{
  "assessmentTests": {
    "moral_dilemma_test": {
      "name": "मॉरल डिलेमा टेस्ट",
      "desc": "पंद्रह रोज़मर्रा की दुविधाएँ बताती हैं कि आप किस नैतिक नज़रिए पर सबसे ज़्यादा भरोसा करते हैं",
      "recommendation": "आपका नैतिक नज़रिया",
      "questions": [
        {
          "question": "एक सहकर्मी जिनसे आपके अच्छे संबंध हैं, आपसे उनका एक्सपेंस क्लेम अप्रूव करने को कहते हैं। एक रसीद गायब है और रकम छोटी है।",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "रसीद लगने के बाद ही अप्रूव करूँगा/करूँगी। साइन करने का मतलब है कि मैं इसकी ज़िम्मेदारी लेता/लेती हूँ, और मैं यह वादा निभाता/निभाती हूँ।",
              "desc": "अपना वादा निभाएँ"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "उस साइन-ऑफ़ की कल्पना करें जिस पर मेरा नाम है। मैं वही अप्रूव करता/करती हूँ जिसे बिना झिझक समझा सकूँ।",
              "desc": "वह बनें जिसका मैं सम्मान करता/करती हूँ"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "पूछें कि क्या हुआ, फिर उन्हें रिप्लेसमेंट रसीद ढूँढने में मदद करें ताकि क्लेम अटके नहीं।",
              "desc": "उनकी मदद करें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "इसे बिल्कुल वैसे ही हैंडल करें जैसे किसी और का क्लेम करता/करती — न ज़्यादा सख्त, न ज़्यादा नरम, सिर्फ़ इसलिए कि हमारे अच्छे संबंध हैं।",
              "desc": "सबके लिए एक ही मानक"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "एक करीबी दोस्त आपसे एक ऐसी नौकरी के लिए रेफ़रेंस देने को कहते हैं जो आपको लगता है कि उनके लिए थोड़ी मुश्किल है।",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "हाँ तभी कहूँगा/कहूँगी जब उनके बारे में ईमानदारी से बात कर सकूँ। मेरे लिए यह मायने रखता है कि लोगों के बारे में मेरी बात का वज़न हो।",
              "desc": "ईमानदार और भरोसेमंद बनें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "वही ईमानदार राय दूँगा/दूँगी जो उनके रिकॉर्ड वाले किसी भी आवेदक के लिए देता/देती — दोस्त हों या न हों।",
              "desc": "सबके लिए एक ही मानक"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "मैंने हमेशा कहा है कि उनके लिए बोलूँगा/बोलूँगी, और मैं अपनी बात पर कायम रहता/रहती हूँ।",
              "desc": "अपना वादा निभाएँ"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "पहले उनसे बात करें कि वे इस रोल के बारे में कैसा महसूस करते हैं, फिर रेफ़रेंस उस तरह दें जो उनके लिए सबसे फ़ायदेमंद हो।",
              "desc": "पहले उनकी भावना समझें"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "आप एक वॉलंटियर कमेटी में हैं जहाँ एक चैरिटी ट्रिप पर एक ही जगह बची है। ऑर्गनाइज़र चुपके से सुझाव देते हैं कि यह जगह किसी कमेटी मेंबर के कज़िन को मिलनी चाहिए।",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "उन लोगों से बात करें जो इससे वंचित रह जाएँगे और जानें कि वे किस पर भरोसा कर रहे थे — कोई फ़ैसला होने से पहले।",
              "desc": "पहले प्रभावित लोगों की सुनें"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "कमेटी ने शुरुआत में जो सिलेक्शन नियम तय किए थे, उन पर टिके रहें — चाहे कोई निराश हो।",
              "desc": "तय नियमों का पालन करें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "ज़ोर दें कि जगह हर आवेदक के लिए एक ही मानदंड से, खुले तौर पर तय हो।",
              "desc": "खुली और बराबर प्रक्रिया"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "साफ़ कह दें कि मैं किसी चुपके से किए जाने वाले फ़ेवर में शामिल नहीं होऊँगा/होऊँगी — चाहे अगली मीटिंग में असहजता हो।",
