역량 테스트: 핵심 업무 역량 여섯 가지를 무료로 평가하세요
무료 역량 테스트: 30개 문장으로 의사소통, 문제 해결, 리더십, 계획, 적응력, 팀워크를 스스로 평가합니다. 시험이 아닌 자가 평가입니다.
역량 테스트이란?
역량 테스트는 무엇을 아는지가 아니라 일할 때 어떻게 행동하는 편인지를 평가합니다. JobCannon의 역량 테스트는 무료 자가 평가입니다. 의사소통, 문제 해결, 리더십, 계획, 적응력, 팀워크에 관한 30개 문장에 답하면, 여섯 영역 각각의 수준을 강점, 발전 중, 초기 단계 중 하나로 알려 드립니다. 정답도 시간제한도 없습니다.
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여섯 영역은 각각 다섯 개의 문장으로 구성되며, 업무 인수인계, 계획 변경, 동료와의 의견 충돌처럼 일상적인 상황을 다룹니다. 각 문장이 자신에게 얼마나 자주 해당하는지를 “거의 그렇지 않다”부터 “거의 항상 그렇다”까지 중에서 고릅니다. 일부 문장은 일부러 반대 방향으로 쓰여 있어서, “거의 항상 그렇다”만 끝까지 선택한다고 해서 완벽한 프로필이 나오지는 않습니다. 답은 역량별로 점수가 매겨지므로, 계획 영역의 높은 점수가 의사소통 영역의 낮은 점수를 가리는 일은 없습니다.
자가 평가가 무엇인지 분명히 알아 두면 도움이 됩니다. 자가 평가는 지금 자신의 업무 습관을 스스로 어떻게 설명하는지를 보여 줍니다. 얼마나 능숙한지를 측정하는 것이 아니고, 능력 검사나 IQ 검사도 아니며, 직장에서 성공할지를 예측하지도 않습니다. 수준은 비교 집단이 아니라 저희가 직접 정한 기준 점수에서 나오므로, 여기서는 어떤 결과도 다른 사람과 비교하지 않습니다. 결과는 거울로 삼고, 스스로 또는 상사나 코치와 나누는 대화의 출발점으로 활용하세요. 일하는 방식이 아니라 할 수 있는 일의 목록을 원한다면 역량 진단이 그 부분을 다루며, 두 가지를 함께 하면 좋습니다.
