{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "সক্ষমতা পরীক্ষা",
      "desc": "আপনি আসলে কীভাবে কাজ করেন? এই আত্মমূল্যায়নে কাজের আচরণের ছয়টি ক্ষেত্র রয়েছে: যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান, নেতৃত্ব ও উদ্যোগ, পরিকল্পনা ও গুছিয়ে কাজ করা, মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা এবং দলগত কাজ। কোনো সঠিক উত্তর নেই। আপনি বেশিরভাগ সময় যা করেন, তার সঙ্গে মেলে এমন বিকল্প বেছে নিন, আপনি যা করতে চান তার সঙ্গে নয়।",
      "recommendation": "আপনার সক্ষমতার প্রোফাইল",
      "stem": "গত কয়েক মাসের কথা ভাবুন। আপনি আসলে যা করেন তা বেছে নিন, যা করতে চান তা নয়।",
      "questions": [
        {
          "question": "কাজে কিছু ব্যাখ্যা করার সময় আমি নিশ্চিত হই যে অন্য ব্যক্তি আমি যা বোঝাতে চেয়েছি ঠিক সেভাবেই বুঝেছেন।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কিছু ভুল হলে সমাধানের চেষ্টা করার আগে আমি কারণ খুঁজে দেখি।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কোনো দলের কাজের ফল কেমন হবে তার দায়িত্ব আমি নিই, এমনকি কাজটি আনুষ্ঠানিকভাবে আমার না হলেও।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "দিন বা সপ্তাহ শুরু করার আগে আমি ঠিক করে নিই কোনটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "হঠাৎ পরিকল্পনা বদলে গেলে আমি নিজেকে মানিয়ে নিয়ে এগিয়ে যাই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "সহকর্মীদের যে তথ্য দরকার, তা না চাইতেই আমি তাঁদের জানাই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কে শুনছেন তার ওপর নির্ভর করে আমি কতটা বিস্তারিত বলব তা বদলাই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "মাথায় যে সমাধানটি প্রথমে আসে, আমি সেটিই বেছে নিই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "পরের ধাপে যাওয়ার আগে আমি নির্দেশের জন্য অপেক্ষা করি।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আমি সময়ের বাস্তবসম্মত আন্দাজ দিই এবং সময়সীমা পিছিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা দেখা দিলে আগেভাগেই জানাই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কাজের পদ্ধতি বারবার বদলাতে থাকলে আমার কাজ করা কঠিন লাগে।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কোনো সহকর্মী কাজের চাপে থাকলে, সেটি আমার দায়িত্ব না হলেও আমি তাঁকে সাহায্য করি।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কঠিন কথোপকথন আমি পিছিয়ে দিই, যতক্ষণ না সমস্যাটি বড় হয়ে ওঠে।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "বড় সমস্যাকে আমি ছোট ছোট অংশে ভেঙে একটি একটি করে সামলাই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আমি নিশ্চিত করি যে মানুষ জানে তাদের কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হচ্ছে এবং কেন তা গুরুত্বপূর্ণ।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কাজ শেষ হলে দেখতে কেমন হবে, তার স্পষ্ট ধারণা ছাড়াই আমি কাজ শুরু করি।