{
  "assessmentTests": {
    "moral_dilemma_test": {
      "name": "নৈতিক দ্বিধা পরীক্ষা",
      "desc": "পনেরোটি দৈনন্দিন দ্বিধা থেকে জানুন আপনি কোন নৈতিক দৃষ্টিভঙ্গির দিকে সবচেয়ে বেশি ঝোঁকেন",
      "recommendation": "আপনার নৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি",
      "questions": [
        {
          "question": "আপনার সাথে ভালো সম্পর্ক আছে এমন একজন সহকর্মী আপনাকে তাঁর খরচের দাবি অনুমোদন করতে বলেছেন। একটি রসিদ নেই এবং অঙ্কটা সামান্য।",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "রসিদ জমা না দেওয়া পর্যন্ত অনুমোদন করব না। আমার স্বাক্ষর মানে আমি দায়িত্ব নিচ্ছি, আর সেই প্রতিশ্রুতি আমি রাখি।",
              "desc": "কথা রাখি"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "ভাবি যে আমার নাম দিয়ে এটা অনুমোদিত হচ্ছে। আমি শুধু সেটাই অনুমোদন করি যেটা অস্বস্তি ছাড়া ব্যাখ্যা করতে পারি।",
              "desc": "নিজেকে সম্মান করতে পারি এমন কেউ হই"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "জিজ্ঞেস করি কী হয়েছে, তারপর বিকল্প রসিদ জোগাড় করতে সাহায্য করি যাতে দাবিটা আটকে না যায়।",
              "desc": "সমস্যা সমাধানে সাহায্য করি"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "অন্য যে কারোর দাবির ক্ষেত্রে যেভাবে করতাম ঠিক সেভাবেই করি — বন্ধুত্বের কারণে কড়া নয়, নরমও নয়।",
              "desc": "সবার জন্য একই মানদণ্ড"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "একজন ঘনিষ্ঠ বন্ধু আপনাকে এমন একটি চাকরির জন্য রেফারেন্স দিতে বলেছেন যেটা আপনার মনে হয় তাঁর জন্য বেশ কঠিন হবে।",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "হ্যাঁ বলব শুধু তখনই যদি সৎভাবে তাঁর কথা বলতে পারি। মানুষ সম্পর্কে আমার কথার মূল্য থাকাটা আমার কাছে গুরুত্বপূর্ণ।",
              "desc": "সৎ ও বিশ্বাসযোগ্য থাকি"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "বন্ধু হোক বা না হোক, একই রেকর্ডের যেকোনো প্রার্থীর জন্য যে সৎ মূল্যায়ন দিতাম, সেটাই দিই।",
              "desc": "সবার জন্য একই মানদণ্ড"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "আমি সবসময় বলেছি তাঁর পক্ষে কথা বলব, আর আমি কথা রাখি।",
              "desc": "কথা রাখি"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "আগে তাঁর সাথে কথা বলি এই ভূমিকা নিয়ে তিনি কেমন অনুভব করছেন, তারপর যেভাবে সবচেয়ে বেশি কাজে আসে সেভাবে রেফারেন্স দিই।",
              "desc": "আগে তাঁর অনুভূতি বুঝি"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আপনি একটি স্বেচ্ছাসেবী কমিটিতে আছেন, একটি দাতব্য ভ্রমণে একটি মাত্র জায়গা বাকি। আয়োজক চুপচাপ বলছেন জায়গাটা কমিটির এক সদস্যের আত্মীয়কে দেওয়া উচিত।",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "যাঁরা বাদ পড়বেন তাঁদের সাথে কথা বলি, জানি তাঁরা কী আশা করছিলেন — সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে।",
              "desc": "আগে প্রভাবিতদের কথা শুনি"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "কমিটি শুরুতে যে নির্বাচনের নিয়ম ঠিক করেছিল সেটাই মানি, যে-ই হতাশ হোক।",
