{
  "assessmentTests": {
    "communication_adaptability": {
      "subscales": {
        "interpersonal_vs_communication_distinction": {
          "name": "ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੌੜਾਂ"
        },
        "audience_and_purpose_adaptation": {
          "name": "ਦਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼"
        },
        "cross_cultural_generational_awareness": {
          "name": "ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਅਤੇ ਦੂਰੀ"
        },
        "professional_medium_conventions": {
          "name": "ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਮਾਧਿਅਮ"
        },
        "communication_methods_identification": {
          "name": "ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਤਰੀਕੇ"
        }
      },
      "name": "ਸੰਚਾਰ ਅਨੁਕੂਲਨ ਪਰੀਖਿਆ",
      "desc": "ਤੀਹ ਸਵਾਲ ਪੰਜ ਕੋਣਾਂ ਤੋਂ ਇਕੋ ਹੁਨਰ ਦੇ ਬਾਰੇ: ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ, ਦੋਸਤ, ਅਧਿਆਪਕ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਲਈ ਜੋ ਕੁਝ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਬਦਲਨਾ, ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ, ਉਮਰ ਅਤੇ ਦੂਰੀ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ, ਹਰ ਮਾਧਿਅਮ ਦੀ ਉਮੀਦ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲਿਖਣਾ — ਈ-ਮੇਲ, ਪੱਤਰ, ਰੇਜ਼ੀਮੇ, ਸੰਦੇਸ਼, ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਧਿਅਮ — ਅਤੇ ਲਫ਼ਜ਼ੀ, ਗੈਰ-ਲਫ਼ਜ਼ੀ, ਲਿਖਤ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੁਆਲ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਫ਼ਰਕ ਕਰਨਾ।",
      "recommendation": "ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਚਾਰ ਅਨੁਕੂਲਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ",
      "scope": {
        "title": "ਇਹ ਪਰੀਖਿਆ ਕੀ ਮਾਪਦੀ ਹੈ — ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ",
        "measures": "ਪੰਜ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਕੋਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ (ਸੁਣਨਾ, ਇੰਟਰੈਕਟ ਕਰਨਾ, ਸਬੰਧ ਬਣਾਨਾ) ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ (ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਰਿਸ਼ੁੰਦਤਾ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ) ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਦੋਂ ਸਮੂਹ ਦੋਸਤ ਤੋਂ ਅਧਿਆਪਕ ਤੋਂ ਲਈ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਦੇਸ਼ ਹਦਾਇਤ ਦੇਣ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਮੰਗਣ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਰਜਿਸਟਰ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਅਤੇ ਭੂਗੋਲ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਮਨ ਲਗਾ ਕੇ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੀਆਂ ਜਾਂ ਧਾਰਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਮਾਧਿਅਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ — ਈ-ਮੇਲ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੱਤਰ, ਰੇਜ਼ੀਮੇ, ਸੰਦੇਸ਼, ਸਾਰਵਜਨਿਕ ਪੋਸਟ। ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਚਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਟੁਕੜਾ ਕਿਹੜੇ ਚੈਨਲ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ — ਬੋਲੇ ਗਏ ਸ਼ਬਦ, ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਹਾਲ, ਕੁਝ ਲਿਖਿਆ ਪਡਿਆ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਚਿੱਤਰ ਜਾਂ ਚਾਰਟ ਵਜੋਂ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ। ਹਰ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੱਥਾਤ੍ਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਫ਼ਰਕ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਪ੍ਰਯਾਸ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਜਵਾਬ ਹੈ।",
        "excludes": "ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਪਰੀਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪਰੀਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਆਕਰਣ, ਲਹਜ਼ੇ, ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਦਾ ਆਕਾਰ ਜਾਂ ਆਵਾਜ਼ ਕਿੰਨੀ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹੈ ਇਸ ਤੇ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਦਾ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਕ੍ਰੀਨ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਨਾ ਅਤੇ ਅਸਲ ਦਬਾਅ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਿੱਧੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਵੱਖਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੋ-ਅਪ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਿਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਢੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ — ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਦੇਸ਼, ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਜਾਂ ਉਮਰ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ: ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਸਵਾਲ ਪਰਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਧਾਰਨਾ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚਦੇ ਹੋ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਖਾਸੀਅਤਾਂ ਦੀ ਯਾਦਾਸ਼ਤ ਕਰੀ ਹਨ ਜੇ — ਐਸੀ ਸੂਚੀ ਗਲਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਦਕਸ਼ਤਾ ਨਹੀਂ।",
