'année prochaine, et un pourcentage sur une page en direct ne peut pas le garantir.
| Indicateur de type MBTI | 17 761 |
| Test Rapide Carrière | 8 445 |
| Évaluation de carrière RIASEC | 5 891 |
| DISC | 5 444 |
| Ennéagramme | 4 412 |
| 8 styles de pensée (intelligences multiples) | 4 161 |
| Big Five (OCEAN) | 3 997 |
| QE (Intelligence émotionnelle) | 3 100 |
| Triade sombre | 1 220 |
| Somme | 54 431 |
Ce que ces données ne sont pas
Toutes les personnes comptabilisées ici ont choisi de passer un test de personnalité sur internet. C'est une population réelle et intéressante, mais ce n'est pas un échantillon aléatoire d'un pays, d'une main-d'œuvre ou d'une tranche d'âge. Lisez chaque pourcentage comme la répartition des résultats parmi les personnes qui passent ces tests, ce qui est l'affirmation honnête, plutôt que comme une fréquence nationale — c'est cette seconde lecture qui a généralement induit en erreur les statistiques de types héritées.
Il n'y a pas de ventilation démographique ici, car nous ne collectons pas ces données. Ni âge, ni genre, ni pays, ni profession — donc aucune segmentation possible, et nous préférons ne rien publier à ce sujet plutôt que de l'inférer à partir d'un nom ou d'une adresse IP. Les colonnes de langue indiquent la langue d'interface dans laquelle la personne a répondu, ce qui corrèle avec le pays mais n'est pas la même chose.
Rien de tout cela ne constitue un instrument clinique ou diagnostique, et rien ici n'est une recommandation d'embauche. Les chiffres de fiabilité pour les tests qui en disposent figurent sur la page de fiabilité — une distribution bien comportée ne dit rien en soi sur la capacité d'un instrument à mesurer ce qu'il prétend mesurer.
Comment citer cette page
Les distributions agrégées sont publiées sous CC BY 4.0. Réutilisez-les où vous le souhaitez avec attribution. Citez cette page pour les agrégats et le DOI pour le fichier brut — ils couvrent des corpus différents, et un lecteur qui suit le mauvais lien ne trouvera pas le chiffre que vous avez cité.
JobCannon (2026). Distributions réelles de tests de personnalité pour 18 évaluations (n = 244 673) [Jeu de données]. JobCannon Research. Consulté le 2026-09-29, sur https://jobcannon.io/fr/research/distributions
244 673 évaluations complétées sur 18 tests, extraites le 2026-09-29. Le test le plus important est Archétype jungien avec 44 258 participants. Tout ce qui est publié ici est agrégé — uniquement les types de résultats et les scores dimensionnels, jamais une réponse individuelle, un nom ou une adresse e-mail. Un test apparaît une fois qu'il dépasse 100 résultats complétés, et une colonne de langue apparaît une fois que cette langue dépasse 100 à elle seule ; ainsi, une cellule trop petite est omise plutôt que publiée comme pourcentage de presque rien.
La plupart des fréquences de types publiées remontent à un petit nombre d'échantillons normatifs du milieu du XXᵉ siècle, republiés pendant des décennies sans nouvelle collecte. Ceux-ci sont comptés directement à partir de 244 673 personnes ayant passé le test sur une seule plateforme, avec une seule implémentation de notation, et sont recalculés à mesure que le volume augmente. Lorsque les deux divergent, c'est généralement une vraie différence entre deux populations — un public auto-sélectionné en ligne n'est pas un échantillon national stratifié — plutôt qu'une correction de l'autre source.
Oui, et c'est la partie de ce corpus que personne d'autre ne publie. 18 des 18 tests comportent une ventilation par langue couvrant 22 langues — anglais, japonais, espagnol, arabe et indonésien et d'autres — avec des items identiques et une notation identique, de sorte que les colonnes sont véritablement comparables plutôt que des études séparées assemblées. Chaque page de test indique dans quelle mesure son résultat le plus courant varie entre la langue ayant la part la plus élevée et celle ayant la part la plus faible.
Oui. 54 431 réponses anonymisées au niveau des items, issues de 9 instruments, sont publiées sous licence CC BY 4.0, dont 16 112 réponses non anglophones réparties sur 24 langues — items identiques, notation identique, ce qui rend les langues comparables plutôt que des études distinctes. Ce téléchargement est un instantané figé v3 du 2026-08-15, accessible sur Hugging Face, Kaggle, GitHub, Zenodo (DOI), Harvard Dataverse (DOI), Figshare (DOI) et OSF. Les pourcentages agrégés de cette page couvrent un corpus plus large, actualisé en continu, de sorte qu'aucun chiffre ne correspondra ligne par ligne.
Oui, sous licence CC BY 4.0 avec attribution. Citez la page pour les distributions agrégées et le DOI pour le fichier brut — ce sont deux corpus distincts. Chaque DOI que nous attribuons renvoie à v3. Forme suggérée : JobCannon (2026). Distributions réelles de tests de personnalité pour 18 évaluations (n = 244 673) [Jeu de données]. JobCannon Research. Consulté le 2026-09-29, sur https://jobcannon.io/fr/research/distributions
Les agrégats, oui. Ils sont recalculés à partir de la table de résultats en temps réel et horodatés avec une date d'extraction — cette page indique 2026-09-29. Les parts varient de quelques fractions de point entre les extractions à mesure que davantage de personnes passent chaque test ; mentionnez donc la date d'extraction avec le chiffre. L'instantané associé au DOI, c'est l'inverse : il ne change jamais, et c'est précisément pour cela qu'il convient de le citer dans un article.
Tous les chiffres sont exclusivement agrégés — types de résultats et scores dimensionnels, sans noms, adresses e-mail ni réponses individuelles. Les données sont actualisées à mesure que davantage de personnes passent chaque test. Extraction du 2026-09-29. Pour notre méthodologie de recherche, consultez la page méthodologie.