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কাজের প্রয়োজন হলে আমি নতুন টুল বা পদ্ধতি শিখে নিই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আমি নিজের অংশটুকু করি, আর দলের বাকি কাজ অন্যদের ওপর ছেড়ে দিই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ইমেইল বা আপডেটে আমি মূল কথাটি আগে লিখি, যাতে পাঠককে তা খুঁজে বের করতে না হয়।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আটকে গেলে আমি অপেক্ষা করি, অন্য কেউ এগোনোর পথ খুঁজে দেবে বলে।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কোন কাজটি করা দরকার তা আমার চোখে পড়ে, এবং কেউ না বললেও আমি তা শুরু করে দিই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "সময়সীমা আমাকে অপ্রস্তুত অবস্থায় ধরে ফেলে।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ব্যর্থতার পর পরের কাজে মন দিতে আমার অনেক সময় লাগে।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "সহকর্মীর সঙ্গে মতভেদ হলে নিজের পক্ষে যুক্তি দেওয়ার আগে আমি দেখি আমাদের দুজনেরই কী দরকার।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কাজে লাগবে এমন কিছু আমার কাছে থাকলেও আমি মিটিংয়ে চুপ করে থাকি।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "কোনো সমস্যা কীভাবে সামলাব তা ঠিক করার আগে আমি অন্তত দুটি বিকল্প তুলনা করি।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "অন্যকে কাজ দেওয়ার পর আমার কী দরকার তা বুঝিয়ে বলার বদলে শেষ পর্যন্ত আমি নিজেই আবার কাজটি করে ফেলি।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "যা কথা দিয়েছি তার হিসাব আমি রাখি, যাতে এক মিটিং থেকে আরেক মিটিংয়ের মাঝে কিছু হারিয়ে না যায়।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "প্রথম পদ্ধতিটি কাজ না করলে আমি আমার পদ্ধতি বদলাই।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "দলের কোনো সাফল্যের কথা বলতে গিয়ে আমি অন্যদের ভূমিকার চেয়ে নিজের ভূমিকার কথা বেশি বলি।",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "প্রায় কখনো না"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "খুব কমই"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "মাঝে মাঝে"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "প্রায়শই"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "প্রায় সবসময়"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "যোগাযোগে আপনি সবচেয়ে এগিয়ে",
          "desc": "ছয়টি ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার উত্তরে যোগাযোগ সবচেয়ে ওপরে এসেছে। আপনি বর্ণনা করেছেন যে আপনি যাচাই করেন আপনার বার্তা পৌঁছেছে কি না, শ্রোতার সঙ্গে মানিয়ে কথা বলেন এবং কঠিন বিষয় বড় হয়ে ওঠার আগেই তোলেন। এটি আপনি নিজের অভ্যাস যেভাবে বর্ণনা করেন তা, দক্ষতার পরিমাপ নয়, আর আপনার কাজ দেখেছেন এমন কোনো সহকর্মী হয়তো ভিন্নভাবে দেখতে পারেন।",
          "recommendation": "অভ্যাসটিকে ইচ্ছা করে কাজে লাগান। এমন কাজ খুঁজুন যেখানে আপনি অন্যদের নির্দেশনা দেন, ব্যাখ্যা করেন বা কাজ হস্তান্তর করেন, আর ইন্টারভিউতে এমন একটি বার্তার বাস্তব উদাহরণ দিন যা সত্যিই পৌঁছেছিল। তারপর নিচে যে ক্ষেত্রে আপনার ফল সবচেয়ে কম, সেটি দেখুন এবং দুটিকে জুড়ে নিন।"
