{ "assessmentTests": { "moral_dilemma_test": { "name": "Test zu moralischen Dilemmata", "desc": "Fünfzehn alltägliche Dilemmata zeigen, welche ethische Perspektive Sie am häufigsten einnehmen", "recommendation": "Ihre ethische Perspektive", "questions": [ { "question": "Ein Kollege, mit dem Sie gut auskommen, bittet Sie, seine Spesenabrechnung zu genehmigen. Ein Beleg fehlt, und der Betrag ist gering.", "options": [ { "icon": "📜", "label": "Ich genehmige die Abrechnung erst, wenn der Beleg beigefügt ist. Meine Unterschrift bedeutet, dass ich dafür einstehe – und dieses Versprechen halte ich.", "desc": "Mein Wort halten" }, { "icon": "🪞", "label": "Ich stelle mir die Genehmigung mit meinem Namen vor. Ich unterschreibe nur, was ich ohne Unbehagen erklären könnte.", "desc": "Jemand sein, den ich respektiere" }, { "icon": "🤝", "label": "Ich frage, was passiert ist, und helfe dann dabei, einen Ersatzbeleg zu beschaffen, damit die Abrechnung nicht ins Stocken gerät.", "desc": "Ihnen dabei helfen" }, { "icon": "⚖️", "label": "Ich behandle die Abrechnung genau so wie die jedes anderen – weder strenger noch nachsichtiger, weil wir uns gut verstehen.", "desc": "Gleicher Maßstab für alle" } ] }, { "question": "Ein enger Freund bittet Sie, als Referenz für eine Stelle zu dienen, die Sie für eine Herausforderung für ihn halten.", "options": [ { "icon": "🪞", "label": "Ich sage nur zu, wenn ich ihn ehrlich beschreiben kann. Es ist mir wichtig, jemand zu sein, dessen Einschätzung von Menschen etwas gilt.", "desc": "Ehrlich und glaubwürdig sein" }, { "icon": "⚖️", "label": "Ich gebe dieselbe ehrliche Auskunft, die ich für jeden Bewerber mit seiner Laufbahn geben würde – Freundschaft hin oder her.", "desc": "Gleicher Maßstab für alle" }, { "icon": "📜", "label": "Ich habe ihm immer gesagt, dass ich für ihn eintreten würde, und ich halte mein Wort.", "desc": "Mein Wort halten" }, { "icon": "🤝", "label": "Ich spreche zuerst mit ihm darüber, wie er sich bei der Stelle fühlt, und biete dann die Referenz so an, wie es ihm am meisten nützt.", "desc": "Zuerst nach seinem Befinden fragen" } ] }, { "question": "Sie sind Mitglied eines ehrenamtlichen Ausschusses, der noch einen freien Platz für eine Wohltätigkeitsreise zu vergeben hat. Der Organisator schlägt leise vor, der Platz solle an den Cousin eines Ausschussmitglieds gehen.", "options": [ { "icon": "🤝", "label": "Ich spreche mit den Personen, die leer ausgehen würden, und erfahre, worauf sie gezählt haben, bevor eine Entscheidung getroffen wird.", "desc": "Zuerst die Betroffenen anhören" }, { "icon": "📜", "label": "Ich halte mich an die Auswahlregeln, auf die sich der Ausschuss zu Beginn geeinigt hat – unabhängig davon, wer enttäuscht wird.", "desc": "Den vereinbarten Regeln folgen" }, { "icon": "⚖️", "label": "Ich bestehe darauf, dass der Platz nach denselben Kriterien für alle Bewerber und offen vergeben wird.", "desc": "Offenes, gleiches Verfahren" }, { "icon": "🪞", "label": "Ich sage klar, dass ich an einem stillen Gefallen nicht mitwirken werde – auch wenn das die nächste Sitzung unangenehm macht.", "desc": "Den stillen Gefallen ablehnen" } ] }, { "question": "Der Fehler eines jüngeren Kollegen