        "standing": "ਪੰਜ ਸਕੋਰ ਕੀਤੇ ਏਰੀਏ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਮਿਆਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣ ਲਈ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ: ਐਰੀਜ਼ੋਨਾ ਡਿਪਾਰਟਮੰਟ ਆਫ਼ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕ੅ਰੀਅਰ ਐਕਸਪਲੋਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੀ ਟੀ ਈ ਸਟੈਂਡਰਡ ਦੀਆਂ ਮਾਪਦੰਡ 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 ਅਤੇ 5.6, ਗ੍ਰੇਡ 6-8। ਇਹ ਇਸਨੂੰ ਪਾਠ੍ਯਕ੍ਰਮ-ਅਲਾਈਨਡ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਮਾਨਤਾ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਂ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤੀ ਪਰੀਖਿਆ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਪੱਤਰ ਨਹੀਂ। ਪੜ੍ਹਨ ਦਾ ਪੱਧਰ 6-8 ਗ੍ਰੇਡ ਲਈ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਿਆਂ ਕਰਦੇ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ-ਭੰਡਾਰ ਪਰੀਖਿਆ ਬਣਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।"
      },
      "questions": [
        {
          "question": "ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਇੱਕ COMMUNICATION skill ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ interpersonal skill?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇੱਕ teammate ਖਾਮੋਸ਼ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਹਦਾਇਤਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਫ਼ ਸਮਝਾਉਣਾ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਦੋ ਵਾਰ ਪੁੱਛਣ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਏ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਰਹਿਣਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਨਾ-ਸਹਿਮਤ ਸੀ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਿਸੇ ਗ੍ਰੁੱਪ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਇੰਨਾ ਭਰੋਸਾ ਬਣਵਾਉਣਾ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰ ਜਲਦੀ ਲੈ ਕੇ ਆਵੇ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਗਲ ਦੱਸਣੀ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਗ੍ਰੁੱਪ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਦੇਰ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚੋਗੇ। ਦੋ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੀ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਰਸਮੀ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹੋ — ਤੱਥ ਆਪ ਵਿੱਚ ਉਹੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕੁਝ ਨਹੀਂ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਿੰਨ-ਭਿੰਨ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਹਿਣਾ ਫ਼ੇਕ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਘੱਟ ਦੱਸਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਾਲਗ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਦੱਸਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਦੱਸਦੇ ਹੋ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲ ਸਕੂਲ ਨਾਲ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲ ਤੇ, ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਬਹੁਤ ਛੋਟੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੀ ਬਾਕਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ। ਤੁਹਾਡਾ ਗ੍ਰੁੱਪ ਇਸ ਨੂੰ \"ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਹੈ\" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲੀ ਚੀਜ ਕੀ ਹੈ ਜੋ ਜਾਂਚ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਉਹ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਗ੍ਰੁੱਪ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਰੁਕਾਵਟ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਬੋਲਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰੁੱਪਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹੀ ਖਾਮੋਸ਼ੀ ਬੋਰੀਅਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਦਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਛੋਟੇ ਜਵਾਬ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਤਲਬ ਹਨ ਕਿ ਕੋਈ ਕੁਝ ਲੁਕਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇਮੇਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ shift swap ਮੰਗੀ ਕਰੋ। ਕਿਹੜੀ subject line ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਵਾਲ"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਲਾਮ!"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਜਲਦੀ ਪੜ੍ਹੋ!!!"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸ਼ਿਫਟ ਬਦਲੀ ਬੇਨਤੀ — ਸ਼ਨੀਵਾਰ 14 ਤਰੀਕ"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਇੱਕ INTERPERSONAL skill ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ communication skill?