        },
        "problem_solving": {
          "name": "সমস্যা সমাধানে আপনি সবচেয়ে এগিয়ে",
          "desc": "ছয়টি ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার উত্তরে সমস্যা সমাধান সবচেয়ে ওপরে এসেছে। আপনি বর্ণনা করেছেন যে সমাধানের আগে আপনি কারণ খোঁজেন, বড় সমস্যা ছোট অংশে ভাগ করেন এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বিকল্প তুলনা করেন। এটি আপনি নিজের অভ্যাস যেভাবে বর্ণনা করেন তা, দক্ষতার পরিমাপ নয়।",
          "recommendation": "আপনার সমাধান করা সমস্যাগুলোর একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা রাখুন: কারণ কী ছিল, কোন বিকল্পগুলো বিবেচনা করেছিলেন, কী বেছে নিয়েছিলেন। এই নোটগুলোই আপনার ইন্টারভিউয়ের উদাহরণ হবে এবং দেখাবে কোন ধরনের সমস্যা আপনি সবচেয়ে ভালো সামলান।"
        },
        "leadership": {
          "name": "নেতৃত্ব ও উদ্যোগে আপনি সবচেয়ে এগিয়ে",
          "desc": "ছয়টি ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার উত্তরে নেতৃত্ব ও উদ্যোগ সবচেয়ে ওপরে এসেছে। আপনি বর্ণনা করেছেন যে আপনি দলের ফলাফলের দায়িত্ব নেন, কেউ না বললেও কাজ শুরু করেন এবং কী প্রত্যাশিত তা স্পষ্ট করেন। এটি আপনি নিজের অভ্যাস যেভাবে বর্ণনা করেন তা, দক্ষতার পরিমাপ নয়।",
          "recommendation": "কাজের ক্ষেত্রে নেতৃত্ব শুরু হয় পদবির আগেই। এমন একটি জায়গা বেছে নিন যেখানে আপনি ইতিমধ্যেই এভাবে কাজ করেন, এবং সেটি আপনার রেজ্যুমেতে ফল হিসেবে লিখুন: কী শুরু করেছিলেন, কাদের সঙ্গে নিয়েছিলেন, কী বদলেছে।"
        },
        "planning": {
          "name": "পরিকল্পনা ও গুছিয়ে কাজ করায় আপনি সবচেয়ে এগিয়ে",
          "desc": "ছয়টি ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার উত্তরে পরিকল্পনা ও গুছিয়ে কাজ করা সবচেয়ে ওপরে এসেছে। আপনি বর্ণনা করেছেন যে আপনি আগে ঠিক করেন কোনটি গুরুত্বপূর্ণ, সময়ের সৎ আন্দাজ দেন এবং যা কথা দিয়েছেন তার হিসাব রাখেন। এটি আপনি নিজের অভ্যাস যেভাবে বর্ণনা করেন তা, দক্ষতার পরিমাপ নয়।",
          "recommendation": "অভ্যাসটিকে দৃশ্যমান করুন। কোনো কাজ হাতে নিলে যিনি কাজটি চেয়েছেন তাঁকে এক লাইনে জানান কাজ শেষ হলে দেখতে কেমন হবে এবং কবে নাগাদ হবে। কয়েক মাসে এটিই প্রমাণ হয়ে দাঁড়ায় যে আপনি নির্ভরযোগ্য।"
        },
        "adaptability": {
          "name": "মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতায় আপনি সবচেয়ে এগিয়ে",
          "desc": "ছয়টি ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার উত্তরে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা সবচেয়ে ওপরে এসেছে। আপনি বর্ণনা করেছেন যে পরিকল্পনা বদলালে আপনি নিজেকে মানিয়ে নেন, কাজের প্রয়োজনে নতুন টুল শেখেন এবং প্রথম পদ্ধতি ব্যর্থ হলে পথ বদলান। এটি আপনি নিজের অভ্যাস যেভাবে বর্ণনা করেন তা, দক্ষতার পরিমাপ নয়।",
          "recommendation": "আপনি সামলেছেন এমন দুটি-তিনটি বাস্তব পরিবর্তন সংগ্রহ করুন, যেমন নতুন টুল, বদলে যাওয়া সময়সীমা বা নতুন ম্যানেজার, এবং সবার আগে আপনি কী করেছিলেন। যাঁরা আপনাকে কাজ করতে দেখেননি, তাঁদের কাছে এই উদাহরণগুলোই এই শক্তিকে বিশ্বাসযোগ্য করে তোলে।"