hat dem Team das Wohlwollen eines Kunden gekostet. Ihr Vorgesetzter fragt Sie vertraulich, wer verantwortlich war.", "options": [ { "icon": "🪞", "label": "Ich sage die Wahrheit darüber, was geschehen ist – ohne Beschönigung und ohne mich hinter vagen Formulierungen zu verstecken.", "desc": "Offen darüber sprechen" }, { "icon": "🤝", "label": "Ich erkläre den Zusammenhang, einschließlich des Drucks, unter dem der Kollege stand, und setze mich dafür ein, dass er Unterstützung erhält statt Vorwürfe.", "desc": "Ihn schützen und unterstützen" }, { "icon": "⚖️", "label": "Ich sorge dafür, dass die Antwort alle Beteiligten einschließt – nicht nur die Person mit dem niedrigsten Dienstgrad.", "desc": "Gerecht gegenüber allen Beteiligten" }, { "icon": "📈", "label": "Ich sage das, womit die Kundenbeziehung am schnellsten wiederhergestellt und derselbe Fehler künftig vermieden wird.", "desc": "Zuerst die Situation beheben" } ] }, { "question": "Ihr Elternteil möchte das Familienhaus verkaufen und in etwas Kleineres ziehen. Ihre Geschwister sind uneinig darüber.", "options": [ { "icon": "🤝", "label": "Ich setze mich mit jeder Person zusammen und höre, was das Haus ihr bedeutet, bevor ich meine eigene Meinung äußere.", "desc": "Zuerst alle anhören" }, { "icon": "📈", "label": "Ich wäge Finanzen, Gesundheit und Belastung ehrlich ab und unterstütze das, was für die Familie insgesamt am besten ist.", "desc": "Bestes Ergebnis für alle" }, { "icon": "🪞", "label": "Ich sage, was ich wirklich denke – freundlich und klar –, auch wenn ich damit in der Minderheit bin.", "desc": "Ehrlich meine Meinung sagen" }, { "icon": "⚖️", "label": "Ich setze mich für ein Verfahren ein, bei dem alle gleichberechtigt mitreden können – nicht nur diejenigen, die am lautesten argumentieren.", "desc": "Gleiches Mitspracherecht für alle" } ] }, { "question": "Eine örtliche Lebensmittelausgabe hat in diesem Monat mehr Anfragen als Vorräte, und Sie helfen dabei, die Bestände aufzuteilen.", "options": [ { "icon": "⚖️", "label": "Ich gebe jedem Haushalt denselben Anteil, damit niemand nachweisen muss, dass er mehr verdient.", "desc": "Gleicher Anteil für alle" }, { "icon": "🪞", "label": "Ich wähle den Ansatz, den ich jeder Person, die durch die Tür kommt, mit Stolz erklären könnte.", "desc": "Stolz auf die Entscheidung sein" }, { "icon": "📈", "label": "Ich überlege, wo jeder Artikel die größte Not verhindert – auch wenn die Aufteilung dadurch ungleich ausfällt.", "desc": "Die größte Not verhindern" }, { "icon": "🤝", "label": "Ich verlasse mich auf die Ehrenamtlichen, die diese Familien kennen, und lasse ihr Wissen über die jeweiligen Lebensumstände die Aufteilung leiten.", "desc": "Beziehungen als Leitfaden nutzen" } ] }, { "question": "Sie haben einem Teammitglied im letzten Quartal versprochen, dass es den nächsten Weiterbildungsplatz erhält. Nun hat sich ein stärkerer Bewerber gemeldet.", "options": [ { "icon": "🤝", "label": "Ich spreche mit beiden und erfahre, was der Platz für jeden von ihnen bedeutet und was ich sonst anbieten kann.", "desc": "Verstehen, was jeder braucht" }, { "icon": "⚖️", "label": "Ich beurteile beide nach denselben veröffentlichten Kriterien – offen