האם אני צריך/ה להירשם כדי לעשות את המבחן?

לא. אפשר לעשות את מבחן RIASEC / קוד הולנד המלא בן 60 השאלות, לראות את ציוני כל ששת הממדים ולקבל את הקוד בן 3 האותיות שלך בלי ליצור חשבון, בלי למסור אימייל ובלי לשתף שום מידע אישי. התוצאות מופיעות מיד על המסך, יחד עם שלוש ההתאמות המובילות שלך לקריירה. רשימת הקריירות המדורגת המלאה, עם נתוני שכר, היא חלק מחבילת הפרימיום. אם תרצה/י לשמור את ההיסטוריה שלך, לחזור על המבחן מאוחר יותר או להשוות עם מבחנים אחרים כמו MBTI, Big Five או אניאגרם, חשבון חינמי יעזור, אבל הוא אף פעם לא נדרש כדי להשתמש במבחן עצמו.

האם מבחן RIASEC הוא אותו דבר כמו מבחן קוד הולנד?

כן, אלה שני שמות לאותה הערכה. RIASEC הם ראשי התיבות של ששת ממדי העניין (ריאליסטי, חוקרני, אמנותי, חברתי, יזמי, מסורתי) שזיהה הפסיכולוג ג'ון הולנד ב-1959. "קוד הולנד" שלך הוא התוצאה בת 3 האותיות שמתקבלת ממבחן RIASEC (למשל "AIE" או "ISA"). יש מקורות שקוראים לו מבחן הקריירה של קוד הולנד, ואחרים קוראים לו מבחן RIASEC או מבחן התמות התעסוקתיות של הולנד, אבל כולם מודדים את אותם שישה טיפוסי עניין שפיתח הולנד, ושתוקפו על ידי משרד העבודה האמריקאי במאגר O*NET.

במה המבחן של JobCannon שונה מ-Truity, מ-CareerExplorer או מ-123test?

שלושה דברים בולטים. ראשית, בלי חומת הרשמה: ב-Truity וב-CareerExplorer צריך להירשם עם כתובת מייל כדי לראות את התוצאות המלאות, וב-JobCannon לא. שנית, עומק מאגר הקריירות: אנחנו מתאימים לך 2,521 מסלולי קריירה ספציפיים עם נתוני שכר, מגמות צמיחה והכישורים הנדרשים, בעוד שרוב החלופות החינמיות מציגות רק 6 טיפוסי אישיות כלליים או גובות תשלום על רשימת הקריירות. שלישית, שקיפות מדעית: אנחנו משתמשים באותו כלי בן 60 שאלות שעליו מבוססת מסגרת הקריירה של משרד העבודה בארה״ב — אותם פריטים, אותו סולם ואותו אופן ניקוד כמו בגרסה החינמית של הממשל, רק עם התאמת קריירות עשירה בהרבה מעליהם. המתודולוגיה של Truity חסומה מאחורי חומת תשלום. CareerExplorer מצוין לחקירה מעמיקה של קריירה, אבל נמשך יותר מ-30 דקות; ב-JobCannon זה לוקח כ-4.

מהו קוד הולנד?

קוד הולנד הוא שילוב של 3 אותיות מתוך ששת טיפוסי RIASEC (למשל "AIE" עבור אמנותי-חוקרני-יזמי). האות הראשונה מייצגת את טיפוס האישיות התעסוקתי הדומיננטי שלך, השנייה את הטיפוס המשני, והשלישית את התכונה התומכת. הקוד שלך מנבא שביעות רצון בקריירה על סמך יותר מ-60 שנות מחקר תעסוקתי מתוקף. לדוגמה, קוד "ISA" מרמז שאת/ה בעיקר חוקרני/ת (אנליטי/ת), במידה משנית אמנותי/ת (יצירתי/ת), ובמידה שלישית חברתי/ת (ממוקד/ת באנשים). יש 120 קודי הולנד אפשריים, וכל אחד מהם תואם אשכול קריירות נבדל.

האם RIASEC הוא אותו דבר כמו מבחן יכולות לקריירה?

