{
  "assessmentTests": {
    "workplace_technology": {
      "subscales": {
        "collaboration_tools_and_settings": {
          "name": "Strumenti di Collaborazione e Impostazioni"
        },
        "technology_and_the_future_of_work": {
          "name": "Tecnologia e il Futuro del Lavoro"
        }
      },
      "name": "Test di Tecnologia del Lavoro e Collaborazione",
      "desc": "Ventiquattro domande su due cose insieme: scegliere lo strumento o l'abilità che si adatta davvero a un'impostazione di team in presenza, ibrida o virtuale, e tracciare come la tecnologia ha cambiato — e potrebbe continuare a cambiare — lavori, ruoli e carriere.",
      "recommendation": "Il tuo profilo di tecnologia del lavoro",
      "scope": {
        "title": "Cosa misura questo test — e cosa non misura",
        "measures": "Due cose, valutate separatamente. Se puoi abbinare uno strumento di collaborazione o un'abilità all'impostazione a cui si adatta davvero — in presenza, ibrida o virtuale — incluso leggere cosa un'impostazione nasconde o rivela e cosa un'impostazione è costruita per fare. E se puoi tracciare un collegamento reale e specifico tra un cambiamento tecnologico e come un lavoro, ruolo o carriera funziona oggi o potrebbe funzionare in futuro, coprendo entrambe le metà: cosa è già cambiato e cosa potrebbe ancora cambiare.",
        "excludes": "Questo non è una misura di come funziona il software di un datore di lavoro specifico, e non valuta il comfort con un'app specifica. Non è una previsione di quali lavori esisteranno o non esisteranno in futuro — nessun test può guardare così lontano, e non lo rivendica mai. Non testa la velocità di digitazione, l'etichetta nelle riunioni o come qualcuno si comporta davvero in una videochiamata live; testa se il ragionamento sull'adattamento strumento-a-impostazione e l'effetto tecnologia-a-carriera è corretto.",
        "standing": "Costrutto autorale, nessuno strumento esterno, nessuna restrizione di licenza, nessun campione di norming, nessun percentile. Scritto per corrispondere a due criteri pubblicati: 4.4 e 6.2 degli standard Career Exploration and Introduction to Early CTE dell'Arizona Department of Education per i gradi 6-8 — standard 4.0 (Use Collaborative and Teambuilding Skills) e standard 6.0 (Recognize the Benefits of Technology to Careers and Work). Ciò lo rende un'autovalutazione allineata al curriculum, non un esame accreditato o controllato, e non una credenziale da sottoporre a un datore di lavoro. Il livello di lettura è impostato per i gradi 6-8."
      },
      "questions": [
        {
          "question": "In una riunione di team completamente in presenza, puoi osservare il linguaggio del corpo dei compagni di squadra e intervenire quando qualcuno pausa. Qual è l'abilità più simile per leggere una riunione virtuale, dove la maggior parte di questo è nascosta?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Osservare segnali verbali come cambiamenti di tono e chiedere esplicitamente ai compagni più silenziosi il loro punto di vista"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Parlare il più possibile in modo che nessuno si dimentichi che sei lì"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Spegnere la telecamera in modo che nessuno possa leggere le tue reazioni neanche"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Aspettare che l'organizzatore della riunione ti chiami prima di dire qualcosa"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Gli strumenti di videoconferenza hanno reso possibile per molti lavori essere svolti da quasi ovunque. Cosa ha principalmente cambiato circa il luogo in cui una carriera può accadere?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ogni lavoro può ora essere svolto da casa"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Molti ruoli che una volta richiedevano di essere in un ufficio specifico possono ora essere svolti da una città o un paese diverso"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Le carriere che richiedono lavoro fisico pratico ora richiedono meno competenza"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I datori di lavoro non si preoccupano più di dove vive un dipendente, per nessun lavoro"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tre compagni di squadra in tre fusi orari devono co-scrivere un documento insieme in tempo reale questo pomeriggio. Quale strumento si adatta meglio a questa impostazione?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Una bozza stampata passata in giro per l'ufficio"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Un singolo thread email con il documento allegato ogni volta"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Un documento cloud condiviso che mostra il cursore e le modifiche di tutti in tempo reale"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Una telefonata in cui una persona legge la bozza ad alta voce"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Una fabbrica aggiunge robot che gestiscono i passaggi di assemblaggio ripetitivi che i lavoratori facevano a mano prima. Cosa cambia principalmente per questi lavoratori, basandosi su tendenze reali del posto di lavoro?