              "desc": "সম্মত নিয়ম মেনে চলি"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "জোর দিই যে জায়গাটা প্রতিটি আবেদনকারীর জন্য একই মানদণ্ডে, প্রকাশ্যে নির্ধারিত হোক।",
              "desc": "উন্মুক্ত ও সমান প্রক্রিয়া"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "স্পষ্ট বলি যে আমি চুপচাপ কাউকে সুবিধা দেওয়ায় অংশ নেব না, পরের মিটিং অস্বস্তিকর হলেও।",
              "desc": "গোপন সুবিধা প্রত্যাখ্যান করি"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "একজন জুনিয়র সহকর্মীর ভুলে দলটি একটি ক্লায়েন্টের সুনাম হারিয়েছে। আপনার ম্যানেজার ব্যক্তিগতভাবে জানতে চাইছেন দায়ী কে।",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "কী হয়েছে সেটা সরাসরি বলি, সাজিয়ে বলি না বা অস্পষ্ট ভাষার আড়ালে লুকাই না।",
              "desc": "সরাসরি বলি"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "প্রেক্ষাপট বুঝিয়ে বলি — তাঁর ওপর কতটা চাপ ছিল সেটাও — এবং দোষারোপের বদলে সহায়তার পক্ষে কথা বলি।",
              "desc": "তাঁকে রক্ষা ও সহায়তা করি"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "উত্তরে সংশ্লিষ্ট সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করি, শুধু সবচেয়ে জুনিয়র ব্যক্তিকে নয়।",
              "desc": "সবার প্রতি ন্যায্য"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "যা বললে ক্লায়েন্টের সম্পর্ক দ্রুত ঠিক হয় এবং একই ভুল আর না হয়, সেটাই বলি।",
              "desc": "আগে পরিস্থিতি সামলাই"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আপনার বাবা-মা পারিবারিক বাড়ি বিক্রি করে ছোট জায়গায় যেতে চান। আপনার ভাইবোনদের মধ্যে মতভেদ।",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "প্রত্যেকের সাথে আলাদা করে বসি, বাড়িটা তাঁদের কাছে কী মানে রাখে সেটা শুনি — তারপর নিজের মত বলি।",
              "desc": "আগে সবার কথা শুনি"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "টাকা, স্বাস্থ্য আর মানসিক চাপ সৎভাবে হিসাব করি এবং সামগ্রিকভাবে পরিবারের জন্য যেটা সবচেয়ে ভালো সেটা সমর্থন করি।",
              "desc": "সামগ্রিকভাবে সেরা ফলাফল"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "আমি সত্যিই যা মনে করি সেটা সদয়ভাবে ও স্পষ্টভাবে বলি, সংখ্যালঘু হলেও।",
              "desc": "সৎভাবে মনের কথা বলি"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "এমন একটি প্রক্রিয়ার জন্য জোর দিই যেখানে সবাই সমান মতামত দিতে পারেন, শুধু যে জোরে তর্ক করে সে নয়।",
              "desc": "সবার সমান কণ্ঠস্বর"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "একটি স্থানীয় ফুড ব্যাংকে এই মাসে সরবরাহের চেয়ে চাহিদা বেশি, এবং মজুত কীভাবে ভাগ হবে সেই সিদ্ধান্তে আপনি সাহায্য করছেন।",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "প্রতিটি পরিবারকে সমান ভাগ দিই যাতে কাউকে প্রমাণ করতে না হয় যে তাঁর বেশি প্রাপ্য।",
              "desc": "সবার জন্য সমান ভাগ"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "এমন পদ্ধতি বেছে নিই যেটা দরজা দিয়ে ঢোকা প্রতিটি মানুষকে গর্বের সাথে ব্যাখ্যা করতে পারি।",
