{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "د وړتیا ازموینه",
      "desc": "تاسو په رښتیا څنګه کار کوئ؟ دا ځان-ارزونه د کاري چلند شپږ برخې پوښي: اړیکه، د ستونزو حل، مشري او نوښت، پلان جوړونه او تنظیم، سازګاري او ډله ایز کار. سم ځوابونه نشته. هغه ځواب غوره کړئ چې له هغه څه سره سمون لري چې تاسو یې ډېری وخت کوئ، نه له هغه څه سره چې غواړئ یې وکړئ.",
      "recommendation": "ستاسو د وړتیاوو پروفایل",
      "stem": "د تېرو څو میاشتو په اړه فکر وکړئ. هغه څه غوره کړئ چې تاسو یې په رښتیا کوئ، نه هغه څه چې غواړئ یې وکړئ.",
      "questions": [
        {
          "question": "کله چې په کار کې یو څه تشریح کوم، ګورم چې بل کس یې هماغسې پوه شوی وي لکه څنګه چې زما مطلب و.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کله چې یو څه خراب شي، مخکې له دې چې د سمولو هڅه وکړم، لامل یې لټوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "د ډلې د کار د پایلې مسؤلیت اخلم، حتی کله چې دا دنده په رسمي ډول زما نه وه.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "مخکې له دې چې خپله ورځ یا اونۍ پیل کړم، پرېکړه کوم چې تر ټولو مهم څه دي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کله چې پلانونه ناڅاپه بدل شي، ځان ورسره برابروم او خپل کار ته دوام ورکوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "هغه معلومات چې همکاران مې ورته اړتیا لري، ورسره شریکوم، پرته له دې چې د غوښتنې انتظار وباسم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "د دې له مخې چې څوک مې خبرې اوري، د جزییاتو اندازه بدلوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "هغه لومړی حل غوره کوم چې ذهن ته مې راشي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "مخکې له دې چې بل ګام پورته کړم، د لارښوونو انتظار کوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "د وخت واقعبینانه اټکل ورکوم، او کله چې ښکاري چې د کار ټاکلې نېټه به وځنډېږي، ژر خبر ورکوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کله چې د کارونو د ترسره کولو طریقه په پرله پسې توګه بدلېږي، کار کول راته ستونزمن وي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "د ټیم له هغه غړي سره مرسته کوم چې کار یې ډېر زیات وي، حتی کله چې دا زما دنده نه وي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ستونزمنې خبرې اترې تر هغه ځنډوم چې ستونزه لویه شي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "یوه لویه ستونزه په کوچنیو برخو وېشم او یو په یو پرې کار کوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ډاډ ترلاسه کوم چې خلک پوهېږي له دوی څخه څه تمه کېږي او ولې دا مهم دي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "یوه دنده پیل کوم پرته له دې چې روښانه پوه شم چې بشپړه شوې دنده به څنګه ښکاري.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کله چې زما کار اړتیا ولري، نوې وسیله یا نوې طریقه زده کوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "خپله برخه ترسره کوم او د ټیم پاتې کار نورو ته پرېږدم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "په بریښنالیک یا راپور کې اصلي ټکی لومړی لیکم، څو لوستونکی یې لټولو ته اړ نه شي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کله چې په کار کې بند پاتې شم، انتظار کوم چې بل څوک د مخ ته تګ لار ومومي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "هغه کار ته پام کوم چې باید ترسره شي، او پرته له دې چې څوک یې راڅخه وغواړي، پیل یې کوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "د کار ټاکلې نېټه ناڅاپه راباندې راځي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "له یوې ناکامۍ وروسته، راته ډېر وخت نیسي چې بلې دندې ته مخه کړم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کله چې زه او یو همکار اختلاف ولرو، مخکې له دې چې د خپل نظر دفاع وکړم، هغه څه لټوم چې موږ دواړو ته اړین دي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "په غونډه کې چوپ پاتې کېږم، حتی کله چې داسې څه ولرم چې ګټور وي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "مخکې له دې چې پرېکړه وکړم چې له یوې ستونزې سره څنګه چلند وکړم، لږ تر لږه دوه لارې سره پرتله کوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کله چې کار بل چا ته سپارم، په پای کې یې پخپله بیا ترسره کوم، د دې پرځای چې تشریح کړم چې څه ته اړتیا لرم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "د هغو ژمنو تعقیب کوم چې ما کړې دي، څو د غونډو ترمنځ هیڅ شی ورک نه شي.