{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "מבחן כשירויות",
      "desc": "איך אתם עובדים בפועל? ההערכה העצמית הזו מכסה שישה תחומים של התנהגות בעבודה: תקשורת, פתרון בעיות, מנהיגות ויוזמה, תכנון וארגון, הסתגלות ועבודת צוות. אין תשובות נכונות. בחרו באפשרות שמתאימה למה שאתם עושים רוב הזמן, ולא למה שהייתם רוצים לעשות.",
      "recommendation": "פרופיל הכשירויות שלכם",
      "stem": "חשבו על החודשים האחרונים. בחרו במה שאתם עושים בפועל, ולא במה שהייתם רוצים לעשות.",
      "questions": [
        {
          "question": "ההסברים שלי בעבודה כוללים בדיקה שהצד השני הבין אותם כפי שהתכוונתי.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "כשמשהו משתבש, אני מחפש/ת את הסיבה לפני שאני מנסה לתקן.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני לוקח/ת אחריות על התוצאה של עבודה קבוצתית, גם כשהמשימה לא הייתה שלי באופן רשמי.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני מחליט/ה מה הכי חשוב לפני שאני מתחיל/ה את היום או את השבוע.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "כשתוכניות משתנות בהתראה קצרה, אני מתאים/ה את עצמי וממשיך/ה להתקדם.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני משתף/ת עמיתים במידע שהם צריכים בלי לחכות שיבקשו ממני.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני משנה את רמת הפירוט בהתאם למי שמקשיב לי.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני הולך/ת על הפתרון הראשון שעולה לי בראש.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני מחכה להוראות לפני שאני עושה את הצעד הבא.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני נותן/ת הערכת זמן מציאותית, ומודיע/ה מוקדם כשמועד יעד עומד להתעכב.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "קשה לי לעבוד כשדרך העבודה משתנה כל הזמן.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני עוזר/ת לחבר צוות שמוצף בעבודה, גם כשזה לא התפקיד שלי.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני דוחה שיחה קשה עד שהבעיה גדלה.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני מפרק/ת בעיה גדולה לחלקים קטנים יותר ועובד/ת עליהם בזה אחר זה.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני דואג/ת שאנשים ידעו מה מצופה מהם ולמה זה חשוב.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני מתחיל/ה משימה בלי תמונה ברורה של איך נראית משימה גמורה.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני לומד/ת כלי או שיטה חדשים כשהעבודה שלי דורשת זאת.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני עושה את החלק שלי ומשאיר/ה את שאר עבודת הצוות לאחרים.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "במייל או בעדכון, הנקודה העיקרית אצלי באה ראשונה, כדי שהקורא לא יצטרך לחפש אותה.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "כשאני נתקע/ת, אני מחכה שמישהו אחר ימצא את הדרך להתקדם.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני שם/ה לב לעבודה שצריך לעשות ומתחיל/ה בה בלי שביקשו ממני.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "מועד אחרון נוטה להפתיע אותי.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אחרי מכשול, לוקח לי הרבה זמן לעבור למשימה הבאה.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "כשיש לי חילוקי דעות עם עמית, אני מנסה להבין מה שנינו צריכים לפני שאני מגן/ה על העמדה שלי.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "בפגישה אני שותק/ת גם כשיש לי משהו שיכול לעזור.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "לפני ההחלטה איך לטפל בבעיה, אני משווה לפחות שתי אפשרויות.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "כשאני מעביר/ה עבודה למישהו אחר, בסוף אני עושה אותה מחדש בעצמי במקום להסביר מה אני צריך/ה.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני עוקב/ת אחרי מה שהבטחתי, כדי שדבר לא יאבד בין פגישה לפגישה.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "אני משנה את הגישה שלי כשהגישה הראשונה לא עובדת.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "כשמדברים על תוצאה של הצוות, אני מזכיר/ה את החלק שלי יותר מאשר את החלק של אחרים.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "כמעט אף פעם"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "לעיתים רחוקות"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "לפעמים"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "לעיתים קרובות"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "כמעט תמיד"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "התחום החזק ביותר: תקשורת",
          "desc": "מבין ששת התחומים, התשובות שלכם מציבות את התקשורת במקום הגבוה ביותר. אתם מתארים שאתם בודקים שהמסר הגיע, מתאימים אותו למי שמקשיב ומעלים נושאים קשים לפני שהם גדלים. כך אתם מתארים את ההרגלים שלכם, וזה לא מדד של מיומנות, ועמית שצופה בכם בעבודה עשוי לראות זאת אחרת.",
          "recommendation": "הפעילו את ההרגל הזה במכוון. חפשו עבודה שבה אתם מתדרכים, מסבירים או מעבירים משימה הלאה, ובראיון תנו דוגמה אמיתית אחת למסר שהגיע. אחר כך הסתכלו על התחום הנמוך ביותר שלכם בהמשך וחברו בין השניים."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "התחום החזק ביותר: פתרון בעיות",
          "desc": "מבין ששת התחומים, התשובות שלכם מציבות את פתרון הבעיות במקום הגבוה ביותר. אתם מתארים שאתם מחפשים את הסיבה לפני התיקון, מפרקים בעיות גדולות לחלקים ומשווים אפשרויות לפני שאתם מתחייבים. כך אתם מתארים את ההרגלים שלכם, וזה לא מדד של מיומנות.",
          "recommendation": "נהלו רישום קצר של בעיות שפתרתם: מה הייתה הסיבה, אילו אפשרויות שקלתם, במה בחרתם. ההערות האלה הופכות לדוגמאות שלכם בראיונות ומראות לכם באילו סוגי בעיות אתם מטפלים הכי טוב."
        },
        "leadership": {
          "name": "התחום החזק ביותר: מנהיגות ויוזמה",
          "desc": "מבין ששת התחומים, התשובות שלכם מציבות את המנהיגות והיוזמה במקום הגבוה ביותר. אתם מתארים שאתם לוקחים אחריות על תוצאות הקבוצה, מתחילים לעבוד בלי שביקשו מכם ומבהירים מה מצופה. כך אתם מתארים את ההרגלים שלכם, וזה לא מדד של מיומנות.",
          "recommendation": "מנהיגות בעבודה מתחילה עוד לפני שמקבלים תפקיד ניהולי. בחרו מקום אחד שבו אתם כבר פועלים כך וכתבו אותו בקורות החיים כתוצאה: מה התחלתם, את מי שיתפתם בדרך, מה השתנה."
        },
        "planning": {
          "name": "התחום החזק ביותר: תכנון וארגון",
          "desc": "מבין ששת התחומים, התשובות שלכם מציבות את התכנון והארגון במקום הגבוה ביותר. אתם מתארים שאתם מחליטים קודם מה חשוב, נותנים הערכות זמן כנות ועוקבים אחרי מה שהבטחתם. כך אתם מתארים את ההרגלים שלכם, וזה לא מדד של מיומנות.",
          "recommendation": "הפכו את ההרגל לגלוי. כשאתם לוקחים משימה, שלחו למי שביקש שורה שאומרת איך ייראה סיום ומתי. במשך כמה חודשים זה הופך להוכחה שאפשר לסמוך עליכם."
        },
        "adaptability": {
          "name": "התחום החזק ביותר: הסתגלות",
          "desc": "מבין ששת התחומים, התשובות שלכם מציבות את ההסתגלות במקום הגבוה ביותר. אתם מתארים שאתם מסתגלים כשתוכניות משתנות, לומדים כלים חדשים כשהעבודה דורשת וגם משנים כיוון כשהגישה הראשונה נכשלת. כך אתם מתארים את ההרגלים שלכם, וזה לא מדד של מיומנות.",
          "recommendation": "אספו שניים או שלושה שינויים אמיתיים שהתמודדתם איתם, כמו כלי חדש, מועד שהשתנה או מנהל חדש, ומה עשיתם קודם. אלה הדוגמאות שהופכות את החוזקה הזו למהימנה בעיני מי שלא ראה אתכם עובדים."
        },
        "teamwork": {
          "name": "התחום החזק ביותר: עבודת צוות",
          "desc": "מבין ששת התחומים, התשובות שלכם מציבות את עבודת הצוות במקום הגבוה ביותר. אתם מתארים שאתם משתפים במה שאחרים צריכים, עוזרים כשחבר צוות עמוס מדי ומחפשים קרקע משותפת בחילוקי דעות. כך אתם מתארים את ההרגלים שלכם, וזה לא מדד של מיומנות.",
          "recommendation": "ציינו מקרה מסוים שבו עזרתם לצוות להשיג משהו שיכולתם לוותר עליו. דוגמה קונקרטית, שיש בה אנשים אחרים, אומרת יותר מהמילים עבודת צוות בקורות החיים."
        },
        "still_building": {
          "name": "הפרופיל שלך עדיין בבנייה",
          "desc": "אף אחד מששת התחומים לא הגיע לרמה חזקה בתשובות שלכם. זה נפוץ בתחילת קריירה, אחרי שינוי תפקיד, או כשמדרגים את עצמכם בקפדנות. זו נקודת התחלה ולא פסק דין: זו הערכה עצמית של הרגלים, והרגלים משתנים מהר יותר ממרבית המיומנויות.",
          "recommendation": "בחרו את התחום האחד שהכי חשוב לעבודה שאתם רוצים בהמשך, ובחרו הרגל קטן אחד מהתיאור שלו בהמשך. תרגלו אותו שבועיים, ואז בצעו את המבחן שוב והשוו."
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "תקשורת",
          "desc": "להעביר את הנקודה שלכם בבהירות, לוודא שהיא הגיעה, ולדבר כשזה חשוב.",
          "high": "לעיתים קרובות אתם בודקים שהמסר הגיע, מתאימים אותו למי שמקשיב ומעלים נושאים קשים לפני שהם גדלים. ההרגלים האלה עומדים מאחורי עדכונים ברורים, פחות אי-הבנות ופחות בעיות שגדלות בשתיקה.",
          "mid": "התקשורת שלכם טובה בחלק מהמצבים ופחות טובה באחרים. אנשים רבים ברמה הזו ברורים כשהנושא קל, ומועדים כשהוא מביך או כשהקהל חדש. מצאו את המצב שבו אתם מועדים ותרגלו אותו במכוון.",
          "low": "התשובות שלכם אומרות שתקשורת היא התחום שבו אתם פועלים כך הכי פחות כרגע. הרגל קטן אחד עושה הרבה: פתחו בנקודה העיקרית, ואז בקשו מהצד השני לומר בחזרה מה שמע."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "פתרון בעיות",
          "desc": "למצוא את הסיבה, לשקול אפשרויות ולצאת מתקיעות בלי לחכות שיצילו אתכם.",
          "high": "לעיתים קרובות אתם מחפשים קודם את הסיבה, מפרקים בעיות גדולות לחלקים ושוקלים אפשרויות לפני שאתם מתחייבים. זה הדפוס שמאחורי תיקונים שמחזיקים מעמד, במקום תיקונים שצריך לתקן שוב.",
          "mid": "אתם פותרים בעיות היטב בחלק מהמצבים, ובאחרים ממהרים או נתקעים. אם אתם קופצים לתשובה הראשונה בלחץ, הוסיפו הפסקה כדי לנקוב בשתי אפשרויות. אם אתם נתקעים, צמצמו את הבעיה לצעד הקטן הבא.",
          "low": "התשובות שלכם אומרות שאתם נאחזים בתשובה הראשונה, או מחכים שיצילו אתכם, יותר ממה שהייתם רוצים. התחילו בקטן: לפני שאתם פועלים בנוגע לבעיה, כתבו את הסיבה שאתם חושדים בה ואפשרות אחת נוספת."
        },
        "leadership": {
          "name": "מנהיגות ויוזמה",
          "desc": "לקחת בעלות, להתחיל את מה שצריך לעשות ולהבהיר מה מצופה.",
          "high": "לעיתים קרובות אתם לוקחים בעלות, מתחילים לעבוד בלי שביקשו מכם ומבהירים לאחרים מה מצופה. אלה ההרגלים שאנשים מבחינים בהם כשהם מחליטים מי יקבל יותר אחריות.",
          "mid": "אתם לוקחים בעלות בחלק מהמצבים וממתינים באחרים. הסתכלו על המקומות שבהם אתם ממתינים: לעיתים קרובות אלה מקומות שבהם התפקיד לא ברור או שטעות הייתה מרגישה אישית. צעד קטן אחד בשבוע שאיש לא ביקש בונה את ההרגל.",
          "low": "התשובות שלכם אומרות שבדרך כלל אתם ממתינים להכוונה ונוטים להחזיק בעבודה במקום להעביר אותה הלאה. מנהיגות לא דורשת תפקיד ניהולי. התחילו מדבר אחד השבוע שאיש לא ביקש, ואמרו בפשטות מה אתם צריכים כשאתם מעבירים עבודה הלאה."
