ಬಣ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದರೇನು?

ಬಣ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನೀವು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು, ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಣ್ಣವು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಿಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶವು ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾದ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮದು ನಾಲ್ಕು ಮೂಲ ವರ್ಣಗಳಾದ ಸ್ಕಾರ್ಲೆಟ್, ಮಾರಿಗೋಲ್ಡ್, ಜೇಡ್ ಮತ್ತು ಕೋಬಾಲ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ವರ್ಣವನ್ನು ಸಹ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾರೂ ಕೇವಲ ಒಂದು ಬಣ್ಣವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಬಣ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೇ?

ಇಲ್ಲ. ಇದು ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ ಮತ್ತು ವಿನೋದಕ್ಕಾಗಿ ಬರೆಯಲಾದ JC-ಮೂಲ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಇದನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಾಧನದ ವಿರುದ್ಧ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿಲ್ಲ. ಇದು ನಡವಳಿಕೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಇದನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಿ ಬಳಸಿ, ಮತ್ತು ದಯವಿಟ್ಟು ಇದನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ, ತಂಡ ನಿಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬೇಡಿ.

ನಾಲ್ಕು ಬಣ್ಣಗಳ ಅರ್ಥವೇನು?

ಸ್ಕಾರ್ಲೆಟ್ ಮುನ್ನಡೆಸುವ ವರ್ಣ: ನೀವು ವೇಗವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿಂತು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತೀರಿ. ಮಾರಿಗೋಲ್ಡ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ವರ್ಣ: ನೀವು ಶಕ್ತಿ, ಜನರು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರುತ್ತೀರಿ. ಜೇಡ್ ಪಾಲಿಸುವ ವರ್ಣ: ನೀವು ಜನರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೋಬಾಲ್ಟ್ ರಚಿಸುವ ವರ್ಣ: ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಇದು DISC, ಮನೋಧರ್ಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಳಿ ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ?

DISC ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ, ಮನೋಧರ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನಾಲ್ಕು ಮನೋಧರ್ಮಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಳಿ ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಶಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮಾದರಿಯಲ್ಲ. ಇದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಮೂಲ ವರ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಶೈಲಿಗಾಗಿ DISC ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ; ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಮನೋಧರ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ; ಪ್ರಭಾವಳಿ ಕಲ್ಪನೆಗಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಳಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ನನ್ನ ಬಣ್ಣ ಬದಲಾಗಬಹುದೇ?

ಹೌದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವರ್ಣವು ನೀವು ಇಂದು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಹಂತ ಮತ್ತು ನೀವು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವರ್ಣಕ್ಕೂ ಒಂದು ಅಂಕ ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಲೇಬಲ್ ಅನ್ನು ನೋಡದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶವು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬೇರೆ ಭಾಗವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ.

ಇದು ವಾಣಿಜ್ಯ ಬಣ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆಯೇ?

ಇಲ್ಲ. ಇದು JC-ಮೂಲವಾಗಿದ್ದು, ನಾಲ್ಕು-ಪ್ರಕಾರದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮಾದರಿಗಳ ದೀರ್ಘ ಸಂಪ್ರದಾಯದಿಂದ ಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಣಗಳು, ಅವುಗಳ ಲೇಬಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ ನಮ್ಮದೇ, ಮತ್ತು ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಯಾವುದೇ ವಾಣಿಜ್ಯ ಬಣ್ಣ-ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಉತ್ಪನ್ನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅದರಿಂದ ಪಡೆಯಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ ಮತ್ತು ವಿನೋದಕ್ಕಾಗಿ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಉಚಿತ ಬಣ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ, ನಿಮ್ಮ ವರ್ಣವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು 16 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಉಚಿತ ಬಣ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ: 16 ಸನ್ನಿವೇಶದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಣಗಳಲ್ಲಿ (ಸ್ಕಾರ್ಲೆಟ್, ಮಾರಿಗೋಲ್ಡ್, ಜೇಡ್, ಕೋಬಾಲ್ಟ್) ಮತ್ತು ಒಂದು ಎರಡನೇ ವರ್ಣದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತವೆ. ಆತ್ಮಾವಲೋಕನಕ್ಕಾಗಿ.

16 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು2 ನಿಮಿಷ

ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು

ಬಣ್ಣದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದರೇನು?

ಬಣ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಲವು ಬಣ್ಣಗಳ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪ, ವಿಜ್ಞಾನವಲ್ಲ: ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಣ್ಣವು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪನ್ನು ಹೆಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶವು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಒಲವು ತೋರಿದ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ

ನಮ್ಮ ಮಾದರಿ, ನಾಲ್ಕು ವರ್ಣಗಳು, ನಾಲ್ಕು ದೈನಂದಿನ ಸೆಳೆತಗಳಿಂದ ಬಂದಿದೆ: ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಸೆಳೆತ, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಸೆಳೆತ, ಪಾಲಿಸುವ ಸೆಳೆತ ಮತ್ತು ರಚಿಸುವ ಸೆಳೆತ. ಸ್ಕಾರ್ಲೆಟ್ ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಮಾರಿಗೋಲ್ಡ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಜೇಡ್ ಪಾಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೋಬಾಲ್ಟ್ ರಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಲ್ಲೂ ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಾಗವಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವರ್ಣ ಮತ್ತು ಒಂದು ಎರಡನೇ ವರ್ಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ವರ್ಣಗಳು, ಲೇಬಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು JobCannon ಗೆ ಮೂಲವಾಗಿವೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ ಮತ್ತು ವಿನೋದಕ್ಕಾಗಿ; ನಾವು ಇದನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ, ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಬಳಸಬಾರದು.

ನೀವು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