        },
        "teamwork": {
          "name": "দলগত কাজে আপনি সবচেয়ে এগিয়ে",
          "desc": "ছয়টি ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার উত্তরে দলগত কাজ সবচেয়ে ওপরে এসেছে। আপনি বর্ণনা করেছেন যে অন্যদের যা দরকার তা আপনি ভাগ করে নেন, কোনো সতীর্থ চাপে থাকলে সাহায্য করেন এবং মতভেদে মিলের জায়গা খোঁজেন। এটি আপনি নিজের অভ্যাস যেভাবে বর্ণনা করেন তা, দক্ষতার পরিমাপ নয়।",
          "recommendation": "এমন একটি নির্দিষ্ট সময়ের কথা বলুন, যখন এড়িয়ে যেতে পারতেন, তবু একটি দলকে কাজ শেষ করতে সাহায্য করেছিলেন। অন্য মানুষজনসহ একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ রেজ্যুমেতে “দলগত কাজ” শব্দটির চেয়ে অনেক বেশি কিছু বলে।"
        },
        "still_building": {
          "name": "আপনার প্রোফাইল এখনও গড়ে উঠছে",
          "desc": "আপনার উত্তরে ছয়টি ক্ষেত্রের কোনোটিই শক্তিশালী স্তরে পৌঁছায়নি। ক্যারিয়ারের শুরুতে, ভূমিকা বদলের পর, বা নিজেকে কঠোরভাবে মূল্যায়ন করলে এটি সাধারণ ব্যাপার। এটি একটি শুরুর বিন্দু, রায় নয়: এটি অভ্যাসের আত্মমূল্যায়ন, আর অভ্যাস বেশিরভাগ দক্ষতার চেয়ে দ্রুত বদলায়।",
          "recommendation": "পরবর্তীতে যে কাজ আপনি করতে চান তার জন্য যে ক্ষেত্রটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, সেটি বেছে নিন, এবং নিচে তার বর্ণনা থেকে একটি ছোট অভ্যাস নিন। দুই সপ্তাহ তা চর্চা করুন, তারপর আবার পরীক্ষা দিন এবং তুলনা করুন।"
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "যোগাযোগ",
          "desc": "নিজের কথা স্পষ্টভাবে পৌঁছে দেওয়া, তা পৌঁছেছে কি না যাচাই করা, এবং দরকারের সময় মুখ খোলা।",
          "high": "আপনি প্রায়ই যাচাই করেন আপনার বার্তা পৌঁছেছে কি না, শ্রোতার সঙ্গে মানিয়ে কথা বলেন এবং কঠিন বিষয় বড় হয়ে ওঠার আগেই তোলেন। এই অভ্যাসগুলোই স্পষ্ট আপডেট, কম ভুল বোঝাবুঝি এবং নীরবতায় বেড়ে ওঠা কম সমস্যার পেছনে কাজ করে।",
          "mid": "কিছু পরিস্থিতিতে আপনি ভালো যোগাযোগ করেন, আর কিছু পরিস্থিতিতে কম। এই স্তরের অনেক মানুষ বিষয় সহজ হলে স্পষ্ট থাকেন, কিন্তু বিষয় অস্বস্তিকর হলে বা শ্রোতা নতুন হলে হোঁচট খান। কোন পরিস্থিতিতে আপনি হোঁচট খান তা খুঁজে বের করুন এবং ইচ্ছা করে সেটির চর্চা করুন।",
          "low": "আপনার উত্তর বলছে, যোগাযোগই সেই ক্ষেত্র যেখানে আপনি এখন সবচেয়ে কম এভাবে কাজ করেন। একটি ছোট অভ্যাসই অনেক কাজ দেয়: আগে মূল কথাটি বলুন, তারপর অন্য ব্যক্তিকে বলতে বলুন তিনি কী শুনলেন।"
        },
        "problem_solving": {
          "name": "সমস্যা সমাধান",
          "desc": "কারণ খুঁজে বের করা, বিকল্প বিবেচনা করা এবং কারও উদ্ধারের অপেক্ষা না করে আটকে থাকা অবস্থা থেকে বেরিয়ে আসা।",
          "high": "আপনি প্রায়ই আগে কারণ খোঁজেন, বড় সমস্যা ছোট অংশে ভাগ করেন এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বিকল্প বিবেচনা করেন। এই ধরনটিই এমন সমাধানের পেছনে থাকে যা টেকে, এমন সমাধানের পেছনে নয় যা আবার ঠিক করতে হয়।",
