આ ટેસ્ટ ખરેખર શું માપે છે?

શું તમે એવી વિસંગતતા નોંધી શકો છો જે એક નજરમાં સાચી દેખાવા માટે બનાવવામાં આવી છે — સંદર્ભ નંબરમાં એક અંકની અદલાબદલી, અલગ ફોર્મેટમાં ફરીથી લખેલી તારીખ, ક્રમની બહાર કરવામાં આવેલું એક પગલું, એક પેટર્ન જે અપેક્ષા કરતાં એક આઇટમ પછી તૂટે છે. તે જ્ઞાન અથવા શબ્દભંડોળનું પરીક્ષણ કરતું નથી; દરેક પ્રશ્નનો જવાબ તમે ત્યાં શું જોવાની અપેક્ષા રાખો છો તેના બદલે પેજ પર જે લખેલું છે તે વાંચીને સાચો આપી શકાય છે.

આ પર્સનાલિટી ટેસ્ટ છે કે કૌશલ્ય ટેસ્ટ?

એક કૌશલ્ય ટેસ્ટ. દરેક પ્રશ્નનો એક જ ઉદ્દેશ્યપૂર્ણ સાચો જવાબ હોય છે, જે સાચો કે ખોટો ગણાય છે, જે રીતે પ્રૂફરીડિંગ અથવા ડેટા-એન્ટ્રી ટેસ્ટનો સ્કોર ગણવામાં આવે છે. તેમાં કોઈ સ્વ-રિપોર્ટ સ્કેલ અને કોઈ ટાઇપોલોજી સામેલ નથી.

તેમાં કેટલો સમય લાગે છે?

લગભગ દસ મિનિટ. વ્યક્તિગત પ્રશ્નો પર કોઈ ટાઈમર નથી — ટેસ્ટ એ માપે છે કે તમે મેળ ન ખાતી બાબત પકડી શકો છો કે નહીં, નહીં કે તમે કેટલી ઝડપથી ક્લિક કરી શકો છો. કોઈપણ પ્રશ્ન પર તમને જેટલો સમય જોઈએ તેટલો લો.

શું મારે સાઇન અપ કરવું પડશે?

ના. તમે ટેસ્ટ આપી શકો છો અને એકાઉન્ટ વિના તમારો સ્કોર અને કેટેગરી વિભાજન જોઈ શકો છો. એકાઉન્ટ બનાવવું ત્યારે જ ઉપયોગી છે જો તમે પરિણામ સાચવવા માંગતા હોવ જેથી તમે પછીના પ્રયાસની તેની સાથે સરખામણી કરી શકો.

શું હું જોઈ શકીશ કે મારા કયા પ્રશ્નો ખોટા હતા?

તમને ચાર ક્ષેત્રોમાંથી દરેક માટે એક સ્કોર મળે છે, જેથી તમે જોઈ શકો કે ભૂલો ક્યાં કેન્દ્રિત છે, ઉપરાંત તમે જે સ્તરમાં આવ્યા છો તેના માટે એક ભલામણ. ટેસ્ટ પ્રશ્ન-દીઠ જવાબપત્રક પ્રકાશિત કરતું નથી, કારણ કે તે તૈયારી માટે તેનો ઉપયોગ કરનાર આગામી વ્યક્તિ માટે સ્કોરને અર્થહીન બનાવશે.

શું હું આનો ઉપયોગ ઉમેદવારોને સ્ક્રીન કરવા માટે કરી શકું?

હા — આ મુખ્યત્વે ભરતી-પૂર્વેના સ્ક્રીનર તરીકે બનાવવામાં આવ્યું છે. તે એક ઉદ્દેશ્યપૂર્ણ સાચા-ખોટા પ્રકારનો ટેસ્ટ છે જેમાં સ્વાસ્થ્ય, સ્વભાવ કે પર્સનાલિટીનો કોઈ ખૂણો નથી, તેથી તેમાં ટાઇપોલોજી ટેસ્ટ જેવી નિષ્પક્ષતાની સમસ્યાઓ નથી. જો તમે તેને અરજદારોને મોકલવા અને પરિણામો એક જગ્યાએ એકત્રિત કરવા માંગતા હો, તો તે આ પેજ દ્વારા નહીં પણ JobCannon ની ભરતી બાજુ દ્વારા ચાલે છે.

