{
  "assessmentTests": {
    "workplace_technology": {
      "subscales": {
        "collaboration_tools_and_settings": {
          "name": "Collaboration Tools & Settings"
        },
        "technology_and_the_future_of_work": {
          "name": "Technology & the Future of Work"
        }
      },
      "name": "職場のテクノロジーとコラボレーション診断",
      "desc": "24個の質問が2つのスキルをテストします。1つは、対面・ハイブリッド・バーチャルチームの設定に実際に合うツールやスキルを選ぶこと。もう1つは、テクノロジーの変化が職場、役割、キャリアをどう変えてきたか、そしてこれからも変える可能性があるかを追跡することです。",
      "recommendation": "あなたの職場テクノロジープロフィール",
      "scope": {
        "title": "このテストが測定するもの、そして測定しないもの",
        "measures": "このテストは2つの領域で測定します。協力ツールと設定：何がバーチャル会議を隠すか、対面会議は無料で得られるものは何か、ハイブリッドチームがなぜ会議室の決定の外に置かれるか、設定に実際に合うツール/スキルを選ぶことができるか。テクノロジーと仕事の未来：テクノロジーの変化が既にどのように職業を作り直したか、追跡できるか、合理的に推論できるか、どの職業が存在しないかについて正確に予測するふりをしないこと。",
        "excludes": "これは特定の雇用主のソフトウェアがどのように機能するかの測定ではなく、特定のアプリへの快適さのスコアリングでもありません。これは、どの職業が後々存在するかしないかの予測ではありません。テストが見通せる範囲を超えているため、それを主張することは決してありません。タイピング速度、会議のエチケット、またはライブビデオ通話での実際の行動をテストしません。ツール対設定フィットと技術対キャリア効果の推論が理に適っているかをテストします。"
      },
      "questions": [
        {
          "question": "完全に対面のチームミーティングでは、チームメイトのボディーランゲージを見て、誰かが一呼吸置いたら話に割り込める。バーチャル会議で、そのほとんどが隠れている場合、読むスキルの最も近い相当は何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "トーン変化などの言葉の手がかりを見守り、静かなチームメイトに明確に意見を求める"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "できるだけ多く話して、誰もがあなたがそこにいることを忘れないようにする"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "誰もあなたの反応を読めないように、カメラをオフにする"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "何か話す前に、ミーティングホストがあなたを名前で呼ぶまで待つ"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ビデオ会議ツールにより、多くの職業がほぼどこからでも行われるようになりました。これは主にキャリアが起こる場所について何を変えましたか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "すべての職業は今、自宅からできるようになった"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "かつて特定のオフィスにいることが必要だった多くの役割は、今、異なる都市や国から行われることができます"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "実際の物理的な仕事を必要とするキャリアは、今、より少ないスキルを必要とします"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "雇用主は今、どの職業でも、従業員がどこに住んでいるかについて気にしません"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "3つの異なるタイムゾーンにいる3人のチームメイトが、今日の午後にリアルタイムで1つのドキュメントを共同執筆する必要があります。その設定に最も適したツールはどれですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "オフィスの周りを回すプリント済みドラフト"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "毎回ドキュメントが添付された1つのメールスレッド"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "全員のカーソルと編集をリアルタイムで表示する共有クラウドドキュメント"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "1人がドラフトを読み上げる電話通話"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "工場は、労働者が手作業で行っていた繰り返しの組立ステップを処理するロボットを追加します。実際の職場トレンドに基づいて、これはそれらの労働者にとって最も何を変えますか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "彼らの仕事は、新しいタスクがない状態で完全に消える保証がある"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "彼らの役割について何も変わらない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "彼らの日々のタスクは、手動ステップを行うことから、機械の監視、調整、保守に移行する"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "彼らは自動的に管理職に昇進する"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ハイブリッド会議では、3人は会議室にいて、2人は自宅から接続しています。この設定は、最も一般的にリモートの2人を除外する原因となるのは何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "リモートチームメイトは共有画面をまったく見ることができない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "リモートチームメイトがミーティング中に話す方法がない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ミーティングは混合設定のため短くする必要があります"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "室内グループはカメラとマイクが拾わない横会話をしている"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "「ソーシャルメディアマネージャー」は、25年前の一般的な職業タイトルとして存在しませんでした。