{
  "assessmentTests": {
    "moral_dilemma_test": {
      "name": "آزمون معضل اخلاقی",
      "desc": "پانزده معضل روزمره نشان می‌دهد که بیشتر از کدام دیدگاه اخلاقی بهره می‌برید",
      "recommendation": "دیدگاه اخلاقی شما",
      "questions": [
        {
          "question": "همکاری که با او رابطهٔ خوبی دارید از شما می‌خواهد گزارش هزینه‌اش را تأیید کنید. یک رسید کم است و مبلغ هم ناچیز است.",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "فقط وقتی تأیید می‌کنم که رسید ضمیمه شده باشد. امضای من یعنی ضمانت من، و من به این تعهد پایبندم.",
              "desc": "به قولم عمل کنم"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "تأییدیه‌ای را تصور کنم که نام من رویش هست. فقط چیزی را تأیید می‌کنم که بتوانم بدون خجالت توضیحش بدهم.",
              "desc": "کسی باشم که به خودم احترام بگذارم"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "بپرسم چه شده، بعد کمکش کنم رسید جایگزین بگیرد تا درخواستش معلق نماند.",
              "desc": "کمکش کنم از پسش بربیاید"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "دقیقاً همان‌طور رفتار کنم که با درخواست هر کس دیگری رفتار می‌کردم؛ نه سخت‌گیرتر و نه نرم‌تر به خاطر رفاقتمان.",
              "desc": "معیار یکسان برای همه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "دوست صمیمی‌تان از شما می‌خواهد برای شغلی که به نظرتان فراتر از توانش هست، معرف او باشید.",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "فقط در صورتی قبول می‌کنم که بتوانم صادقانه توصیفش کنم. برایم مهم است که حرفم دربارهٔ آدم‌ها ارزش داشته باشد.",
              "desc": "صادق و معتبر باشم"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "همان توصیف صادقانه‌ای را ارائه بدهم که برای هر متقاضی دیگری با همان سوابق می‌دادم، دوست یا غریبه.",
              "desc": "معیار یکسان برای همه"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "همیشه بهش گفته‌ام که پشتش هستم، و به حرفم عمل می‌کنم.",
              "desc": "به قولم عمل کنم"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "اول با خودش صحبت کنم ببینم دربارهٔ این نقش چه حسی دارد، بعد معرفی‌نامه را به شکلی بنویسم که بیشترین کمک را بهش بکند.",
              "desc": "اول احساسش را بفهمم"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "شما عضو یک کمیتهٔ داوطلبانه هستید و یک جای خالی در سفر خیریه مانده. سازمان‌دهنده زیرگوشی پیشنهاد می‌کند که این جا به پسرعموی یکی از اعضای کمیته برسد.",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "اول با کسانی که کنار می‌مانند صحبت کنم و بفهمم روی چه چیزی حساب کرده بودند، قبل از اینکه تصمیمی گرفته شود.",
              "desc": "اول صدای کسانی را بشنوم که تأثیر می‌پذیرند"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "به قوانین انتخابی که کمیته از ابتدا توافق کرده پایبند بمانم، هرکسی که ناراحت شود.",
              "desc": "قوانین توافق‌شده را رعایت کنم"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "اصرار کنم که جا با معیارهای یکسان برای همهٔ متقاضیان و به‌صورت شفاف تعیین شود.",
              "desc": "فرایند شفاف و برابر"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "رک بگویم که حاضر نیستم در پارتی‌بازی پنهانی شرکت کنم، حتی اگر جلسهٔ بعدی را ناراحت‌کننده کند.",
              "desc": "پارتی‌بازی پنهانی را نپذیرم"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "اشتباه یک همکار تازه‌کار باعث از دست رفتن حسن‌نیت مشتری شده. مدیرتان خصوصی از شما می‌پرسد مقصر کیست.",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "حقیقت ماجرا را بگویم، بدون آب‌وتاب دادن یا پنهان شدن پشت عبارت‌های مبهم.",
              "desc": "رک و راست بگویم"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "شرایط را توضیح بدهم، از جمله فشاری که رویش بوده، و تأکید کنم که باید حمایتش کرد نه سرزنشش.",
              "desc": "از او حمایت کنم"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "مطمئن شوم پاسخم همهٔ افراد درگیر را پوشش می‌دهد، نه فقط کم‌سابقه‌ترین فرد.",
              "desc": "عدالت برای همهٔ دست‌اندرکاران"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "هر چیزی بگویم که سریع‌تر رابطه با مشتری را ترمیم کند و جلوی تکرار همان اشتباه را بگیرد.",