und unabhängig davon, wem das nützt.", "desc": "Dieselben veröffentlichten Kriterien" }, { "icon": "📈", "label": "Ich gebe den Platz an denjenigen, der den größten Nutzen aus dem Kurs ziehen wird, da das dem Team am meisten hilft.", "desc": "Größter Nutzen für das Team" }, { "icon": "📜", "label": "Ich halte mein Versprechen. Ich habe es gegeben, und mein Wort muss dasselbe bedeuten – ob es gerade passt oder nicht.", "desc": "Mein Wort halten" } ] }, { "question": "Eine Freundesgruppe teilt sich ein Ferienhaus, und ein Freund hat durch das Buchen von Extras stillschweigend höhere Kosten für alle verursacht. Im Gruppenchat soll nun die Rechnung aufgeteilt werden.", "options": [ { "icon": "⚖️", "label": "Ich schlage vor, die Extras jeder Person getrennt abzurechnen, damit jeder für das bezahlt, was er genutzt hat.", "desc": "Für das Genutzte bezahlen" }, { "icon": "📜", "label": "Ich halte mich an die Aufteilung, die wir bei der Buchung vereinbart haben – auch wenn sie sich für manche von uns ungerecht anfühlt.", "desc": "An der Vereinbarung festhalten" }, { "icon": "🤝", "label": "Ich frage diesen Freund zuerst vertraulich, ob er finanzielle Schwierigkeiten hat, bevor ich etwas gegenüber der Gruppe sage.", "desc": "Zuerst vertraulich nachfragen" }, { "icon": "📈", "label": "Ich wähle die Aufteilung, die Streit vermeidet und die Reise sowie die Gruppe insgesamt zufrieden hält.", "desc": "Die Gruppe zufrieden halten" } ] }, { "question": "Ein Gemeindezentrum, in dem Sie ehrenamtlich tätig sind, muss seine Öffnungszeiten kürzen. Die Abendstunden erreichen die meisten Menschen; die Morgenstunden dienen älteren Bewohnern, die sonst nirgendwo hingehen können.", "options": [ { "icon": "📈", "label": "Ich behalte die Zeiten, die insgesamt die meisten Menschen erreichen, und spreche offen über diesen Zielkonflikt.", "desc": "Die meisten Menschen erreichen" }, { "icon": "🤝", "label": "Sprechen Sie mit den älteren Bewohnern darüber, was der Verlust der Vormittage für sie bedeutet, und suchen Sie nach einer praktikablen Lösung.", "desc": "Zuerst den Schwächeren zuhören" }, { "icon": "📜", "label": "Die Verpflichtungen einhalten, die das Zentrum gegenüber seinen festen Gruppen bereits eingegangen ist und die wir nicht stillschweigend aufgeben können.", "desc": "Bestehende Verpflichtungen einhalten" }, { "icon": "⚖️", "label": "Die Entscheidung durch eine transparente Abstimmung treffen, bei der jede Nutzergruppe gleichberechtigt gehört wird.", "desc": "Transparente, gleichberechtigte Abstimmung" } ] }, { "question": "Eine vorgeschriebene Sicherheitsprüfung wird Ihr Projekt verzögern. Sie sind sich fast sicher, dass sie nichts ergeben wird, und der Kunde wartet.", "options": [ { "icon": "⚖️", "label": "Das Projekt wie jedes andere behandeln, damit kein Team bevorzugt wird, nur weil es zuversichtlich ist.", "desc": "Keine Sonderbehandlung" }, { "icon": "📈", "label": "Die Kosten der Verzögerung gegen das Risiko abwägen, vor dem die Prüfung schützt, und auf dieser Grundlage entscheiden.", "desc": "Kosten gegen Risiko abwägen" }, { "icon": "📜", "label": "Durchführen. Unser Verfahren besteht wegen Fehlern, an die sich niemand mehr erinnert, und ich halte