{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "آزمون شایستگی‌ها",
      "desc": "شما واقعاً چگونه کار می‌کنید؟ این خودارزیابی شش حوزه از رفتار کاری را پوشش می‌دهد: ارتباط، حل مسئله، رهبری و ابتکار عمل، برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی، انطباق‌پذیری و کار تیمی. هیچ پاسخ درستی وجود ندارد. گزینه‌ای را انتخاب کنید که با آنچه بیشتر اوقات انجام می‌دهید همخوان است، نه با آنچه دوست دارید انجام دهید.",
      "recommendation": "نمایه شایستگی شما",
      "stem": "به چند ماه گذشته فکر کنید. آنچه را واقعاً انجام می‌دهید انتخاب کنید، نه آنچه دوست دارید انجام دهید.",
      "questions": [
        {
          "question": "وقتی در محل کار چیزی را توضیح می‌دهم، بررسی می‌کنم که طرف مقابل آن را همان‌طور که منظورم بود فهمیده باشد.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی مشکلی پیش می‌آید، پیش از آنکه سراغ رفع آن بروم، دنبال علتش می‌گردم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "مسئولیت نتیجه کار یک گروه را می‌پذیرم، حتی وقتی آن کار رسماً بر عهده من نبوده است.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "پیش از شروع روز یا هفته‌ام تصمیم می‌گیرم چه چیزی از همه مهم‌تر است.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی برنامه‌ها ناگهان تغییر می‌کنند، خودم را وفق می‌دهم و به کارم ادامه می‌دهم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "اطلاعاتی را که همکارانم به آن نیاز دارند، بدون اینکه از من بخواهند، در اختیارشان می‌گذارم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "میزان جزئیاتی را که می‌دهم بسته به اینکه چه کسی گوش می‌دهد تغییر می‌دهم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "اولین راه‌حلی را که به ذهنم می‌رسد انتخاب می‌کنم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "پیش از برداشتن گام بعدی منتظر دستور می‌مانم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "برآورد زمانی واقع‌بینانه می‌دهم و اگر قرار باشد مهلتی عقب بیفتد، زود خبر می‌دهم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی روش انجام کارها مدام تغییر می‌کند، کار کردن برایم سخت می‌شود.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "به هم‌تیمی‌ای که زیر بار کار مانده کمک می‌کنم، حتی اگر جزو وظیفه من نباشد.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "گفت‌وگوی دشواری را تا وقتی مشکل بزرگ‌تر شود به تعویق می‌اندازم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "یک مسئله بزرگ را به بخش‌های کوچک‌تر تقسیم می‌کنم و آن‌ها را یکی‌یکی انجام می‌دهم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "مطمئن می‌شوم افراد می‌دانند چه انتظاری از آن‌ها می‌رود و این انتظار چرا اهمیت دارد.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کاری را بدون تصویر روشنی از اینکه تمام‌شدنش چه شکلی است شروع می‌کنم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی کارم ایجاب کند، ابزار یا روش تازه‌ای را یاد می‌گیرم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "سهم خودم را انجام می‌دهم و بقیه کار تیم را به دیگران می‌سپارم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "نکته اصلی را در ایمیل یا گزارش وضعیت اول می‌آورم تا خواننده مجبور نباشد دنبالش بگردد.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی گیر می‌کنم، منتظر می‌مانم کس دیگری راه پیش رو را پیدا کند.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کارهایی را که باید انجام شوند می‌بینم و بدون اینکه از من بخواهند شروعشان می‌کنم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "مهلت تحویل معمولاً مرا غافلگیر می‌کند.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "بعد از یک شکست، مدت زیادی طول می‌کشد تا سراغ کار بعدی بروم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی با یک همکار اختلاف‌نظر دارم، پیش از دفاع از موضع خودم دنبال چیزی می‌گردم که هر دوی ما به آن نیاز داریم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "در جلسه ساکت می‌مانم، حتی وقتی چیزی دارم که می‌تواند کمک کند.