JobCannon

Profiler Minat O*NET Gratis, 60 Item Aktivitas Kerja, Kecocokan Karir

Inventori minat 60 item bertema Holland yang diambil dari materi O*NET Interest Profiler Departemen Tenaga Kerja AS (pada versi bahasa Inggris, 28 item dirumuskan seperti di Short Form saat ini), 4 menit, dengan Holland Code RIASEC yang terhubung ke pekerjaan O*NET. Gratis, tanpa pendaftaran, tanpa email.

Tanpa pendaftaran4 menit
Ikuti tes ini
Dasar

Apa itu Profiler Minat O*NET?

O*NET Interest Profiler adalah instrumen minat karier yang diterbitkan oleh program O*NET Departemen Tenaga Kerja AS, basis data pekerjaan federal yang sama yang digunakan oleh lembaga ketenagakerjaan, konselor karier, dan ekonom tenaga kerja di seluruh negeri. Versi JobCannon adalah inventori 60 item yang diambil dari materi tersebut. Sementara banyak penilaian minat menanyakan seberapa Anda menyukai kategori abstrak seperti 'bekerja di luar ruangan' atau 'membantu orang', alat ini menyajikan aktivitas kerja yang konkret: 'Membuat lemari dapur', 'Mengembangkan obat baru', 'Mengelola toko ritel'. Anda menilai setiap aktivitas pada skala 5 poin dari Sangat Tidak Suka hingga Sangat Suka, dan algoritma memetakan penilaian Anda ke profil Holland Code (RIASEC) yang berpijak langsung pada taksonomi O*NET yang mencakup 900+ pekerjaan.

Lanjut membaca

Ini bukan Short Form 60 item yang diterbitkan Departemen Tenaga Kerja. Pada versi bahasa Inggris, dari 60 item tes ini, 28 dirumuskan persis seperti di Short Form saat ini, 12 adalah item kata demi kata dari Long Form 180 item yang lebih lama, dan 20 adalah rumusan JobCannon yang tidak sama dengan kedua formulir tersebut. Versi dalam bahasa lain menggunakan rumusan JobCannon sendiri, bukan teks O*NET. Departemen Tenaga Kerja tidak menyetujui, mendukung, atau menguji tes ini, dan kami tidak mengklaim lisensi untuk tes ini secara keseluruhan. Angka reliabilitas yang diterbitkan (Cronbach alpha .78–.87 pada keenam skala RIASEC, rata-rata .81, pada sampel 1.061 orang) berasal dari laporan psikometrik Short Form (Rounds, Su, Lewis and Rivkin, 2010), diukur pada Short Form itu sendiri, bukan pada tes ini. Tes RIASEC Standar JobCannon adalah yang dibangun berdasarkan seluruh 60 item Short Form.

JobCannon menjalankan O*NET Interest Profiler sebagai tier Deep sumbu-I pada tangga kedalaman penilaiannya: Mini Career Match (12 item, 3 menit) → RIASEC Standar (60 item, 4 menit) → O*NET Interest Profiler Deep (60 item aktivitas kerja, 4 menit, pilihan 60 item yang berbeda dari tes RIASEC Standar). Tier Deep ditujukan bagi pengguna yang menginginkan data kecocokan pekerjaan paling terperinci yang tersedia secara gratis. Hasil Anda mencakup radar RIASEC 6 sumbu, Holland Code 3 huruf Anda, dan daftar pekerjaan O*NET yang cocok dengan profil minat dominan Anda — data yang sama yang digunakan konselor karier saat memberi saran tentang transisi karier.

Yang Anda dapatkan

Yang diungkap tes ini

Holland Code 3 huruf Anda dari inventori 60 item yang diambil dari materi O*NET Interest Profiler Departemen Tenaga Kerja AS
Karir yang cocok dengan Holland Code Anda dan diberi peringkat berdasarkan kesesuaian, dinilai berdasarkan profil minat pekerjaan O*NET
Radar RIASEC 6-sumbu dengan peringkat persentil di seluruh enam jenis Holland: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional
Tinjauan kedua atas Holland Code Anda dari pilihan 60 item yang berbeda dari tes RIASEC Standar, sehingga Anda dapat membandingkan kedua hasil secara berdampingan
Rekomendasi kecocokan industri dan pengaturan kerja berdasarkan zona pekerjaan O*NET dan data kluster industri yang tertaut ke huruf Holland atas Anda
Analisis pivoting karir: bagaimana profil RIASEC Anda memetakan pekerjaan-pekerjaan berdekatan yang mungkin belum pernah Anda pertimbangkan, dengan jangkauan gaji dari O*NET Occupational Outlook
Untuk tim perekrutan

Gunakan setelah penerimaan, bukan untuk membuat keputusan penerimaan

Inventori minat O*NET, dibangun untuk eksplorasi karir di bawah program Departemen Tenaga Kerja AS. Eksplorasi adalah apa yang baik untuk itu.

