זהה את סגנון הקונפליקט שלך — הערכה חינמית, 20 שאלות
גש להערכת סגנון הקונפליקט החינמית באינטרנט. גלה את גישת הקונפליקט שלך כברירת מחדל — תחרות, שיתוף פעולה, פשרה, הימנעות או הכנעה. 20 שאלות המבוססות על מודל Thomas-Kilmann.
מהו סגנונות קונפליקט?
כלי Thomas-Kilmann למצבי קונפליקט (TKI) הוא הערכת סגנון הקונפליקט הנפוצה ביותר בעולם, המשמשת ארגונים ומגשרים ברחבי העולם. שפותח על ידי קנת' תומס וראלף קילמן, הוא מזהה חמישה מצבי קונפליקט המבוססים על שני ממדים: עד כמה אתה עומד על הצרכים שלך ועד כמה אתה משתף פעולה עם האחר.
חמשת המצבים הם: תחרות (אסרטיבי, לא שיתופי — הניצחון חשוב ביותר), שיתוף פעולה (אסרטיבי, שיתופי — מציאת הפתרון הטוב ביותר לכולם), פשרה (מתון בשניהם — חלוקת ההבדל), הימנעות (לא אסרטיבי, לא שיתופי — עקיפת הקונפליקט), והכנעה (לא אסרטיבי, שיתופי — ויתור לאחרים). כל מצב מתאים למצבים מסוימים; המטרה היא גמישות.
הערכת סגנון הקונפליקט של 20 השאלות ב-JobCannon חושפת את פרופיל הקונפליקט שלך כברירת מחדל, את המצבים שבהם כל אחד ממצביך משרת אותך היטב, היכן ברירת המחדל שלך הופכת לחסרון, וכיצד לפתח גמישות קונפליקט גדולה יותר לקשרים מקצועיים ואישיים יעילים יותר.