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "پیش از تصمیم‌گیری درباره نحوه برخورد با یک مشکل، دست‌کم دو گزینه را با هم مقایسه می‌کنم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی کاری را به دیگری می‌سپارم، به جای توضیح دادن اینکه چه می‌خواهم، آخرش خودم دوباره آن را انجام می‌دهم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "آنچه را قول داده‌ام پیگیری می‌کنم تا چیزی بین جلسه‌ها گم نشود.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی روش اول جواب نمی‌دهد، رویکردم را عوض می‌کنم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "وقتی درباره نتیجه یک کار تیمی حرف می‌زنم، بیشتر از سهم دیگران از سهم خودم می‌گویم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هرگز"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "به ندرت"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "گاهی"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "اغلب"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً همیشه"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "ارتباط، قوی‌ترین حوزه شماست",
          "desc": "از میان شش حوزه، پاسخ‌های شما ارتباط را در بالاترین جایگاه گذاشته‌اند. شما توصیف می‌کنید که بررسی می‌کنید پیامتان به مقصد رسیده باشد، آن را با شنونده تطبیق می‌دهید و موضوعات دشوار را پیش از بزرگ شدن مطرح می‌کنید. این همان توصیفی است که از عادت‌های خودتان می‌دهید، نه سنجش مهارت، و همکاری که کار شما را می‌بیند شاید طور دیگری قضاوت کند.",
          "recommendation": "این عادت را آگاهانه به کار بگیرید. دنبال کاری بگردید که در آن اطلاعات می‌دهید، توضیح می‌دهید یا کار را تحویل می‌دهید، و در مصاحبه یک نمونه واقعی از پیامی بیاورید که به مقصد رسید. سپس به کم‌امتیازترین حوزه‌تان در ادامه نگاه کنید و آن دو را کنار هم بگذارید."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "حل مسئله، قوی‌ترین حوزه شماست",
          "desc": "از میان شش حوزه، پاسخ‌های شما حل مسئله را در بالاترین جایگاه گذاشته‌اند. شما توصیف می‌کنید که پیش از رفع مشکل دنبال علت می‌گردید، مسائل بزرگ را به بخش‌ها تقسیم می‌کنید و پیش از تعهد به یک راه، گزینه‌ها را مقایسه می‌کنید. این همان توصیفی است که از عادت‌های خودتان می‌دهید، نه سنجش مهارت.",
          "recommendation": "یادداشتی کوتاه از مسائلی که حل کرده‌اید نگه دارید: علت چه بود، کدام گزینه‌ها را سنجیدید، چه چیزی را انتخاب کردید. این یادداشت‌ها به نمونه‌های مصاحبه شما تبدیل می‌شوند و نشان می‌دهند با چه نوع مسائلی بهتر کنار می‌آیید."
        },
        "leadership": {
          "name": "رهبری و ابتکار عمل، قوی‌ترین حوزه شماست",
          "desc": "از میان شش حوزه، پاسخ‌های شما رهبری و ابتکار عمل را در بالاترین جایگاه گذاشته‌اند. شما توصیف می‌کنید که مسئولیت نتیجه کار گروه را می‌پذیرید، بدون اینکه از شما بخواهند کار را شروع می‌کنید و روشن می‌کنید چه انتظاری وجود دارد. این همان توصیفی است که از عادت‌های خودتان می‌دهید، نه سنجش مهارت.",
          "recommendation": "رهبری در کار پیش از رسیدن به یک عنوان شروع می‌شود. جایی را انتخاب کنید که همین حالا هم این‌گونه عمل می‌کنید و آن را در رزومه‌تان به‌صورت یک نتیجه بنویسید: چه چیزی را شروع کردید، چه کسانی را با خود همراه کردید، چه چیزی تغییر کرد."
        },
        "planning": {
          "name": "برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی، قوی‌ترین حوزه شماست",
          "desc": "از میان شش حوزه، پاسخ‌های شما برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی را در بالاترین جایگاه گذاشته‌اند. شما توصیف می‌کنید که ابتدا تصمیم می‌گیرید چه چیزی مهم است، برآورد زمانی صادقانه می‌دهید و آنچه را قول داده‌اید پیگیری می‌کنید. این همان توصیفی است که از عادت‌های خودتان می‌دهید، نه سنجش مهارت.",
          "recommendation": "این عادت را قابل‌مشاهده کنید. وقتی کاری را می‌پذیرید، برای کسی که آن را خواسته یک خط بفرستید که بگوید تمام‌شدن کار چه شکلی است و چه زمانی. در طول چند ماه، این به شاهدی بر قابل‌اتکا بودن شما تبدیل می‌شود."
