क्विक कैरियर टेस्ट कितना तेजी से है, वास्तव में?

शुरुआत से परिणाम तक लगभग 15 मिनट। परीक्षा में 60 प्रश्न हैं, प्रत्येक का उत्तर देने में कुछ सेकंड लगते हैं, और परिणाम तुरंत लोड होता है जब आप समाप्त करते हैं। अधिकांश लोग पढ़ने की गति के आधार पर 12 से 18 मिनट में समाप्त करते हैं। कोई ईमेल चरण नहीं है, कोई इंतजार कक्ष नहीं, कोई "आपका परिणाम विश्लेषण किया जा रहा है" गणना नहीं, जिस क्षण आप अंतिम प्रश्न का उत्तर देते हैं, पूरी रिपोर्ट स्क्रीन पर है।

5-मिनट कैरियर टेस्ट क्यों नहीं?

ईमानदारी से, क्योंकि 5-मिनट कैरियर परीक्षाएं काम नहीं करती हैं। एक Holland Code परिणाम बनाने के लिए जिस पर आप समय के साथ भरोसा कर सकते हैं, आपको छह रुचि आयामों के बीच अंतर करने के लिए पर्याप्त प्रश्नों की आवश्यकता है जो एक दूसरे के साथ मजबूती से संबंधित हो सकते हैं (उदाहरण के लिए Investigative और Realistic)। लगभग 40 प्रश्नों के नीचे, परिणामी कोड अस्थिर हो जाता है, शैक्षणिक अध्ययन दिखाता है कि छोटी परीक्षाओं के परीक्षण आधे से अधिक समय अलग-अलग प्रमुख प्रकार बनाते हैं। साठ प्रश्न सबसे छोटा गिनती है जहां परीक्षण विश्वसनीयता 85 प्रतिशत या उससे अधिक हो जाती है। एक 5-मिनट परीक्षा आपको एक परिणाम देता है जिस पर आप कार्य नहीं कर सकते; एक 15-मिनट परीक्षा आपको एक परिणाम देता है जिस पर आप कर सकते हैं।

क्या मुझे अपना परिणाम देखने के लिए खाता बनाना है?

नहीं। आपका तीन-अक्षर कोड, सभी छह आयाम स्कोर, वेतन डेटा सहित आपके शीर्ष करियर मैच और आपके अगले कदम की सिफ़ारिशें पूरा करते ही स्क्रीन पर आ जाती हैं — न कोई साइनअप दीवार, न ईमेल संग्रह। Premium गहरा करियर-फ़िट विश्लेषण, पूरी क्रमबद्ध मैच सूची और PDF रिपोर्ट जोड़ता है (Premium $0.95 से शुरू करें, फिर $19.95/माह, कभी भी रद्द करें, 14 दिन की मनी-बैक गारंटी)। एक वैकल्पिक खाता आपको बाद में परिणाम सहेजने और दोबारा टेस्ट देने देता है।

क्या यह वास्तव में अन्य कैरियर परीक्षाओं से तेजी से है?

हां, आयाम पर जो महत्वपूर्ण है: "शुरुआत" क्लिक करने से आपके परिणाम होने तक का समय। कुछ कैरियर उपकरण 30 से 90 मिनट लगते हैं (CareerExplorer दीर्घ-रूप वाले का सबसे सम्मानित है)। कुछ तेजी हैं लेकिन ईमेल साइनअप की आवश्यकता होती है और पेवॉल के पीछे वास्तविक कैरियर सूची को गेट करती हैं। JobCannon की क्विक कैरियर टेस्ट सबसे छोटा संस्करण है जो हम बना सकते हैं जो अभी भी कार्रवाई के लायक परिणाम बनाता है, 15 मिनट कुल, पूरा परिणाम तुरंत, बीच में कोई परेशानी नहीं।

यह परीक्षा वास्तव में किस पर आधारित है?