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਲਿਖਣਾ ਜਿਹ ਤਾਂ ਕਿ ਜੋ ਕੋਈ ਇਸ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਗਿਆ ਉਹ ਅਨੁਸਰਨ ਕਰ ਸਕੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਜੋ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਅਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਲਝਾਏ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਨਵੇਂ teammate ਨਾਲ ਇੰਨਾ ਭਰੋਸਾ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਉਹ ਕਹਿ ਸਕਣ ਕਿ ਉਹ ਫਸ ਗਏ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਆਪਣੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਤਾਂ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪਹਿਲਾ ਆਵੇ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ shift ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਦੁਕਾਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਹਦਾਇਤ ਦੇਣਾ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣਾ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਧਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੋਂ ਮੁੜ ਵਿੱਤ ਸਕਦੇ ਹਨ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਮਜੇਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯਾਦ ਵਿੱਚ ਰਹੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਸੀਂ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ closing shift ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਘਬਰਾਏ ਸੀ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਦਿਖ ਰਹੇ ਸਿੱਧ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਸੇ ਚਾਲੀ ਸਾਲ ਬੁਜ਼ੁਰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਣ ਦੀ ਬਜਾਏ voicemails ਛੱਡਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਦਦਗਾਰ ਜਵਾਬ ਕੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਿਸੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ — ਉਹ ਆਦਤ ਬਣ ਜਾਵੇਂ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਉਹ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਿਛੜ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਚੈਨਲ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਦਿਓ ਜੋ ਉਹ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਚੈਨਲ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੁਨੇਹਾ ਢੁਕਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ ਜਦਾਂ ਉਹ ਸੁਨੇਹਿਅਣ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਸੀਂ ਗਰਮੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ। ਕਿਹੜਾ ਪਹੁੰਚ ਸਹੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "\"To whom it may concern\" ਨਾਲ ਖੁੱਲੋ ਭਾਵੇਂ ਸਮਨੁਆਇਕ ਦਾ ਨਾਮ ਵੇਬਸਾਈਟ ਤੇ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਆਖਰੀ ਪੈਰੇ ਲਈ ਆਪਣਾ ਲਿਖਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਚਾ ਰੱਖੋ ਤਾਂ ਕਿ ਪੱਤਰ ਅਸ ਵੱਲ ਬਣੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਜੇ ਵੈਬਸਾਈਟ ਇਸ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸਮਨੁਅਿਆ ਨੂੰ ਨਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਮ ਦਿਓ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਾਈਨ ਕਰੋ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਸੁਨੇਹੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਪੱਤਰ ਹੁਣ ਪਰਾਣੇ ਹਨ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਕੋਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ: \"Interpersonal skills ਅਤੇ communication skills ਇੱਕ ਜਿਸੇ ਹਨ — ਦੋਵੇਂ ਸਿਰਫ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਹਨ।\" ਸਭ ਤੋਂ ਸਪਸ਼ਟ ਸੁਧਾਰ ਕੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕੋ ਜਿਸੇ ਹਨ, ਸਿਵਾਏ ਕਿ interpersonal skills ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "Communication skills ਬੋਲੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ interpersonal skills ਲਿਖੇ ਹੋਏ ਹਨ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "Communication skills ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਾਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹਨ; interpersonal skills ਸੁਣਨ, ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "Interpersonal skills ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਨਮ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ; communication skills ਸਿੱਖਦੇ ਹਾਂ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਤੇ ਫਸ ਗਏ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਇਮੇਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਕਿਹੜੀ ਖੁਲੀ ਲਾਈਨ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਅਤੇ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦਾ ਨਾਮ ਰੱਖੋ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਹਿੱਸੇ ਤੇ ਫਸ ਗਏ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕੀਤਾ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤਿੰਨ ਲਾਈਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਮਾਫ਼ੀ ਮੰਗੋ ਜਿਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦਾ ਨਾਮ ਲਿਆ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਸਮੇ-ਸੀਮਾ ਮੂਵ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਨਵਾ ਸਾਥੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨੂੰ ਦੂਸਰੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਮਸੇ ਕਿਸੇ ਚੀਜ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਦਦਗਾਰ ਕੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਉਹੀ ਵਾਕ ਫਿਰ ਨਾਲ ਬੁਲੰਦ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਸਮੀ, ਤਕਨੀਕੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸਵਿਚ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਹੌਲੀ ਕਰੋ, ਸੱਧੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਰਤੋ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਵਾਕ, ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਸਿੱਧਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਤੋਂ ਲਈ ਖੁਦ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਕਹੋ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕਿਹੜੀ ਲਾਈਨ ਸਾਫ਼ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੂੰ ਜੋ ਸਭ ਕੁਝ ਬਾਰੇ ਭਾਵੁਕ ਹੂੰ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸ਼ੌਕ: ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਬੈਠਣਾ ਅਤੇ ਟੀਵੀ ਦੇਖਣਾ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਹਰ shift ਵਿੱਚ 60+ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕੀ ਅਤੇ ਦੋ ਨਵੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡੀ ਕਿਉਂਕਿ ਬਾਸ ਨਿਰਪੱਖ ਸੀ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮੈਂਬਰ \"ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਫਾਲੋ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ\"। ਕਿਹੜਾ ਜੋੜਾ ਇਹ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮਜ਼ਬੂਤ communication skills, ਕਮਜ਼ੋਰ interpersonal skills।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮਜ਼ਬੂਤ interpersonal skills, ਕਮਜ਼ੋਰ communication skills।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਦੋਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਗਲਤ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਦੋਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ — ਉਹ ਸਿਰਫ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨਰਵਸ ਹਨ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਜਿਸ ਤੁਸੀਂ ਕਭੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇ, ਵੀ-ਅਕ-ਅੰਤ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਾਖਾਤਕਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਕਥਾ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਲੈਂਗ ਅਤੇ ਅੰਦਰੁਨੀ ਮਜ਼ਾਕ ਜਾਣ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਪੂਰੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਬੁਨਿਆਦ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਬੇ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਕਲਮੰਦ ਲੱਗੋ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕੁਝ ਨਹੀਂ — ਆਪ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਮਾਤ੍ਰ ਚੀਜ ਹੈ ਜੋ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਘੱਟ ਸਮੀ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਾਹ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ 8 ਵੱਜੇ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਟੈਕਸਟ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਲ shift ਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ। ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗਾ ਜਵਾਬ ਕੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "\"ਮੁਆਫ ਕਰੋ, ਮੈਂ ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ — ਮੈਂ ਵੀ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਮਦਦ ਕਰੇ।\""
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "\"ਨਾਹ\""
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "\"ਸ਼ਾਇਦ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣੂ ਦਿਆਂ\" ਕਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜਵਾਬ ਜਾਣਦੇ ਹੋ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਵੇਰੇ ਤਕ ਪ੍ਰਤੀਕ୍ਰਿਆ ਨਾ ਦਿਓ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਉਪਲਬਧ ਦਿਖਾਈ ਨਾ ਦਿਓ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਪੰਜ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸੁਧਾਰ ਪੱਲੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਦੀ ਵੰਡੀ ਹੈ। ਫਰ ਵਾਲੀ ਅਫੱਸ ਤੋਂ ਸੰਦੇਸ਼ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਤੇ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਵਿਸਥਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਾਜਬ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਉਹ ਵਖ਼ਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਛੋਟੇ ਨਾ ਰੱਖ ਕੇ ਮਾੜੇ ਹਨ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕੋਈ ਮਾਨੈ ਗਮੀ ਸਵਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੀ ਖਰਚ ਕਰਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਸਭ ਅੱਗੇ ਪ੍ਰਾਬਧੀ ਸੀ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਉਹ ਦੂਜੀ ਅਫੱਸ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਕਿ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਣ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਲੰਬੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਤਲਬ ਕਿ ਕੋਈ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਦਾ ਹੈ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ interpersonal skills ਅਤੇ communication skills ਦੋਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਪਏ, ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੀ ਨਹੀਂ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੀਜਾਂ ਤੇ ਗ੍ਰੇਡ ਦੇਣਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਿਉਂਕਿ interpersonal skills ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਹਨ ਅਤੇ communication skills ਆਨ-ਲਾਈਨ ਹਨ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਸਾਥਿਆਂ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਸਰਾ ਸੈੱਟ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਲਈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਿਸ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਕਸਰ ਦਿੱਸੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾ ਗਰਮੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਕਰਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕੋ ਵਿਗਿਆਨ ਮੇਲਾ, ਦੋ ਮਕਸਦਾਂ: ਆਪਣੀ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਕਥਾ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ, ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਸਾਲ ਦੀ ਟੀਮ ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਰ ਸਕੇ ਤਾਂ ਲਿਖਣਾ। ਕੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕੁਝ ਨਹੀਂ — ਤੱਥ ਹੀ ਤੱਥ ਹਨ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਲਿਖਤ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਆਰਡਰ, ਨਾਪ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ; ਕਹਾਣੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੈਰਾਨੀ ਜਾਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸੀ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਲਿਖਤ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਛੋਟਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਲੰਬੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਦਾ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਹਾਣੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਤੀਜੇ ਬੋਰਿਆਂ ਹਨ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ shift ਬਾਰੇ ਨਾਖੁਸ਼ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹਦੇ ਹੋ। ਕੀ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਮਮੇਦਾਰ ਪੜਾਅ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇਸ ਲਿਖੋ ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਨਾ ਲਿਖੋ — ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਹ ਮਤਲਬ ਹੋ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਜੀ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਲਿਖੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੁਜ਼ਤਰੀਸ ਨਿਜੀ ਖਾਤੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇਸ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਿਖੋ — ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਵੈਜਾਨੀ ਖਾਤੇ ਤੋਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੂੰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਲੰਘੇ ਸਿੱਧਿਆਂ ਨਾਲ ਉਠਾ ਦਿਓ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਚਾਰ ਚੀਜਾਂ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਘਟਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਹੜੀ ARTICULATING INFORMATION ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਮਿਸਾਲ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਦੋ ਲੋਕ ਭ੍ਰਮਿਤ ਲਗਣ ਲਗਣ ਤਾਂ ਰੁਕਣਾ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਲੰਬੀ ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਰ ਕੱਢਣਾ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਦੁਬਾਰਾ ਕਹਿ ਸਕੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਸਾਥੀ ਦਾ ਸ਼ੁਕਰੀਆ ਕਰਨਾ ਜਿਸਨੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮਤਭੇਦ ਨੂੰ ਠੰਡਾ ਕਰਨਾ ਜੋ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਲਿਖਦਾ ਹੈ: \"hey!! saw ur post, sounds sick, lmk if u got space\"। ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ ਕੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇਹ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ ਹੈ — ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪੂਰਨ ਪੰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇਹ ਬਹੁਤ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੋਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇਸ ਨਾਲ ਕੁਝ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਆਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਭਰੋਸਾ ਪ੍ਰਕਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਭਾਸ਼ਾ ਸ਼ੈਲੀ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ ਪਰ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸਾਂਸਕ੍ਰਿਤਕ ਅੰਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਹੜਾ ਕਥਨ ਸਹੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣ ਜਾਓ ਕਿ ਕੋਈ ਕਿਸ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲ ਕਰੇਗਾ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਉਹ ਸਿਰਫ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਦੋ ਲੋਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਬੋਲਦੇ ਹਨ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸੰਚਾਰ ਹਰ ਥਾਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਸਿਰਫ ਲਹਜ਼ਾ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਉਹ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦਾ ਵਰਨਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਹਨੇਰੇ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨੈਜਰ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਕਿਹੜਾ ਮਾਧਿਅਮ ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਟੈਕਸਟ ਸੁਨੇਹਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਲਾ ਕਹਿਣਾ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪੋਸਟ ਦੇ ਹੇਠ ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇਮੇਲ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਾਰੀਖ ਵਾਲਾ ਰਿਕਾਰਡ ਛੱਡ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਟੀਮ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿਸ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਝ ਹੋ ਉਸ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਸਿੱਧੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਾਨਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਪ੍ਰਤੀਸਪੰਦਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਲਗਭਗ ਕਦਮ ਕੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸੁਨੇਹੇ ਨੂੰ ਅਦਾਕਾਰੀ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹਦੇ ਹਨ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਬਰਾਬਰ ਸਿੱਧਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ, ਤਾਂਜੋ ਉਹ ਜਾਣ ਸਕਣ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਫਿਰ ਕੰਮ ਕਰਨੋ ਟਾਲ ਦਿਓ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਚੁੱਪ ਰਹੋ ਅਤੇ ਆਪ-ਨਿਭੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੇ ਕਰੋ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਉਹ ਮਤਲਬ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਇੱਕ ਨਵੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਿੱਖ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਕਿਹੜਾ ਹਿੱਸਾ VERBAL ਸੰਚਾਰ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਹਰ ਕਦਮ ਨੂੰ ਜਰਜਨ ਨਾਲ, ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ, ਕਹਿਣਾ ਜਦੋਂ ਨਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੋ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਹਰ ਬਟਨ ਵੱਲ ਸੰਕੇਤ ਕਰਨਾ ਬਿਨਾ ਕੋਈ ਲਫ਼ਜ ਕਹੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਛਾਪੇ ਹੋਏ ਕਦਮ-ਦਾ-ਕਦਮ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀ ਰਜਿਸਟਰ ਦੇ ਪਾਸ ਲਗਾਈ ਹੋਈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਚਿਤ੍ਰ ਤੀਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲਾ ਬਟਨ ਕਿਹੜਾ ਹੈ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਚਾਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਇੱਕੋ ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਵਾਪਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਹੜੀ NONVERBAL ਸੰਚਾਰ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮਨੈਜਰ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਜੋਰ ਨਾਲ ਖਲਾਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਟੀਮ ਸਾਥੀ ਸਿਰ ਹਿਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਝੁਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੂਸਰਾ ਪਿੱਛੇ ਝੁਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੜੀ ਦੇਖਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਨੋਟਸ ਨੂੰ ਟਾਇਪ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਮੇਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਸਲਾਈਡ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਮਾਂਗ-ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸੁੱਟ ਚਾਰਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਮਨੈਜਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਬਂਦ ਕਾਰ-ਵਿਧੀ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਦ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯਾਦ ਰਹੇ, ਇਸ ਤੋ ਬਿਨਾ ਜਿਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਕਿਹੜਾ ਚੋਣ WRITTEN ਸੰਚਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਿਰਫ ਅੱਜ ਰਾਤ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੇਤੀ ਬੋਲੀ ਯਾਦ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਛਾਪਿਆ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੇ ਪਾਸ ਲਗਾਈ ਤਾਂਜੋ ਕੋਈ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਕਦਮ ਪੜ੍ਹ ਸਕੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਗੂਠਾ-ਉਪਰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਠੀਕ ਗਿਆ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਟੋਰ ਦੇ ਖਾਕੇ ਦਾ ਇੱਕ ਰੰਗ-ਕੋਡਿਤ ਚਿਤ੍ਰ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਚਾਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬ੍ਰੇਕ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਹੜੀ VISUAL ਸੰਚਾਰ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਚਾਰਟ ਹਰ ਹਫ਼ਤਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਰੰਗੀਨ ਬਾਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਆਦੇਸ਼ ਨਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਨ ਵਾਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਝਾਉਂਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਜਰਜਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਸਹ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਉਠਾਈ ਗਈ ਹਨ ਜਦੋਂ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਉਠਦੀ ਹੈ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਇੱਕ ਸਹ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਹਦਾ ਹੈ \"I'm fine, don't worry about it\" ਪਰ ਆਪਣੀਆਂ ਬਾਹਾਂ ਪਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅੱਖਾਂ ਦਾ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ, ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਪਾਂਦ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕਿਹੜਾ ਢੰਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਚਾ ਸੰਕਲਪ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਸੰਕੇਤ — ਪਾਰ ਬਾਹਾਂ, ਅਲਗ ਅੱਖਾਂ ਦਾ ਸੰਪਰਕ, ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਜਵਾਬ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸ਼ਬਦ — \"I'm fine\" ਨੂੰ ਸਾਧਾਰਨ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਲਓ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕੋਈ ਨਹੀਂ — ਕੁਝ ਵੀ ਤਹਿ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਡੀਕ ਕਰੋ ਜਾਂ ਇਹ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਆਵੇ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਕਿਹੜਾ ਵੀ ਕੁਰਾ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹੁੰਚੇ।"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ਮੌਖਿਕ, ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ, ਲਿਖਤ, ਅਤੇ ਵੇਖਣਲੋੜੀ ਸੰਚਾਰ ਬਾਰੇ ਕਿਹੜਾ ਕਥਨ ਸਹੀ ਹੈ?",