この例は、テクノロジーが職場にどのように影響するかについて最も何を示していますか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "新しいテクノロジーは職業を削除するだけで、決して作成しない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ソーシャルメディアは本当の職場スキルではない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "新しいテクノロジーは、以前は存在しなかった完全に新しい役割とキャリアを作成することができます"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "職業タイトルは、作成されたら決して変わらない"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "対面チームのスタンドアップをバーチャルのものと比較します。両方の設定で同じことは何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "誰も事前に何も準備する必要がない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ミーティングは誰もが望むだけ長く走ることができます"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "マネージャーだけが話す必要があります"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "誰もが彼らが取り組んでいることについて簡潔に言うために、彼らのターンが必要です"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "数十年前と比べて、多くの雇用主は、幅広い分野の新入社員が、初日から基本的なソフトウェアとオンラインツールに快適であることを期待しています。これはテクノロジーが職場の期待をどのように変えたかについて何を示していますか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "デジタルスキルは「テック職」だけでなく、多くの職種でベースラインの期待になった"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "コンピュータープログラマーだけがテクノロジーに快適である必要があります"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "雇用主はもはや他のスキルを気にしない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "この期待はコンピューターが存在しなかった前に存在しなかった職業にのみ適用されます"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ハイブリッドチームは、対面日中に、リモート専用メンバーが後で聞かないまでに会議室で決定を下し続けています。これを修正するのは何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "リモートメンバーにオフィスに入ってくるようにもっと頻繁に求める"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "将来のすべての決定をビデオ通話のみで行う"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "電話でミーティング全体をリモートメンバーに読み上げるように誰かを持つ"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ミーティング直後に、全員が同じ情報を見ることができるように、決定を共有ドキュメントに書き込む"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "小売店はセルフチェックアウトマシンと、オンライン注文アプリを追加します。レジ係と店舗の仕事への影響を説明する最も正確な方法は何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "店舗はもはや従業員を必要としない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "一部のタスクはレジスターから、顧客への支援、オンライン注文の管理、再在庫などのことに移行する"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "レジ係の仕事は、どちらの変化の影響も完全に受けない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "各レジ係は自動的にソフトウェア開発者として再訓練される"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "あなたのチームが、付箋紙に書き込んで手で分類する、長いリストのアイデアを素早くブレインストーミングしたいと考えています。デザインされているように、このアクティビティに最もふさわしい設定はどれですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "対面で、物理的なホワイトボードまたは壁を使用する"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "バーチャルで、メールチェーンを使用する"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "バーチャルで、単一の共有スプレッドシートセルを使用する"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ハイブリッドで、チームの半分がミュートしている"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "テクノロジーとキャリアについて、最もリアルな声明は、実際のほとんどの業界で変化がどのように起きたかに基づいています。",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ほぼすべてのキャリアは何らかの方法で新しいテクノロジーに影響を受けます。職業そのものが消えなくても"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "コンピュータサイエンスのキャリアだけが新しいテクノロジーに影響を受けます"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "人々との協力を含むキャリアは、テクノロジーの変化に完全に耐性がある"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "テクノロジーの変化は、すべての業界で同じペースで同じ方法で発生します"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "チームは難しい決定を下し、ミーティングをバーチャル、カメラオフ、書かれた議題がない状態で開催します。このミーティングの設定方法の主な問題は何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "バーチャルミーティングは決定に使用しないでください"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ミーティングはより長かったはずです"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "難しい決定には目に見える反応と明確な構造が必要です。この設定には両方もありません"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "カメラをオフにすることは、同意なくミーティングが録画されたことを意味します"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "チームは、ルーチンレポートの最初のバージョンを起草するためにAI執筆ツールの使用を開始し、その後、人がそれをチェックして編集します。