Skip to main content
JobCannon
Beranda
›Tes
›Profiler Minat O*NET

Profiler Minat O*NET Gratis, 60 Item Aktivitas Kerja, 100+ Kecocokan Karir

Profiler Minat O*NET Departemen Tenaga Kerja AS, 60 pernyataan aktivitas kerja verbatim, 25 menit, profil Holland Code RIASEC lengkap yang terhubung ke 100+ pekerjaan O*NET. Berlisensi CC BY 4.0, penilaian minat karir gratis paling ketat yang tersedia. Tanpa pendaftaran, tanpa email.

Tanpa pendaftaran25 min
Ikuti tes ini
Dasar

Apa itu Profiler Minat O*NET?

Profiler Minat O*NET adalah instrumen penilaian karir yang dipublikasikan oleh program O*NET Departemen Tenaga Kerja AS, database pekerjaan federal yang sama digunakan oleh agensi tenaga kerja, konselor karir, dan ekonom tenaga kerja di seluruh negeri. Di mana sebagian besar penilaian minat menanyakan seberapa banyak Anda menyukai kategori abstrak seperti 'bekerja di luar ruangan' atau 'membantu orang', Profiler Minat O*NET menyajikan aktivitas kerja konkret: 'Build kitchen cabinets', 'Develop a new medicine', 'Manage a retail store'. Anda menilai setiap aktivitas pada skala 5 poin dari Sangat Tidak Suka hingga Sangat Suka, dan algoritma memetakan peringkat Anda ke profil Holland Code (RIASEC) yang ditambatkan langsung ke taksonomi 900+ pekerjaan O*NET.

Formulir Pendek 60 item dikembangkan oleh Lewis, Rivkin, dan rekan-rekan di National Center for O*NET Development dan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) oleh U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration. Studi validasi yang dipublikasikan melaporkan reliabilitas alpha Cronbach .78–.85 di seluruh enam skala RIASEC dan validitas konvergen yang kuat dengan Profiler Minat O*NET versi penuh 180-item. Tidak seperti tes RIASEC Standar, yang menggunakan pernyataan minat, O*NET IP menggunakan item aktivitas kerja, yang menghasilkan prediksi spesifik-pekerjaan lebih akurat karena item diambil langsung dari database tugas pekerjaan O*NET.

JobCannon menjalankan O*NET Interest Profiler sebagai tier Deep sumbu-I pada tangga kedalaman penilaiannya: Mini Career Match (12 item, 2 menit) → RIASEC Standar (60 item, 15 menit) → O*NET Interest Profiler Deep (60 item aktivitas kerja, 25 menit, 100+ kecocokan pekerjaan). Tier Deep untuk pengguna yang menginginkan data kecocokan pekerjaan paling terperinci yang tersedia secara gratis. Hasil Anda mencakup radar RIASEC 6-sumbu, Holland Code 3-huruf Anda, dan daftar pekerjaan O*NET yang cocok dengan profil minat dominan Anda—data yang sama yang digunakan oleh konselor karir saat memberikan saran tentang transisi karir.

Yang Anda dapatkan

Yang diungkap tes ini

🏛️Holland Code 3-huruf Anda yang dihasilkan dari instrumen U.S. Department of Labor yang sama digunakan oleh agensi tenaga kerja federal
🗺️100+ pekerjaan O*NET yang cocok diurutkan berdasarkan kecocokan, disusun berdasarkan huruf RIASEC dominan Anda, jauh lebih dalam daripada daftar 20-karir RIASEC Standar
Radar RIASEC 6-sumbu dengan peringkat persentil di seluruh enam jenis Holland: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional
Perbedaan aktivitas kerja vs minat, mengapa profil O*NET Anda mungkin mengejutkan Anda dibandingkan dengan RIASEC standar: item berbasis aktivitas menangkap apa yang akan Anda nikmati dalam melakukan, bukan hanya memikirkan
Rekomendasi kecocokan industri dan pengaturan kerja berdasarkan zona pekerjaan O*NET dan data kluster industri yang tertaut ke huruf Holland atas Anda
Analisis pivoting karir: bagaimana profil RIASEC Anda memetakan pekerjaan-pekerjaan berdekatan yang mungkin belum pernah Anda pertimbangkan, dengan jangkauan gaji dari O*NET Occupational Outlook

Tanya jawab

Pertanyaan yang sering diajukan

6 pertanyaan

  • Ya. O*NET Interest Profiler dipublikasikan oleh U.S. Department of Labor di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). JobCannon menjalankan semua 60 item secara gratis tanpa pendaftaran yang diperlukan. Hasil dasar, Holland Code Anda, radar RIASEC 6-sumbu, dan pekerjaan O*NET teratas yang cocok, terlihat segera di layar. Akun opsional gratis memungkinkan Anda menyimpan hasil dan membandingkan pengambilan ulang di masa mendatang.