              "desc": "সিদ্ধান্ত নিয়ে গর্বিত থাকি"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "হিসাব করি কোন জিনিস কোথায় দিলে সামগ্রিকভাবে সবচেয়ে বেশি কষ্ট কমে, ভাগ অসমান হলেও।",
              "desc": "সবচেয়ে বেশি কষ্ট কমাই"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "যে স্বেচ্ছাসেবীরা এই পরিবারগুলোকে চেনেন তাঁদের ওপর নির্ভর করি এবং পরিবারগুলোর পরিস্থিতি সম্পর্কে তাঁদের জানাশোনা দিয়ে ভাগ নির্ধারণ করি।",
              "desc": "সম্পর্কের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নিই"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আপনি গত কোয়ার্টারে একজন সতীর্থকে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যে পরের প্রশিক্ষণের জায়গাটা তাঁর হবে। এখন আরও যোগ্য একজন প্রার্থী আবেদন করেছেন।",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "দুজনের সাথেই কথা বলি, জানি এই জায়গাটা তাঁদের প্রত্যেকের কাছে কী মানে রাখে এবং আর কী দিতে পারি।",
              "desc": "প্রত্যেকের কী দরকার সেটা বুঝি"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "দুজনকেই একই প্রকাশিত মানদণ্ডে, প্রকাশ্যে বিচার করি — যাঁরই পক্ষে যাক।",
              "desc": "একই প্রকাশিত মানদণ্ড"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "যিনি কোর্স থেকে সবচেয়ে বেশি শিখবেন তাঁকে দিই, কারণ এতে দলের সবচেয়ে বেশি লাভ।",
              "desc": "দলের জন্য সেরা ফলাফল"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "প্রতিশ্রুতি রাখি। আমি কথা দিয়েছিলাম, আর সুবিধাজনক হোক বা না হোক আমার কথার মূল্য একই থাকতে হবে।",
              "desc": "কথা রাখি"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "বন্ধুরা মিলে একটি ছুটির ভাড়া বাড়ি নিয়েছেন, আর একজন বন্ধু চুপচাপ অতিরিক্ত কিছু বুক করে সবার খরচ বাড়িয়ে দিয়েছেন। গ্রুপ চ্যাটে বিল ভাগ করার কথা হচ্ছে।",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "প্রস্তাব দিই যে প্রত্যেকের অতিরিক্ত খরচ আলাদা করে ভাগ করা হোক, যে যা ব্যবহার করেছে সে সেটার দাম দিক।",
              "desc": "যে যা ব্যবহার করেছে সে সেটা দিক"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "বুকিংয়ের সময় যে ভাগাভাগি ঠিক হয়েছিল সেটাই মানি, কারো কাছে অন্যায্য মনে হলেও।",
              "desc": "চুক্তি মেনে চলি"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "গ্রুপে কিছু বলার আগে সেই বন্ধুকে আলাদাভাবে জিজ্ঞেস করি টাকার কোনো সমস্যা আছে কি না।",
              "desc": "আগে আলাদাভাবে খোঁজ নিই"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "এমন ভাগাভাগি বেছে নিই যাতে ঝগড়া এড়ানো যায় এবং ট্রিপ ও বন্ধুত্ব দুটোই ভালো থাকে।",
              "desc": "সবাইকে খুশি রাখি"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আপনি যে কমিউনিটি সেন্টারে স্বেচ্ছাসেবা করেন সেটির খোলা থাকার সময় কমাতে হবে। সন্ধ্যায় সবচেয়ে বেশি মানুষ আসেন; সকালে আসেন বয়স্ক বাসিন্দারা যাঁদের আর কোথাও যাওয়ার জায়গা নেই।",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "যে সময়ে মোট সবচেয়ে বেশি মানুষের কাজে আসে সেটা রাখি, এবং এই বিনিময়ের বিষয়টা খোলামেলা জানাই।",