              "desc": "اول مشکل را حل کنم"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "پدر یا مادرتان می‌خواهد خانهٔ خانوادگی را بفروشد و به جای کوچک‌تری برود. خواهر و برادرهایتان نظرشان دوتاست.",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "با تک‌تک اعضای خانواده بنشینم و بشنوم این خانه برایشان چه معنایی دارد، قبل از اینکه نظر خودم را بگویم.",
              "desc": "اول به همه گوش بدهم"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "پول، سلامت و فشار روانی را صادقانه حساب کنم و از هر گزینه‌ای حمایت کنم که در مجموع به نفع خانواده باشد.",
              "desc": "بهترین نتیجه در مجموع"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "نظر واقعی‌ام را مهربانانه و شفاف بگویم، حتی اگر در اقلیت بمانم.",
              "desc": "صادقانه حرفم را بزنم"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "پیگیر فرایندی باشم که همه حق رأی برابر داشته باشند، نه فقط کسی که بلندتر بحث می‌کند.",
              "desc": "حق رأی برابر برای همه"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "بانک غذای محلی این ماه درخواست‌هایش بیشتر از موجودی‌اش است و شما در تصمیم‌گیری دربارهٔ تقسیم موجودی نقش دارید.",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "به هر خانوار سهم مساوی بدهم تا کسی مجبور نباشد ثابت کند بیشتر لازم دارد.",
              "desc": "سهم مساوی برای همه"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "روشی را انتخاب کنم که بتوانم با سربلندی به هر کسی که از در وارد می‌شود توضیحش بدهم.",
              "desc": "به انتخابم افتخار کنم"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "حساب کنم هر قلم کجا بیشترین سختی را کم می‌کند، حتی اگر تقسیم نابرابر شود.",
              "desc": "بیشترین سختی را کم کنم"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "به داوطلبانی تکیه کنم که این خانواده‌ها را می‌شناسند و بگذارم شناختشان از وضعیت افراد راهنمای تقسیم باشد.",
              "desc": "بگذارم شناخت شخصی راهنما باشد"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "فصل پیش به یکی از هم‌تیمی‌هایتان قول داده بودید نوبت بعدی آموزش مال اوست. حالا یک نامزد قوی‌تر درخواست داده.",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "با هر دو صحبت کنم و بفهمم این فرصت برای هرکدام چه معنایی دارد و چه جایگزینی می‌توانم پیشنهاد بدهم.",
              "desc": "نیاز هرکدام را بفهمم"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "هر دو را بر اساس معیارهای اعلام‌شدهٔ یکسان و به‌صورت شفاف بسنجم، به نفع هرکسی که باشد.",
              "desc": "معیارهای اعلام‌شدهٔ یکسان"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "جا را به کسی بدهم که بیشترین بهره را از دوره می‌برد، چون این بیشترین سود را برای تیم دارد.",
              "desc": "بیشترین بازده برای تیم"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "به قولم عمل کنم. گفته‌ام و حرفم باید همان ارزش را داشته باشد، چه به نفعم باشد چه نباشد.",
              "desc": "به قولم عمل کنم"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "گروه دوستانه‌تان یک اقامتگاه تعطیلاتی اجاره کرده و یکی از دوستان بی‌سروصدا با سفارش‌های اضافی هزینهٔ همه را بالا برده. در گروه قرار است صورت‌حساب تقسیم شود.",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "پیشنهاد بدهم هزینه‌های اضافی هرکس جداگانه حساب شود تا هرکسی بابت آنچه خودش استفاده کرده بپردازد.",
              "desc": "هرکس هزینهٔ خودش را بدهد"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "به همان تقسیمی پایبند بمانم که موقع رزرو توافق کرده بودیم، حتی اگر برای بعضی‌ها ناعادلانه به نظر برسد.",
              "desc": "به توافق پایبند بمانم"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "اول خصوصی از آن دوست بپرسم آیا از نظر مالی تحت فشار است، قبل از اینکه چیزی در گروه بگویم.",
              "desc": "اول خصوصی جویا شوم"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "تقسیمی را انتخاب کنم که از دعوا جلوگیری کند و سفر و حال‌وهوای گروه را خوب نگه دارد.",
