{
  "assessmentTests": {
    "workplace_technology": {
      "subscales": {
        "collaboration_tools_and_settings": {
          "name": "כלים לשיתוף וסטינגים"
        },
        "technology_and_the_future_of_work": {
          "name": "טכנולוגיה ועתיד העבודה"
        }
      },
      "name": "בחינת טכנולוגיה במקום העבודה והשיתוף",
      "desc": "עשרים וארבע שאלות על שני דברים בו זמנית: בחירת הכלי או הכישור שבאמת מתאים לסביבת עבודה בחדר, היברידי, או וירטואלי, ועקיבה אחר איך הטכנולוגיה שינתה — וימשיך לשנות — משרות, תפקידים, וקריירות.",
      "recommendation": "הפרופיל שלך לטכנולוגיה במקום העבודה",
      "scope": {
        "title": "מה הבחינה הזו מודדת — ומה היא לא מודדת",
        "measures": "שני דברים, מדורגים בנפרד. אם אתה יכול להתאים כלי שיתוף או כישור לסביבה בה הוא באמת מתאים — בחדר, היברידי, או וירטואלי — כולל קריאה של מה שסביבה מסתירה או חושפת ומה בעצם בנוי לה. וגם אם אתה יכול לעקוב אחר קשר אמיתי וספציפי בין שינוי טכנולוגיה לבין איך משרה, תפקיד, או קריירה עובדת היום או יכולה לעבוד בעתיד, וזה כולל שני צדדים: מה כבר השתנה, ומה עדיין יכול להשתנות.",
        "excludes": "זו אינה מדידה של איך כל מעסיק משתמש בתוכנה שלו, וזה לא נותן ציון על נוחות עם אפליקציה ספציפית. זו אינה תחזוקה של איזה משרות כן או לא קיימות לאחר זמן — אף בחינה לא יכולה לראות כל כך רחוק, וזה בעולם לא טוען לעשות. זה לא בודק מהירות הקלדה, אתיקט בפגישות, או איך מישהו בעצם מתנהג בשיחת וידאו חיה; זה בודק אם ההיגיון על התאמת כלי לסביבה והשפעה טכנולוגיה לקריירה הוא בריא.",
        "standing": "בנוי עצמי, אין כלי חיצוני, אין שער רישיון, אין דגימת הנרמול, אין אחוזון. כתוב להתאים לשני קריטריונים פרסומים: 4.4 ו-6.2 של תקנות ההכשרה המקצועית של מחוז חינוך אריזונה עבור כיתות ו-ח — תקן 4.0 (שימוש בכישורי שיתוף וקבוצה) ותקן 6.0 (הכרה בהטבות של טכנולוגיה לקריירות ועבודה). זה הופך אותה להערכה עצמית המותאמת לתכנית לימודים, לא בחינה מוסמכת או מתחת לפיקוח, ולא הוכחה שתוכל להציג למעסיק. רמת הקריאה מוגדרת לכיתות ו-ח."
      },
      "questions": [
        {
          "question": "בפגישת צוות כולה בחדר, אתה יכול לצפות בשפת הגוף של חברים בצוות ולהקפיץ כשמישהו עוצר. מה הוא הכישור המקביל הקרוב ביותר לקריאת פגישה וירטואלית, שם רוב זה מוסתר?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "התבוננות בקולות תשומות לב כמו שינויים בטון וביקוש מפורש מחברים שקטים יותר לדעתם"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "דיבור כל הזמן שיותר כדי שאף אחד לא ישכח שאתה שם"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כיבוי המצלמה שלך כדי שגם אnobody יוכל לקרוא את התגובות שלך"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ממתנות שמנהל הפגישה יקרא לך לפני שאתה אומר משהו"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "כלי וידאו קונפרנסנג אפשרו לרבות משרות להעשות מכמעט כל מקום. מה עיקר זה שינה בנוגע לאיפה קריירה יכולה להתרחש?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כל משרה יכולה כעת להעשות מהבית"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "תפקידים רבים שדרשו פעם להיות בסניף ספציפי יכולים כעת להעשות מעיר שונה או מדינה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "קריירות שדורשות עבודה פיזית עיניינית כעת דורשות פחות כישוריות"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "מעסיקים אינם עוד דואגים לאיפה עובד חי, בשום משרה"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "שלוש חברי צוות בשלושה אזורי זמן צריכים לכתוב במשותף מסמך אחד בזמן אמת היום. איזה כלי מתאים לסביבה זו הטובה ביותר?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "טיוטה מודפסת שעוברת בחדר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "שרשרת דוא״ל אחת עם המסמך המצורף כל פעם"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "מסמך בענן משותף שמראה את הסמן וההעריכות של כולם בחיים"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "שיחת טלפון שבה אדם אחד קורא את הטיוטה בקול"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "מפעל מוסיף רובוטים שטוענים את שלבי ההרכבה החוזרים שעובדים היו עושים ביד. מה זה בעיקר משנה לעובדים אלו, בהתאם לטרנדים במקום עבודה אמיתי?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "המשרות שלהם מובטחות להיעלמות לגמרי ללא משימות חדשות"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כלום לא משתנה בנוגע לתפקידם בכלל"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הימים שלהם משתנים לכיוון ניטור, התאמה, תחזוקה של המכונות במקום עשיית השלבים היד"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הם מועלים אוטומטית לנהלה"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "בפגישה היברידית, שלוש אנשים בחדר הישיבות וששניים התקשרו מהבית. מה הדרך הכי נפוצה שסביבה זו גורמת לשניים הרחוקים להישארות בחוץ?