              "desc": "সবচেয়ে বেশি মানুষের সেবা করি"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "বয়স্ক বাসিন্দাদের সাথে কথা বলুন যে সকালের সময়টা হারানো তাঁদের জন্য কী মানে, এবং একটা বিকল্প সমাধান খুঁজুন।",
              "desc": "দুর্বলদের কথা আগে শুনুন"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "কেন্দ্র ইতিমধ্যে তার নিয়মিত গ্রুপগুলোর কাছে যে প্রতিশ্রুতি দিয়েছে সেগুলো সম্মান করুন — চুপচাপ সরে আসা আমাদের পক্ষে সম্ভব নয়।",
              "desc": "বিদ্যমান প্রতিশ্রুতি সম্মান করুন"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "একটি স্বচ্ছ ভোটের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নিন যেখানে প্রতিটি ব্যবহারকারী গ্রুপ সমান শর্তে শোনা যায়।",
              "desc": "স্বচ্ছ, সমান ভোট"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "একটি বাধ্যতামূলক নিরাপত্তা পর্যালোচনা আপনার প্রকল্প বিলম্বিত করবে। আপনি প্রায় নিশ্চিত যে এতে কিছু পাওয়া যাবে না, আর ক্লায়েন্ট অপেক্ষা করছে।",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "অন্য যেকোনো প্রকল্পের মতোই এটি চালান, যাতে কোনো দল আত্মবিশ্বাসী বলে দ্রুত পথ না পায়।",
              "desc": "কারো জন্য বিশেষ সুবিধা নয়"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "বিলম্বের খরচ আর পর্যালোচনা যে ঝুঁকি থেকে রক্ষা করে তার মধ্যে তুলনা করুন, এবং ভারসাম্যের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নিন।",
              "desc": "খরচ বনাম ঝুঁকি মাপুন"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "পর্যালোচনা করুন। আমাদের প্রক্রিয়া এমন ভুলের কারণে তৈরি হয়েছে যা কেউ মনে রাখে না, আর আমি সমস্যা আশা করি বা না করি — প্রক্রিয়া মানি।",
              "desc": "প্রক্রিয়া মেনে চলুন"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "একজন সতর্ক পেশাদার যা করতেন তাই করুন, এবং ক্লায়েন্টকে সৎভাবে বলুন কেন এটা গুরুত্বপূর্ণ।",
              "desc": "পেশাদারের মতো আচরণ করুন"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "দুই ঘনিষ্ঠ বন্ধুর মধ্যে ঝগড়া হয়েছে, এবং প্রত্যেকে আপনাকে তার পক্ষ নিতে বলছে।",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "দীর্ঘমেয়াদে দলটিকে জোড়া লাগানোর সবচেয়ে ভালো উপায় যেটা, সেটাই করুন — এমনকি তার মানে বিস্তারিতে না জড়ানো হলেও।",
              "desc": "দীর্ঘমেয়াদী সমাধানের কথা ভাবুন"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "দুজনকেই সরাসরি বলুন আমার মতে কে কোথায় ভুল করেছে — ভদ্রভাবে — কারণ সততার জন্যই আমি পরিচিত হতে চাই।",
              "desc": "দুজনের সাথেই সৎ থাকুন"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "প্রত্যেকের বক্তব্য পুরোটা শুনুন এবং শুধু একপক্ষের কথার ওপর ভিত্তি করে কোনো সিদ্ধান্ত নেবেন না।",
              "desc": "দুই পক্ষকেই সমানভাবে শুনুন"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "দুজনের প্রতিই বিশ্বস্ত থাকুন। আমি প্রত্যেকের সাথে বন্ধুত্ব করেছি, এবং বিবাদ মেটাতে কাউকে ছাড়ব না।",