          "options": [
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਸਿਰਫ ਲਿਖਤ ਸੰਚਾਰ ਹੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਾਂਗਵੇ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਨੂੰ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਸਿਰਫ ਸਿਮਖ-ਬੁੱਧ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਘਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਵਿਜ਼ੁਅਲ ਸੰਚਾਰ ਸਿਰਫ ਤਸਵੀਰ ਖਿੱਚਣਾ ਮਾਣਦਾ ਹੈ — ਇੱਕ ਚਾਰਟ ਜਾਂ ਰੰਗ ਕੋਡ ਗਣਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।"
            },
            {
              "icon": "💬",
              "label": "ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਮੁਹੁਰਤ — ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਵਕਤਾ ਅਤੇ ਸਲਾਈਡਾਂ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ — ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹੈ।"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "developing": {
          "name": "ਹਰ ਕਮਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੈਟਿੰਗ",
          "desc": "ਇਸ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਇਸ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਮ ਜਾਂ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਬੇਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਰਥਾ ਦੀ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ — ਇਹ ਪੂਰਵ-ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ ਜਦ ਤੱਕ ਕਮਰਾ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ। ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਨਮੂਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਦਰਸ਼ਕ, ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਮਾਧਿਅਮ ਸਮੁੱਚੇ ਵਜੋਂ ਸਮਝੇ ਗਏ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਖਰਚ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਅਦਿਸ ਹੈ: ਇੱਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਸਪਸ਼ਟ ਸੀ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਨੂੰ ਕਠੋਰ, ਅਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਆਰਬੀ ਸਮਝ ਆਇਆ ਜਿਸ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਦਰਭ ਨਹੀਂ ਸੀ।",
          "recommendation": "ਪੰਜ ਨਹੀਂ, ਇੱਕ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਾਲਗ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਭੇਜ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ, ਦੋ ਸਵਾਲ ਪੂਛੋ: ਕੌਣ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰੋ। ਫਿਰ ਹੇਠਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪੰਜ ਸਕੋਰ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਪੜ੍ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅੰਕ ਵਿੱਚ ਨਿਮਨਤਮ ਤੋਂ ਗਲਤ ਪਾਏ — ਇੱਕ ਖੰਡ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਪਾਰ ਨੇੜਾ ਕਦੀ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।"
        },
        "average": {
          "name": "ਜਦੋਂ ਸਿਗਨਲ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ",
          "desc": "ਜਦੋਂ ਸਥਿਤੀ ਸਪਸ਼ਟ ਨਿਯਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਬਦਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋ — ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਹਿਪਾਠੀ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਨਾਲ ਵਧੇਰਾ ਰਸਮੀ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰੇਜ਼ੀਮੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਖਿਸਕੇ ਉਹ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੀ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸਪਸ਼ਟ ਸਿਗਨਲ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀਆਂ: ਇੱਕ ਸਹਿਕਾਰੀ ਜਿਸ ਦੀ ਕਠੋਰਤਾ ਇੱਕ ਆਲੋਚਨਾ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਸ਼ੈਲੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਜਿਸ ਦਾ ਮੰਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਚੈਨਲ ਤੁਹਾਡਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਜਿਸਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਵਜੋਂ ਕਾਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਭਾਵ ਹੈ ਜੋ ਰਾਦਾ ਨਾਲ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਇੰਗਮਨ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।",
          "recommendation": "ਕੁੱਲ ਦਾ ਹੈ ਆਪਣੀਆਂ ਪੰਜ ਅਲਗ ਸਕੋਰ ਵੇਖੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸ਼ਾਦੀ ਕਮ ਹਲ ਸਿੱਧੀ ਹਨ। ਇੱਕ ਲਗਭਗ ਸਦਾ ਪਿੱਛੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਿਘਨ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਸਵਾਲ ਪੜ੍ਹੋ ਮਿਲਦੇ ਹਾਂ ਸਾਥ, ਫਿਰ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਇੱਕ ਇਹਿ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ: ਰਫ਼ਤਾਰ ਦੇ ਲਈ ਬਜਾਇ ਮਕਸਦ ਦੇ ਲਈ ਮਾਧਿਅਮ ਬਰਾਬਰ ਕਰੋ।"