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "חברים הרחוקים לא יכולים לראות את המסך המשותף בכלל"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "אין דרך לחברים הרחוקים לדבר במהלך הפגישה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הפגישה צריכה להיות קצרה יותר בגלל הסביבה המעורבת"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "לקבוצה בחדר יש שיחת צד שהמצלמה והמיקרופון לא קוטפים"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "\"מנהל מדיה חברתית\" לא הותקן כתואר משרה נפוץ עשרים וחמש שנים בחזרה. מה דוגמה זו מראה הכי טוב על איך טכנולוגיה משפיעה על מקום העבודה?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "טכנולוגיה חדשה רק מסירה משרות, לעולם לא יוצרת אותן"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "מדיה חברתית אינה באמת כישור מקום עבודה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "טכנולוגיה חדשה יכולה ליצור תפקידים חדשים ולגמרי וקריירות שלא קיימות קודם"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "תוארי משרות לעולם לא משתנים פעם אחת שהם נוצרים"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "השוו ביניים צוות מיידי בחדר לאחד וירטואלי לגמרי. מה זהה בשתי הסביבות?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "אף אחד לא צריך להכין משהו מראש"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הפגישה יכולה לרוץ כל זמן שמישהו רוצה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "רק המנהל צריך לדבר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "לכל אחד עדיין צריך תור לומר בקצרה מה הם עובדים עליו"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "בהשוואה לכמה עשורים בחזרה, מעסיקים רבים כעת מצפים מעובדים חדשים בטווח רחב של תחומים להיות נוחים עם תוכנה בסיסית וכלים אונליין ביום אחד. מה זה מראה על איך טכנולוגיה שינתה ציפיות מקום העבודה?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "נוחות דיגיטלית הפכה לציפיה בסיסית בתחומים רבים, לא רק \"משרות טכנולוגיה\""
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "רק מתכנתים צריכים להיות נוחים עם טכנולוגיה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "מעסיקים אינם עוד דואגים בנוגע לשום כישורים אחרים"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ציפיה זו חלה רק על משרות שלא היו קיימות לפני מחשבים"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "צוות היברידי שומר קבלת החלטות בחדר ביום בחדר שחברים רחוקים בלבד לא שומעים עד מאוחר יותר. מה תיקון זה?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "בקשה מחברים רחוקים להגיע לסניף פעמים רבות יותר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הגדרה כל החלטות עתידיות רק על ממשקי וידאו"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הנפקת הפגישה כולה לחברים רחוקים בטלפון"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כתיבה החלטות למטה בנייר משותף חוק לאחר הפגישה כדי שכולם יכלו לראות אותה אותה מידע"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "חנות קמעונאות מוסיפה מכונות תשלום עצמי ואפליקציית הזמנה אונליין. מה הצורה הכי מדויקת לתאור ההשפעה על עובדי קופה והוצאות חנות?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "החנות כבר לא צריכה עובדים"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כמה משימות מחזורות מהקופה לכיוון דברים כמו עזרה לגברים, ניהול הזמנות אונליין, וסידור מדפים"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "משרות קופה לגמרי לא מושפעות משום שינוי"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כל קופאית אוטומטית מועברת כמתכנתת תוכנה"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "הצוות שלך רוצה לעשות סערת מוחות רשימה ארוכה במהירות, עם אנשים כתיבה על הערות דבק וקבוצה אותן ביד. איזו סביבה מתאימה לפעילות זו הכי טוב כמו שתוכננה?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "בחדר, משתמש לוח לבן פיזי או קיר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "וירטואלי, משתמש שרשרת דוא״ל"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "וירטואלי, משתמש תא גיליון אחד משותף"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "היברידי, עם חצי הצוות על שתיקה"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "איזה הצהרה בנוגע לטכנולוגיה וקריירות הוא הכי ריאליסטי, בהתאם לאיך שינוי בעצם קרה בתחומים רבים?