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "کله چې لومړۍ طریقه کار نه ورکوي، خپله طریقه بدلوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "د ټیم د پایلې په اړه، د نورو د ونډې په پرتله خپله ونډه ډېره یادوم.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "تقریباً هیڅکله"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "په ندرت سره"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "کله ناکله"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "ډېری وخت"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "تقریباً تل"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "اړیکه ستاسو تر ټولو قوي برخه ده",
          "desc": "له شپږو برخو څخه، ستاسو د ځوابونو له مخې اړیکه تر ټولو لوړه ده. تاسو بیانوئ چې ګورئ ستاسو پیغام سم رسېدلی که نه، هغه له اورېدونکي سره برابروئ، او سختې موضوعګانې مخکې له دې چې لویې شي راپورته کوئ. دا ښیي چې تاسو خپل عادتونه څنګه بیانوئ، نه دا چې ستاسو مهارت څومره دی، او یو همکار چې ستاسو کار ګوري ښايي دا بل ډول وویني.",
          "recommendation": "دا عادت په قصدي توګه وکاروئ. داسې کار ولټوئ چې پکې نورو ته لنډ معلومات ورکوئ، شیان تشریح کوئ یا کار سپارئ، او په مرکه کې د داسې پیغام یو رښتینی مثال ورکړئ چې سم رسېدلی و. بیا لاندې خپله تر ټولو ټیټه برخه وګورئ او دواړه سره یوځای کړئ."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "د ستونزو حل ستاسو تر ټولو قوي برخه ده",
          "desc": "له شپږو برخو څخه، ستاسو د ځوابونو له مخې د ستونزو حل تر ټولو لوړ دی. تاسو بیانوئ چې د سمولو مخکې لامل لټوئ، لویې ستونزې په برخو وېشئ، او مخکې له دې چې پرېکړه وکړئ انتخابونه سره پرتله کوئ. دا ښیي چې تاسو خپل عادتونه څنګه بیانوئ، نه دا چې ستاسو مهارت څومره دی.",
          "recommendation": "د هغو ستونزو لنډ یادښت وساتئ چې تاسو حل کړې دي: لامل یې څه و، کوم انتخابونه مو پرتله کړل، او څه مو غوره کړل. دا یادښتونه ستاسو د مرکې مثالونه کېږي او تاسو ته ښیي چې له کومو ډولونو ستونزو سره تر ټولو ښه چلند کوئ."
        },
        "leadership": {
          "name": "مشري او نوښت ستاسو تر ټولو قوي برخه ده",
          "desc": "له شپږو برخو څخه، ستاسو د ځوابونو له مخې مشري او نوښت تر ټولو لوړ دي. تاسو بیانوئ چې د یوې ډلې د پایلو مسؤلیت اخلئ، پرته له دې چې څوک درته ووایي کار پیلوئ، او روښانه کوئ چې څه تمه کېږي. دا ښیي چې تاسو خپل عادتونه څنګه بیانوئ، نه دا چې ستاسو مهارت څومره دی.",
          "recommendation": "په کار کې مشري له منصب مخکې پیلېږي. یو ځای وټاکئ چې تاسو پکې اوس هم همداسې عمل کوئ، او په خپل ژوندلیک کې یې د یوې پایلې په توګه ولیکئ: څه مو پیل کړل، څوک مو له ځانه سره ملګري کړل، او څه بدل شول."
        },
        "planning": {
          "name": "پلان جوړونه او تنظیم ستاسو تر ټولو قوي برخه ده",
          "desc": "له شپږو برخو څخه، ستاسو د ځوابونو له مخې پلان جوړونه او تنظیم تر ټولو لوړ دي. تاسو بیانوئ چې لومړی پرېکړه کوئ چې څه مهم دي، د وخت صادقانه اټکل ورکوئ، او د هغو ژمنو تعقیب کوئ چې کړې مو دي. دا ښیي چې تاسو خپل عادتونه څنګه بیانوئ، نه دا چې ستاسو مهارت څومره دی.",
          "recommendation": "دا عادت ښکاره کړئ. کله چې یوه دنده په غاړه اخلئ، هغه کس ته چې غوښتنه یې کړې یو لنډ پیغام ولیږئ چې پکې ووایئ بشپړه شوې دنده به څنګه ښکاري او کله به بشپړه شي. د څو میاشتو په موده کې دا د دې ثبوت کېږي چې تاسو د باور وړ یاست."