  • Keduanya mengukur enam dimensi RIASEC yang sama (Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional), tetapi mereka menggunakan jenis item yang berbeda dan menghasilkan output yang berbeda. RIASEC Standar menggunakan pernyataan minat, 'Saya menikmati bekerja dengan alat', 'Saya suka menganalisis data', sementara O*NET Interest Profiler menggunakan aktivitas kerja konkret: 'Membangun lemari dapur', 'Mengembangkan obat baru', 'Menulis buku atau drama'. Item aktivitas kerja memetakan lebih langsung ke data pekerjaan O*NET, itulah sebabnya Profiler Minat dapat mencocokkan Anda ke 100+ pekerjaan O*NET spesifik daripada kategori karir yang luas. RIASEC Standar lebih cepat (15 menit vs 25 menit); O*NET IP memberikan profil kecocokan pekerjaan lebih terperinci.

  • O*NET Interest Profiler dikembangkan oleh National Center for O*NET Development di bawah kontrak dari U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration. Formulir Pendek 60-item dikembangkan dan divalidasi oleh Lewis, Rivkin, dan rekan-rekan (dipublikasikan 2018, pembaruan psikometrik). Instrumen ini bagian dari suite O*NET Career Exploration Tools, tersedia di onetcenter.org. Ini adalah karya pemerintah federal AS, dilisensikan CC BY 4.0 untuk penggunaan komersial dan pendidikan gratis dengan atribusi.

  • Formulir Pendek 60-item telah divalidasi secara ekstensif. Studi yang dipublikasikan melaporkan reliabilitas alpha Cronbach .78–.85 di seluruh enam skala RIASEC, dan korelasi dengan versi penuh 180-item rata-rata di atas .90 untuk setiap skala. Format item berbasis aktivitas (menilai tugas kerja nyata) menghasilkan validitas prediksi pekerjaan lebih baik daripada pernyataan minat abstrak, temuan konsisten dalam penelitian psikologi vokasional. O*NET IP adalah salah satu penilaian karir gratis paling ketat yang divalidasi yang tersedia, digunakan dalam program tenaga kerja yang didanai federal di seluruh Amerika Serikat.

  • Ya, ini ideal untuk perubahan karir. Format aktivitas kerja berarti hasil Anda mencerminkan apa yang benar-benar akan Anda nikmati dalam suatu peran, bukan hanya ide abstrak tentang karir. Seorang insinyur perangkat lunak yang menemukan skor Sosial tinggi mungkin menemukan bahwa peran penelitian pengalaman pengguna, manajemen produk, atau advokasi pengembang cocok lebih baik daripada pengkodean murni. Seorang perawat dengan skor Investigative tinggi mungkin berkembang dalam penelitian klinis atau informatika kesehatan. 100+ pekerjaan O*NET yang cocok disusun berdasarkan zona kerja (tingkat pendidikan yang diperlukan), memudahkan untuk melihat peran-peran berdekatan mana yang dapat diakses dengan latar belakang Anda saat ini.

  • O*NET Interest Profiler adalah tier Deep sumbu-I pada tangga kedalaman JobCannon: Career Match (Mini, 12 item, 2 menit) → RIASEC Standar/Holland Code (Standar, 60 item minat, 15 menit) → O*NET Interest Profiler (Deep, 60 item aktivitas kerja, 25 menit). Ketiganya mengukur kerangka RIASEC yang sama, tetapi pada kedalaman yang berbeda dan dengan jenis item yang berbeda. Mini memberikan huruf Holland cepat; Standar memberikan kode 3-huruf lengkap dengan item berbasis minat; Deep memberikan kode 3-huruf yang sama ditambah 100+ kecocokan pekerjaan O*NET menggunakan taksonomi aktivitas kerja federal. Jika Anda sudah mengambil Career Match atau RIASEC dan ingin masuk lebih dalam, O*NET IP adalah langkah alami berikutnya.

Ikuti Profiler Minat O*NET (US DOL) sekarang

Temukan profil Profiler Minat O*NET Anda. 60 pertanyaan · 25 min.

Ikuti tes ini
Terkait

Tes terkait

RIASEC Standar (tes Holland Code 60-item)Career Match (tes mini 2-menit)Tes kepribadian Big Five

© 2026 JobCannon. Setiap penilaian didasarkan pada kerangka psikologis yang tervalidasi.