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כמעט כל קריירה מושפעת טכנולוגיה חדשה בדרך כלשהי, גם אם המשרה עצמה לא נעלמת"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "רק קריירות במדע מחשב מושפעות טכנולוגיה חדשה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "קריירות שכוללות עבודה עם אנשים חסינות לגמרי לשינוי טכנולוגיה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "שינוי טכנולוגיה קורה בדרך זהה בכל תחום בתוכם זה בו זמנית"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "צוות מחליט עליו החלטה קשה ומחזיקה הפגישה וירטואלי, עם מצלמות כבויות ואין סדר יום כתוב. מה הבעיה הראשית בסביבה פגישה זו?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "פגישות וירטואליות לעולם לא צריכות להשתמש בהן להחלטות"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הפגישה הייתה צריכה להיות ארוכה יותר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "החלטה קשה צריכה תגובות גלויות וכמבנה ברור, וסביבה זו לא כן גם"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "מצלמות בשתיקה אומר הפגישה נרשמה ללא הסכמה"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "צוות מתחיל להשתמש בכלי ניתוח בינה מלאכותי לטיוטה את הגרסה הראשונה של דוחות שגרה, שאדם אחר אחר כך אימות ועורך. מה דוגמה זו מראה הכי טוב על איך כלי בינה מלאכותי נוטות לשנות משרה, לפחות עד כה?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הכלי לוקח חלק משימה בזמן שאדם עדיין קורא ועושה ההחלטות הסופיות"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כלי בינה מלאכותי לגמרי מחליף את משרת האדם עם אין כללל התערבות אנושית"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "המשרה לא מושפעת כי כלי בינה מלאכותי לעולם לא משתמשים במקום עבודה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ההוכחה של האדם כבר לא דרוש בשום חלק עבודה"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "מה זה משהו שצוות וירטואלי צריך לעבוד עליו בכוונה שצוות בחדר מקבל כמעט בחינם?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "פגישה בלוח זמנים קבוע"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "בעל מטרה משותפת"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "משתמש כלי ניהול פרויקט"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "בנוי אמון ודברות, כי אין שיחה בפסילה או מרחב פיזי משותף"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "חמש עשרה שנים בחזרה, \"להכיר איך להשתמש באפליקציית סמארטפון עבור עבודה\" לא הייתה כישור רוב דוחות משרה הזכיר. היום זה לעתים קרובות. מה זה מראה על איך ציפיות כישור במשרות משתנים ממי שעובר את הזמן?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ציפיות כישור במשרות לעולם לא משתנות פעם שהם קבועים"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "רק משרות דרגה כניסה כבר מוסיפות ציפיות כישור חדשות"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כישורים שפעם נראים אופציוניים או חדשים יכולים להיות ציפיה סטנדרטית כמו טכנולוגיה מתפשטת"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "אפליקציות סמארטפון אין קשר לרוב קריירות"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "איזו הזאבה כל הזמן להתאים נכון את הכלי להגדרה צוות בה הוא בנוי?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "לוח קביעות משותף מודפס, לצוות וירטואלי לגמרי"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "קיר הערות דבק, לצוות וירטואלי לגמרי"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "פלטפורמת שיחה וידאו עם שיתוף מסך, לצוות וירטואלי לגמרי פרוש על אזורי זמן"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "לוח בחדר ישיבות, לצוות שלעולם לא נפגש בחדר"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "מישהו מאמין שכי קריירה כרגע לא מעורבת טכנולוגיה הרבה, זה יישאר ככה בחיי עבודה שלהם כולם. בהתאם לאיך מקום עבודה משתנה עם טכנולוגיה עד כה, מה התגובה הכי ריאליסטית לאמונה זו?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "האמונה נכונה, קריירה זו מובטחת לעולם לא להשתנות"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "רק קריירות שכבר משתמשות טכנולוגיה רבה יכולות להשתנות עוד יותר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "שינויי טכנולוגיה רק משפיעים קריירות שדורשות תואר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "רוב קריירות משתנות לכלול כמה טכנולוגיה חדשה לאורך זמן, אז להישאר גמיש וכשנוח ללמוד כלים חדשים עוזר כמעט בשום תחום"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "בפגישה היברידית, מה מנהל הפגישה צריך לעשות אחרת מאשר הם היו עושים בפגישה כולה בחדר?