このサンプルは、AI ツールがどのようにジョブを変える傾向があるかについて最もよく何を示していますか。",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ツールはタスクの一部を引き継ぎますが、人がまだレビューして最終的な決定を下す"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "AI ツールは人間関与なしで人の仕事を完全に置き換えます"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ジョブは影響を受けません。AI ツールが職場で使用されることはないため"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "人の判断は、もう仕事のどの部分にも必要ではありません"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "バーチャルチームが意図的に取り組む必要があり、対面チームが無料でほぼ得られることの1つは何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "通常のスケジュールで会う"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "共有目標を持つ"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "プロジェクト管理ツールを使用する"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "廊下チャットや共有物理スペースがないため、信頼と親密さを築く"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "15年前、「職場のためのスマートフォンアプリの使い方を知ること」は、ほとんどの求人が言及しなかったスキルでした。今、それはしばしばそうです。これは職場のスキル期待がどのように時間とともに変わるかについて何を示していますか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ジョブのスキル期待は、設定されたら決して変わらない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "エントリーレベルのジョブだけが、新しいスキル期待を追加します"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "かつてはオプションまたは新しく見えたスキルは、テクノロジーが広がるにつれて標準的な期待になることができます"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "スマートフォンアプリは、ほとんどのキャリアと関係がない"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "どのペアがツールをそれが構築されたチーム設定と正しく一致させていますか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "完全バーチャルチーム向けに、1つの共有プリント済みカレンダー"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "完全バーチャルチーム向けに、付箋紙の壁"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "画面共有を備えたビデオ通話プラットフォーム、タイムゾーン全体に広がるバーチャルチーム向け"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "対面で会わないチーム向けの会議室ホワイトボード"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "キャリアは現在多くのテクノロジーを関連していないため、彼らの仕事生活全体でそのままであると信じている誰かです。職場がテクノロジーでどのように変わったかに基づいて、その信念に対する最も現実的な反応は何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "この信念は正しく、そのキャリアは決して変わらないことが保証されている"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "既に多くのテクノロジーを使用しているキャリアだけがさらに変わることができます"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "テクノロジーの変化は、学位が必要なキャリアにのみ影響します"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ほとんどのキャリアは時間とともに何らかの新しいテクノロジーを含むように変わるため、ほぼすべての分野で柔軟性と新しいツールを学ぶ意欲を保つことが役立ちます"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ハイブリッド会議では、ここでリードする人は、すべての対面会議で行うことと異なることを何をすべきですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "対面部分が完了するまで、リモート参加者を無視する"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "リモート参加者に名前で積極的にチェックインして、彼らが部屋で話されていない"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "リモート参加者に、帯域幅を節約するためにカメラをオフにするように頼む"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "全員が同じ通話にいたため、ノートを取る必要がない"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "今日ほぼ紙様式と電話通話を含むキャリアは、将来、まだ存在していないツールを含めることができます。これは何の例ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "そのキャリアは、今、多くのテクノロジーを使用していないため、今後のテクノロジーの変化から安全です"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "今日は存在しないテクノロジーは、今予測しにくい方法で、まだ将来の仕事と役割を変える可能性があります"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "エンジニアリングのキャリアだけが、将来のテクノロジーに変わることができます"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "将来のテクノロジーはエントリーレベルの仕事にのみ影響します。確立されたキャリアではなく"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "4つのタイムゾーンに広がるチームは協力する必要があります。ほぼ誰も同時にオンラインにできません。どのアプローチがこの設定に適しています？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "全員のための同じクロック時間でスケジュールされた毎日のミーティング"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "全員が同時にライブにいる必要がなく、共有ドキュメントとメッセージングチャネルは、誰かが独自のスケジュール時に更新します"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "全員が1つの単一タイムゾーン内の9-5オンラインである必要があります"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "すべての仕事が電話通話を通じて起こる必要があるルール"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "基準は、学生が「現在と未来の役割、職業、キャリア」のテクノロジーへの影響を調べる方法を求めています—両方の側面、1つだけではない。