JobCannon untuk tim

  • Ya. Mengerjakannya gratis: JobCannon menjalankan seluruh 60 item tanpa perlu mendaftar. Hasil dasar, yakni Holland Code Anda, radar RIASEC 6 sumbu, dan pekerjaan O*NET dengan kecocokan teratas, langsung terlihat di layar. Akun opsional gratis memungkinkan Anda menyimpan hasil dan membandingkannya dengan pengambilan ulang di masa depan. Soal lisensi: pada versi bahasa Inggris, 28 item yang dirumuskan persis seperti di Short Form saat ini berasal dari materi Departemen Tenaga Kerja AS yang ditawarkan Departemen di bawah CC BY-ND 4.0 (atribusi kepada USDOL/ETA dan National Center for O*NET Development, tanpa salinan yang dimodifikasi). Sebanyak 32 item lainnya adalah item Long Form yang lebih lama atau rumusan JobCannon, sehingga kami tidak mengklaim lisensi untuk tes ini secara keseluruhan. Versi dalam bahasa lain menggunakan rumusan JobCannon sendiri, bukan teks O*NET, dan tidak didukung oleh USDOL/ETA.

  • Keduanya mengukur enam dimensi RIASEC yang sama (Realistis, Investigatif, Artistik, Sosial, Wirausaha, Konvensional), dan keduanya meminta Anda menilai aktivitas kerja yang konkret seperti 'Membuat lemari dapur', 'Mengembangkan obat baru', atau 'Menulis buku atau drama'. Perbedaannya ada pada pilihan item: tes RIASEC Standar menggunakan seluruh 60 item O*NET Interest Profiler Short Form saat ini, sedangkan tes ini menggunakan pilihan 60 item yang berbeda, yang di dalamnya 28 item merupakan item Short Form dan sisanya adalah item Long Form yang lebih lama atau rumusan JobCannon. Keduanya membutuhkan waktu yang kurang lebih sama (masing-masing 4 menit).

  • O*NET Interest Profiler dikembangkan oleh National Center for O*NET Development berdasarkan kontrak dari Departemen Tenaga Kerja AS, Employment and Training Administration. Bukti untuk Short Form 60 item dilaporkan dalam Rounds, Su, Lewis and Rivkin (2010). Instrumen ini merupakan bagian dari rangkaian O*NET Career Exploration Tools, tersedia di onetcenter.org, tempat Departemen menawarkan Short Form di bawah CC BY-ND 4.0 (salinan tanpa perubahan, dengan atribusi). Pilihan 60 item JobCannon disusun sendiri oleh JobCannon dan bukan salinan kata demi kata dari formulir tersebut.

  • Bukti yang diterbitkan berlaku untuk Short Form, bukan untuk tes ini secara persis. Laporan psikometriknya (Rounds, Su, Lewis and Rivkin, 2010) menyebutkan reliabilitas Cronbach alpha sebesar .78–.87 pada keenam skala RIASEC (rata-rata .81) pada sampel 1.061 orang, diukur pada edisi pengembangan Short Form tahun 2010. Pada versi bahasa Inggris, tes ini hanya memiliki 28 item yang sama persis kata demi kata dengan Short Form (12 item lainnya berasal dari Long Form yang lebih lama dan 20 adalah rumusan JobCannon), sehingga angka-angka tersebut menggambarkan keluarga instrumen, bukan validasi tes ini, dan JobCannon belum menerbitkan studi reliabilitas atau validitas terpisah untuk tes ini. Seperti setiap inventori minat, tes ini mengukur apa yang suka Anda lakukan, bukan apa yang Anda kuasai.

  • Ya, ini ideal untuk perubahan karir. Format aktivitas kerja berarti hasil Anda mencerminkan apa yang benar-benar akan Anda nikmati dalam suatu peran, bukan hanya ide abstrak tentang karir. Seorang insinyur perangkat lunak yang menemukan skor Sosial tinggi mungkin menemukan bahwa penelitian pengalaman pengguna, manajemen produk, atau peran advokasi pengembang lebih cocok daripada pengkodean murni. Seorang perawat dengan skor Investigative tinggi mungkin berkembang dalam penelitian klinis atau informatika kesehatan. Karir yang cocok untuk Anda menunjukkan peran-peran berdekatan mana yang sesuai dengan profil minat Anda, sehingga Anda dapat membandingkannya dengan latar belakang Anda saat ini.

  • O*NET Interest Profiler adalah tier Deep sumbu-I pada tangga kedalaman JobCannon: Career Match (Mini, 12 item, 3 menit) → RIASEC Standar/Holland Code (Standar, 60 item, 4 menit) → O*NET Interest Profiler (Deep, 60 item, 4 menit). Ketiganya mengukur kerangka RIASEC yang sama, pada kedalaman berbeda dan dengan pilihan item yang berbeda. Mini memberi huruf Holland dengan cepat; Standar memberi kode 3 huruf lengkap dari 60 item Short Form; Deep memberi kode 3 huruf dari pilihan 60 itemnya sendiri ditambah kecocokan pekerjaan O*NET. Jika Anda sudah mengambil Career Match atau RIASEC dan ingin melangkah lebih dalam, O*NET IP adalah langkah berikutnya yang alami.

Ikuti Profiler Minat O*NET (US DOL) sekarang

Temukan profil Profiler Minat O*NET Anda. 60 pertanyaan · 4 menit.

Ikuti tes ini
Terkait

Tes terkait

RIASEC Standar (tes Holland Code 60-item)Career Match (tes mini 3-menit)Tes kepribadian Big Five