              "desc": "দুজনের প্রতিই বিশ্বস্ত থাকুন"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আপনি একটি স্থানীয় প্যানেলে আছেন যেখানে সিদ্ধান্ত নিতে হবে — শব্দদূষণের নিয়ম ভাঙা একটি দোকানের লাইসেন্স বাতিল হবে কি না। এটি প্রথম অপরাধ, এবং দোকানটিতে বেশ কয়েকজন স্থানীয় মানুষ কাজ করেন।",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "অধ্যাদেশে যেভাবে লেখা আছে সেভাবেই নিয়ম প্রয়োগ করুন। প্যানেলকে এই কাজ আর এই মানদণ্ড দেওয়া হয়েছে।",
              "desc": "লিখিত নিয়ম প্রয়োগ করুন"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "আগে একই ধরনের মামলায় কী সিদ্ধান্ত হয়েছিল দেখুন এবং সামঞ্জস্য রাখতে একইভাবে সিদ্ধান্ত নিন।",
              "desc": "আগের মামলার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "যে সিদ্ধান্তের সাথে আমার নাম প্রকাশ্যে জুড়ে দিতে রাজি থাকব, সেভাবেই সিদ্ধান্ত নিন।",
              "desc": "নিজের সিদ্ধান্তের পেছনে দাঁড়ান"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "শাস্তি দোকান, তার কর্মীদের এবং প্রতিবেশীদের ঘুমের ওপর কী প্রভাব ফেলবে তা বিবেচনা করুন, এবং সামগ্রিকভাবে সবচেয়ে কম ক্ষতিকর ফলাফল বেছে নিন।",
              "desc": "সামগ্রিকভাবে সবচেয়ে কম ক্ষতি"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "আপনি একটি রিপোর্টে একটি ভুল দেখতে পেলেন যা ইতিমধ্যে ক্লায়েন্টের কাছে পাঠানো হয়ে গেছে। ভুলটি ছোট, এবং সংশোধন করলে আপনার দলের বিশ্বাসযোগ্যতায় কিছুটা ধাক্কা লাগবে।",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "সামগ্রিকভাবে কোনটা বেশি খারাপ — বিশ্বাসযোগ্যতায় আঘাত, নাকি ক্লায়েন্টের ভুল তথ্যের ওপর ভিত্তি করে কাজ করার ঝুঁকি — সেটা বিচার করুন এবং সেই অনুযায়ী পদক্ষেপ নিন।",
              "desc": "লাভ-ক্ষতি বিচার করুন"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "সংশোধন পাঠান। ক্লায়েন্টের প্রতি আমার দায়িত্ব অস্বস্তিকর লাগা না লাগার ওপর নির্ভর করে না।",
              "desc": "ক্লায়েন্টের প্রতি দায়িত্ব"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "দ্রুত ও সরলভাবে সংশোধন করুন। ভুল স্বীকার করা আমার কাছে বেশি পছন্দের, কেউ লক্ষ্য করবে না এই আশায় বসে থাকার চেয়ে।",
              "desc": "ভুলের দায়িত্ব নিন"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "প্রথমে ক্লায়েন্টের যোগাযোগকারীকে ফোন করুন, শান্তভাবে ব্যাখ্যা করুন, এবং অস্বস্তিকর পরিস্থিতিতে সতীর্থদের পাশে থাকুন।",
              "desc": "সবাইকে সাথে নিয়ে সামলান"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "একজন বন্ধু আপনাকে একটি গোপন কথা রাখতে বলেছে, যেটা প্রকাশ হলে আপনাদের দুজনেরই সামান্য পরিচিত একজনের চুপচাপ ক্ষতি হবে।",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "গোপন রাখুন। আমি কথা দিয়েছি, আর বিশ্বস্ত হওয়া মানে কঠিন সময়েও কথা রাখা।",
              "desc": "কথা রাখি"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "বন্ধুর সাথে কথা বলুন যে এতে অন্য মানুষটির কতটা ক্ষতি হচ্ছে, এবং দুজনকেই সম্মান করে এমন একটা সমাধান খুঁজুন।",