לא. RIASEC מודד תחומי עניין תעסוקתיים, לא כישורים או יכולות. זו למעשה נקודת חוזק: הערכות מבוססות תחומי עניין מנבאות שביעות רצון ארוכת טווח בקריירה טוב יותר ממבחני יכולות. אפשר להיות מוכשר/ת מאוד במשהו שאת/ה לא נהנה/ית ממנו; ומנגד, סביר שתצטיין/י בעבודה שבאמת מעניינת אותך. מחקרים מראים שאנשים נשארים זמן רב יותר, מתפקדים טוב יותר ומדווחים על שביעות רצון גבוהה יותר בקריירות שתואמות את תחומי העניין שלהם, ולא רק את היכולות שלהם. מבחני יכולות אומרים לך במה את/ה טוב/ה; RIASEC אומר לך ממה תיהנה/י בפועל.

כמה קריירות מבחן RIASEC מציע?

מבחן ה-RIASEC של JobCannon מתאים לך 2,521 מסלולי קריירה בכל התעשיות, מבריאות וטכנולוגיה ועד אמנויות ובנייה. התוצאות מדורגות לפי ציון התאמה, כך שההתאמות החזקות ביותר שלך מופיעות ראשונות. מעבר להתאמות המובילות, אפשר לחקור קריירות חלופיות, תפקידים סמוכים בתעשיות אחרות ותפקידים היברידיים שמשלבים מאפיינים של טיפוסי RIASEC שונים. כל 2,521 הקריירות משתרעות מתפקידי כניסה ועד תפקידי הנהלה בכירה.

האם אפשר לעשות את מבחן RIASEC לצורך שינוי קריירה?

בהחלט. RIASEC יעיל במיוחד עבור אנשים שמחליפים קריירה. קוד הולנד שלך חושף תחומי עניין עמוקים שחורגים מהתפקיד הנוכחי שלך. אנשים רבים מגלים שתחומי העניין שלהם מצביעים על קריירות שלא שקלו, כי הם היו מקובעים בתחום הקודם שלהם. לדוגמה, מהנדס/ת תוכנה עם קוד "ISA" עשוי/ה לגלות שעיצוב משחקים, מחקר חוויית משתמש או ויזואליזציה של נתונים מתאימים יותר לתחומי העניין האמנותיים שלו/ה. RIASEC עוזר לך לראות אפשרויות על סמך מה שבאמת מניע אותך, ולא רק על סמך מה שהוכשרת לעשות.

עד כמה הערכת RIASEC מדויקת?

מסגרת RIASEC תוקפה במאות מחקרים אקדמיים לאורך יותר מ-60 שנה. אוניברסיטאות, צבא ארצות הברית, מסגרת הקריירה של משרד העבודה האמריקאי ותאגידים גדולים משתמשים בה לפיתוח קריירה. גרסת 60 השאלות של JobCannon זהה לזו שעליה מבוסס הכלי החינמי לתכנון קריירה של משרד העבודה האמריקאי עצמו: אותם פריטים, אותו סולם ואותו ניקוד. משרד העבודה מדווח על מהימנות של 0.78 עד 0.85 בששת הסולמות, ברמה של כלי מחקר ארוכים בהרבה.

מה מייחד את מבחן ה-RIASEC של JobCannon?

JobCannon משלבת את מסגרת RIASEC המתוקפת עם טכנולוגיה מודרנית להתאמת קריירה ועם מאגר מורחב של 2,521 קריירות, הכולל נתוני שכר, מדדי שביעות רצון מהעבודה ומגמות צמיחה. בניגוד למבחנים כלליים, חבילת הפרימיום מראה לא רק אילו קריירות מתאימות לקוד שלך, אלא גם לאילו מהן יש את הסיכויים הטובים ביותר לטווח ארוך, מהו השכר הטיפוסי, אילו מסלולי השכלה נדרשים ואילו אסטרטגיות מעבר מתאימות. המבחן עצמו מיידי, חינמי ואינו דורש הרשמה. אפשר לחזור עליו בכל עת כדי לראות איך תחומי העניין שלך מתפתחים.

מה מייצגת כל אות ב-RIASEC?