        },
        "adaptability": {
          "name": "سازګاري ستاسو تر ټولو قوي برخه ده",
          "desc": "له شپږو برخو څخه، ستاسو د ځوابونو له مخې سازګاري تر ټولو لوړه ده. تاسو بیانوئ چې کله پلانونه بدلېږي ځان ورسره برابروئ، کله چې کار اړتیا ولري نوې وسیلې زده کوئ، او کله چې لومړۍ طریقه ناکامه شي لار بدلوئ. دا ښیي چې تاسو خپل عادتونه څنګه بیانوئ، نه دا چې ستاسو مهارت څومره دی.",
          "recommendation": "هغه دوه یا درې رښتیني بدلونونه راټول کړئ چې تاسو اداره کړي دي، لکه نوې وسیله، بدله شوې ټاکلې نېټه یا نوی مدیر، او دا چې تاسو لومړی څه وکړل. همدا هغه مثالونه دي چې دا ځواک د هغه چا لپاره د باور وړ ګرځوي چې ستاسو کار یې نه دی لیدلی."
        },
        "teamwork": {
          "name": "ډله ایز کار ستاسو تر ټولو قوي برخه ده",
          "desc": "له شپږو برخو څخه، ستاسو د ځوابونو له مخې ډله ایز کار تر ټولو لوړ دی. تاسو بیانوئ چې هغه څه له نورو سره شریکوئ چې دوی ورته اړتیا لري، کله چې د ټیم یو غړی تر فشار لاندې وي مرسته کوئ، او په اختلاف کې ګډه نقطه لټوئ. دا ښیي چې تاسو خپل عادتونه څنګه بیانوئ، نه دا چې ستاسو مهارت څومره دی.",
          "recommendation": "یوه مشخصه موقع یاده کړئ چې تاسو له یوه ټیم سره د داسې کار په بشپړولو کې مرسته وکړه چې کولای مو شول برخه پکې وانخلئ. یو مشخص مثال، چې نور خلک هم پکې شامل وي، په ژوندلیک کې د «ډله ایز کار» له کلمې څخه ډېر څه وايي."
        },
        "still_building": {
          "name": "ستاسو پروفایل لا په جوړېدو کې دی",
          "desc": "د شپږو برخو هیڅ یوه ستاسو په ځوابونو کې قوي کچې ته نه ده رسېدلې. دا د مسلک په پیل کې، د رول له بدلون وروسته، یا هغه وخت چې ځان په سختۍ سره ارزوئ، عام دی. دا د پیل ټکی دی، نه قضاوت: دا د عادتونو ځان-ارزونه ده، او عادتونه د ډېری مهارتونو په پرتله ژر بدلېږي.",
          "recommendation": "هغه یوه برخه وټاکئ چې د هغه کار لپاره تر ټولو مهمه ده چې وروسته یې غواړئ، او له لاندې تشریح څخه یې یو کوچنی عادت غوره کړئ. دوه اونۍ یې تمرین کړئ، بیا ازموینه بیا ترسره کړئ او پرتله یې کړئ."
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "اړیکه",
          "desc": "خپل مطلب په روښانه توګه رسول، ډاډ ترلاسه کول چې سم رسېدلی، او کله چې اړینه وي خبرې کول.",
          "high": "تاسو ډېری وخت ګورئ چې ستاسو پیغام سم رسېدلی که نه، هغه له اورېدونکي سره برابروئ، او سختې موضوعګانې مخکې له دې چې لویې شي راپورته کوئ. د همدې عادتونو له امله راپورونه روښانه وي، غلط فهمۍ لږې وي، او هغه ستونزې هم لږې وي چې په چوپتیا کې لویېږي.",
          "mid": "تاسو په ځینو حالاتو کې ښه اړیکه نیسئ او په نورو کې لږ. په دې کچه ډېر خلک هغه وخت روښانه خبرې کوي چې موضوع اسانه وي، خو کله چې موضوع ناخوښه وي یا اورېدونکي نوي وي، خبرې یې کمزورې کېږي. هغه حالت ومومئ چې پکې ستاسو اړیکه کمزورې کېږي، او په قصدي توګه یې تمرین کړئ.",
          "low": "ستاسو ځوابونه ښیي چې اړیکه اوس مهال هغه برخه ده چې تاسو پکې تر ټولو لږ په دې ډول عمل کوئ. یو کوچنی عادت ډېره ګټه کوي: لومړی اصلي ټکی ووایئ، بیا له بل کس وغواړئ چې څه یې اورېدلي، بېرته یې تاسو ته ووایي."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "د ستونزو حل",
          "desc": "د لامل موندل، د انتخابونو سنجول، او پرته له دې چې د ژغورنې انتظار وکړئ، له بندښت څخه وتل.",
          "high": "تاسو ډېری وخت لومړی لامل لټوئ، لویې ستونزې په برخو وېشئ، او مخکې له پرېکړې انتخابونه سنجوئ. همدا هغه طریقه ده چې داسې حلونو ته لار هواروي چې دوام کوي، نه داسې حلونو ته چې بیا سمولو ته اړتیا لري.",
          "mid": "تاسو په ځینو حالاتو کې ستونزې ښې حل کوئ او په نورو کې بیړه کوئ یا بند پاتې کېږئ. که د فشار لاندې لومړي ځواب ته ټوپ وهئ، یوه شېبه ودرېږئ او دوه انتخابونه ونوموئ. که بند پاتې کېږئ، ستونزه تر خپل راتلونکي کوچني ګام پورې کوچنۍ کړئ.",
          "low": "ستاسو ځوابونه ښیي چې تاسو لومړي ځواب ته لاس اچوئ، یا د ژغورنې انتظار کوئ، تر هغه زیات چې تاسو یې غواړئ. له کوچني ګام پیل وکړئ: مخکې له دې چې د یوې ستونزې په اړه عمل وکړئ، هغه لامل ولیکئ چې شک پرې لرئ او یو بل انتخاب هم."