              "desc": "رضایت گروه را حفظ کنم"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "مرکز محله‌ای که در آن داوطلب هستید باید ساعات کاری‌اش را کم کند. عصرها بیشترین مراجعه‌کننده را دارد؛ صبح‌ها به سالمندانی خدمت می‌دهد که جای دیگری ندارند.",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "ساعاتی را نگه دارم که در مجموع به بیشترین تعداد افراد خدمت می‌دهد، و دربارهٔ این مصالحه شفاف باشم.",
              "desc": "به بیشترین افراد خدمت برسانم"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "با ساکنان مسن‌تر درباره اینکه از دست دادن صبح‌ها چه معنایی برایشان دارد صحبت کنید و به دنبال راه‌حل جایگزین بگردید.",
              "desc": "اول صدای افراد آسیب‌پذیر را بشنوید"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "به تعهداتی که مرکز قبلاً به گروه‌های همیشگی‌اش داده پایبند بمانید؛ نمی‌توانیم بی‌سروصدا از زیر آن‌ها شانه خالی کنیم.",
              "desc": "پایبندی به تعهدات موجود"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "از طریق یک رأی‌گیری شفاف تصمیم بگیرید که در آن صدای همه گروه‌های کاربری به‌طور برابر شنیده شود.",
              "desc": "رأی‌گیری شفاف و برابر"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "یک بازبینی امنیتی اجباری پروژه شما را به تأخیر می‌اندازد. تقریباً مطمئنید که مشکلی پیدا نمی‌شود و مشتری هم منتظر است.",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "مثل هر پروژه دیگری با آن رفتار کنید تا هیچ تیمی صرفاً به‌خاطر اطمینانش مسیر سریع‌تری نداشته باشد.",
              "desc": "بدون استثنا برای هیچ‌کس"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "هزینه تأخیر را در برابر ریسکی که بازبینی از آن جلوگیری می‌کند بسنجید و بر اساس این تعادل تصمیم بگیرید.",
              "desc": "سنجش هزینه در برابر ریسک"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "بازبینی را انجام دهید. فرایند ما به‌خاطر اشتباهاتی وجود دارد که کسی دیگر به یاد نمی‌آورد، و من آن را رعایت می‌کنم چه انتظار مشکلی داشته باشم چه نداشته باشم.",
              "desc": "پیروی از فرایند"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "همان کاری را بکنید که یک متخصص دقیق انجام می‌دهد و صادقانه به مشتری بگویید چرا این کار اهمیت دارد.",
              "desc": "مثل یک حرفه‌ای عمل کنید"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "دو دوست صمیمی با هم قهر می‌کنند و هرکدام از شما می‌خواهد طرف او را بگیرید.",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "هر کاری که در بلندمدت بیشترین احتمال ترمیم گروه را دارد انجام دهید، حتی اگر به معنای دور ماندن از جزئیات باشد.",
              "desc": "به فکر ترمیم بلندمدت باشید"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "با هر دو رک باشید و مؤدبانه بگویید فکر می‌کنید هرکدام کجا اشتباه کرده، چون می‌خواهید به صداقت شناخته شوید.",
              "desc": "با هر دو صادق باشید"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "حرف هر دو طرف را کامل بشنوید و فقط بر اساس روایت یک طرف قضاوت نکنید.",
              "desc": "هر دو طرف را یکسان بشنوید"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "به هر دو وفادار بمانید. من با هرکدام دوستی دارم و هیچ‌کدام را برای حل یک اختلاف رها نمی‌کنم.",
              "desc": "به هر دو وفادار بمانید"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "شما عضو یک هیئت محلی هستید که باید تصمیم بگیرد آیا مغازه‌ای که قانون سروصدا را نقض کرده باید پروانه‌اش را از دست بدهد یا نه. این اولین تخلف است و مغازه چند نفر از اهالی محل را استخدام کرده است.",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "قانون را همان‌طور که در آیین‌نامه نوشته شده اجرا کنید. این هیئت دقیقاً برای همین کار و همین معیار تشکیل شده است.",
              "desc": "اجرای قانون مکتوب"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "ببینید پرونده‌های مشابه قبلاً چطور رسیدگی شده‌اند و همان‌گونه تصمیم بگیرید تا یکپارچگی حفظ شود.",
              "desc": "هماهنگ با پرونده‌های پیشین"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "طوری تصمیم بگیرید که حاضر باشید نامتان علناً کنار آن قرار بگیرد.",