RIASEC הם ראשי התיבות של ששת ממדי העניין של הולנד. R = ריאליסטי (עבודה מעשית, טכנית ומכנית, כמו הנדסה, בנייה וחקלאות). I = חוקרני (עבודה אנליטית, מדעית ומחקרית, כמו מדעי הנתונים, רפואה ואקדמיה). A = אמנותי (עבודה יצירתית, אקספרסיבית ועיצובית, כמו כתיבה, מוזיקה ואמנות חזותית). S = חברתי (תפקידים של עזרה, הוראה וריפוי, כמו סיעוד, ייעוץ וחינוך). E = יזמי (עבודה של הובלה, שכנוע ועסקים, כמו מכירות, ניהול ויזמות). C = מסורתי (עבודה מאורגנת ומובנית עם תשומת לב לפרטים, כמו הנהלת חשבונות, מנהלה וניהול נתונים). רוב האנשים הם שילוב של כל השישה, כששניים או שלושה טיפוסים דומיננטיים יוצרים את קוד הולנד שלהם.

האם RIASEC זהה ל-O*NET Interest Profiler?

שניהם משתמשים באותם שישה ממדים של הולנד ובניקוד דומה מאוד, אבל אלה כלי מבחן שונים. ה-ONET Interest Profiler הוא מבחן חינמי בן 60 שאלות שמפרסם משרד העבודה האמריקאי, והוא משולב במאגר הקריירות ONET שלו. מבחן ה-RIASEC של JobCannon משתמש באותה מסגרת של שישה ממדים, עם סולם בן 60 פריטים שדומה לגרסת O*NET, ומעליו מוסיף את מאגר הקריירות שלנו: 2,521 מסלולים מותאמים עם נתוני שכר, צמיחה ומיומנויות. שני המבחנים נותנים לך קוד הולנד בן 3 אותיות; אנחנו פשוט מוסיפים עומק רב יותר בהתאמת הקריירה מאשר הגרסה הממשלתית.

במה RIASEC שונה מ-Strong Interest Inventory?

ה-Strong Interest Inventory (SII) הוא הערכה מקצועית בתשלום (כ-$60 למבחן, דרך יועצים מוסמכים) שממפה את תחומי העניין שלך ליותר מ-260 מקצועות ספציפיים, באמצעות ששת התחומים של הולנד ועוד 30 סולמות עניין בסיסיים. מבחני RIASEC כמו שלנו נשענים על אותו בסיס תיאורטי, ששת טיפוסי העניין של הולנד, אבל מוותרים על הסולמות הקנייניים ועל הצורך לעבור דרך יועץ, ומחזירים לך את קוד הולנד ואת ההתאמות לקריירה ישירות ברשת ובחינם. אם את/ה מעוניין/ת דווקא ב-Strong Inventory, הוא נשאר האפשרות המעמיקה ביותר בתשלום. אם את/ה רוצה את מסגרת הולנד בחינם, עם התאמת קריירה מהירה ושקופה, מבחן ה-RIASEC של JobCannon מכסה את זה.

האם אפשר להיעזר בקוד הולנד שלי כדי לבחור חוג לימודים או לימודים לתואר מתקדם?

כן. קודי הולנד הם כלי נפוץ שיועצי לימודים וקריירה משתמשים בו לבחירת חוג לימודים. הקוד שלך מצביע על אשכולות אקדמיים שבהם הסיכוי להתאמה ולסיום הלימודים הוא הגבוה ביותר. לדוגמה, סטודנט/ית עם קוד "ISA" (חוקרני-חברתי-אמנותי) משגשג/ת בדרך כלל בפסיכולוגיה, בבריאות הציבור, בחינוך או במדעי הרוח הבין-תחומיים, ואילו סטודנט/ית עם קוד "RIC" (ריאליסטי-חוקרני-מסורתי) נוטה להנדסה, למדעי המחשב או למדעים שימושיים. מחקרים של ג'ון הולנד ושל משרד העבודה האמריקאי מראים שסטודנטים שחוג הלימודים שלהם תואם את קוד הולנד הדומיננטי שלהם נוטים הרבה יותר לסיים את התואר, מחליפים חוג לעיתים רחוקות יותר ומדווחים על שביעות רצון אקדמית גבוהה יותר. כדאי להשתמש בקוד שלך כנקודת פתיחה, ולשלב אותו עם שיקולים מעשיים כמו מגמות בשוק העבודה, סיוע כלכלי ונסיבות אישיות.