mich daran, unabhängig davon, ob ich ein Problem erwarte oder nicht.", "desc": "Das Verfahren einhalten" }, { "icon": "🪞", "label": "So handeln, wie es eine sorgfältige Fachkraft tun würde, und dem Kunden ehrlich erklären, warum es wichtig ist.", "desc": "Professionell handeln" } ] }, { "question": "Zwei enge Freunde zerstreiten sich, und jeder bittet Sie, seine Seite zu ergreifen.", "options": [ { "icon": "📈", "label": "Das tun, was die Gruppe langfristig am ehesten wieder zusammenführt, auch wenn das bedeutet, sich aus den Einzelheiten herauszuhalten.", "desc": "Langfristige Versöhnung im Blick behalten" }, { "icon": "🪞", "label": "Mit beiden offen darüber sprechen, was ich jeweils für falsch halte — freundlich, denn für Ehrlichkeit möchte ich bekannt sein.", "desc": "Mit beiden ehrlich sein" }, { "icon": "⚖️", "label": "Beide Schilderungen vollständig anhören und keine Entscheidung allein auf der Grundlage einer einzigen Version treffen.", "desc": "Beide Seiten gleichwertig anhören" }, { "icon": "📜", "label": "Beiden treu bleiben. Ich habe mit jedem von ihnen eine Freundschaft geschlossen, und ich werde keinen von beiden fallen lassen, um einen Streit beizulegen.", "desc": "Beiden treu bleiben" } ] }, { "question": "Sie sitzen in einem lokalen Ausschuss, der darüber entscheidet, ob einem Geschäft, das gegen eine Lärmvorschrift verstoßen hat, die Genehmigung entzogen werden soll. Es handelt sich um einen Erstverstoß, und das Geschäft beschäftigt mehrere Personen aus der Umgebung.", "options": [ { "icon": "📜", "label": "Die Vorschrift so anwenden, wie sie in der Verordnung steht. Der Ausschuss wurde mit genau dieser Aufgabe und diesem Maßstab betraut.", "desc": "Die schriftliche Vorschrift anwenden" }, { "icon": "⚖️", "label": "Prüfen, wie ähnliche Fälle früher behandelt wurden, und ebenso entscheiden, um einheitlich vorzugehen.", "desc": "Einheitlich mit früheren Fällen" }, { "icon": "🪞", "label": "So entscheiden, dass ich bereit wäre, diese Entscheidung öffentlich mit meinem Namen zu vertreten.", "desc": "Hinter meiner Entscheidung stehen" }, { "icon": "📈", "label": "Berücksichtigen, welche Folgen die Strafe für das Geschäft, seine Mitarbeiter und den Schlaf der Nachbarn hat, und das insgesamt am wenigsten schädliche Ergebnis wählen.", "desc": "Insgesamt den geringsten Schaden anrichten" } ] }, { "question": "Sie entdecken einen Fehler in einem Bericht, der bereits an einen Kunden gegangen ist. Er ist geringfügig, und die Korrektur wird Ihrem Team etwas an Glaubwürdigkeit kosten.", "options": [ { "icon": "📈", "label": "Abwägen, was insgesamt schlimmer ist — der Glaubwürdigkeitsverlust oder das Risiko, dass der Kunde auf der Grundlage des Fehlers handelt — und entsprechend vorgehen.", "desc": "Den Kompromiss abwägen" }, { "icon": "📜", "label": "Die Korrektur senden. Meine Pflicht gegenüber dem Kunden hängt nicht davon ab, wie unangenehm es sich anfühlt.", "desc": "Pflicht gegenüber dem Kunden" }, { "icon": "🪞", "label": "Umgehend und sachlich korrigieren. Ich stehe lieber zu meinen Fehlern, als darauf zu hoffen, dass niemand sie bemerkt.", "desc": "Zum Fehler stehen" }, { "icon": "🤝", "label": "Zuerst den Ansprechpartner