        },
        "adaptability": {
          "name": "انطباق‌پذیری، قوی‌ترین حوزه شماست",
          "desc": "از میان شش حوزه، پاسخ‌های شما انطباق‌پذیری را در بالاترین جایگاه گذاشته‌اند. شما توصیف می‌کنید که وقتی برنامه‌ها تغییر می‌کنند خود را وفق می‌دهید، وقتی کار ایجاب کند ابزارهای تازه یاد می‌گیرید و وقتی رویکرد اول شکست می‌خورد مسیر را عوض می‌کنید. این همان توصیفی است که از عادت‌های خودتان می‌دهید، نه سنجش مهارت.",
          "recommendation": "دو یا سه تغییر واقعی را که از پس آن‌ها برآمده‌اید جمع کنید، مثل یک ابزار تازه، یک مهلت جابه‌جاشده یا یک مدیر جدید، و بنویسید اولین کاری که کردید چه بود. این‌ها نمونه‌هایی هستند که این نقطه قوت را برای کسی که کار شما را ندیده باورپذیر می‌کنند."
        },
        "teamwork": {
          "name": "کار تیمی، قوی‌ترین حوزه شماست",
          "desc": "از میان شش حوزه، پاسخ‌های شما کار تیمی را در بالاترین جایگاه گذاشته‌اند. شما توصیف می‌کنید که آنچه دیگران نیاز دارند را در اختیارشان می‌گذارید، وقتی هم‌تیمی‌ای زیر فشار است کمک می‌کنید و در اختلاف‌نظر دنبال نقطه مشترک می‌گردید. این همان توصیفی است که از عادت‌های خودتان می‌دهید، نه سنجش مهارت.",
          "recommendation": "زمان مشخصی را نام ببرید که به یک تیم کمک کردید کاری را انجام دهد، در حالی که می‌توانستید از آن بگذرید. یک نمونه عینی، همراه با افراد دیگری که در آن بودند، بیشتر از عبارت کار تیمی در رزومه حرف می‌زند."
        },
        "still_building": {
          "name": "هنوز در حال ساختن نمایه خود هستید",
          "desc": "هیچ‌یک از شش حوزه در پاسخ‌های شما به سطح «قوی» نرسید. این در آغاز مسیر شغلی، پس از تغییر نقش یا وقتی خودتان را سخت‌گیرانه ارزیابی می‌کنید رایج است. این یک نقطه شروع است، نه یک حکم: این خودارزیابی عادت‌هاست و عادت‌ها سریع‌تر از بیشتر مهارت‌ها تغییر می‌کنند.",
          "recommendation": "حوزه‌ای را انتخاب کنید که برای کاری که می‌خواهید در ادامه انجام دهید از همه مهم‌تر است و از توضیح آن در ادامه یک عادت کوچک را برگزینید. دو هفته آن را تمرین کنید، سپس آزمون را دوباره انجام دهید و مقایسه کنید."
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "ارتباط",
          "desc": "رساندن روشن منظور، بررسی اینکه پیام به مقصد رسیده و سخن گفتن در جایی که اهمیت دارد.",
          "high": "شما اغلب بررسی می‌کنید که پیامتان به مقصد رسیده باشد، آن را با شنونده تطبیق می‌دهید و موضوعات دشوار را پیش از بزرگ شدن مطرح می‌کنید. این عادت‌ها پشت گزارش‌های روشن، سوءتفاهم‌های کمتر و مشکلات کمتری هستند که در سکوت بزرگ می‌شوند.",
          "mid": "شما در برخی موقعیت‌ها خوب ارتباط برقرار می‌کنید و در برخی کمتر. بسیاری از افراد در این سطح وقتی موضوع آسان است روشن‌اند و وقتی موضوع ناخوشایند است یا مخاطب تازه است می‌لغزند. موقعیتی را پیدا کنید که در آن می‌لغزید و آن را عمداً تمرین کنید.",
          "low": "پاسخ‌های شما می‌گویند ارتباط حوزه‌ای است که در حال حاضر کمتر از همه به این شکل عمل می‌کنید. یک عادت کوچک خیلی کمک می‌کند: نکته اصلی را اول بگویید، سپس از طرف مقابل بخواهید آنچه شنیده را بازگو کند."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "حل مسئله",