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I loro lavori sono garantiti di scomparire completamente senza nuovi compiti"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Nulla cambia affatto nel loro ruolo"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Le loro attività quotidiane si spostano verso il monitoraggio, l'aggiustamento e la manutenzione delle macchine invece di fare i passaggi manuali"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Sono automaticamente promossi in management"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "In una riunione ibrida, tre persone sono nella sala conferenze e due sono collegate da casa. Qual è il modo più comune in cui questa impostazione esclude i due remoti?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I compagni di squadra remoti non riescono affatto a vedere lo schermo condiviso"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Non c'è modo per i compagni remoti di parlare durante la riunione"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La riunione deve essere più breve a causa dell'impostazione mista"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Il gruppo in sala ha una conversazione a margine che la telecamera e il microfono non rilevano"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "\"Responsabile dei social media\" non esisteva come titolo di lavoro comune venticinque anni fa. Cosa mostra meglio questo esempio su come la tecnologia influisce sul posto di lavoro?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La nuova tecnologia rimuove solo lavori, non ne crea mai"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I social media non sono davvero un'abilità del posto di lavoro"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La nuova tecnologia può creare ruoli e carriere completamente nuovi che non esistevano prima"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I titoli di lavoro non cambiano mai una volta creati"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Confronta una riunione di team in piedi in presenza con una completamente virtuale. Cosa è uguale in entrambi gli ambienti?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Nessuno ha bisogno di preparare nulla in anticipo"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La riunione può durare il tempo che vuoi"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Solo il manager ha bisogno di parlare"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ognuno ha ancora il turno di dire brevemente su cosa sta lavorando"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Rispetto a pochi decenni fa, molti datori di lavoro si aspettano ora che le nuove assunzioni in una vasta gamma di campi abbiano una certa familiarità con software e strumenti online di base dal primo giorno. Cosa mostra questo su come la tecnologia ha cambiato le aspettative del posto di lavoro?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La familiarità digitale è diventata un'aspettativa di base in molti lavori, non solo 'lavori tech'"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Solo i programmatori di computer devono avere familiarità con la tecnologia"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I datori di lavoro non si preoccupano più di nessun'altra abilità"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Questa aspettativa si applica solo ai lavori che non esistevano prima dei computer"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Un team ibrido continua a prendere decisioni nella sala durante i giorni in persona che i soli membri remoti non sentono fino a dopo. Cosa risolve questo?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Chiedere ai membri remoti di venire in ufficio più spesso"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Fare tutte le future decisioni solo su videochiamate"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Avere qualcuno che ripeta l'intera riunione ai membri remoti per telefono"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Scrivere le decisioni in un documento condiviso subito dopo la riunione in modo che tutti vedano le stesse informazioni"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Un negozio al dettaglio aggiunge macchine di auto-checkout e un'app di ordinazione online. Qual è il modo più accurato per descrivere l'effetto sui lavori di cassiere e negozio?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Il negozio non ha più bisogno di nessun dipendente"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Alcuni compiti si spostano dalla cassa verso cose come aiutare i clienti, gestire gli ordini online e fare la ricarica"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I lavori di cassiere non sono completamente interessati da nessuno dei due cambiamenti"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ogni cassiere è automaticamente riqualificato come sviluppatore di software"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Il tuo team vuole fare un brainstorm di una lunga lista di idee velocemente, con persone che scrivono su note adesive e le raggruppano a mano. Quale impostazione si adatta meglio a questa attività come progettato?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "In presenza, usando una lavagna fisica o un muro"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Virtuale, usando un thread email"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Virtuale, usando una singola cella di foglio di calcolo condivisa"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ibrido, con metà del team in silenzio"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Quale affermazione sulla tecnologia e le carriere è più realistica, basandosi su come il cambiamento è effettivamente accaduto nella maggior parte delle industrie?