beim Kunden anrufen, ruhig erklären und meine Teammitglieder durch den unangenehmen Teil begleiten.", "desc": "Alle gemeinsam durch die Situation führen" } ] }, { "question": "Ein Freund bittet Sie, ein Geheimnis zu bewahren, das, wenn es herauskommt, einer Person, die Sie beide flüchtig kennen, stillen Schaden zufügen wird.", "options": [ { "icon": "📜", "label": "Es bewahren. Ich habe mein Wort gegeben, und Verlässlichkeit bedeutet, es auch dann zu halten, wenn es schwerfällt.", "desc": "Mein Wort halten" }, { "icon": "🤝", "label": "Mit meinem Freund darüber sprechen, was es die andere Person kostet, und nach einem Weg suchen, der beiden gerecht wird und die Belastung mindert.", "desc": "Einen Weg für beide finden" }, { "icon": "📈", "label": "Abwägen, wer in jedem Fall am stärksten betroffen sein dürfte, und so handeln, dass der Gesamtschaden möglichst gering bleibt.", "desc": "Den Gesamtschaden so gering wie möglich halten" }, { "icon": "🪞", "label": "Meinem Freund sagen, dass ich daran nicht mitwirken kann, und offen begründen, warum.", "desc": "Offen begründen, warum" } ] }, { "question": "An einer Bushaltestelle ist eine fremde Person offensichtlich krank, und niemand hat angehalten. Sie haben bald einen wichtigen Termin.", "options": [ { "icon": "🪞", "label": "Anhalten. Ich komme lieber zu spät, als die Person zu sein, die einfach vorbeigegangen ist.", "desc": "Die Person sein, die angehalten hat" }, { "icon": "📈", "label": "Kurz einschätzen, wie ernst die Lage ist. Wenn bereits Hilfe unterwegs ist, gehe ich weiter; wenn nicht, bleibe ich — je nachdem, was mehr nützt.", "desc": "Das Meiste zum Wohl beitragen" }, { "icon": "🤝", "label": "Hinknien, mit der Person sprechen und bei ihr bleiben, bis jemand eintrifft, der helfen kann.", "desc": "Bei der Person bleiben" }, { "icon": "📜", "label": "Den Notruf wählen und genau das tun, was die Leitstelle sagt. Es ist eine grundlegende Pflicht, wenn jemand Hilfe braucht.", "desc": "Notruf wählen, Anweisungen befolgen" } ] } ], "dimensions": { "outcomes": { "name": "Folgenabwäger", "desc": "Wenn eine Situation schwierig ist, fragen Sie sich als Erstes, wer besser oder schlechter dasteht. Sie wägen Kompromisse souverän ab und akzeptieren, dass die beste Wahl manchmal eine unbequeme ist. Das macht Sie pragmatisch und schwer zu erschüttern — kann aber dazu führen, dass andere Menschen sich wie bloße Rechengrößen fühlen.", "high": "Pragmatisch, nüchtern im Umgang mit Abwägungen und bereit, die unbequeme Entscheidung zu treffen, wenn sie für die meisten Menschen tatsächlich das beste Ergebnis bringt.", "low": "Zum Mitnehmen: Benennen Sie vor Ihrer Entscheidung die Person, die bei Ihrer bevorzugten Option das Nachsehen hat, und sprechen Sie laut aus, was Sie ihr schulden." }, "duty": { "name": "Grundsatzmensch", "desc": "Sie greifen auf die Regel, das Versprechen oder die Grenze zurück, die Sie nicht überschreiten, und halten daran fest, wenn es unbequem wird. Menschen vertrauen Ihnen, weil Ihr Wort sich nicht nach der Stimmungslage richtet. Das Risiko besteht darin, eine gute Regel blind anzuwenden, was genau den Schaden verursachen kann, den sie verhindern sollte.", "high": "Vertrauenswürdig, beständig, verlässlich — Ihr Wort gilt, ob es gerade passt oder nicht, und die Menschen wissen, woran sie bei Ihnen sind.", "low": "Zum Mitnehmen: Wählen Sie einen Grundsatz, an dem Sie fest festhalten, und fragen Sie sich, in welcher Situation Sie ihn in Frage stellen würden — damit jede Ausnahme eine bewusste Entscheidung ist und kein Versehen." }, "character": { "name": "Charaktergestalter", "desc": "Ihre Frage lautet weniger „Was ist erlaubt?“ als vielmehr „Was würde eine Person tun, die ich respektiere?“ Sie betrachten Ehrlichkeit, Mut und Fairness als Gewohnheiten, die durch kleine Entscheidungen entstehen. Das gibt Ihnen einen beständigen inneren Kompass, kann aber auch dazu führen, dass Sie sich Sorgen machen, wie Sie in Ihren eigenen Augen dastehen.", "high": "Geleitet von einem beständigen inneren Kompass, der aus kleinen täglichen Entscheidungen erwächst — ehrlich, mutig und in allen Situationen sich selbst treu.", "low": "Fazit: Wenn Sie eine Entscheidung treffen, benennen Sie die Eigenschaft, die Sie dabei üben — etwa Ehrlichkeit, Geduld oder Mut — und wählen Sie die kleinste Handlung, die diese Eigenschaft zum Ausdruck bringt." }, "care": { "name": "Fürsorge-Hüter", "desc": "Sie beginnen mit den Menschen in Ihrer unmittelbaren Umgebung: was sie brauchen, was die Entscheidung für die Beziehung bedeutet und wer dabei übersehen wurde. Sie nehmen Schmerz wahr, den abstrakte Argumente übersehen, und Sie erhalten Vertrauen. Der Nachteil ist, dass die Loyalität gegenüber vertrauten Menschen Fremde verdrängen oder eine gleichmäßige Behandlung aller erschweren kann.", "high": "Tief verbunden mit den Menschen um Sie herum — Sie spüren, was eine Situation jemanden kostet, noch bevor es eine Auswertung zeigt, und Sie erhalten Vertrauen.", "low": "Fazit: Sobald Sie entschieden haben, wie Sie für eine nahestehende Person sorgen, fragen Sie sich, wer sonst noch betroffen ist, aber nicht im Raum anwesend war." }, "fairness": { "name": "Gerechter Schiedsrichter", "desc": "Sie wollen denselben Maßstab für alle, ein offenes Verfahren und keine Bevorzugung — auch dann nicht, wenn die bevorzugte Person Sie selbst oder jemand wäre, dem Sie nahestehen. Sie sind oft diejenige Person, die fragt: „Würden wir das auch tun, wenn es jemand anderes wäre?“ Das Risiko besteht darin, Menschen gleich zu behandeln, obwohl ihre Ausgangssituationen verschieden sind.", "high": "Die Stimme im Raum, die fragt: „Würden wir das auch tun, wenn es jemand anderes wäre?“ — konsequent, transparent und allergisch gegen Bevorzugung.", "low": "Fazit: Wenn Sie einen Maßstab anlegen, prüfen Sie, ob alle Betroffenen von derselben Ausgangslage aus starten. Falls nicht, sagen Sie, was Sie am Maßstab selbst ändern würden — nicht nur an seiner Anwendung." } }, "retakePrompt": { "lastResult": "Ihr letztes Ergebnis:", "evolvedHint": "Es ist einige Zeit vergangen. Ihr ethisches Urteilsvermögen könnte sich verändert haben.", "retakeButton": "Diesen Test wiederholen" }, "testNames": { "moral-alignment": "Moralische Ausrichtung", "values-assessment": "Werte", "ideology-compass": "Ideologie-Kompass" } } }, "testNames": { "moral-dilemma-test": "Moralisches Dilemma Quiz" } }