              "desc": "দুজনের জন্যই পথ খুঁজুন"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "প্রতিটি ক্ষেত্রে কার সবচেয়ে বেশি ক্ষতি হতে পারে তা বিবেচনা করুন এবং মোট ক্ষতি কমানোর জন্য পদক্ষেপ নিন।",
              "desc": "মোট ক্ষতি কমান"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "বন্ধুকে বলুন আমি এতে অংশ নিতে পারব না, এবং সরাসরি কারণটা জানান।",
              "desc": "সরাসরি কারণ বলুন"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "বাস স্টপে একজন অপরিচিত মানুষ স্পষ্টতই অসুস্থ এবং কেউ থামেনি। আপনার একটু পরেই একটি গুরুত্বপূর্ণ অ্যাপয়েন্টমেন্ট আছে।",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "থামুন। পাশ কাটিয়ে চলে যাওয়া মানুষটি হওয়ার চেয়ে দেরি হওয়া আমার কাছে ভালো।",
              "desc": "যে থেমেছিল সেই মানুষটি হন"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "দ্রুত দেখুন পরিস্থিতি কতটা গুরুতর। সাহায্য আসছে জানলে যান, না এলে থাকুন — যেটায় সবচেয়ে বেশি উপকার হয়।",
              "desc": "সবচেয়ে বেশি উপকার করুন"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "হাঁটু গেড়ে বসুন, তাঁর সাথে কথা বলুন এবং সাহায্য করতে পারে এমন কেউ না আসা পর্যন্ত পাশে থাকুন।",
              "desc": "তাঁর পাশে থাকুন"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "জরুরি নম্বরে ফোন করুন এবং অপারেটর যা বলে ঠিক তাই করুন। কারো সাহায্য দরকার হলে এটা একটা মৌলিক কর্তব্য।",
              "desc": "সাহায্য ডাকুন, নির্দেশনা মানুন"
            }
          ]
        }
      ],
      "dimensions": {
        "outcomes": {
          "name": "ফলাফল বিশ্লেষক",
          "desc": "পরিস্থিতি কঠিন হলে আপনার প্রথম প্রশ্ন হলো — শেষ পর্যন্ত কার লাভ আর কার ক্ষতি হচ্ছে। আপনি লাভ-ক্ষতির হিসাব কষতে স্বচ্ছন্দ, এবং মেনে নেন যে সেরা সিদ্ধান্তটা মাঝে মাঝে অস্বস্তিকর হতে পারে। এটা আপনাকে বাস্তববাদী ও ধাক্কা-সহনশীল করে তোলে, তবে অন্যদের মাঝে মাঝে মনে হতে পারে তারা যেন হিসাবের খাতায় একটা লাইন মাত্র।",
          "high": "বাস্তববাদী, লাভ-ক্ষতি সম্পর্কে স্বচ্ছ দৃষ্টি, এবং যখন সত্যিই সবচেয়ে বেশি মানুষের জন্য সেরা ফলাফল আনে তখন অস্বস্তিকর সিদ্ধান্ত নিতেও প্রস্তুত।",
          "low": "মনে রাখুন: সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, আপনার পছন্দের বিকল্পে কে ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে তার নাম বলুন এবং জোরে বলুন তাঁর প্রতি আপনার দায়িত্ব কী।"
        },
        "duty": {
          "name": "নীতি ধারক",
          "desc": "আপনি নিয়ম, প্রতিশ্রুতি বা যে সীমারেখা পার হবেন না সেটা ধরেন, এবং অসুবিধাজনক হলেও তাতে অটল থাকেন। মানুষ আপনাকে বিশ্বাস করে কারণ আপনার কথা পরিস্থিতি অনুযায়ী বদলায় না। ঝুঁকি হলো — একটি ভালো নিয়ম অন্ধভাবে প্রয়োগ করলে সেই ক্ষতিই হতে পারে যা প্রতিরোধের জন্য নিয়মটি তৈরি হয়েছিল।",
          "high": "বিশ্বস্ত, সামঞ্জস্যপূর্ণ, নির্ভরযোগ্য — সুবিধা হোক বা না হোক আপনার কথা অটুট থাকে, এবং মানুষ জানে আপনার কাছ থেকে কী আশা করা যায়।",
          "low": "মনে রাখুন: আপনি দৃঢ়ভাবে মানেন এমন একটি নীতি বেছে নিন এবং নিজেকে জিজ্ঞেস করুন কোন পরিস্থিতিতে আপনি সেটা নিয়ে প্রশ্ন তুলবেন — যাতে কোনো ব্যতিক্রম হলে সেটা সচেতন সিদ্ধান্ত হয়, দুর্ঘটনা নয়।"