              "desc": "चुपके के फ़ेवर से इनकार करें"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "एक जूनियर सहकर्मी की गलती से टीम ने एक क्लाइंट का भरोसा खो दिया। आपका मैनेजर आपसे प्राइवेट में पूछता है कि ज़िम्मेदार कौन था।",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "जो हुआ उसके बारे में सच बताएँ — बिना लीपापोती किए या अस्पष्ट शब्दों में छुपाए।",
              "desc": "सीधे बात करें"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "संदर्भ समझाएँ, जिसमें वह दबाव भी शामिल हो जिसमें वे थे, और बोलें कि उन्हें दोष देने की बजाय सपोर्ट मिलनी चाहिए।",
              "desc": "उनकी रक्षा करें और सपोर्ट करें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "सुनिश्चित करें कि जवाब में सभी संबंधित लोगों का ज़िक्र हो — सिर्फ़ सबसे जूनियर व्यक्ति का नहीं।",
              "desc": "सभी के साथ न्याय"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "वही कहें जिससे क्लाइंट का रिश्ता सबसे जल्दी ठीक हो और वही गलती दोबारा न हो।",
              "desc": "पहले स्थिति सुधारें"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "आपके माता-पिता में से एक पारिवारिक घर बेचकर छोटी जगह जाना चाहते हैं। आपके भाई-बहन इस पर बँटे हुए हैं।",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "अपनी राय देने से पहले हर किसी के साथ बैठकर सुनें कि यह घर उनके लिए क्या मायने रखता है।",
              "desc": "पहले सबकी सुनें"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "पैसे, सेहत और तनाव को ईमानदारी से जोड़ें और वही विकल्प चुनें जो पूरे परिवार के लिए सबसे बेहतर हो।",
              "desc": "कुल मिलाकर सबसे अच्छा नतीजा"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "जो मैं सच में सोचता/सोचती हूँ वह कहूँगा/कहूँगी — प्यार से और साफ़ तौर पर — चाहे मैं अल्पमत में रहूँ।",
              "desc": "ईमानदारी से अपनी बात कहें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "एक ऐसी प्रक्रिया के लिए ज़ोर दें जहाँ सबकी बराबर आवाज़ हो — सिर्फ़ सबसे ज़ोर से बोलने वाले की नहीं।",
              "desc": "सबको बराबर आवाज़"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "एक लोकल फ़ूड बैंक में इस महीने माँग ज़्यादा है और सप्लाई कम। आप तय करने में मदद करते हैं कि स्टॉक कैसे बाँटा जाए।",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "हर घर को बराबर हिस्सा दें ताकि किसी को यह साबित न करना पड़े कि वे ज़्यादा के हकदार हैं।",
              "desc": "सबको बराबर हिस्सा"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "वह तरीका चुनें जिसे मैं हर उस इंसान को गर्व से समझा सकूँ जो दरवाज़े से अंदर आया।",
              "desc": "अपने फ़ैसले पर गर्व करें"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "हिसाब लगाएँ कि हर चीज़ कहाँ सबसे ज़्यादा तकलीफ़ कम करती है — चाहे बँटवारा असमान हो जाए।",
              "desc": "सबसे ज़्यादा तकलीफ़ कम करें"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "उन वॉलंटियर्स पर भरोसा करें जो इन परिवारों को जानते हैं और लोगों की स्थिति के बारे में उनकी जानकारी को बँटवारे का आधार बनाएँ।",
              "desc": "जानकारी और रिश्तों को गाइड करने दें"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "आपने पिछली तिमाही में एक टीममेट से वादा किया था कि अगली ट्रेनिंग की जगह उन्हें मिलेगी। अब एक बेहतर कैंडिडेट ने अप्लाई किया है।",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "दोनों से बात करें और जानें कि यह जगह उनमें से हर एक के लिए क्या मायने रखती है और मैं और क्या ऑफ़र कर सकता/सकती हूँ।",