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Quasi ogni carriera è interessata dalla nuova tecnologia in qualche modo, anche se il lavoro stesso non scompare"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Solo le carriere in informatica sono interessate dalla nuova tecnologia"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Le carriere che implicano lavorare con le persone sono completamente immuni ai cambiamenti tecnologici"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Il cambiamento tecnologico accade nello stesso modo in ogni industria alla stessa velocità"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Un team ha una decisione difficile da prendere e tiene la riunione virtuale, con telecamere spente e nessun ordine del giorno scritto. Qual è il problema principale di come questa riunione è stata impostata?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Le riunioni virtuali non dovrebbero mai essere usate per decisioni"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La riunione avrebbe dovuto durare più a lungo"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Una decisione difficile ha bisogno di reazioni visibili e di una struttura chiara, e questa impostazione non ha nessuno dei due"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Le telecamere spente significano che la riunione è stata registrata senza consenso"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Un team inizia a usare uno strumento di scrittura IA per stendere la prima versione di rapporti ordinari, che una persona poi controlla e modifica. Cosa mostra meglio questo esempio su come gli strumenti IA tendono a cambiare un lavoro, almeno finora?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Lo strumento assume parte di un compito mentre una persona ancora rivede e prende le decisioni finali"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Lo strumento IA sostituisce completamente il lavoro della persona senza coinvolgimento umano"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Il lavoro non è interessato perché gli strumenti IA non vengono mai usati sul lavoro"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Il giudizio della persona non è più necessario per nessuna parte del lavoro"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Qual è una cosa che un team virtuale deve lavorarci deliberatamente che un team in presenza ottiene quasi gratis?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Riunirsi secondo un programma regolare"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Avere un obiettivo condiviso"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Usando uno strumento di gestione dei progetti"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Costruire fiducia e empatia, poiché non c'è chat nei corridoi o spazio fisico condiviso"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Quindici anni fa, 'saper usare un'app per smartphone al lavoro' non era un'abilità che la maggior parte degli annunci di lavoro menzionavano. Oggi spesso lo è. Cosa mostra questo su come le aspettative di abilità del posto di lavoro cambiano nel tempo?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Le aspettative di abilità nei lavori non cambiano mai una volta impostate"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Solo i lavori entry-level aggiungono mai nuove aspettative di abilità"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Le abilità che una volta sembravano opzionali o nuove possono diventare un'aspettativa standard mentre la tecnologia si diffonde"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Le app per smartphone non hanno nulla a che fare con la maggior parte delle carriere"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Quale abbinamento abbina correttamente lo strumento all'impostazione del team per cui è stato creato?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Un singolo calendario stampato condiviso, per un team completamente virtuale"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Un muro con note adesive, per un team completamente virtuale"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Una piattaforma di videochiamata con condivisione dello schermo, per un team completamente virtuale distribuito su fusi orari"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Una lavagna di una sala conferenze, per un team che non si incontra mai di persona"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Qualcuno crede che poiché una carriera non comporta attualmente molta tecnologia, rimarrà così per tutta la sua vita lavorativa. Basandosi su come i posti di lavoro sono cambiati con la tecnologia finora, qual è la risposta più realistica a questa convinzione?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La convinzione è corretta e quella carriera è garantita di non cambiare mai"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Solo le carriere che già usano molta tecnologia possono mai cambiare ulteriormente"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I cambiamenti tecnologici influenzano solo le carriere che richiedono una laurea"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La maggior parte delle carriere cambia per includere una nuova tecnologia nel tempo, quindi rimanere flessibili e disposti ad imparare nuovi strumenti aiuta in quasi ogni campo"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "In una riunione ibrida, cosa dovrebbe fare la persona che la guida diversamente da quanto farebbe in una riunione completamente in persona?