              "desc": "پشت تصمیمم بایستید"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "در نظر بگیرید که مجازات چه تأثیری بر مغازه، کارکنانش و خواب همسایگان دارد و گزینه‌ای را انتخاب کنید که در مجموع کمترین آسیب را بزند.",
              "desc": "کمترین آسیب در مجموع"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "در گزارشی که قبلاً برای مشتری ارسال شده خطایی پیدا می‌کنید. خطا کوچک است، اما اصلاحش مقداری از اعتبار تیمتان می‌کاهد.",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "بسنجید کدام بدتر است: آسیب به اعتبار تیم یا خطر اینکه مشتری بر اساس اطلاعات نادرست تصمیم بگیرد، و بر همان اساس عمل کنید.",
              "desc": "سنجش سود و زیان"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "اصلاحیه را بفرستید. وظیفه من در قبال مشتری به این بستگی ندارد که چقدر ناخوشایند است.",
              "desc": "وظیفه در قبال مشتری"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "سریع و بی‌پرده اصلاحش کنید. ترجیح می‌دهم اشتباهم را بپذیرم تا اینکه امیدوار باشم کسی متوجه نشود.",
              "desc": "پذیرش اشتباه"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "اول با مخاطب سمت مشتری تماس بگیرید، با آرامش توضیح دهید و هم‌تیمی‌هایتان را در بخش ناخوشایند ماجرا همراهی کنید.",
              "desc": "همراهی همه در این مسیر"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "دوستی از شما می‌خواهد رازی را نگه دارید که اگر فاش شود، بی‌سروصدا به کسی آسیب می‌زند که هر دو کمی می‌شناسیدش.",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "نگهش دارید. قول داده‌اید و قابل‌اعتماد بودن یعنی وقتی سخت است هم به قولتان پایبند بمانید.",
              "desc": "به قولم عمل کنم"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "با دوستتان درباره آسیبی که به آن شخص دیگر وارد می‌شود صحبت کنید و راهی پیدا کنید که حق هر دو رعایت شود.",
              "desc": "راهی پیدا کنید که هر دو طرف رعایت شود"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "در نظر بگیرید در هر حالت چه کسی بیشتر آسیب می‌بیند و طوری عمل کنید که مجموع آسیب کمتر شود.",
              "desc": "کمینه کردن مجموع آسیب"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "به دوستتان بگویید نمی‌توانید در این ماجرا شریک باشید و رک بگویید چرا.",
              "desc": "رک بگویید چرا"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "یک غریبه در ایستگاه اتوبوس آشکارا حالش خوب نیست و هیچ‌کس توقف نکرده. شما هم به‌زودی یک قرار مهم دارید.",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "بایستید. ترجیح می‌دهم دیر برسم تا اینکه آدمی باشم که بی‌تفاوت رد شد.",
              "desc": "آدمی باشید که ایستاد"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "سریع بررسی کنید وضعیت چقدر جدی است. اگر کمک در راه است بروید، وگرنه بمانید؛ هرکدام که بیشترین فایده را دارد.",
              "desc": "بیشترین فایده را برسانید"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "کنارش زانو بزنید، با او صحبت کنید و تا رسیدن کسی که بتواند کمک کند همان‌جا بمانید.",
              "desc": "کنارش بمانید"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "با اورژانس تماس بگیرید و دقیقاً طبق دستور اپراتور عمل کنید. وقتی کسی به کمک نیاز دارد، این یک وظیفه اولیه است.",
              "desc": "تماس با اورژانس و پیروی از دستورالعمل"
            }
          ]
        }
      ],
      "dimensions": {
        "outcomes": {
          "name": "سنجشگر پیامدها",
          "desc": "وقتی شرایط دشوار می‌شود، اولین کاری که می‌کنید این است که بپرسید چه کسی سود می‌برد و چه کسی ضرر می‌کند. شما با سنجیدن سود و زیان راحتید و می‌پذیرید که بهترین انتخاب گاهی ناخوشایند است. این ویژگی شما را عمل‌گرا و سخت‌تکان می‌کند، اما ممکن است دیگران احساس کنند فقط یک ردیف در جدول محاسباتتان هستند.",
          "high": "عمل‌گرا، واقع‌بین در سنجش سود و زیان، و آماده گرفتن تصمیم‌های ناخوشایند وقتی واقعاً بهترین نتیجه را برای بیشترین افراد به همراه دارد.",
          "low": "نکته کلیدی: پیش از تصمیم‌گیری، نام کسی را که در گزینه مورد نظرتان ضرر می‌کند بر زبان بیاورید و بلند بگویید چه دینی به او دارید."