          "mid": "কিছু পরিস্থিতিতে আপনি সমস্যা ভালোভাবে সমাধান করেন, আর কিছু পরিস্থিতিতে তাড়াহুড়ো করেন বা থমকে যান। চাপের মুখে প্রথম উত্তরে ঝাঁপিয়ে পড়লে একটু থেমে দুটি বিকল্পের নাম করুন। থমকে গেলে সমস্যাটিকে তার পরের ছোট ধাপে সংকুচিত করুন।",
          "low": "আপনার উত্তর বলছে, আপনি আপনার ইচ্ছার চেয়ে বেশি প্রথম উত্তরটি ধরেন, অথবা কারও উদ্ধারের অপেক্ষায় থাকেন। ছোট থেকে শুরু করুন: কোনো সমস্যায় হাত দেওয়ার আগে যে কারণটি সন্দেহ করছেন এবং আরও একটি বিকল্প লিখে ফেলুন।"
        },
        "leadership": {
          "name": "নেতৃত্ব ও উদ্যোগ",
          "desc": "দায়িত্ব নেওয়া, যা করা দরকার তা শুরু করা এবং কী প্রত্যাশিত তা স্পষ্ট করা।",
          "high": "আপনি প্রায়ই দায়িত্ব নেন, কেউ না বললেও কাজ শুরু করেন এবং অন্যদের কাছে প্রত্যাশা স্পষ্ট করেন। কার হাতে আরও দায়িত্ব দেওয়া উচিত তা ঠিক করার সময় মানুষ এই অভ্যাসগুলোই লক্ষ করে।",
          "mid": "কিছু পরিস্থিতিতে আপনি দায়িত্ব নেন, আর কিছু পরিস্থিতিতে অপেক্ষা করেন। দেখুন কোথায় অপেক্ষা করেন: প্রায়ই সেটা এমন জায়গা যেখানে ভূমিকা অস্পষ্ট বা ভুল হলে তা ব্যক্তিগত মনে হবে। প্রতি সপ্তাহে যে কাজ কেউ বলেনি, তেমন একটি ছোট পদক্ষেপ এই অভ্যাস গড়ে তোলে।",
          "low": "আপনার উত্তর বলছে, আপনি সাধারণত নির্দেশের অপেক্ষায় থাকেন এবং কাজ অন্যের হাতে তুলে দেওয়ার বদলে নিজের কাছে রেখে দেন। নেতৃত্বের জন্য পদবি লাগে না। এই সপ্তাহে এমন একটি কাজ দিয়ে শুরু করুন যা কেউ বলেনি, আর কাজ হস্তান্তরের সময় আপনার কী দরকার তা সহজ ভাষায় বলুন।"
        },
        "planning": {
          "name": "পরিকল্পনা ও গুছিয়ে কাজ করা",
          "desc": "কোনটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা ঠিক করা, সময়ের সৎ আন্দাজ করা এবং যা কথা দিয়েছেন তার হিসাব রাখা।",
          "high": "আপনি প্রায়ই শুরুর আগে ঠিক করেন কোনটি গুরুত্বপূর্ণ, সময়ের সৎ আন্দাজ দেন এবং নিজের প্রতিশ্রুতির হিসাব রাখেন। একসঙ্গে একাধিক কাজের সময়সীমা এলে এই কারণেই আপনার ওপর ভরসা করা সহজ হয়।",
          "mid": "কিছু সপ্তাহে আপনি ভালো পরিকল্পনা করেন, কিছু সপ্তাহে করেন না। এই স্তরে একটি সাধারণ ধরন হলো কাজ স্পষ্ট হলে ভালো পরিকল্পনা, আর স্পষ্ট না হলে ঢিলেঢালা পরিকল্পনা। প্রতিটি কাজের জন্য শেষ হলে দেখতে কেমন হবে তার পাঁচ মিনিটের একটি তালিকা এই ফাঁকের বড় অংশ পূরণ করে।",
          "low": "আপনার উত্তর বলছে, পরিকল্পনাই সেই ক্ষেত্র যেখানে আপনি এখন সবচেয়ে কম এভাবে কাজ করেন। একটি পরিবর্তন চেষ্টা করুন: প্রতিদিনের শুরুতে লিখুন যে একটি কাজ অবশ্যই শেষ করতে হবে, আর সেটি শেষ হলে দেখতে কেমন হবে। এটি স্থির হলে তবেই আরও যোগ করুন।"
        },
        "adaptability": {
          "name": "মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা",
          "desc": "পরিকল্পনা, টুল বা অগ্রাধিকার বদলালে মানিয়ে নেওয়া এবং ব্যর্থতার পর ঘুরে দাঁড়ানো।",
          "high": "পরিকল্পনা বদলালে আপনি প্রায়ই দ্রুত মানিয়ে নেন, কাজের প্রয়োজনে নতুন টুল শেখেন এবং প্রথম পদ্ধতি ব্যর্থ হলে পথ বদলান। যেসব ভূমিকায় অগ্রাধিকার ঘনঘন বদলায়, সেখানে এটি সবচেয়ে বেশি কাজে আসে।",