          "desc": "یافتن علت، سنجیدن گزینه‌ها و بیرون آمدن از بن‌بست بدون انتظار برای کمک دیگران.",
          "high": "شما اغلب اول علت را می‌جویید، مسائل بزرگ را به بخش‌ها تقسیم می‌کنید و پیش از تعهد به یک راه، گزینه‌ها را می‌سنجید. این الگویی است که پشت راه‌حل‌هایی است که پایدار می‌مانند، نه راه‌حل‌هایی که باید دوباره اصلاح شوند.",
          "mid": "شما در برخی موقعیت‌ها مسائل را خوب حل می‌کنید و در برخی دچار شتاب‌زدگی یا توقف می‌شوید. اگر زیر فشار به اولین پاسخ می‌پرید، یک مکث اضافه کنید تا دو گزینه را نام ببرید. اگر متوقف می‌شوید، مسئله را به گام کوچک بعدی‌اش کوچک کنید.",
          "low": "پاسخ‌های شما می‌گویند بیشتر از آنچه دوست دارید سراغ اولین پاسخ می‌روید یا منتظر می‌مانید کسی نجاتتان دهد. از کوچک شروع کنید: پیش از اقدام درباره یک مسئله، علتی را که حدس می‌زنید و یک گزینه دیگر را بنویسید."
        },
        "leadership": {
          "name": "رهبری و ابتکار عمل",
          "desc": "پذیرفتن مسئولیت، شروع کردن آنچه باید انجام شود و روشن کردن آنچه از دیگران انتظار می‌رود.",
          "high": "شما اغلب مسئولیت را می‌پذیرید، بدون اینکه از شما بخواهند کار را شروع می‌کنید و انتظارات را برای دیگران روشن می‌کنید. این‌ها عادت‌هایی هستند که مردم وقتی تصمیم می‌گیرند چه کسی مسئولیت بیشتری بگیرد به آن‌ها توجه می‌کنند.",
          "mid": "شما در برخی موقعیت‌ها مسئولیت را می‌پذیرید و در برخی منتظر می‌مانید. ببینید کجا منتظر می‌مانید: اغلب جایی است که نقش مبهم است یا اشتباه شخصی به نظر می‌رسد. هر هفته یک گام کوچک که کسی از شما نخواسته، این عادت را می‌سازد.",
          "low": "پاسخ‌های شما می‌گویند معمولاً منتظر راهنمایی می‌مانید و تمایل دارید کار را پیش خودتان نگه دارید، نه اینکه آن را به دیگری بسپارید. رهبری به داشتن عنوان نیاز ندارد. این هفته با یک کار که کسی از شما نخواسته شروع کنید و هنگام سپردن کار، روشن بگویید چه می‌خواهید."
        },
        "planning": {
          "name": "برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی",
          "desc": "تصمیم‌گیری درباره مهم‌ترین کارها، برآورد صادقانه زمان و پیگیری آنچه قول داده‌اید.",
          "high": "شما اغلب پیش از شروع تصمیم می‌گیرید چه چیزی مهم است، برآورد زمانی صادقانه می‌دهید و تعهدات خود را پیگیری می‌کنید. همین شما را وقتی چند کار هم‌زمان موعد دارند، قابل‌اتکا می‌کند.",
          "mid": "شما در برخی هفته‌ها خوب برنامه‌ریزی می‌کنید و در برخی نه. الگوی رایج در این سطح این است که وقتی کار روشن است برنامه‌ریزی خوب است و وقتی روشن نیست سست. فهرستی پنج‌دقیقه‌ای از اینکه تمام‌شدن هر کار چه شکلی است، بخش بزرگی از این شکاف را پر می‌کند.",
          "low": "پاسخ‌های شما می‌گویند برنامه‌ریزی حوزه‌ای است که در حال حاضر کمتر از همه به این شکل عمل می‌کنید. یک تغییر را امتحان کنید: در آغاز هر روز، تنها کاری را که باید انجام شود و شکل تمام‌شدنش را بنویسید. فقط وقتی این جا افتاد چیز بیشتری اضافه کنید."