        },
        "duty": {
          "name": "پایبند به اصول",
          "desc": "شما به سراغ قانون، قول یا خط قرمزی می‌روید که حاضر نیستید از آن عبور کنید و حتی وقتی دردسرساز است به آن پایبند می‌مانید. مردم به شما اعتماد می‌کنند چون حرفتان با تغییر شرایط عوض نمی‌شود. خطر اینجاست که یک قانون خوب اگر کورکورانه اجرا شود، ممکن است همان آسیبی را بزند که قرار بود جلویش را بگیرد.",
          "high": "قابل‌اعتماد، ثابت‌قدم و قابل‌اتکا — حرفتان چه راحت باشد چه نباشد تغییر نمی‌کند و دیگران می‌دانند از شما چه انتظاری داشته باشند.",
          "low": "نکته کلیدی: یکی از اصولی را که محکم به آن پایبندید انتخاب کنید و از خودتان بپرسید چه شرایطی ممکن است آن را زیر سؤال ببرد، تا هر استثنایی یک تصمیم آگاهانه باشد نه یک اتفاق."
        },
        "character": {
          "name": "سازنده منش",
          "desc": "پرسش شما کمتر این است که «چه چیزی مجاز است؟» و بیشتر این است که «کسی که برایش احترام قائلم چه می‌کرد؟» شما صداقت، شجاعت و انصاف را عادت‌هایی می‌دانید که از دل انتخاب‌های کوچک ساخته می‌شوند. این به شما یک قطب‌نمای درونی پایدار می‌دهد، اما ممکن است به نگرانی درباره‌ی تصویری که از خودتان دارید تبدیل شود.",
          "high": "با قطب‌نمای درونی پایداری هدایت می‌شوید که از انتخاب‌های کوچک روزانه ساخته شده — صادق، شجاع و در هر شرایطی همان آدمی که هستید.",
          "low": "نکته‌ی کلیدی: وقتی تصمیم می‌گیرید، ویژگی‌ای را که دارید تمرین می‌کنید نام ببرید — مثلاً صداقت، صبر یا شجاعت — و کوچک‌ترین کاری را انتخاب کنید که آن ویژگی را تقویت کند."
        },
        "care": {
          "name": "نگهبان مراقبت",
          "desc": "شما از آدم‌های روبه‌رویتان شروع می‌کنید: چه نیازی دارند، این انتخاب چه بلایی سر رابطه می‌آورد و چه کسی نادیده گرفته شده. شما دردی را می‌بینید که استدلال‌های انتزاعی از آن غافل‌اند و اعتماد را زنده نگه می‌دارید. اما در عوض، وفاداری به نزدیکانتان ممکن است جایی برای غریبه‌ها یا بی‌طرفی نسبت به همه نگذارد.",
          "high": "عمیقاً با اطرافیانتان هم‌حس هستید — پیش از آنکه صفحه‌ی گزارش چیزی نشان دهد، شما متوجه می‌شوید یک موقعیت چه هزینه‌ای برای کسی دارد، و اعتماد را زنده نگه می‌دارید.",
          "low": "نکته‌ی کلیدی: وقتی تصمیم گرفتید چطور از کسی که به شما نزدیک است مراقبت کنید، بپرسید چه کسی دیگری تحت تأثیر قرار می‌گیرد ولی در اتاق حضور ندارد."
        },
        "fairness": {
          "name": "داور منصف",
          "desc": "شما می‌خواهید معیار برای همه یکسان باشد، فرایند شفاف باشد و هیچ‌کس استثنا نباشد — حتی اگر آن استثنا خودتان یا کسی باشد که دوستش دارید. شما اغلب همان کسی هستید که می‌پرسد «اگر جای این شخص کس دیگری بود، همین کار را می‌کردیم؟» خطر این رویکرد این است که با آدم‌ها یکسان رفتار کنید در حالی که شرایطشان یکسان نیست.",
          "high": "آن صدا در جمع که می‌پرسد «اگر جای این شخص کس دیگری بود، همین کار را می‌کردیم؟» — ثابت‌قدم، شفاف و حساس به هرگونه تبعیض.",
          "low": "نکته‌ی کلیدی: وقتی معیاری را اعمال می‌کنید، بررسی کنید آیا افرادی که تحت تأثیر آن قرار می‌گیرند از نقطه‌ی شروع یکسانی برخوردارند یا نه؛ اگر نه، بگویید چه تغییری در خود معیار می‌دهید، نه فقط در نحوه‌ی اجرای آن."
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "آخرین نتیجه‌ی شما:",
        "evolvedHint": "مدتی از آخرین بار گذشته است. ممکن است استدلال اخلاقی شما تغییر کرده باشد.",
        "retakeButton": "دوباره این آزمون را بدهید"
      },
      "testNames": {
        "moral-alignment": "تراز اخلاقی",
        "values-assessment": "ارزش‌ها",
        "ideology-compass": "قطب‌نمای ایدئولوژی"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "moral-dilemma-test": "آزمون معضل اخلاقی"
  }
}