यह Holland Code (जिसे RIASEC भी कहा जाता है) पर आधारित है, दुनिया में सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले व्यावसायिक रुचि ढांचा। John Holland ने 1959 में मूलभूत शोध प्रकाशित किया और इसे 60+ वर्षों में परिष्कृत किया। U.S. Department of Labor Holland Code को O*NET कैरियर डेटाबेस में उपयोग करता है, जो 900 से अधिक व्यवसायों को वर्गीकृत करता है। JobCannon की परीक्षा समान सार्वजनिक-डोमेन Holland Code आइटम पूल से 60 सत्यापित आइटम का उपयोग करता है जो O*NET के Interest Profiler का उपयोग करता है। समान विज्ञान, अलग रिपोर्ट।

क्विक कैरियर मैच, मुफ्त 12 मिनट में 60-प्रश्न टेस्ट

क्विक कैरियर टेस्ट ऑनलाइन, 60 प्रश्न, 15 मिनट, वेतन डेटा के साथ तात्क्षणिक कैरियर मिलान। कोई साइनअप नहीं, कोई ईमेल नहीं। U.S. Department of Labor द्वारा उपयोग किए जाने वाली Holland Code (RIASEC) फ्रेमवर्क।

कोई साइन अप नहीं15 मिनट

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मूल बातें

क्विक कैरियर टेस्ट क्या है?

एक क्विक कैरियर टेस्ट वह है जो अधिकांश लोग वास्तव में चाहते हैं जब वे एक के लिए खोज करते हैं, कुछ जो आधे घंटे से कम समय लेता है, एक वास्तविक उत्तर देता है (आम व्यक्तित्व मूल प्रकारों की सूची नहीं), और एक खाता बनाने की आवश्यकता नहीं होती है इससे पहले कि वे कुछ उपयोगी देखें। JobCannon की कैरियर टेस्ट बिल्कुल उसके लिए निर्मित है: 60 प्रश्न, शुरुआत क्लिक करने के क्षण से लगभग 15 मिनट, आपका पूरा Holland Code मिलान कैरियर के साथ तुरंत स्क्रीन पर, बीच में कोई साइनअप दीवार नहीं।

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विशेष रूप से 15 मिनट क्यों? क्योंकि यह सबसे छोटी संभव लंबाई है जो फिर भी एक कार्रवाई के लायक परिणाम बनाता है। परीक्षाएं जो 2 से 5 मिनट में कैरियर मिलान का वादा करती हैं, 10 से 20 प्रश्नों का उपयोग करती हैं, जो Holland Code ढांचे के छह रुचि आयामों को विश्वसनीय रूप से अलग करने के लिए पर्याप्त नहीं है। परिणाम एक कोड है जो दोबारा कोशिश के बीच अक्षर स्वैप करता है, जिसका मतलब आपको दिए गए कैरियर आंशिक रूप से यादृच्छिक हैं। साठ प्रश्न, U.S. Department of Labor पर O*NET के Interest Profiler द्वारा उपयोग की गई समान संख्या, गति और विश्वसनीयता के बीच अच्छी तरह से सत्यापित मीठा स्थान है।

15 मिनट में आप अपने तीन-अक्षर हॉलैंड कोड और छहों आयाम स्कोर स्क्रीन पर लेकर टेस्ट से बाहर निकलेंगे। इसके बाद Premium आपके मिलान वाले करियर को फ़िट के अनुसार क्रम देता है, हर एक के साथ सामान्य वेतन दायरा, वृद्धि की संभावना और आपको जो कौशल चाहिए होंगे। बाद में और गहराई में जाना हो तो लौटकर अलग ढाँचों के दूसरे मुफ़्त टेस्ट दे सकते हैं (व्यक्तित्व के लिए Big Five, काम की शैली के लिए DISC, आपको क्या प्रेरित करता है इसके लिए Values) और वे करियर देखें जो कई परिणामों में आते हैं — यही अभिसरण करियर मूल्यांकन से मिलने वाला सबसे मज़बूत संकेत है।

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