        },
        "leadership": {
          "name": "مشري او نوښت",
          "desc": "د مسؤلیت اخیستل، د هغه څه پیل کول چې باید ترسره شي، او روښانه کول چې څه تمه کېږي.",
          "high": "تاسو ډېری وخت مسؤلیت اخلئ، پرته له دې چې څوک درته ووایي کار پیلوئ، او نورو ته روښانه کوئ چې له دوی څه تمه کېږي. همدا هغه عادتونه دي چې خلک یې ګوري کله چې پرېکړه کوي چې چا ته ډېر مسؤلیت ورکړل شي.",
          "mid": "تاسو په ځینو حالاتو کې مسؤلیت اخلئ او په نورو کې انتظار کوئ. وګورئ چې چېرته انتظار کوئ: اکثره دا هغه ځای وي چې رول پکې روښانه نه وي یا یوه تېروتنه شخصي ښکاري. په هره اونۍ کې یو کوچنی ګام چې هیچا نه وي غوښتی، دا عادت جوړوي.",
          "low": "ستاسو ځوابونه ښیي چې تاسو معمولاً د لارښوونې انتظار کوئ او کار له ځان سره ساتئ، نه دا چې بل چا ته یې وسپارئ. مشري منصب ته اړتیا نه لري. په دې اونۍ کې له داسې یو کار پیل وکړئ چې هیچا نه وي غوښتی، او کله چې کار سپارئ، په ساده ډول ووایئ چې څه ته اړتیا لرئ."
        },
        "planning": {
          "name": "پلان جوړونه او تنظیم",
          "desc": "پرېکړه کول چې تر ټولو مهم څه دي، د وخت صادقانه اټکل، او د هغو ژمنو تعقیب چې تاسو کړې دي.",
          "high": "تاسو ډېری وخت مخکې له پیل څخه پرېکړه کوئ چې څه مهم دي، د وخت صادقانه اټکل ورکوئ، او د خپلو ژمنو تعقیب کوئ. همدا شی تاسو د باور وړ ګرځوي کله چې څو کارونه باید په یوه وخت کې بشپړ شي.",
          "mid": "تاسو په ځینو اونیو کې ښه پلان جوړوئ او په نورو کې نه. په دې کچه یوه عامه بېلګه دا ده چې کله کار روښانه وي، پلان جوړونه ښه وي، او کله چې روښانه نه وي، پلان جوړونه سسته وي. د پنځو دقیقو یو لیست چې د هرې دندې لپاره ووایي بشپړه شوې دنده به څنګه ښکاري، د دې واټن ډېره برخه ډکوي.",
          "low": "ستاسو ځوابونه ښیي چې پلان جوړونه اوس مهال هغه برخه ده چې تاسو پکې تر ټولو لږ په دې ډول عمل کوئ. یو بدلون وازمویئ: د هرې ورځې په پیل کې، هغه یو کار ولیکئ چې باید ترسره شي، او دا چې بشپړ شوی کار به څنګه ښکاري. یوازې هغه وخت نور ور زیات کړئ چې دا عادت ټینګ شي."