          "mid": "কিছু পরিবর্তনে আপনি ভালোভাবে মানিয়ে নেন, আর কিছু পরিবর্তন আপনার কাছে কঠিন লাগে। লক্ষ করুন কোন ধরনের পরিবর্তন আপনাকে ধীর করে: হঠাৎ পরিকল্পনা বদল, নতুন টুল, নাকি কোনো ব্যর্থতা। প্রতিটির সমাধান আলাদা, তাই কাজ শুরুর আগে নিজেরটি চিহ্নিত করুন।",
          "low": "আপনার উত্তর বলছে, পরিবর্তনে আপনার যতটা চান তার চেয়ে বেশি পরিশ্রম হয়। এটি সাধারণ এবং শোধরানো সম্ভব। কিছু বদলালে আগে লিখুন কী অপরিবর্তিত থাকছে, তারপর যে একটি জিনিস বদলাতেই হবে তা লিখুন, এবং সেখান থেকে শুরু করুন।"
        },
        "teamwork": {
          "name": "দলগত কাজ",
          "desc": "তথ্য ভাগ করা, অন্যদের সাহায্য করা এবং মতভেদের মধ্য দিয়ে সবার প্রয়োজনের দিকে এগোনো।",
          "high": "অন্যদের যা দরকার তা আপনি প্রায়ই ভাগ করে নেন, কোনো সতীর্থ চাপে থাকলে সাহায্য করেন এবং মতভেদে মিলের জায়গা খোঁজেন। এই অভ্যাসগুলো একটি দলে কাজ করা সহজ করে, আর সাহায্য চাওয়াও সহজ করে।",
          "mid": "কিছু পরিস্থিতিতে আপনি অন্যদের সঙ্গে ভালো কাজ করেন, আর কিছু পরিস্থিতিতে নিজের মধ্যে গুটিয়ে থাকেন। এই স্তরের অনেক মানুষ পরিচিতদের সঙ্গে ভালো করেন, কিন্তু নতুন দলে পিছিয়ে থাকেন। দিনে একটি কাজের কথা কেউ না চাইতেই ভাগ করে নিন, আর দেখুন তা কেমনভাবে নেওয়া হয়।",
          "low": "আপনার উত্তর বলছে, আপনি সাধারণত নিজের অংশটুকু করেন এবং বাকিদের থেকে দূরত্ব রাখেন। তথ্য দিয়ে শুরু করুন: কেউ জিজ্ঞেস করার আগেই তাঁকে এমন একটি কথা জানান যা তিনি জানতে চাইবেন। এটি ছোট, কিন্তু দলগত কাজ এখান থেকেই শুরু হয়।"
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "আপনার ফলাফল",
        "scoresTitle": "প্রতিটি ক্ষেত্রে আপনার মূল্যায়ন",
        "levelHigh": "শক্তিশালী",
        "levelMid": "বিকাশমান",
        "levelLow": "প্রাথমিক পর্যায়",
        "limitsTitle": "সীমাবদ্ধতার সৎ স্বীকারোক্তি",
        "limits": "এটি একটি আত্মমূল্যায়ন। এটি দেখায় আপনি নিজের অভ্যাস কীভাবে বর্ণনা করেন, কোনো ম্যানেজার বা সহকর্মী আপনাকে কীভাবে মূল্যায়ন করবেন তা নয়, আর এটি দক্ষতা পরিমাপ করে না। এটি চাকরিতে কর্মক্ষমতা বা নিয়োগের সিদ্ধান্ত আগে থেকে বলে না। নিজেকে এমনভাবে মূল্যায়ন করুন, যেভাবে আপনার কাজ দেখেছেন এমন একজন ন্যায়পরায়ণ সহকর্মী করতেন।",
        "instrument": "নিজেদের তৈরি আত্মমূল্যায়ন, যাচাই-করা পরিমাপক নয়। বক্তব্যগুলো JobCannon-এর নিজস্ব।",
        "scaleNote": "স্তরগুলো (70% ও তার বেশি, 45 থেকে 69%, 45%-এর কম) আমাদের নিজেদের ঠিক করা সীমারেখা, মানদণ্ড নয়। এখানে কোনো কিছুই আপনাকে অন্য মানুষের সঙ্গে তুলনা করে না।"
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "গতবার আপনার সবচেয়ে শক্তিশালী ক্ষেত্র ছিল: {archetype}",
        "evolvedHint": "গত কয়েক মাসের ভিত্তিতে উত্তর দিন, আপনি কীভাবে কাজ করতে চান তার ভিত্তিতে নয়। গতবারের পর যে অভ্যাস বদলেছে, তা ফুটে উঠবে।",
        "retakeButton": "আবার পরীক্ষা দিন"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "সক্ষমতা পরীক্ষা"
  }
}