{ "assessmentTests": { "work_ethics": { "name": "Éthique du travail et fiabilité", "desc": "Votre niveau de fiabilité, de diligence, de principes et de responsabilité au travail – en 20 courtes questions.", "_source": "Original JobCannon, items Likert en première personne (accord 5 points) mesurant quatre facettes de fiabilité professionnelle (Fiabilité, Diligence, Intégrité, Responsabilité). Aucun item de test d'intégrité publié reproduit ; rédigé le 14 juin 2026 comme évaluation de l'éthique du travail pour les packages d'embauche JobCannon. Licence : propriétaire JobCannon.", "recommendation": "Votre profil de fiabilité au travail", "scaleIntro": "Quel point d'accord avez-vous avec chaque affirmation ?", "questions": [ { "question": "Quand je m'engage sur une date limite, je la traite comme non-négociable et je planifie ma semaine autour.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Mes collègues savent que si je dis que je vais gérer quelque chose, c'est déjà fait.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Si quelque chose de plus intéressant me vient à l'esprit, je laisserai silencieusement glisser un petit engagement.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Je suis ponctuel et préparé, même pour les réunions routinières que personne ne remarquerait si j'absence.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Les gens peuvent compter sur moi pour être constant semaine après semaine, pas seulement quand je suis motivé.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Je préfère prendre une heure supplémentaire pour bien faire les détails plutôt que de livrer quelque chose qui est juste « assez bien ».", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { 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moi" } ] }, { "question": "Je dis la vérité sur mes erreurs même quand les cacher serait plus facile et plus sûr.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Je respecte les règles qui comptent même quand personne ne saurait jamais si je ne le faisais pas.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Plier les règles un peu est acceptable tant que le résultat fonctionne.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Si j'ai trouvé une grave erreur dans mon travail fini, je la signalerai plutôt que d'espérer que personne ne le remarque.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Je tiens ma parole envers les gens même quand cela finit par me coûter quelque chose.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Quand un projet auquel je participe va mal, je regarde d'abord ce que j'aurais pu faire différemment.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Fortement en désaccord", "desc": "Pas du tout moi" }, { "icon": "👤", "label": "En désaccord", "desc": "Surtout pas moi" }, { "icon": "👤", "label": "Neutre", "desc": "Ça dépend du jour" }, { "icon": "👤", "label": "D'accord", "desc": "Surtout moi" }, { "icon": "👤", "label": "Fortement d'accord", "desc": "Exactement moi" } ] }, { "question": "Quand les choses vont mal, c'est généralement à cause de facteurs hors de mon contrôle.", "options": [ { "icon": 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autour de laquelle une équipe construit ses plans. Quand vous vous engagez, c'est fait – à temps, à chaque fois, motivé ou non.", "mid": "Vous êtes fiable sur les choses qui comptent, bien que les petits engagements puissent parfois glisser quand la vie devient occupée.", "low": "La cohérence est le domaine qui a le plus de place pour grandir. Protéger même les petits engagements augmenterait notablement la confiance que les autres peuvent avoir en vous." }, "DIL": { "name": "Assiduité", "desc": "Propreté, attention aux détails, et volonté de faire le dernier tronçon ingrat du travail.", "high": "Vous terminez ce que vous commencez et vous le terminez bien – le dernier 10 % ennuyeux, la double vérification, les petites parties que personne d'autre ne transpire.", "mid": "Vous vous souciez de la qualité et généralement vous voyez les choses jusqu'au bout, avec le raccourci occasionnel quand une tâche cesse de tenir votre intérêt.", "low": "Le suivi et les détails sont le plus grand domaine de croissance. Construire l'habitude du chèque final augmenterait la qualité que les autres