              "desc": "हर किसी की ज़रूरत समझें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "दोनों को एक ही पब्लिश्ड मानदंड से, खुले तौर पर परखें — चाहे नतीजा किसी के भी पक्ष में हो।",
              "desc": "एक ही पब्लिश्ड मानदंड"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "वह जगह उसे दें जो कोर्स से सबसे ज़्यादा फ़ायदा उठाएगा/उठाएगी, क्योंकि इससे टीम को सबसे ज़्यादा फ़ायदा होगा।",
              "desc": "टीम के लिए सबसे अच्छा नतीजा"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "अपना वादा निभाएँ। मैंने कहा था, और मेरी बात का मतलब वही रहना चाहिए — चाहे सुविधाजनक हो या न हो।",
              "desc": "अपना वादा निभाएँ"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "दोस्तों का एक ग्रुप एक हॉलिडे रेंटल शेयर करता है, और एक दोस्त ने चुपचाप एक्स्ट्रा बुकिंग करके सबका खर्च बढ़ा दिया है। ग्रुप चैट में बिल स्प्लिट होने वाला है।",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "सुझाव दें कि हर किसी के एक्स्ट्रा खर्च अलग-अलग बाँटे जाएँ ताकि हर कोई वही चुकाए जो उसने इस्तेमाल किया।",
              "desc": "जो इस्तेमाल किया वो चुकाएँ"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "बुकिंग के वक्त जो स्प्लिट तय हुई थी उस पर टिके रहें — भले ही यह कुछ लोगों को अनफ़ेयर लगे।",
              "desc": "तय समझौते पर टिके रहें"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "ग्रुप में कुछ कहने से पहले उस दोस्त से प्राइवेट में पूछें कि कहीं पैसों की तंगी तो नहीं है।",
              "desc": "पहले प्राइवेट में जाँचें"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "वह स्प्लिट चुनें जिससे झगड़ा न हो और ट्रिप और ग्रुप दोनों खुश रहें।",
              "desc": "ग्रुप को खुश रखें"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "एक कम्युनिटी सेंटर जहाँ आप वॉलंटियर करते हैं, को अपने खुलने के घंटे कम करने हैं। शाम को सबसे ज़्यादा लोग आते हैं; सुबह बुज़ुर्ग रेज़िडेंट्स आते हैं जिनके पास और कोई जगह नहीं है।",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "वे घंटे रखें जिनसे कुल मिलाकर सबसे ज़्यादा लोगों की सेवा हो, और इस ट्रेड-ऑफ़ के बारे में खुलकर बात करें।",
              "desc": "सबसे ज़्यादा लोगों की सेवा करें"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "बुज़ुर्ग निवासियों से बात करें कि सुबह का वक़्त छिनने का उनके लिए क्या मतलब है, और कोई बीच का रास्ता निकालें।",
              "desc": "पहले कमज़ोर वर्ग की सुनें"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "सेंटर ने अपने नियमित ग्रुप्स से जो वादे पहले से किए हैं, उन्हें निभाएँ — उन्हें चुपचाप नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता।",
              "desc": "पुरानी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "एक पारदर्शी वोट के ज़रिए फ़ैसला करें, जिसमें हर यूज़र ग्रुप को बराबर मौका मिले।",
              "desc": "पारदर्शी और बराबरी का वोट"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "एक ज़रूरी सिक्योरिटी रिव्यू आपके प्रोजेक्ट में देरी करेगा। आपको लगभग यकीन है कि इसमें कुछ नहीं मिलेगा, और क्लाइंट इंतज़ार कर रहा है।",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "इसे हर दूसरे प्रोजेक्ट की तरह चलाएँ, ताकि किसी टीम को सिर्फ़ इसलिए तेज़ रास्ता न मिले क्योंकि उसे अपने नतीजे पर भरोसा है।",
              "desc": "कोई विशेष छूट नहीं"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "देरी की क़ीमत और उस जोखिम को तौलें जिससे रिव्यू बचाता है, और संतुलन देखकर फ़ैसला करें।",