どの応答が実際に両方の側面をカバーしていますか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "既に起こった変化だけを名付ける。将来は本当には知られていないため"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "可能な将来の変化だけを名付ける。今日のジョブは既に十分に理解されているため"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "テクノロジーが現在または将来に実際の影響を与えなかったと言う"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "既に今日のジョブに起こった変化、そしてその後、将来のテクノロジーが関連キャリアをどう変える可能性があるかの妥当な方法を名付ける"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "プロジェクトは1つの計画セッション（対面、ホワイトボードスケッチ）、1つの毎週チェックイン（バーチャル、カメラオン）、1つの継続的な共有タスクリスト（ハイブリッドチーム、誰が仕事をしているか更新）が必要です。これら3つの設定を比較するのは何を示していますか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "正しいツールは、単なる個人的な好みではなく、設定と仕事の種類で変更します"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "チームは、1つのツールを選択して、すべてに使用する必要があります"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "利用可能な場合は、対面が常に最適な選択です"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "バーチャルツールは、対面で会うことができないチーム向けです"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "テクノロジーの観点から、20年前と同じキャリアとの比較で、今日のキャリアを比較します。ほとんどの分野全体で、この比較が最もリアルに示すのは何ですか？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ツールと技能は、20年後もほぼ常に同じです"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ツールと期待されるスキルは、通常、ジョブの主な目的が同じままでも変わっています"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "ジョブの中核目的は、常にツールとともに完全に変わります"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "過去20年間に発明されたキャリアだけが、まったく変わった"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "novice": {
          "name": "初心者 🌱",
          "desc": "これら24個の状況のほとんどは、キーと異なる方法で読まれました。4つのオプションテストでランダムにクリックすると、約25%に着陸するため、このバンドはチャンスを上回って開始し、広い範囲をカバーします。下の下位スケール分裂は、コラボレーション設定または技術とキャリアの質問が、スコアをより低くした。",
          "recommendation": "2つの領域の下位スコアを持つ方から始めます。コラボレーションツールと設定の場合は、最もよく知られていることではなく、対面、ハイブリッド、バーチャル設定に実際に適したツールや習慣の名前をつける練習。テクノロジーと仕事の未来の場合は、よく知っている実際のジョブを選び、テクノロジーが既にそれをどのように変えたかの1つの特定の方法をトレースします。"
        },
        "developing": {
          "name": "発展段階 📶",
          "desc": "あなたはこれら24個の状況のうち、意図されたようにすぐに半分以上を読みました。ミスは傾向がある傾向にあります。このバンドのほとんどの人は、2つの領域の1つより強いか弱いかです。下のサブスケール分裂がそれを示します。",
          "recommendation": "2つのサブスケールスコアの下位を選択し、それらの状況のみをもう一度実行します。2つの設定または2つの時期を横に並べて、声に出して比較することは、質問が本当に求めている違いを見る最も速い方法です。"
        },
        "capable": {
          "name": "能力がある 💻",
          "desc": "あなたはこれら24個の状況のほとんどを、意図されたように読みました。残っているミスは、通常、2つの設定または2つの期間を同時に比較するもの、むしろ1つだけを判断します。",
          "recommendation": "結果から残っているそれらの特定のアイテムを再度読んで、答えを選ぶ前に、1つの文で違いを述べるのを試してください。"
        },
        "skilled": {
          "name": "熟練 🤝",
          "desc": "あなたはこれらの状況を標準が説明する方法の近くで読んでいます。実際に適合するツールを選んで、テクノロジーの変化とジョブの間の本当のリンクをトレースします。",
          "recommendation": "残っている少数のミスは、通常、何も明らかな問題が述べられていない状況です。あなた自分で不一致に気付いて、言われるべきむしろ。これらは2番目に見える価値があります。"
        },
        "fluent": {
          "name": "流暢 🚀",
          "desc": "あなたは、何かが明らかな問題が述べられていない状況を含めて、ほぼすべての状況でより良いフィットまたは本物のリンクを識別しました。その組み合わせ—ツールを設定に一致させ、キャリアに対するテクノロジーの効果を前後にトレース—これは24の質問が構築されたのを確認するのとまったく同じです。",
          "recommendation": "このテストを過ぎた次のステップは、スコアリングされていない場所で同じ比較習慣を適用します。あなたが実際に一部であるハイブリッド会議または変更ジョブを選び、完全に対面またはバーチャル版がどのように異なるかを具体的に名前をつけます。"
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "あなたの最後の結果：",
        "evolvedHint": "これは、新しいグループプロジェクト、学校またはチームが採用する新しいツール、または関心のあるキャリアを変える方法についての本当の会話によって、動くことができます。これらのいずれかの後に、再度取る価値がある。",
        "retakeButton": "このテストを再度取得"
      },
      "optionOrderVersion": "e151d9e0c31c6e62"
    }
  },
  "testNames": {
    "workplace-technology": "職場のテクノロジーとコラボレーション診断"
  }
}