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "תעלום משתתפים הרחוקים עד החלק בחדר סיים"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "פעולה בדוק בחברים הרחוקים בשם כדי הם לא יהיו מדוברים על ידי החדר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "בקשה משתתפים הרחוקים לכבות מצלמות שלהם כדי לחסוך רוחב פס"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "דלג על לקיחת הערות כי כולם היו בשיחה אחת"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "קריירה שהיום כרוכה בעיקר בטפסים נייר וקריאות טלפון יכולה, בעתיד, כרוך כלים שלא קיימים עדיין. מה זה דוגמה לעצמה?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "קריירה זו בטוחה משום שינוי טכנולוגיה עתידי כי היא משתמש כל כך במעט היום"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "טכנולוגיה שלא קיימת היום יכולה עדיין לשנות משרות וקריירות עתידיות בדרכים שקשה לחזות עכשיו"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "רק קריירות בהנדסה יכולות להיות משתנות שינוי טכנולוגיה עתידי"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "טכנולוגיה עתידית רק משפיעה משרות דרגה כניסה, לעולם קריירות מבוססות"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "צוות פרוש על ארבעה אזורי זמן צריך לעבוד ביחד, אך כמעט אף אחד לא יכול להיות אונליין בו זמנית. איזה כיוון מתאים לסביבה זו?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "פגישה יומית בלוח זמנים בעיתוי שעון זהה לכולם"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "נייר משותף וערוץ הודעות שאנשים עדכון בלוח זמנים שלהם, ללא צורך בכולם חיים בו זמנית"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "דרישה לכולם להיות אונליין 9-לעל-5 באזור זמן אחד יחיד"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כלל שכל עבודה צריכה להתרחש על פני קריאות טלפון"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "קריטריון שואל תלמידים לבדוק איך טכנולוגיה השפיעה \"תפקידים חדשים עכשוויים ועתידיים, משרות, וקריירות\" — שני חצאים, לא רק אחד. איזה תגובה בעצם מכסה שני חצאים?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "שם רק שינוי שכבר קרה, כי העתיד לא יכול באמת להיות ידוע"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "שם רק שינוי עתידי אפשרי, כי משרות היום כבר מובנות היטב"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "אומר טכנולוגיה לא הייתה בעל השפעה אמיתית על איזה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "שם שינוי שכבר קרה למשרה היום, וטכנולוגיה עתידית אפשרית שיכולה לשנות קריירה קשורה מאוחר יותר"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "פרויקט צריך סשן תכנון אחד (בחדר, מתכננות לוח לבן), בדוק שבועי אחד (וירטואלי, מצלמות על), וגבוה משימה משותף כל הזמן (צוות היברידי, עדכון על ידי מי שעובד). מה השוואה שלוש סביבות אלו מראה?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הכלי הנכון משתנה עם סביבה וסוג עבודה, לא רק העדפה אישית"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הצוות צריך לבחור כלי אחד ותשתמש בו לכל דבר"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "בחדר הוא בהיר בחירה הטוב ביותר כשיש זה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "כלים וירטואליים רק לצוותים שלא יכול להיפגש בחדר"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "השוו קריירה היום עם אותה קריירה עשרים שנה בחזרה מבחינת הטכנולוגיה בה בשימוש. מה השוואה זו בעיקר ריאליסטית מראה, על פני תחומים רבים?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הכלים וכישורים הם כמעט בתמידה זהים אחרי עשרים שנה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "הכלים והכישורים הצפויים בדרך כלל משתנים אפילו אם כל מטרה של המשרה נשאר דומה"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "מטרה הליבה של המשרה בתמידות משתנה לגמרי יחד עם הכלים"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "רק קריירות הן ממציאות בעשרים שנה האחרונות שינוי בכלל"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "novice": {
          "name": "בתחילה 🌱",
          "desc": "רוב שלוש עשרים וארבע הסביבות הקרוא אחרת מהמפתח. לחיצה בהחלט על בחינה ארבע-אפשרות נוחתת סביב 25%, אז פס זה מתחיל למעלה מסיכויים ומכסה טווח רחב — פיצול תחום בתחתונה מראה אם סביבות שיתוף או טכנולוגיה-ועתיד-עבודה שאלות נשכו את הציון יותר.",
          "recommendation": "התחל עם איזה משני תחומים הדירוג תחתון. אם זה כלים שיתוף וסביבות, תרגול שם כלי או הרגל בעצם מתאימה בחדר, היברידי, וסביבות וירטואליות במקום לבחור איזה היא מוכרת הכי ביותר. אם זה טכנולוגיה ועתיד עבודה, תבונה בעבודה אחת אמיתית אתה יודע טוב וקשור דרך ספציפית אחת שינוי טכנולוגיה כבר שינתה אותה."