        },
        "adaptability": {
          "name": "انطباق‌پذیری",
          "desc": "خود را وفق دادن وقتی برنامه‌ها، ابزارها یا اولویت‌ها تغییر می‌کنند، و بازیابی پس از شکست.",
          "high": "شما اغلب وقتی برنامه‌ها تغییر می‌کنند سریع خود را وفق می‌دهید، وقتی کار ایجاب کند ابزارهای تازه یاد می‌گیرید و وقتی رویکرد اول شکست می‌خورد مسیر را عوض می‌کنید. این بیشتر از همه در نقش‌هایی کمک می‌کند که اولویت‌ها اغلب جابه‌جا می‌شوند.",
          "mid": "شما با برخی تغییرها خوب کنار می‌آیید و برخی دیگر برایتان دشوارتر است. دقت کنید چه نوع تغییری شما را کند می‌کند: تغییر ناگهانی برنامه، یک ابزار تازه یا یک شکست. هر کدام راه‌حل متفاوتی دارد، پس پیش از کار روی آن، مورد خودتان را نام ببرید.",
          "low": "پاسخ‌های شما می‌گویند تغییر بیشتر از آنچه دوست دارید برایتان انرژی می‌برد. این رایج است و قابل‌حل. وقتی چیزی تغییر می‌کند، اول بنویسید چه چیزی ثابت می‌ماند، سپس آن یک چیزی که باید تغییر کند، و از همان‌جا شروع کنید."
        },
        "teamwork": {
          "name": "کار تیمی",
          "desc": "در میان گذاشتن اطلاعات، کمک به دیگران و گذر از اختلاف‌نظر به‌سوی آنچه همه نیاز دارند.",
          "high": "شما اغلب آنچه دیگران نیاز دارند را در میان می‌گذارید، وقتی هم‌تیمی‌ای زیر فشار است کمک می‌کنید و در اختلاف‌نظر دنبال نقطه مشترک می‌گردید. این عادت‌ها کار کردن در گروه را آسان‌تر می‌کنند، و کمک خواستن را هم.",
          "mid": "شما در برخی موقعیت‌ها خوب با دیگران کار می‌کنید و در برخی در خودتان می‌مانید. بسیاری از افراد در این سطح با آدم‌هایی که می‌شناسند خوب‌اند و در گروه تازه خودداری می‌کنند. هر روز بدون اینکه کسی بخواهد یک چیز مفید را در میان بگذارید و ببینید چگونه پذیرفته می‌شود.",
          "low": "پاسخ‌های شما می‌گویند تمایل دارید سهم خودتان را انجام دهید و از بقیه فاصله بگیرید. از اطلاعات شروع کنید: پیش از آنکه کسی مجبور شود بپرسد، یک چیز را که دوست دارد بداند به او بگویید. این کار کوچک است و جایی است که کار تیمی از آنجا شروع می‌شود."
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "نتیجه شما",
        "scoresTitle": "ارزیابی شما در هر حوزه",
        "levelHigh": "قوی",
        "levelMid": "در حال رشد",
        "levelLow": "در مرحله اولیه",
        "limitsTitle": "محدودیت‌های واقعی",
        "limits": "این یک خودارزیابی است. نشان می‌دهد عادت‌های خودتان را چگونه توصیف می‌کنید، نه اینکه یک مدیر یا همکار شما را چگونه ارزیابی می‌کند، و مهارت را نمی‌سنجد. عملکرد شغلی یا تصمیم‌های استخدام را پیش‌بینی نمی‌کند. خودتان را همان‌طور ارزیابی کنید که یک همکار منصف که کار شما را دیده است ارزیابی می‌کرد.",
        "instrument": "خودارزیابی داخلی، نه ابزاری اعتبارسنجی‌شده. عبارت‌ها را خود JobCannon نوشته است.",
        "scaleNote": "سطح‌ها (70% و بالاتر، 45 تا 69%، کمتر از 45%) نقطه‌های برشی خودمان هستند، نه هنجار. هیچ چیز در اینجا شما را با دیگران مقایسه نمی‌کند."
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "دفعه قبل، قوی‌ترین حوزه شما این بود: {archetype}",
        "evolvedHint": "از روی چند ماه گذشته پاسخ دهید، نه از روی اینکه دوست دارید چگونه کار کنید. عادت‌هایی که از دفعه قبل تغییر کرده‌اند خودشان را نشان می‌دهند.",
        "retakeButton": "تست را دوباره انجام دهید"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "آزمون شایستگی‌ها"
  }
}