{ "assessmentTests": { "work_ethics": { "name": "Arbeidsetikk og pålitelighet", "desc": "Hvor pålitelig, samvittighetsfull, prinsippiell og ansvarlig du er på jobb - i 20 korte spørsmål.", "_source": "JobCannon original, Likert-spørsmål i første person (5-punkts enighetsskala) som måler fire aspekter av arbeidspålitelighet (Pålitelighet, Samvittighetsfullhet, Integritet, Ansvarlighet). Ingen publiserte integritetstestspørsmål gjenbrukt; skrevet 2026-06-14 som JobCannons B2B-ansettelse 'Arbeidsetikk'-gjennomgang for ansettelsespakkene. Lisens: JobCannon proprietær.", "recommendation": "Din arbeidspålitelighetsprofil", "scaleIntro": "I hvor stor grad er du enig i hver påstand?", "questions": [ { "question": "Når jeg forplikter meg til en frist, behandler jeg den som absolutt bindende og planlegger arbeidsuken rundt den.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Kollegaer vet at hvis jeg sier jeg skal håndtere noe, er det allerede som godt som gjort.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Hvis noe mer interessant dukker opp, lar jeg stille en mindre forpliktelse gli.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg møter opp til tiden og forberedt, selv til rutinemøter som ingen ville merket at jeg hoppet over.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Folk kan stole på at jeg er konsistent uke etter uke, ikke bare når jeg er motivert.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg foretrekker å bruke en ekstra time for å få detaljene riktig enn å levere noe som bare er 'godt nok'.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg dobbeltsjekker arbeidet mitt for feil før jeg sender det videre.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Når en oppgave slutter å være interessant, synker innsatsen min merkbart.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg følger en oppgave helt gjennom den kjedelige siste 10 % i stedet for å la løse ender bli.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg er stolt av kvaliteten på selv de små, ugjørlige delene av jobben min.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg forteller sannheten om feilene mine selv når det ville være lettere og tryggere å skjule dem.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg følger reglene som betyr noe selv når ingen ville funnet det ut hvis jeg ikke gjorde det.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Det er greit å bøye reglene litt så lenge resultatet blir bra.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Hvis jeg oppdaget en alvorlig feil i mitt eget ferdige arbeid, ville jeg flagge det i stedet for å håpe at ingen legger merke til det.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg holder mitt ord til folk selv når det ender opp med å koste meg noe.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Når et prosjekt jeg er med på går galt, ser jeg først på hva jeg kunne ha gjort annerledes.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Når ting går galt, er det som regel på grunn av faktorer utenfor min kontroll.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg tar på meg feilene mine åpent i stedet for å forklare hvorfor de egentlig ikke var min feil.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Hvis jeg bommet på noe, forteller jeg det direkte til de som er berørt i stedet for å vente på at de skal merke det.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] }, { "question": "Jeg stiller samme krav til meg selv som jeg ville stilt til andre på teamet.", "options": [ { "icon": "👤", "label": "Helt uenig", "desc": "Ikke slik jeg arbeider" }, { "icon": "👤", "label": "Uenig", "desc": "Ikke veldig meg" }, { "icon": "👤", "label": "Nøytral", "desc": "Avhenger av dagen" }, { "icon": "👤", "label": "Enig", "desc": "Stort sett meg" }, { "icon": "👤", "label": "Helt enig", "desc": "Akkurat meg" } ] } ], "dimensions": { "DEP": { "name": "Pålitelighet", "desc": "Om folk kan stole på at du møter opp, holder løfter og holder deg konsistent over tid.", "high": "Du er personen som et team bygger planene sine rundt. Når du forplikter deg, er det gjort - til tiden, hver gang, motivert eller ikke.", "mid": "Du er pålitelig når det gjelder det som betyr noe, men mindre forpliktelser kan glippe når livet blir hektisk.", "low": "Konsistens er området med størst potensial for vekst. Å holde