        },
        "above_average": {
          "name": "ਖਾਕਾ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ",
          "desc": "ਤੁਸੀਂ ਦਰਸ਼ਕਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਧਿਅਮ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਜਾਏ ਮਾਧਿਅਮ ਲਈ ਲਿਖਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਮੁੜ ਫੰਸ ਨਿਪੁੱਣਿਆਂ ਨੇ ਖਾਬੀ ਪੜ: ਕਿ ਹੀ ਖਾਮੋਸ਼ੀ ਖਾਖ ਹਿਸਾਬ ਬਜਾਏ ਆਪਸ, ਕਿ ਸ਼ਖਮ ਹਿਸਾਬ ਕਬੁੱਲ ਬਿਨਾ ਸ਼ਖਮ ਉੱਚੇ, ਕਿ ਨਿਜੀ ਲੇਖਾ ਨਿਜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੋ ਖੱਲਾ ਹੈ ਉਹ ਆਉਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ — ਸਵਾਲ ਜਿਥੇ ਦੋ ਮਾਗ਼ਜ਼ੀ ਜਾਜਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਇੱਛੁਕ ਹੈ ਮੰਥਨ ਵੱਡਾ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਾਂ ਸਮਾਰਜਿਵ ਨਿੱਜ ਸੁਤਖ।",
          "recommendation": "ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਹੁਣ ਖਾਮੋਸ਼ ਵਿੱਚ ਹਨ ਨਾਂ ਸਾਧਾਰਣ। ਆਪਣੀਆਂ ਪੰਜ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਗਾਲੇ ਹੁਨਰ ਬਜਾਏ ਅੰਤਰ ਵਜੋਂ ਮਿਲਾਓ: ਜੇ ਇਹ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਅਤੇ ਦੂਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੂਛਣਾ ਅਕਾਲ ਕਰੋ ਪਹਿਲਾਂ ਮਤਲਬ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਤੋਂ; ਜੇ ਮਾਧਿਅਮ ਹਨ ਤਾਂ ਚੈਨਲ ਚੁਣਨਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ ਜਿਸ ਤੇਜ਼ ਸਭ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਇੱਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਕਿਸ ਲਈ ਰਕਾਅ ਪ੍ਰਸ਼ਨ।"
        },
        "superior": {
          "name": "ਪ੍ਰਬੰਧ ਬਾਖਬਰ",
          "desc": "ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਆਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਉਂ ਦੋਵੇਂ ਮਾਟਰਸ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਦਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਲੰਮਤਾ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਅਤੇ ਵੇਰਵਾ ਬਦਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਬਿਨਾ ਸਮੱਗਰੀ ਹਰਾ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ, ਉਮਰ ਅਤੇ ਦੂਰੀ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਮਨ ਲਿਆ ਬਜਾਏ ਮਾਣਤਾ। ਤੁਸੀਂ ਮਾਧਿਅਮ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬਸਤੀ ਬਜਾਏ ਜੋ ਇੱਕ ਮੇਟਰੀਕਸ ਆਪਾ ਲੋੜ ਹੈ ਵਿਖ ਲਵੋ — ਲਫ਼ਜ਼ੀ, ਗੈਰ-ਲਫ਼ਜ਼ੀ, ਲਿਖਤ ਹਾਂ ਦਿਖਾਇਆ। ਪੰਜ ਏਰਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੀ ਨਿਰਦਿੱਖੀ ਹੈ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਤੋਂ ਮੁੱਖ ਹੈ — ਮਨੁੱਖ ਜੋ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਕੁਲ ਉਲਾਲਦੀ ਲੋੜ ਸਮੀ ਹਨ ਆਮ ਚਾਰ ਖੇਤਰ ਮਹਾਨ ਅਤੇ ਅੱਖਾਪਾ ਹਨ।",
          "recommendation": "ਮਦਦਿਗਰ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਸਿਧਾ ਸਿਧਾ ਹੈ ਦਿ ਸਿਧਾ ਵਿਆ। ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਨੇੜਾ ਕੀ ਇੱਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਗਲਤ ਥੰਮਗਿਆ ਗੈਂਡਾ ਬੀ ਕੋਮੀ ਕਦੀ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਿਆ — ਜੋ ਮੈਂ ਤਜਰਬਾ ਵਕਤ ਮਹਚਿਆ ਹਾਂ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਦਾ ਰਾਕਾ ਨੋਵਾ ਪੋਸਟ ਮੋੜ ਕਹਿਆ ਹੈ ਆਪ ਬਰਾਮਦਾ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ। ਰਾਸ਼ ਮਲੋ ਦੀ ਜਿਸ ਵਕਤ ਸਮੂਹ ਕਰਿਹ ਹਨ ਕਿਧਮੋ — ਆਵਾ ਟਾਈਮ ਜਾਨ, ਪੁਰਾਣਾ ਅਰੰਭਿਤ ਲਾ ਬਲਲ ਤਚਾ, ਮੈਨੂੰ ਆਵਾ ਆਂਗ ਲੁਧਲਾ ਕੋਵਾ ਆਵੀ।"
        },
        "exceptional": {
          "name": "ਦੰਦ ਦੁਆਰਾ ਅੰਦ",
          "desc": "ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਧਰ ਰਾਦਾ ਗਰਟੀ ਹਲ ਸੀ — ਬਿਹਤਰ ਵਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੇਰਦਾ ਲਾ ਬਸਤੀ ਵਾ ਆਵਾ ਸਮੀ ਬੀ ਸਵਾਲ ਦੋ ਸਕੇ ਆਧੀਕਣ, ਇੱਕ ਪਿਛਾਊਨਰ ਤਟ — ਜੋ ਬੈਲਾਂ ਪਿਜਸ਼ਨ ਖਾਬਿੱ ਪ੍ਰਿਵਾ ਦੀ ਸਮੂਹ ਚਿੰਤਾ ਕਸ ਸਕਿਆ, ਕਿ ਚਿੱਟਾ ਸੰਦੇਸ਼ ਸੱਚਾ ਹੈ ਮਰਯਾਦਾ ਹਾਂ ਇੱਕ ਵੱਖ ਸੂਮ, ਕਿ ਮਾਧਿਅਮ ਚੋਗਾ ਜੋ ਸੰਦੇਸ਼ ਕਦੇ ਤਕ ਬਣ ਰਕਾ ਬੀ ਕੇਂ ਕਿ ਤੈਆਰ। ਇਹ ਸੰਦੱਸ ਜਲ ਹੈ ਨਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਾਨ ਸੁਹਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਸਕਰਣ ਕਰਦਾ ਘੱਟ ਕਾਮ ਜਦ ਖਾਕਾ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ।",
          "recommendation": "ਇਹ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉਪਯੋਗੀ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਸਿਧਾ ਹੈ ਨਾਂ ਸਿਧਾ ਬੀ ਮਨੁੱਖ। ਆਪਣੀਆਂ ਪੰਜ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਸ ਇੱਕ ਅਸਲ ਭਲ ਇਸ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਾ ਬਸਤੀ — ਫਿਸਲਗਾ ਤਵੀਜ਼ ਭੇਜਣਾ ਪਾ ਮਾਣਾ ਸਕੋ, ਸਾਪਸ ਅਧਿਆਪਕ ਜਿਸਮਾ ਲਈ ਸਤਰਾਂ ਕਈ, ਮਹਾਂ ਵਿਸ਼ਾਲ ਬੀ ਅਗਲੀ ਆ ਲਘ ਸ਼ਬਦ ਕਾ ਰੈਂ। ਟੀ ਵਰਸ਼ ਨਾਲ ਅਗਲੇ ਪਰੀਖਾ ਨਤੀਜਾ ਦੇ ਉਪ ਬਦਲਦਾ ਅਸਲ ਸਲਾ — ਥੋੜੇ ਮਾਸ ਇੱਕ ਆਪ ਕਾਮ ਰਾ ਉੱਚੇ ਜਗਾ ਬੀ ਵਿਚ।"
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "ਤੁਹਾਡਾ ਅਬੇ ਨਤੀਜਾ:",
        "evolvedHint": "ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਜੋ ਕਮਰੇ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰ ਹੋ ਨਾਲ ਵਾਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਲਾਸ ਦੇ ਕਾਲਾਂ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਦ ਮੁੜ-ਲਈ ਕਰਨ ਕਲੋ।",
        "retakeButton": "ਇਹ ਪਰੀਖਿਆ ਦੁਬਾਰਾ ਲਓ"
      },
      "optionOrderVersion": "ddbbe6a58afc7924"
    }
  },
  "testNames": {
    "communication-adaptability": "ਸੰਚਾਰ ਅਨੁਕੂਲਨ ਪਰੀਖਿਆ"
  }
}