        },
        "character": {
          "name": "চরিত্র গঠনকারী",
          "desc": "আপনার প্রশ্ন \"কী অনুমোদিত?\" এটা নয় — বরং \"আমি যাকে শ্রদ্ধা করি, সে কী করত?\" আপনি সততা, সাহস আর ন্যায্যতাকে ছোট ছোট সিদ্ধান্তের মধ্য দিয়ে গড়ে তোলা অভ্যাস হিসেবে দেখেন। এটা আপনাকে একটা স্থির অন্তর্দিশা দেয়, তবে নিজের চোখে নিজেকে কেমন দেখাচ্ছে — সেই চিন্তাও কখনো কখনো মাথায় ঘুরতে পারে।",
          "high": "প্রতিদিনের ছোট ছোট সিদ্ধান্ত থেকে তৈরি একটা স্থির অন্তর্দিশা আপনাকে পথ দেখায় — সৎ, সাহসী, এবং যেকোনো পরিস্থিতিতে একই মানুষ।",
          "low": "মূল শিক্ষা: সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় চিহ্নিত করুন কোন গুণটি আপনি চর্চা করছেন — যেমন সততা, ধৈর্য বা সাহস — এবং সেটি অনুশীলনের সবচেয়ে ছোট পদক্ষেপটি বেছে নিন।"
        },
        "care": {
          "name": "যত্নের অভিভাবক",
          "desc": "আপনি শুরু করেন সামনের মানুষটিকে দিয়ে: তার কী দরকার, এই সিদ্ধান্ত সম্পর্কটার ওপর কী প্রভাব ফেলবে, আর কাকে উপেক্ষা করা হচ্ছে। বিমূর্ত যুক্তি যে কষ্ট ধরতে পারে না, আপনি সেটা টের পান এবং বিশ্বাসের বন্ধন টিকিয়ে রাখেন। তবে চেনা মানুষদের প্রতি আনুগত্য কখনো কখনো অপরিচিতদের বা সবার প্রতি সমান আচরণের জায়গা কমিয়ে দিতে পারে।",
          "high": "আশেপাশের মানুষদের প্রতি গভীরভাবে সংবেদনশীল — স্প্রেডশিট দেখার আগেই আপনি বুঝতে পারেন একটা পরিস্থিতি কারো কতটা ক্ষতি করছে, এবং বিশ্বাসের সম্পর্ক টিকিয়ে রাখেন।",
          "low": "মূল শিক্ষা: কাছের কারো যত্ন নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পর জিজ্ঞেস করুন — আর কে প্রভাবিত হচ্ছে, কিন্তু এই মুহূর্তে উপস্থিত নেই?"
        },
        "fairness": {
          "name": "ন্যায়ের রেফারি",
          "desc": "আপনি চান সবার জন্য একই মানদণ্ড, স্বচ্ছ প্রক্রিয়া আর কোনো পক্ষপাতিত্ব নয় — এমনকি যখন সুবিধাপ্রাপ্ত ব্যক্তি আপনি নিজে বা আপনার পছন্দের কেউ হন। আপনিই প্রায়ই জিজ্ঞেস করেন \"অন্য কেউ হলেও কি আমরা এটা করতাম?\" ঝুঁকি হলো — সবাইকে একই রকম আচরণ করা, যখন তাদের পরিস্থিতি আসলে এক নয়।",
          "high": "ঘরে সেই কণ্ঠস্বর যে জিজ্ঞেস করে \"অন্য কেউ হলেও কি আমরা এটা করতাম?\" — সামঞ্জস্যপূর্ণ, স্বচ্ছ, এবং পক্ষপাতিত্বে চরম অ্যালার্জি।",
          "low": "মূল শিক্ষা: কোনো মানদণ্ড প্রয়োগ করার সময় দেখুন যাদের ওপর এটা পড়ছে তারা কি একই জায়গা থেকে শুরু করছে; যদি না করে, তাহলে শুধু প্রয়োগের ধরন নয়, মানদণ্ডটাতেই কী বদলানো দরকার সেটা বলুন।"
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "আপনার সর্বশেষ ফলাফল:",
        "evolvedHint": "বেশ কিছুদিন হয়ে গেছে। আপনার নৈতিক চিন্তাভাবনা হয়তো বদলে গেছে।",
        "retakeButton": "এই পরীক্ষাটি আবার দিন"
      },
      "testNames": {
        "moral-alignment": "নৈতিক অবস্থান",
        "values-assessment": "মূল্যবোধ",
        "ideology-compass": "মতাদর্শ কম্পাস"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "moral-dilemma-test": "নৈতিক দ্বিধা পরীক্ষা"
  }
}