מצא/י את הקריירה האידיאלית שלך - מבחן קוד הולנד חינמי בן 60 שאלות

מבחן קריירה חינמי לפי קוד הולנד (RIASEC): 60 שאלות, תוצאות מיידיות, ללא הרשמה. קבל/י את קוד הולנד בן 3 האותיות שלך על פני כל ששת טיפוסי העניין התעסוקתי (ריאליסטי, חוקרני, אמנותי, חברתי, יזמי, מסורתי), ועוד 2,521 קריירות מתאימות.

ללא הרשמה4 דקות

התחל את המבחן

יסודות

מהו RIASEC (קוד הולנד)?

מודל RIASEC, המוכר גם כקודי הולנד, הוא תקן הזהב בהערכת תחומי עניין תעסוקתיים. הוא פותח על ידי הפסיכולוג ג'ון הולנד ב-1959, ומזהה שישה טיפוסי אישיות תעסוקתיים שמנבאים שביעות רצון והצלחה בקריירה. יועצי קריירה, אוניברסיטאות ומשרד העבודה האמריקאי משתמשים בו. RIASEC הם ראשי התיבות (באנגלית) של ריאליסטי, חוקרני, אמנותי, חברתי, יזמי ומסורתי: שש דרכים נבדלות שבהן אנשים ניגשים לעבודה ולסביבות העבודה שהם מעדיפים. המסגרת תוקפה לאורך יותר מ-60 שנות מחקר, והיא משולבת במאגר O*NET של משרד העבודה האמריקאי, שמסווג יותר מ-900 מקצועות לפי קוד הולנד.

להמשיך לקרוא

ששת טיפוסי RIASEC הם: ריאליסטי (אנשים מעשיים שאוהבים לעבוד עם הידיים, לבנות ולתקן דברים), חוקרני (טיפוסים אנליטיים וסקרנים שמשגשגים במחקר ובפתרון בעיות), אמנותי (אנשי מקצוע יצירתיים ובעלי יכולת ביטוי בתחומי העיצוב והמדיה), חברתי (תפקידים אמפתיים של עזרה לאחרים, בהוראה ובייעוץ), יזמי (מנהיגים שאפתנים ומשכנעים בעסקים ובניהול) ומסורתי (אנשים מאורגנים עם תשומת לב לפרטים, בתחומי המנהלה והפיננסים). השילוב הייחודי שלך של הטיפוסים האלה, קוד הולנד בן 3 האותיות שלך, ממופה ישירות לקריירות מסוימות שבהן אנשים כמוך משגשגים. התובנה המרכזית של הולנד עוצמתית: שביעות רצון בקריירה תלויה בהתאמה בין טיפוס האישיות שלך לבין סביבת העבודה. כשתחומי העניין שלך תואמים את דרישות התפקיד, את/ה נשאר/ת בו זמן רב יותר, מתפקד/ת טוב יותר ומדווח/ת על שביעות רצון גבוהה יותר מהחיים.

מבחן ה-RIASEC של JobCannon משתמש באותו כלי בן 60 שאלות שעליו מבוססת מסגרת הקריירה של משרד העבודה האמריקאי, הכלי הסטנדרטי שיועצי קריירה משתמשים בו כדי לקבוע את קוד הולנד בן 3 האותיות שלך. לאחר מכן, בחבילת הפרימיום תקבל/י התאמה ל-2,521 מסלולי קריירה בתחומי הבריאות, הטכנולוגיה, האמנויות, העסקים, החינוך והבנייה, עם שכר טיפוסי, שיעורי שביעות רצון מהעבודה ופוטנציאל צמיחה. בין אם את/ה מתחיל/ה את הקריירה הראשונה שלך, שוקל/ת שינוי כיוון באמצע הקריירה או מתאושש/ת משחיקה, זו נקודת הפתיחה המבוססת ביותר על ראיות. המבחן חינמי, והקוד וציוני הממדים שלך מוצגים על המסך ברגע שאת/ה מסיים/ת.

מה תקבל