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ignorare i partecipanti remoti fino a quando la parte in persona non è terminata"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Controllare attivamente i partecipanti remoti per nome in modo che non siano sopraffatti dalla sala"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Chiedere ai partecipanti remoti di spegnere le loro telecamere per risparmiare larghezza di banda"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Saltare la presa di note poiché tutti erano nella stessa chiamata"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Una carriera che oggi comporta principalmente moduli cartacei e telefonate potrebbe, in futuro, comportare strumenti che non esistono ancora. Cosa è questo un esempio di?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Quella carriera è al sicuro da qualsiasi cambiamento tecnologico futuro perché usa così poco oggi"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La tecnologia che non esiste oggi potrebbe ancora cambiare i lavori e i ruoli futuri in modi che sono difficili da prevedere adesso"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Solo le carriere in ingegneria possono essere cambiate dalla tecnologia futura"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "La tecnologia futura influenza solo i lavori entry-level, mai le carriere consolidate"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Un team distribuito su quattro fusi orari ha bisogno di lavorare insieme, ma quasi nessuno può essere online nello stesso momento. Quale approccio si adatta a questa impostazione?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Una riunione giornaliera programmata alla stessa ora per tutti"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Un documento condiviso e un canale di messaggistica che le persone aggiornano secondo il loro programma, senza bisogno che tutti siano online contemporaneamente"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Richiedere a tutti di essere online 9-17 in un singolo fuso orario"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Una regola che tutto il lavoro deve accadere solo su telefonate"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Un criterio chiede agli studenti di esaminare come la tecnologia ha impattato 'i ruoli attuali E futuri, i lavori e le carriere' — entrambe le metà, non solo una. Quale risposta copre davvero entrambe le metà?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Nominare solo un cambiamento già accaduto, poiché il futuro non può davvero essere conosciuto"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Nominare solo un possibile cambiamento futuro, poiché i lavori di oggi sono già ben compresi"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Dire che la tecnologia non ha avuto nessun vero impatto su nessuno dei due"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Nominare un cambiamento che è già accaduto a un lavoro oggi, e un modo plausibile in cui una futura tecnologia potrebbe cambiare una carriera correlata più tardi"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Un progetto ha bisogno di una sessione di pianificazione (in persona, disegno su lavagna), un controllo settimanale (virtuale, telecamere accese) e un elenco di attività condiviso continuo (team ibrido, aggiornato da chi sta lavorando). Cosa mostra il confronto di queste tre impostazioni?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Lo strumento giusto cambia con l'impostazione e il tipo di lavoro, non solo la preferenza personale"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Il team dovrebbe scegliere uno strumento e usarlo per tutto"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "In presenza è sempre la scelta migliore quando è disponibile"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Gli strumenti virtuali sono solo per i team che non possono incontrarsi di persona"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Confronta una carriera oggi con la stessa carriera venti anni fa in termini di tecnologia utilizzata. Cosa mostra più realisticamente questo confronto, in quasi tutti i campi?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Gli strumenti e le abilità sono quasi sempre identici dopo vent'anni"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Gli strumenti e le abilità previste hanno solitamente cambiato anche se lo scopo principale del lavoro è rimasto simile"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Lo scopo principale del lavoro cambia sempre completamente insieme agli strumenti"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Solo le carriere inventate negli ultimi vent'anni hanno cambiato affatto"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "novice": {
          "name": "Principiante 🌱",
          "desc": "La maggior parte di queste 24 situazioni è stata interpretata diversamente dalla chiave. Fare clic a caso su un test a quattro opzioni atterra circa il 25%, quindi questa banda inizia sopra il caso e copre una vasta gamma — il dettaglio della sottoscala sotto mostra se le impostazioni di collaborazione o le domande sulla tecnologia e le carriere hanno abbassato di più il punteggio.",
          "recommendation": "Inizia con la quale delle due aree ha ottenuto un punteggio più basso. Se è strumenti di collaborazione e impostazioni, pratica a nominare quale strumento o abitudine si adatta davvero nelle impostazioni in persona, ibrida e virtuale piuttosto che scegliere quella più familiare. Se è tecnologia e il futuro del lavoro, guarda un lavoro reale che conosci bene e traccia un modo specifico in cui la tecnologia l'ha già cambiato."