        },
        "planning": {
          "name": "תכנון וארגון",
          "desc": "להחליט מה הכי חשוב, להעריך זמן בכנות ולעקוב אחרי מה שהבטחתם.",
          "high": "לעיתים קרובות אתם מחליטים מה חשוב לפני שאתם מתחילים, נותנים הערכות זמן כנות ועוקבים אחרי ההתחייבויות שלכם. זה מה שהופך אתכם לאנשים שקל לסמוך עליהם כשכמה דברים אמורים להיות מוכנים בבת אחת.",
          "mid": "אתם מתכננים היטב בשבועות מסוימים ופחות באחרים. דפוס נפוץ ברמה הזו הוא תכנון טוב כשהעבודה ברורה ותכנון רופף כשהיא לא. רשימה של חמש דקות שמתארת איך ייראה סיום בכל משימה סוגרת חלק גדול מהפער.",
          "low": "התשובות שלכם אומרות שתכנון הוא התחום שבו אתם פועלים כך הכי פחות כרגע. נסו שינוי אחד: בתחילת כל יום, כתבו את הדבר האחד שחייב להיעשות ואיך ייראה סיום שלו. הוסיפו עוד רק כשזה מחזיק."
        },
        "adaptability": {
          "name": "הסתגלות",
          "desc": "להתאים את עצמכם כשתוכניות, כלים או סדרי עדיפויות משתנים, ולהתאושש אחרי מכשול.",
          "high": "לעיתים קרובות אתם מסתגלים במהירות כשתוכניות משתנות, לומדים כלים חדשים כשהעבודה דורשת ומשנים כיוון כשהגישה הראשונה נכשלת. זה עוזר הכי הרבה בתפקידים שבהם סדרי העדיפויות משתנים לעיתים קרובות.",
          "mid": "אתם מסתגלים היטב לשינויים מסוימים ומוצאים אחרים קשים יותר. שימו לב איזה סוג שינוי מאט אתכם: שינוי פתאומי בתוכנית, כלי חדש או מכשול. לכל אחד פתרון אחר, ולכן קבעו מה שלכם לפני שאתם עובדים עליו.",
          "low": "התשובות שלכם אומרות ששינוי עולה לכם יותר מאמץ ממה שהייתם רוצים. זה נפוץ וניתן לטיפול. כשמשהו משתנה, כתבו קודם מה נשאר זהה, ואז את הדבר האחד שחייב להשתנות, והתחילו משם."
        },
        "teamwork": {
          "name": "עבודת צוות",
          "desc": "לשתף מידע, לעזור לאחרים ולגשר על חילוקי דעות לעבר מה שכולם צריכים.",
          "high": "לעיתים קרובות אתם משתפים במה שאחרים צריכים, עוזרים כשחבר צוות עמוס מדי ומחפשים קרקע משותפת בחילוקי דעות. ההרגלים האלה הופכים קבוצה לנעימה יותר לעבודה, וקל יותר לבקש בה עזרה.",
          "mid": "אתם עובדים היטב עם אחרים בחלק מהמצבים ומסתגרים באחרים. אנשים רבים ברמה הזו מצליחים עם אנשים שהם מכירים ונסוגים בקבוצה חדשה. שתפו דבר מועיל אחד ביום בלי שיבקשו, וראו איך זה מתקבל.",
          "low": "התשובות שלכם אומרות שאתם נוטים לעשות את החלק שלכם ולשמור מרחק מהשאר. התחילו במידע: ספרו למישהו דבר אחד שהוא היה רוצה לדעת לפני שהוא צריך לשאול. זה קטן, ושם מתחילה עבודת צוות."
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "התוצאה שלך",
        "scoresTitle": "הדירוג שלך בכל תחום",
        "levelHigh": "חזק",
        "levelMid": "מתפתח",
        "levelLow": "בתחילת הדרך",
        "limitsTitle": "גבולות כנים",
        "limits": "זוהי הערכה עצמית. היא מראה כיצד אתם מתארים את ההרגלים שלכם, ולא כיצד מנהל או עמית היו מדרגים אתכם, והיא אינה מודדת מיומנות. היא אינה מנבאת ביצועים בעבודה או החלטות גיוס. דרגו את עצמכם כפי שהיה מדרג עמית הוגן שצפה בכם בעבודה.",
        "instrument": "הערכה עצמית פנימית, לא כלי מאומת. ההיגדים מקוריים של JobCannon.",
        "scaleNote": "הרמות (70% ומעלה, 45 עד 69%, מתחת ל-45%) הן ספי חיתוך שקבענו בעצמנו, ולא נורמות. שום דבר כאן לא משווה אתכם לאנשים אחרים."
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "בפעם הקודמת, התחום החזק ביותר שלך היה: {archetype}.",
        "evolvedHint": "ענו לפי החודשים האחרונים, ולא לפי האופן שבו הייתם רוצים לעבוד. הרגלים שהשתנו מאז הפעם הקודמת ייראו בתוצאה.",
        "retakeButton": "קח את המבחן שוב"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "מבחן כשירויות"
  }
}