              "desc": "क़ीमत और जोखिम को तौलें"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "रिव्यू करें। हमारी प्रक्रिया उन गलतियों की वजह से बनी है जिन्हें अब कोई याद नहीं करता, और मैं इसे तब भी फ़ॉलो करता/करती हूँ जब मुझे कोई समस्या नज़र नहीं आती।",
              "desc": "प्रक्रिया का पालन करें"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "वही करें जो एक सावधान प्रोफ़ेशनल करता, और क्लाइंट को ईमानदारी से बताएँ कि यह क्यों ज़रूरी है।",
              "desc": "एक प्रोफ़ेशनल की तरह काम करें"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "दो क़रीबी दोस्तों में झगड़ा हो जाता है, और दोनों आपसे अपना पक्ष लेने को कहते हैं।",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "जो काम लंबे समय में ग्रुप को फिर से जोड़ने की सबसे ज़्यादा संभावना रखता हो, वही करें — चाहे इसका मतलब छोटी-छोटी बातों से दूर रहना ही क्यों न हो।",
              "desc": "लंबे समय की भलाई सोचें"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "दोनों से सीधे कहें कि मेरे हिसाब से हर एक से कहाँ गलती हुई — प्यार से, क्योंकि मैं ईमानदार इंसान के रूप में जाना जाना चाहता हूँ।",
              "desc": "दोनों से ईमानदार रहें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "दोनों की पूरी बात सुनें और किसी एक के नज़रिए के आधार पर कोई फ़ैसला न करें।",
              "desc": "दोनों पक्षों को बराबर सुनें"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "दोनों के प्रति वफ़ादार रहें। मैंने दोनों से दोस्ती की है, और किसी एक झगड़े को सुलझाने के लिए मैं किसी को नहीं छोड़ूँगा।",
              "desc": "दोनों के प्रति वफ़ादार रहें"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "आप एक लोकल पैनल में हैं जो यह तय कर रहा है कि शोर के नियम का उल्लंघन करने वाली एक दुकान का लाइसेंस रद्द होना चाहिए या नहीं। यह पहला उल्लंघन है, और दुकान में कई स्थानीय लोग काम करते हैं।",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "नियम को वैसे ही लागू करें जैसा अध्यादेश में लिखा है। पैनल को यही काम और यही मानक दिया गया था।",
              "desc": "लिखा हुआ नियम लागू करें"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "देखें कि पहले ऐसे मामलों में क्या किया गया और उसी तरह फ़ैसला करें, ताकि हम एक जैसे रहें।",
              "desc": "पुराने मामलों से मेल खाता फ़ैसला"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "वैसा फ़ैसला करें जिसके साथ मैं सार्वजनिक रूप से अपना नाम जोड़ने को तैयार हूँ।",
              "desc": "अपने फ़ैसले के पीछे खड़े रहें"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "सोचें कि यह सज़ा दुकान, उसके कर्मचारियों और पड़ोसियों की नींद पर क्या असर डालती है, और कुल मिलाकर सबसे कम नुकसान वाला नतीजा चुनें।",
              "desc": "कुल मिलाकर सबसे कम नुकसान"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "आपको एक ऐसी रिपोर्ट में गलती नज़र आती है जो क्लाइंट को पहले ही भेजी जा चुकी है। गलती छोटी है, और उसे सुधारने से आपकी टीम की साख को थोड़ा नुकसान होगा।",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "सोचें कि कुल मिलाकर क्या ज़्यादा बुरा है — साख को नुकसान या क्लाइंट के गलती पर काम करने का जोखिम — और उसी के हिसाब से काम करें।",
              "desc": "ट्रेड-ऑफ़ को तौलें"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "सुधार भेजें। क्लाइंट के प्रति मेरी ज़िम्मेदारी इस बात पर निर्भर नहीं करती कि यह कितना असहज लगता है।",
              "desc": "क्लाइंट के प्रति ज़िम्मेदारी"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "इसे तुरंत और सीधे तरीके से सुधारें। मैं गलतियाँ छुपाने की बजाय उन्हें स्वीकार करना पसंद करता हूँ।",