આ કઈ ભૂમિકાઓ માટે સૌથી વધુ સુસંગત છે?

ડેટા એન્ટ્રી, બુકકીપિંગ અને સમાધાન, ગુણવત્તા નિયંત્રણ અને નિરીક્ષણ, પાલન અને ઓડિટ તપાસ, પ્રૂફરીડિંગ અને સંપાદન, અને કોઈપણ વહીવટી ભૂમિકા જ્યાં એક નાની ભૂલ — ખોટો ઓર્ડર નંબર, ખોટી રીતે ફાઇલ થયેલો રેકોર્ડ, પ્રક્રિયામાં છોડી દેવાયેલું પગલું — જો ધ્યાન બહાર જાય તો વાસ્તવિક ખર્ચમાં ફેરવાઈ જાય છે.

તમારા વિગત પરના ધ્યાનની કસોટી કરો

પ્રૂફરીડિંગ, ડેટા વેરિફિકેશન, પેટર્ન સુસંગતતા અને સૂચનાઓનું ચોક્કસ પાલન કરવામાં તમારી વિગત પરની નજરનું પરીક્ષણ કરો. 30 પરિસ્થિતિ આધારિત પ્રશ્નો, કેટેગરી પ્રમાણે ત્વરિત સ્કોર, સાઇનઅપ વિના મફત.

30 પ્રશ્નો10 મિનિટ

ટેસ્ટ આપો

મૂળભૂત બાબતો

વિગત પર ધ્યાન આપવાની કસોટી શું છે?

આ એક પરિસ્થિતિ-આધારિત વિગત પર ધ્યાનનો ટેસ્ટ છે: 30 પરિસ્થિતિઓ એવી નાની, સરળતાથી ચૂકી જવાય તેવી વિસંગતતાઓમાંથી બનાવવામાં આવી છે જે વાસ્તવમાં કામ પર પૈસાનું નુકસાન કરે છે — સંદર્ભ કોડમાં એક અંક બદલાઈ જવો, એક અક્ષરથી નામની ખોટી જોડણી, એક પગલું ખોટા ક્રમમાં કરવું, એક સરવાળો જે બરાબર મેળ ખાતો નથી. અહીં કંઈપણ જ્ઞાનનો પ્રશ્ન નથી; દરેક આઇટમનો જવાબ તમારી સામે જે છે તેને કાળજીપૂર્વક વાંચીને આપી શકાય છે.

આગળ વાંચો

30 પ્રશ્નો ચાર ક્ષેત્રોને આવરી લે છે — ટેક્સ્ટની ચોકસાઈ અને પ્રૂફરીડિંગ, ડેટાની ચકાસણી અને ક્રોસ-ચેકિંગ, વિઝ્યુઅલ અને પેટર્નની સુસંગતતા, અને સૂચનાઓ અને પ્રક્રિયાની ચોકસાઈ. આ ચાર ક્ષેત્રો એવા છે જ્યાં વ્યવહારમાં એક નાની ભૂલ પણ મોંઘી પડી શકે છે: ખોટો રેકોર્ડ, ખોટી રીતે ફાઇલ થયેલો દસ્તાવેજ, મેળ ન ખાતી જોડી, ખોટા ક્રમમાં અનુસરવામાં આવેલી પ્રક્રિયા. તમને દરેક ક્ષેત્રમાં એક સ્કોર મળે છે, જેથી નબળું ક્ષેત્ર કુલ સ્કોર ઘટાડવાને બદલે એક નબળા ક્ષેત્ર તરીકે દેખાય છે.

આ ટેસ્ટમાં લગભગ દસ મિનિટ લાગે છે, કોઈ સાઇનઅપ નથી, અને અનુમાન લગાવવા માટે દબાણ કરતું કોઈ ટાઈમર નથી. જ્યારે નોકરીની જાહેરાતમાં ડેટા એન્ટ્રી, ગુણવત્તા નિયંત્રણ, પાલન તપાસ અથવા વહીવટી કાર્ય માટે વિગત-લક્ષી વ્યક્તિની જરૂર હોય ત્યારે નોકરીદાતાઓનો અર્થ આ જ ટેસ્ટ હોય છે — તે તમારી પાસે આ કૌશલ્ય છે કે નહીં તે પૂછવાને બદલે સીધું જ આ આદતનું માપન કરે છે.

તમને શું મળશે