selv små forpliktelser ville markant øke hvor mye andre kan stole på deg." }, "DIL": { "name": "Flid", "desc": "Grundighet, oppmerksomhet på detaljer, og vilje til å gjøre det usjarmante siste strekket av arbeidet.", "high": "Du fullfører det du starter, og du gjør det bra - de kjedelige siste 10%, dobbeltsjekken, de små delene som ingen andre sliter med.", "mid": "Du bryr deg om kvalitet og gjennomfører vanligvis oppgaver, med småskjær når en oppgave mister interessen din.", "low": "Gjennomføring og detaljer er området med størst potensial. Å bygge en vane med den siste kontrollen ville løfte kvaliteten andre ser." }, "INT": { "name": "Integritet", "desc": "Ærlighet og respekt for delte normer - særlig når ingen ser og det ville være enkelt å bøye dem.", "high": "Du holder linjen når det gjelder ærlighet og regler som betyr noe, selv når det ville være lettere og usynlig å ta en snarvei.", "mid": "Du er bredt prinsipielt, men du veier resultater mot regler i noen gråsone-situasjoner.", "low": "Når resultater og regler går fra hverandre, heller du mot pragmatisme. Å være eksplisitt om hvilke grenser du ikke vil overstige ville styrke tilliten." }, "ACC": { "name": "Ansvar", "desc": "Eierskap til resultater - først og fremst å se på din egen rolle i stedet for å skyve skyld utover.", "high": "Når noe går galt, er ditt første tiltak å spørre hva du kunne gjort annerledes - og å si det åpent.", "mid": "Du tar ansvar for klare feil, men peker noen ganger på eksterne faktorer når ting går skakk.", "low": "Du peker først på eksterne faktorer når ting går galt. Å erkjenne din rolle ville raskt styrke tilliten." } }, "archetypes": { "DEP": { "name": "Ankeret", "headline": "Stabil, konsistent, den som et team er bygget rundt.", "desc": "Din definerende styrke er pålitelighet. Du er det faste punktet andre setter planene sine etter - til stede, forberedt og konsistent uansett om noen ser eller ikke. Team vet at de kan stole på deg når det gjelder ting som absolutt ikke kan glippe.", "emblem": "anker" }, "DIL": { "name": "Håndverkeren", "headline": "Grundig, nøyaktig, fullfører det andre oppgir.", "desc": "Din definerende styrke er grundighet. Du gjør det usjarmante siste strekket og den stille dobbeltsjekken som andre hopper over, og du er stolt av kvalitet. Detaljene som avgjør om arbeidet stoles på, er detaljene du eier.", "emblem": "ambolt og hammer" }, "INT": { "name": "Den rettsinnete", "headline": "Ærlig, prinsipielt, holder linjen selv når ingen ser.", "desc": "Din definerende styrke er integritet. Du forteller sannheten om dine egne feil og respekterer standardene som betyr noe selv når det ville være usynlig og enkelt å bøye dem. Folk vet hvor de står hos deg.", "emblem": "kompass" }, "ACC": { "name": "Forvalteren", "headline": "Eier resultater, skyver aldri skylden.", "desc": "Din definerende styrke er ansvar. Når noe går galt, er ditt første instinkt å spørre hva du kunne gjort annerledes - og å si det høyt. Du bærer ansvar i stedet for å sende det videre.", "emblem": "skjold" } }, "bands": { "exceptional": { "name": "Eksepsjonell pålitelighet", "desc": "På tvers av alle fire fasetter peker svarene dine til en uvanlig sterk, konsistent arbeidsprofil. Bruk dette sammen med et intervju og arbeidsprøve - aldri som eneste grunn til å ansette eller avslå." }, "high": { "name": "Høy pålitelighet", "desc": "Svarene dine peker til en sterk, velavrundet arbeidsprofil med klare styrker. Bruk dette som en screening-input sammen med et intervju - aldri som eneste beslutningsgrunnlag." }, "steady": { "name": "Stabil pålitelighet", "desc": "Svarene dine peker til en solid, pålitelig profil med en eller to fasetter som har rom for vekst. Best tolket som en samtalestarter til et intervju, ikke en dom." }, "emerging": { "name": "Spirende pålitelighet", "desc": "Svarene dine antyder at arbeidspålitelighet fortsatt utvikles, med klare områder å bygge. Et enkelt spørreskjema kan ikke fange kontekst - behandle dette som en samtalestarter, aldri som automatisk avvisning." } }, "retakePrompt": { "lastResult": "Sist gang var din sterkeste fasett {previousResult}.", "evolvedHint": "Arbeidsvaner endres med rolle, sesong og arbeidsbelastning - profilen din i dag kan være annerledes om et år.", "retakeButton": "Ta den igjen" } } }, "testNames": { "work-ethics": "Arbeidsetikk & pålitelighet" } }