ריכוזיות גבוהה

ריכוזיות גבוהה מתארת אנשים שהם משמעתיים, מארגנים, וממוקדי-מטרות. הם תכננו בעיון, ממשיכים בהתחייבויות, ומכללים סטנדרטים גבוהים לאיכות וביצוע. הם אמינים, ניתנים לסמוך, וממוקדים על השגת תוצאות.

ריכוזיות גבוהה (טופ ~16% מהאוכלוסייה) מייצגת בערך סטיית תקן אחת מעל לממוצע האוכלוסייה בסולם הריכוזיות. היא פחות נפוצה מריכוזיות ממוצעת.

אנשים עם ריכוזיות גבוהה משגשגים בתפקידים מובנים, ממוקדי-ביצוע: מנהל פרויקט, כירורג, חשבון, טייס, מבקר, ואנליסט השקעות הם התאמות חזקות. תפקידים המגמלים תכנון, דיוק, והעברה אמינה עובדים הכי טוב.

ריכוזיות גבוהה היא יתרון בחלק רוב הקשרים המקצועיים, במיוחד אלה הדורשים דיוק וביטחון. עם זאת, היא יכולה להוביל לפרפקציוניזם או קשיחות. היא לא טובה ולא רעה בטבע, היא העדפה לסדר ומשמעת.

ריכוזיות נמדדת דרך שאלונים דיווח עצמי כמו IPIP-NEO, BFI-2, או NEO-PI-R. אלה מעריכים את העדיפויות שלך לארגון, תכנון, קביעת מטרות, ושמירה על סטנדרטים גבוהים.

בדרך כלל קשורים לריכוזיות גבוהה הם Warren Buffett, Tim Cook, Serena Williams, Christopher Nolan, ו-Magnus Carlsen. אלה אנשים מדגימים משמעת יוצאת מן הכלל ויישום סיסטמטי.