संकर टीमों और एक बदलती नौकरी के लिए आप कितने तैयार हैं? मुफ्त 24-प्रश्न परीक्षा
कक्षा 6-8 के लिए मुफ्त कार्यस्थल प्रौद्योगिकी परीक्षा: 24 प्रश्न व्यक्तिगत, संकर, या आभासी टीम कार्य के लिए सही उपकरण चुनने और कैसे प्रौद्योगिकी नौकरियों और करियर को बदल रही है पर स्कोर किए गए हैं।
कार्यस्थल प्रौद्योगिकी और सहयोग परीक्षण क्या है?
यह परीक्षा आपको चौबीस परिस्थितियों में रखता है जो दो कौशल के चारों ओर बनाई गई हैं। पहला एक सहयोग उपकरण या आदत को उस सेटिंग के साथ मेल खाना है जहां वह वास्तव में फिट बैठता है: तीन समय क्षेत्रों में तीन साथी जिन्हें एक दस्तावेज़ पर सह-लेखन करने की आवश्यकता है, एक संकर बैठक जहां तीन लोग कमरे में हैं और दो डायल किए गए हैं, एक ब्रेनस्टॉर्म जो चिपचिपी नोट्स के साथ किसी भी ऐप की तुलना में बेहतर काम करता है। दूसरा एक प्रौद्योगिकी परिवर्तन और एक नौकरी के बीच एक वास्तविक, विशिष्ट लिंक को ट्रेस करना है: एक कारखाना रोबोट जोड़ता है, एक दुकान स्व-चेकआउट जोड़ती है, एक नौकरी का शीर्षक जैसे "सोशल मीडिया प्रबंधक" जो पच्चीस साल पहले मौजूद नहीं था।
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प्रश्न दो क्षेत्रों में स्कोर किए जाते हैं, प्रत्येक में बारह। सहयोग उपकरण और सेटिंग्स यह पढ़ने के बारे में है कि एक सेटिंग क्या छिपाती या प्रकट करती है — एक आभासी बैठक क्या खो देती है जो एक व्यक्तिगत को मुफ्त में मिलता है, एक संकर टीम कमरे में किए गए निर्णयों से अपने दूरस्थ आधे को क्यों बाहर रखती है — और उस सेटिंग के लिए बनाए गए उपकरण या आदत को चुनना बजाय सबसे परिचित को। प्रौद्योगिकी और कार्य का भविष्य यह ट्रेस करने के बारे में है कि कैसे एक प्रौद्योगिकी परिवर्तन पहले से ही एक नौकरी, भूमिका, या करियर को फिर से आकार दे चुकी है, और यह तर्क दे सकते हैं कि क्या अभी भी बदल सकता है, यह नाटकीय किए बिना कि किन नौकरियों के बाद मौजूद होंगी या नहीं।
चौबीस प्रश्नों में से कुछ आपसे दो चीजों की सीधी तुलना करने के लिए पूछते हैं — एक कार्य के व्यक्तिगत संस्करण को संकर या आभासी के विरुद्ध, या एक करियर आज को वर्षों पहले के समान करियर के विरुद्ध — बजाय अलगाव में एक सेटिंग का निर्णय लेने के। वह तुलना वह कौशल है जिस परीक्षा को जांचने के लिए बनाया गया है, इसमें कोई रुकावट नहीं। इसमें लगभग पांच मिनट लगते हैं, कोई साइन-अप नहीं है, और दोनों क्षेत्रों को सीधे एरिजोना शिक्षा विभाग ई-सीटीई करियर अन्वेषण मानदंड 4.4 (व्यक्तिगत, संकर, और आभासी टीम सेटिंग्स के पार उपकरण और कौशल की तुलना, मानक 4.0 के तहत) और 6.2 (यह जांच कि कैसे प्रौद्योगिकी वर्तमान और भविष्य की कार्यस्थल भूमिकाएं, नौकरियां, और करियर को प्रभावित किया है, मानक 6.0 के तहत) के विरुद्ध लिखा गया था।