योग्यता परीक्षण में आपका स्कोर कैसा होगा? मुफ्त 30-प्रश्न बैटरी

यह बैटरी न तो समय-सीमित है और न ही निगरानी में ली जाती है, और यह किसी ट्रैक की गई जनसंख्या के मुकाबले मानक-संदर्भित प्रतिशतक नहीं देती, इसलिए यहाँ इस बारे में कोई दावा नहीं है कि आप अन्य परीक्षार्थियों की तुलना में कहाँ खड़े हैं। यह तीस प्रश्नों में चारों क्षेत्रों का नमूना लेती है, न कि किसी एक में गहराई से उतरती है, इसलिए यह वह सब कुछ नहीं पकड़ेगी जो एक समर्पित मौखिक, संख्यात्मक, तार्किक या सार तर्क परीक्षण अकेले सामने ला सकता है। यह नौकरी के ज्ञान, व्यक्तित्व, प्रेरणा या स्थानिक हेरफेर कौशल को भी नहीं छूती, और यह SHL Verify, Criteria Cognitive Aptitude Test या Wonderlic जैसे लाइसेंस-प्राप्त, निगरानी में लिए गए साधन के बराबर नहीं है — वे उन तरीकों से मान्य और मानकीकृत हैं जो एक मुफ्त वेब स्क्रीनर नहीं है, और यहाँ कुछ भी यह दावा नहीं करता कि आप वास्तव में नौकरी में कैसा प्रदर्शन करेंगे। JobCannon एक संज्ञानात्मक योग्यता परीक्षण भी प्रकाशित करता है, जो इन्हीं चार क्षेत्रों को बत्तीस प्रश्नों में कवर करता है और नियोक्ताओं द्वारा वास्तव में चलाई जाने वाली नौकरी-पूर्व जाँचों के इर्द-गिर्द बनाया गया है, इसलिए यदि आप किसी नामित नियोक्ता जाँच की तैयारी के लिए यहाँ आए हैं, तो वह पेज उसी सामग्री को उसी तरह प्रस्तुत करता है।

आपको चार खंड स्कोर मिलते हैं — मौखिक, संख्यात्मक, तार्किक और सार — साथ ही एक समग्र बैंड जो सादी भाषा में आपकी सामान्य तर्क-प्रोफ़ाइल बताता है, इस संक्षिप्त नोट के साथ कि आमतौर पर उस बैंड को क्या पीछे रोकता है और आगे क्या अभ्यास करना है। पूरी बैटरी में लगभग आठ मिनट लगते हैं: तीस बहुविकल्पीय प्रश्न, परिणाम देखने के लिए कोई खाता नहीं चाहिए, और कोई टाइमर आपको किसी ऐसे सवाल पर जल्दबाज़ी करने पर मजबूर नहीं करता जिसे आप वैसे भी सही कर लेते। यदि एक खंड बाकी तीन से साफ़ पीछे है, तो यह आमतौर पर समग्र बैंड से भी ज़्यादा उपयोगी खोज होती है, क्योंकि यह एक विशिष्ट क्षेत्र — शब्द, संख्याएँ, तर्क या पैटर्न — की ओर इशारा करता है, जिसका अभ्यास किसी नियोक्ता द्वारा वास्तव में स्कोर किए जाने वाले परीक्षण से पहले करने लायक है।