במה שונה מבחן ההסקה הדדוקטיבית ממבחן החשיבה הלוגית?

מבחן חשיבה לוגית של JobCannon הוא דגימה רחבה יותר המשלבת סילוגיזמים, לוגיקה של תנאים, הסקה דדוקטיבית מטקסט וחידות אנליטיות. מבחן ההסקה הדדוקטיבית צר וקפדני יותר: כל שאלה שואלת רק מה חייב להיות נכון, בארבעה סוגים קבועים. גש/י למבחן החשיבה הלוגית לסקירה ראשונה רחבה, ולמבחן זה כדי לתרגל הסקה דדוקטיבית קפדנית. השניים אינם חולקים שאלות.

אילו סוגי שאלות יש במבחן?

ארבעה סוגים. סילוגיזמים (7 שאלות) שואלים מה נובע מטענות על כל, חלק או אף אחד. לוגיקה של תנאים (6) בוחנת כללי אם-אז, כולל המלכודות של היפוך כלל או שלילת תנאיו. סידור ודירוג (6) מבקש ממך/ך למקם אנשים או פריטים מתוך רמזים חלקיים. הסקת מסקנות מטענות (6) שואלת אילו מסקנות מוצעות נובעות, לעיתים בצורת I בלבד, II בלבד, שניהם או אף אחד.

מה ההבדל בין הסקה דדוקטיבית לאינדוקטיבית?

הסקה דדוקטיבית עוברת מטענות למסקנה שהיא ודאית אם הטענות נכונות: כל המעבורות נושאות אופניים, זו מעבורת, לכן היא נושאת אופניים. הסקה אינדוקטיבית עוברת מתצפיות למסקנה שהיא רק סבירה: כל מעבורת שראיתי נשאה אופניים, לכן הבאה כנראה תישא. מבחן זה מודד רק את הסוג הראשון, ולכן כל תשובה נכונה היא מוכרחת.

מהו ציון טוב במבחן ההסקה הדדוקטיבית?

ניחוש עיוור מניב כ-25 אחוז, ולכן כל ציון גבוה מכך בבירור מעיד על יכולת אמיתית. הרמות הן: צעדים ראשונים בהיסק לוגי (0 עד 44 אחוז), היסק לוגי יציב (45 עד 64), היסק לוגי חזק (65 עד 79), היסק לוגי חזק מאוד (80 עד 91) והיסק לוגי כמעט מושלם (92 עד 100). אלו נקודות חיתוך על 25 השאלות הללו, לא אחוזונים: ל-JobCannon אין קבוצת נורמות ואין מחקר תוקף למבחן זה, ולכן אין ציון עובר.

האם זה יעזור לי להתכונן למבחן של מעסיק, והאם ניחוש פוגע בציון?

המבחן מתרגל את המיומנות שמעסיקים נוטים לבחון — מעקב אחר כללים מוצהרים עד למסקנה ודאית — אך הוא אינו העתק של מבחן מעסיק כלשהו וציונו אינו ניתן להשוואה עם שלהם. אין כאן ניקוד שלילי: תשובה שגויה מקבלת אפס, לכן ענה/י על כל שאלה — ודאי/י לפסול תחילה את האפשרויות שהטענות שוללות.

מבחן הסקה דדוקטיבית חינמי: 25 שאלות, ציון מיידי

Q: מהו מבחן הסקה דדוקטיבית?

מבחן הסקה דדוקטיבית בודק אם אתה/את מסוגל/ת להגיע למסקנה ודאית מהמידע הנתון. הוא אינו מתגמל ידע קודם על העולם: מקבלים את הטענות כנכונות ומחליטים מה חייב לנבוע מהן. למבחן ההסקה הדדוקטיבית של JobCannon יש 25 שאלות מקוריות עם ארבע אפשרויות כל אחת ותשובה נכונה אחת בלבד, כך שאפשרות סבירה שאינה מוכרחת לעולם אינה נחשבת.

מבחן הסקה דדוקטיבית חינמי אונליין: 25 שאלות מקוריות בסילוגיזמים, בלוגיקה של תנאים, בסידור ובהסקת מסקנות. ציון מיידי וארבעה ציונות משנה.

25 שאלות9 דקות

התחל את המבחן

יסודות

מהו מבחן הסקה דדוקטיבית?

הסקה דדוקטיבית היא היכולת לקבוע מה חייב להיות נכון כאשר הטענות הנתונות נכונות — ללא מקום למה שרק סביר. מבחן ההסקה הדדוקטיבית של JobCannon מציע לך/ך 25 שאלות מקוריות בסילוגיזמים, בכללי תנאי אם-אז, בחידות סידור ודירוג ובהסקת מסקנות ממערכת טענות, כל אחת עם ארבע אפשרויות ותשובה ודאית אחת בלבד.

להמשיך לקרוא

כל שאלה מציגה מספר טענות ומבקשת ממך/ך לקבלן כנכונות, גם כשהן נשמעות מוזרות. עליך/ך לבחור את האפשרות שחייבת לנבוע מהן. ארבעת סוגי השאלות הם: סילוגיזמים (כל, חלק ואף אחד), לוגיקה של תנאים (כללי אם-אז, כולל מה שתנאי שלא התקיים מלמד ומה שאינו מלמד), סידור ודירוג (מי ראשון, אחרון או באמצע) והסקת מסקנות מטענות. אחוז הנכונות שלך/ך ממקם/ת אותך/ך באחת מחמש רמות, עם ציון לכל סוג.

במה זה שונה ממבחן חשיבה לוגית של JobCannon? אותו מבחן הוא קריאה ראשונה רחבה יותר, המשלבת סילוגיזמים, לוגיקה של תנאים וחידות אנליטיות. מבחן זה צר וקפדני יותר: כל שאלה שואלת רק מה חייב להיות נכון, כך שתשובה שיכולה להיות נכונה אך אינה מוכרחת היא תמיד שגויה, ואין כאן חידות דפוסים. אין שאלה משותפת בין השניים. אין נורמות מפורסמות, ולכן הציון הוא קריאת אימון בלבד — לא ציון IQ, לא אחוזון ולא תחזית לגבי מבחן של מעסיק.

מה תקבל