        },
        "developing": {
          "name": "In Sviluppo 📶",
          "desc": "Hai interpretato poco più della metà di queste situazioni nel modo in cui erano intese. I fallimenti tendono a raggrupparsi — la maggior parte delle persone in questa banda sono più forti in una delle due aree rispetto all'altra, che il dettaglio della sottoscala mostrerà.",
          "recommendation": "Scegli il più basso dei tuoi due punteggi di sottoscala e ripassa solo quelle situazioni. Confrontare due impostazioni o due periodi uno accanto all'altro, ad alta voce, è il modo più veloce per vedere la differenza che la domanda sta effettivamente chiedendo."
        },
        "capable": {
          "name": "Capace 💻",
          "desc": "Hai interpretato la maggior parte di queste situazioni nel modo in cui erano intese. I fallimenti rimanenti sono solitamente quelli che ti chiedono di confrontare due impostazioni o due periodi contemporaneamente, piuttosto che giudicare solo uno.",
          "recommendation": "Gli elementi rimanenti più difficili abbinano una versione in persona e virtuale dello stesso compito, o il passato e il futuro possibile di un lavoro. Rilleggi quelli specifici dal tuo risultato e prova a dichiarare la differenza in una frase prima di scegliere una risposta."
        },
        "skilled": {
          "name": "Abile 🤝",
          "desc": "Stai interpretando queste situazioni quasi nel modo in cui lo standard descrive: scegliere lo strumento o l'abilità che si adatta davvero a un'impostazione collaborativa e tracciare un collegamento reale tra un cambiamento tecnologico e un lavoro.",
          "recommendation": "I pochi fallimenti rimanenti sono solitamente le situazioni senza alcun problema ovvio dichiarato, dove devi notare la mancanza di adattamento tu stesso piuttosto che essere detto cosa confrontare. Quegli ultimi meritano una seconda occhiata."
        },
        "fluent": {
          "name": "Fluente 🚀",
          "desc": "Hai identificato l'adattamento migliore o il collegamento reale in quasi ogni situazione, incluse quelle che non esplicitano cosa viene confrontato. Quella combinazione — abbinare uno strumento a un'impostazione e tracciare l'effetto della tecnologia su una carriera in avanti e indietro — è esattamente quello che queste 24 domande sono state costruite per verificare.",
          "recommendation": "Il prossimo passo dopo questo test è applicare la stessa abitudine di confronto da qualche parte dove non è valutata: scegli una riunione ibrida o un lavoro in cambiamento di cui fai effettivamente parte, e nomina specificamente cosa una versione completamente in persona o completamente virtuale farebbe diversamente."
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "Il tuo ultimo risultato:",
        "evolvedHint": "Questo può muoversi con un nuovo progetto di gruppo, un nuovo strumento che la tua scuola o il tuo team adotta, o una vera conversazione su come la tecnologia sta cambiando una carriera di cui sei curioso. Vale la pena riprovare dopo uno qualsiasi di quelli.",
        "retakeButton": "Ripeti questo test"
      },
      "optionOrderVersion": "e151d9e0c31c6e62"
    }
  },
  "testNames": {
    "workplace-technology": "Test di Tecnologia del Lavoro e Collaborazione"
  }
}