              "desc": "गलती की ज़िम्मेदारी लें"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "पहले क्लाइंट कॉन्टैक्ट को कॉल करें, शांति से समझाएँ, और इस मुश्किल वक़्त में अपनी टीम का साथ दें।",
              "desc": "सबका साथ दें"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "एक दोस्त आपसे एक राज़ छुपाने को कहता है, जो अगर सामने आए तो उस इंसान को चुपचाप नुकसान पहुँचाएगा जिसे आप दोनों थोड़ा-बहुत जानते हैं।",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "राज़ रखूँगा। मैंने वादा किया था, और भरोसेमंद होने का मतलब है मुश्किल वक़्त में भी वादा निभाना।",
              "desc": "अपना वादा निभाएँ"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "दोस्त से बात करें कि यह दूसरे इंसान को क्या क़ीमत चुका रहा है, और कोई ऐसा रास्ता ढूँढें जो दोनों का सम्मान करे।",
              "desc": "दोनों के लिए रास्ता निकालें"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "सोचें कि हर स्थिति में किसे सबसे ज़्यादा नुकसान होने की संभावना है और कुल नुकसान कम रखने के लिए काम करें।",
              "desc": "कुल नुकसान कम करें"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "दोस्त को बताएँ कि मैं इसका हिस्सा नहीं बन सकता, और साफ़ बताएँ कि क्यों।",
              "desc": "साफ़ बताएँ कि क्यों"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "बस स्टॉप पर एक अजनबी साफ़ तौर पर बीमार है और किसी ने नहीं रुका। आपकी जल्द ही एक ज़रूरी अपॉइंटमेंट है।",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "रुकूँगा। देर से पहुँचना बेहतर है, बजाय उस इंसान के बनने के जो वहाँ से गुज़र गया।",
              "desc": "वह इंसान बनें जो रुका"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "जल्दी से देखें कि मामला कितना गंभीर है। अगर मदद पहले से आ रही है तो जाऊँगा, नहीं तो रुकूँगा — जो भी ज़्यादा फ़ायदेमंद हो।",
              "desc": "सबसे ज़्यादा भला करें"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "उनके पास बैठें, बात करें और तब तक साथ रहें जब तक कोई मदद करने वाला न आ जाए।",
              "desc": "उनके साथ रहें"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "इमरजेंसी नंबर पर कॉल करें और ऑपरेटर जो कहे वही करें। जब किसी को मदद की ज़रूरत हो तो यह एक बुनियादी फ़र्ज़ है।",
              "desc": "मदद के लिए कॉल करें, निर्देशों का पालन करें"
            }
          ]
        }
      ],
      "dimensions": {
        "outcomes": {
          "name": "नतीजे तौलने वाले",
          "desc": "जब कोई मुश्किल स्थिति आती है, तो आपका पहला क़दम यह पूछना होता है कि किसका फ़ायदा होगा और किसका नुकसान। आप ट्रेड-ऑफ़ तौलने में सहज हैं, और यह मानते हैं कि सबसे अच्छा विकल्प कभी-कभी असहज करने वाला होता है। इससे आप व्यावहारिक बनते हैं और आपको आसानी से चौंकाया नहीं जा सकता — लेकिन कभी-कभी दूसरे लोगों को लग सकता है कि आप उन्हें बस एक आँकड़े की तरह देख रहे हैं।",
          "high": "व्यावहारिक, ट्रेड-ऑफ़ के बारे में साफ़ नज़रिया रखने वाले, और जब सच में सबसे ज़्यादा लोगों का भला हो तो असहज फ़ैसला लेने को तैयार।",
          "low": "सीख: फ़ैसला करने से पहले उस इंसान का नाम लें जिसे आपके पसंदीदा विकल्प में नुकसान होगा, और ज़ोर से कहें कि आप उनके प्रति क्या ज़िम्मेदारी रखते हैं।"
        },
        "duty": {
          "name": "सिद्धांत पर टिके रहने वाले",
