मुफ़्त वितरित काम आदतें परीक्षण, 38 प्रश्न
मुफ़्त वितरित काम आदतें परीक्षण ऑनलाइन लें। 30 मजबूर-चयन जोड़े और 8 परिचितता-प्रश्न 4 काम की आदतों को पढ़ते हैं जो टीम के वितरित होने पर ज़्यादा महंगी पड़ जाती हैं: लिखित हैंडओवर, स्व-रिपोर्ट की गई दृश्यता, एस्केलेशन की गति, और टाइमज़ोन समन्वय।
वितरित काम आदतें क्या है?
वितरित काम आदतें परीक्षण एक 38-प्रश्न वाली JobCannon-निर्मित प्रश्नावली है, जो उन 4 आदतों के बारे में है जो टीम के अलग-अलग टाइमज़ोन में बिखरे होने पर महंगी पड़ जाती हैं। Async Handover यह है कि क्या आपका लिखा हुआ काम आपकी अनुपस्थिति में भी टिका रहता है। Self-Visibility यह है कि क्या लोग बिना पूछे बता सकते हैं कि आप क्या कर रहे हैं। Escalation Speed यह है कि आप अटक जाने को किसी के जवाब दे सकने लायक सवाल में कितनी तेज़ी से बदलते हैं। Timezone Coordination यह है कि क्या आप दूसरे लोगों की घड़ी को ध्यान में रखकर योजना बनाते हैं।
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इनमें से 30 सवाल जोड़ों में हैं। आप वह कथन चुनते हैं जो आप जैसा ज़्यादा लगता है, और दोनों कथन कुछ ऐसा बताते हैं जो एक सक्षम पेशेवर करता है, यानी बचने लायक कोई 'हारने वाला' विकल्प नहीं है। यह फॉर्मेट जानबूझकर है: इस तरह की आदतों पर 'सहमत/असहमत' पैमाना लगभग सभी को सहमत होने के लिए उकसाता है, इसलिए जोड़े आपसे वाकई एक चुनाव करवाते हैं। आख़िरी 8 सवाल पूछते हैं कि क्या आपने काम करने के कुछ खास तरीके अपनाए हैं; इन 8 में से 3 ऐसी प्रैक्टिस के नाम हैं जो असल में मौजूद ही नहीं हैं, यह जांचने का एक मानक तरीका है कि कहीं प्रश्नावली का जवाब सटीकता की बजाय उदारता से तो नहीं दिया जा रहा।
यह परीक्षण क्या नहीं है: इसके पीछे न कोई नॉर्मिंग सैंपल है और न कोई क्राइटेरियन स्टडी, इसलिए यह सिर्फ़ यह बताता है कि आपको मिले 12 मौकों में से आपने हर आदत को कितनी बार चुना, न कभी कोई पर्सेंटाइल और न ही कोई एक समग्र स्कोर। यह किसी के काम करने के तरीके पर बातचीत शुरू करने का एक बिंदु है, किसी को खारिज करने के लिए छानने वाला फ़िल्टर नहीं।