        },
        "developing": {
          "name": "בהתפתחות 📶",
          "desc": "קרא קצת למעלה מחצי שלוש עשרים וארבע הסביבות בדרך בה היו מתוכננות. ההחסות נוטות לקבוץ — רוב אנשים בפס זה חזקים יותר בתחום של שניים מאשר השני, אשר פיצול תחום בתחתונה יראה.",
          "recommendation": "תבונה בנמוך של שני דירוגים תחום שלך והעבודה דרך רק אלו תרחישים שוב. השוואה שני הגדרות, או שני זמן תקופות, קול חזק, היא הדרך מהירה ביותר לראות ההבדל השאלה היא בעצם שאל."
        },
        "capable": {
          "name": "מסוגל 💻",
          "desc": "קרא רוב שלוש עשרים וארבע הסביבות בדרך בה היו מתוכננות. החסות נותרו הן כלל אלו שאתה שואל השוואה שתי סביבות או שתי זמן תקופות בו זמנית, במקום בחנות רק אחד.",
          "recommendation": "הקשים נותרו פריטים צמד סביבה בחדר וגרסה וירטואלית של אותה משימה, או קריירה של עבר וחוק עתידי. קרא אלו מיוחדות מתוצאה שלך שוב וקרוב הצהרה ההבדל בעשרת אחת לפני בחירה תשובה."
        },
        "skilled": {
          "name": "בעל מיומנות 🤝",
          "desc": "קרא אלו הסביבות קרוב לדרך דרך סטנדרטי מתאר: בחירת הכלי או כישור שבעצם מתאים סביבה שיתוף, וקושר קשר אמיתי בין שינוי טכנולוגיה ומשרה.",
          "recommendation": "כמה החסות נותרו הן בדרך כלל הסביבות ללא בעיה מובחנת, היכן שצריך לשם הבחינה שלך בעצם לא נאמר מה להשוות. אלו שווה תבונה שנייה."
        },
        "fluent": {
          "name": "שולט 🚀",
          "desc": "זהה ההתאמה טובה יותר או קשר אמיתי כמעט בכל סביבה, כולל אלו שלא כללו מה יהיה בהשוואה. זה צירוף — התאמת כלי לסביבה, וקשור שינוי טכנולוגיה להשפעה קריירה קדימה ואחורה — בעצם מה שלוש עשרים וארבע שאלות הוא בנוי לבדוק.",
          "recommendation": "הצעד הבא ימין בחינה זו הוא להגדיר אותה השוואה הרגל מקום זה לא יתברר: לבחור פגישה היברידית או משרה משתנה אתה בעצם חלק, וגדול בעצם מה גרסה כולה-בחדר או גרסה כולה-וירטואלית יעשה אחרת."
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "תוצאה אחרונה שלך:",
        "evolvedHint": "זה יכול לנוע עם פרויקט קבוצה חדש, כלי חדש בית ספר או צוות שלך אימץ, או שיחה אמיתית אודות איך טכנולוגיה משתנה קריירה אתה סקרן בנוגע. שווה קחון אחרי איזה מאלו.",
        "retakeButton": "קחון בחינה זו"
      },
      "optionOrderVersion": "e151d9e0c31c6e62"
    }
  },
  "testNames": {
    "workplace-technology": "בחינת טכנולוגיה במקום העבודה והשיתוף"
  }
}