voient." }, "INT": { "name": "Intégrité", "desc": "Honnêteté et respect des normes partagées – surtout quand personne ne regarde et que les plier serait facile.", "high": "Vous tenez bon sur l'honnêteté et les règles qui comptent même quand couper un coin serait plus facile et invisible.", "mid": "Vous êtes largement guidé par des principes, bien que vous pesiez les résultats par rapport aux règles dans certaines situations de zone grise.", "low": "Quand le résultat et les règles s'éloignent, vous êtes pragmatique. Être explicite sur les limites que vous ne franchirez pas renforcerait la confiance." }, "ACC": { "name": "Responsabilité", "desc": "Appropriation des résultats – regarder d'abord votre propre part plutôt que de rejeter le blâme vers l'extérieur.", "high": "Quand quelque chose va mal, votre premier mouvement est de demander ce que vous auriez pu faire différemment – et de le dire ouvertement.", "mid": "Vous vous appropriez les erreurs claires, tout en pointant parfois des facteurs externes quand les choses deviennent chaotiques.", "low": "Les facteurs externes reçoivent un premier regard quand les choses vont mal. Vous approprier votre part à haute voix augmenterait rapidement la confiance." } }, "archetypes": { "DEP": { "name": "L'Ancre", "headline": "Stable, cohérent, celui autour duquel une équipe est construite.", "desc": "Votre force définissante est la fiabilité. Vous êtes le point fixe autour duquel les autres établissent leurs plans – présent, préparé et cohérent que quelqu'un vous regarde ou non. Les équipes vous font confiance avec les choses qui ne peuvent absolument pas glisser.", "emblem": "anchor" }, "DIL": { "name": "L'Artisan", "headline": "Minutieux, exigeant, termine ce que les autres abandonnent.", "desc": "Votre force définissante est la diligence. Vous faites le dernier tronçon ingrat et la double vérification discrète que les autres sautent, et vous êtes vraiment fier de la qualité. Les détails qui décident si le travail est de confiance sont les détails que vous possédez.", "emblem": "enclume et marteau" }, "INT": { "name": "La Flèche", "headline": "Honnête, guidé par des principes, tient bon sans surveillance.", "desc": "Votre force définissante est l'intégrité. Vous dites la vérité sur vos propres erreurs et respectez les normes qui comptent même quand les plier serait invisible et facile. Les gens savent où ils en sont avec vous.", "emblem": "compass" }, "ACC": { "name": "L'Intendant", "headline": "S'approprie les résultats, ne rejette jamais le blâme.", "desc": "Votre force définissante est la responsabilité. Quand quelque chose va mal, votre premier instinct est de demander ce que vous auriez pu faire différemment – et de le dire à haute voix. Vous portez la responsabilité au lieu de la transmettre.", "emblem": "shield" } }, "bands": { "exceptional": { "name": "Fiabilité exceptionnelle", "desc": "Dans les quatre facettes, vos réponses pointent vers un profil de fiabilité au travail exceptionnellement fort et cohérent. Utilisez ceci aux côtés d'un entretien et d'un exemple de travail – jamais comme la seule raison d'embaucher ou de rejeter." }, "high": { "name": "Fiabilité élevée", "desc": "Vos réponses pointent vers un profil de fiabilité au travail solide et bien arrondi avec des forces claires. Utilisez ceci comme une entrée de dépistage aux côtés d'un entretien – jamais comme une porte de décision unique." }, "steady": { "name": "Fiabilité stable", "desc": "Vos réponses pointent vers un profil fiable et solide avec une ou deux facettes qui ont de la place pour grandir. À lire mieux comme point de départ pour une conversation d'entretien, pas un verdict." }, "emerging": { "name": "Fiabilité émergente", "desc": "Vos réponses suggèrent que la fiabilité au travail se développe encore, avec des zones claires à construire. Un seul questionnaire ne peut pas capturer le contexte – traitez ceci comme un signal de discussion, jamais un criblage automatique." } }, "retakePrompt": { "lastResult": "La dernière fois, votre facette exceptionnelle était {previousResult}.", "evolvedHint": "Les habitudes de travail changent selon le rôle, la saison et la charge de travail – votre profil aujourd'hui peut différer dans un an.", "retakeButton": "Reprendre" } } }, "testNames": { "work-ethics": "Éthique du travail et fiabilité" } }