        },
        "adaptability": {
          "name": "سازګاري",
          "desc": "کله چې پلانونه، وسیلې یا لومړیتوبونه بدل شي، ځان ورسره برابرول، او له ناکامۍ وروسته بېرته پر پښو درېدل.",
          "high": "تاسو ډېری وخت کله چې پلانونه بدل شي ژر ځان ورسره برابروئ، کله چې کار اړتیا ولري نوې وسیلې زده کوئ، او کله چې لومړۍ طریقه ناکامه شي لار بدلوئ. دا په هغو رولونو کې تر ټولو ډېره ګټه کوي چې لومړیتوبونه پکې ډېر ځله بدلېږي.",
          "mid": "تاسو له ځینو بدلونونو سره ښه ځان برابروئ، خو نور درته ستونزمن وي. پام وکړئ چې کوم ډول بدلون ستاسو کار ورو کوي: د پلان ناڅاپي بدلون، نوې وسیله، یا یوه ناکامي. هر یو یې جلا حل لري، نو مخکې له دې چې پرې کار وکړئ، خپل ډول یې وپېژنئ.",
          "low": "ستاسو ځوابونه ښیي چې بدلون تاسو ته تر هغه ډېر زحمت درکوي چې تاسو یې غواړئ. دا عام دی او د حل وړ دی. کله چې یو څه بدل شي، لومړی هغه څه ولیکئ چې همداسې پاتې کېږي، بیا هغه یو شی چې باید بدل شي، او له همغه ځایه پیل وکړئ."
        },
        "teamwork": {
          "name": "ډله ایز کار",
          "desc": "د معلوماتو شریکول، له نورو سره مرسته، او د اختلاف حلول په داسې ډول چې د ټولو اړتیاوې پوره شي.",
          "high": "تاسو ډېری وخت هغه څه له نورو سره شریکوئ چې دوی ورته اړتیا لري، کله چې د ټیم یو غړی تر فشار لاندې وي مرسته کوئ، او په اختلاف کې ګډه نقطه لټوئ. دا عادتونه په یوه ډله کې کار کول اسانه کوي، او په هغې کې د مرستې غوښتل هم اسانه کوي.",
          "mid": "تاسو په ځینو حالاتو کې له نورو سره ښه کار کوئ او په نورو کې ځان له نورو لرې ساتئ. په دې کچه ډېر خلک له هغو کسانو سره ښه کار کوي چې پېژني یې، خو په نوې ډله کې ځان شاته ساتي. هره ورځ پرته له دې چې څوک یې درنه وغواړي، یو ګټور شی شریک کړئ، او وګورئ چې نور یې څنګه اخلي.",
          "low": "ستاسو ځوابونه ښیي چې تاسو معمولاً خپله برخه ترسره کوئ او له نورو څخه واټن ساتئ. له معلوماتو پیل وکړئ: یو چا ته یو داسې شی ووایئ چې هغه به یې غوښتل پوه شي، مخکې له دې چې پوښتنه وکړي. دا کوچنی کار دی، او ډله ایز کار له همدې ځایه پیلېږي."
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "ستاسو پایله",
        "scoresTitle": "د هرې برخې لپاره ستاسو ارزونه",
        "levelHigh": "قوي",
        "levelMid": "په پرمختګ کې",
        "levelLow": "لومړنی پړاو",
        "limitsTitle": "رښتیني محدودیتونه",
        "limits": "دا یوه ځان-ارزونه ده. دا ښیي چې تاسو خپل عادتونه څنګه بیانوئ، نه دا چې یو مدیر یا همکار به تاسو څنګه ارزوي، او دا مهارت نه اندازه کوي. دا د کار پایلې یا د ګمارنې پرېکړې نه وړاندوینه کوي. ځان هغسې وارزوئ لکه څنګه چې یو منصف همکار، چې ستاسو کار یې لیدلی، تاسو ارزوي.",
        "instrument": "په خپل منځ کې جوړه شوې ځان-ارزونه، نه تایید شوې وسیله. دا جملې اصلاً د JobCannon لخوا لیکل شوې دي.",
        "scaleNote": "کچې (70% او پورته، 45 تر 69%، له 45% ټیټ) زموږ خپل ټاکل شوي حدونه دي، نه نورمونه. دلته هیڅ شی تاسو له نورو خلکو سره نه پرتله کوي."
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "تېر ځل ستاسو تر ټولو قوي برخه دا وه: {archetype}.",
        "evolvedHint": "د تېرو څو میاشتو له مخې ځواب ورکړئ، نه د هغه څه له مخې چې غواړئ څنګه کار وکړئ. هغه عادتونه چې له تېر ځل راهیسې بدل شوي، ښکاره به شي.",
        "retakeButton": "ازموینه بیا ځلې ورکړئ"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "د وړتیا ازموینه"
  }
}