          "desc": "आप नियम, वादे या उस लकीर की तरफ़ बढ़ते हैं जिसे आप पार नहीं करेंगे, और जब यह असुविधाजनक हो तब भी उस पर क़ायम रहते हैं। लोग आप पर भरोसा करते हैं क्योंकि आपकी बात मूड के साथ नहीं बदलती। जोखिम यह है कि एक अच्छे नियम को बिना सोचे-समझे लागू करने से वही नुकसान हो सकता है जिसे रोकने के लिए वह बना था।",
          "high": "भरोसेमंद, एक जैसे और विश्वसनीय — आपकी बात तब भी क़ायम रहती है जब यह सुविधाजनक न हो, और लोग जानते हैं कि आपके साथ वे कहाँ खड़े हैं।",
          "low": "सीख: एक ऐसा सिद्धांत चुनें जिसे आप मज़बूती से मानते हैं और सोचें कि कौन सी स्थिति आपको उस पर सवाल उठाने पर मजबूर करेगी — ताकि कोई भी अपवाद एक सोचा-समझा फ़ैसला हो, न कि अनजाने में हुई चूक।"
        },
        "character": {
          "name": "चरित्र निर्माता",
          "desc": "आपका सवाल \"क्या अनुमति है?\" से कम और \"कोई ऐसा इंसान जिसे मैं मानता हूँ, वो क्या करता?\" से ज़्यादा है। आप ईमानदारी, साहस और निष्पक्षता को छोटे-छोटे फ़ैसलों से बनी आदतें मानते हैं। इससे आपके पास एक मज़बूत आंतरिक दिशा-बोध रहता है, और यही कभी-कभी इस चिंता में बदल सकता है कि आप खुद अपनी नज़रों में कैसे दिखते हैं।",
          "high": "रोज़ के छोटे-छोटे फ़ैसलों से बना एक मज़बूत आंतरिक दिशा-बोध — ईमानदार, साहसी, और हर परिस्थिति में एक जैसे।",
          "low": "टेकअवे: जब भी कोई फ़ैसला करें, तो उस गुण का नाम लें जिसे आप अपना रहे हैं — जैसे ईमानदारी, धैर्य या साहस — और सबसे छोटा वो कदम चुनें जो उस गुण को अमल में लाए।"
        },
        "care": {
          "name": "केयर गार्डियन",
          "desc": "आप सबसे पहले अपने सामने मौजूद लोगों के बारे में सोचते हैं: उन्हें क्या चाहिए, यह फ़ैसला रिश्ते पर क्या असर डालेगा, और किसे नज़रअंदाज़ किया गया है। आप वो तकलीफ़ भाँप लेते हैं जो सैद्धांतिक दलीलें चूक जाती हैं, और भरोसे को बनाए रखते हैं। इसका दूसरा पहलू यह है कि जिन लोगों को आप जानते हैं उनके प्रति वफ़ादारी, अजनबियों या सबके साथ एक जैसे बर्ताव की जगह ले सकती है।",
          "high": "अपने आस-पास के लोगों के साथ गहराई से जुड़े हुए — किसी हालात का किसी पर क्या असर पड़ेगा, यह आप किसी स्प्रेडशीट से पहले भाँप लेते हैं, और भरोसे को बनाए रखते हैं।",
          "low": "टेकअवे: जब आप किसी क़रीबी की देखभाल का फ़ैसला कर लें, तो एक बार पूछें कि और कौन प्रभावित है जो इस वक़्त कमरे में नहीं है।"
        },
        "fairness": {
          "name": "फ़ेयर रेफ़री",
          "desc": "आप सबके लिए एक ही पैमाना, एक खुली प्रक्रिया और कोई पक्षपात नहीं चाहते — यहाँ तक कि तब भी जब वो पक्षपात आपके या आपके किसी चहेते के हक़ में हो। अक्सर आप ही वो इंसान होते हैं जो पूछता है, \"अगर यह कोई और होता तो क्या हम यही करते?\" ख़तरा यह है कि जब लोगों की परिस्थितियाँ अलग-अलग हों, तब भी सबके साथ बिल्कुल एक जैसा व्यवहार किया जाए।",
          "high": "कमरे में वो आवाज़ जो पूछती है, \"अगर यह कोई और होता तो क्या हम यही करते?\" — एक जैसी, पारदर्शी, और पक्षपात से दूर।",
          "low": "टेकअवे: जब आप कोई पैमाना लागू करें, तो देखें कि जिन लोगों पर इसका असर पड़ता है वे शुरुआत में एक जैसी स्थिति में हैं या नहीं — और अगर नहीं हैं, तो बताएं कि आप उस पैमाने में क्या बदलाव करेंगे, न कि सिर्फ़ यह कि उसे कैसे लागू किया जाए।"
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "आपका पिछला रिज़ल्ट:",
        "evolvedHint": "काफ़ी वक़्त हो गया है। आपकी नैतिक सोच बदली हो सकती है।",
        "retakeButton": "यह टेस्ट दोबारा दें"
      },
      "testNames": {
        "moral-alignment": "नैतिक संरेखण",
        "values-assessment": "मूल्य",
        "ideology-compass": "विचारधारा कंपास"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "moral-dilemma-test": "नैतिक दुविधा परीक्षण"
  }
}