{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "Тест компетенций",
      "desc": "Как вы на самом деле работаете? Эта самооценка охватывает шесть областей рабочего поведения: коммуникацию, решение проблем, лидерство и инициативу, планирование и организацию, адаптивность и командную работу. Правильных ответов нет. Выбирайте вариант, который отражает то, что вы делаете большую часть времени, а не то, что хотели бы делать.",
      "recommendation": "Ваш профиль компетенций",
      "stem": "Вспомните последние несколько месяцев. Выбирайте то, что вы делаете на самом деле, а не то, что хотели бы делать.",
      "questions": [
        {
          "question": "Объясняя что-то на работе, я проверяю, понял ли собеседник меня именно в том смысле, который я вкладываю.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Когда что-то идёт не так, я ищу причину, прежде чем браться за исправление.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я беру на себя ответственность за итог работы группы, даже если задача формально была не моей.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Перед началом дня или недели я определяю, что для меня важнее всего.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Когда планы меняются в последний момент, я перестраиваюсь и продолжаю двигаться дальше.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я делюсь с коллегами нужной им информацией, не дожидаясь просьбы.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я меняю уровень подробностей в зависимости от того, кто меня слушает.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я останавливаюсь на первом решении, которое приходит в голову.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я жду указаний, прежде чем сделать следующий шаг.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я называю реалистичные сроки и заранее предупреждаю, если дедлайн начинает срываться.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Мне трудно работать, когда то, как всё делается, постоянно меняется.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я помогаю перегруженному коллеге по команде, даже если это не входит в мои обязанности.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я откладываю трудный разговор, пока проблема не разрастётся.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я разбиваю большую проблему на небольшие части и работаю над ними по одной.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я слежу за тем, чтобы люди знали, чего от них ждут и почему это важно.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я берусь за задачу, не имея чёткого представления о том, как выглядит готовый результат.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я осваиваю новый инструмент или метод, когда этого требует моя работа.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я делаю свою часть, а остальную работу команды оставляю другим.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "В письме или рабочем сообщении я ставлю главное в начало, чтобы читателю не пришлось его искать.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Когда я упираюсь в тупик, я жду, пока кто-то другой найдёт выход.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я замечаю работу, которую нужно сделать, и берусь за неё, не дожидаясь просьбы.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Срок сдачи, как правило, застаёт меня врасплох.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "После неудачи мне требуется много времени, чтобы перейти к следующей задаче.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Когда мы с коллегой расходимся во мнениях, я сначала выясняю, что нужно нам обоим, и только потом отстаиваю свою позицию.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "На совещании я молчу, даже когда могу сказать что-то полезное.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Прежде чем решить, как поступить с проблемой, я сравниваю как минимум два варианта.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Когда я передаю работу другому человеку, я в итоге переделываю её за него вместо того, чтобы объяснить, что мне нужно.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я веду учёт своих обещаний, чтобы ничто не терялось между встречами.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я меняю подход, если первый не работает.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Рассказывая о результате команды, я чаще упоминаю свой вклад, чем вклад других.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Почти никогда"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Редко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Иногда"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Почти всегда"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "Сильнее всего выражена коммуникация",
          "desc": "Из шести областей в ваших ответах выше всего оказалась коммуникация. Вы описываете, как проверяете, дошла ли ваша мысль до собеседника, подстраиваете её под слушателя и поднимаете трудные темы, пока они не разрослись. Так вы описываете собственные привычки, а это не измерение навыка, и коллега, наблюдающий за вашей работой, может увидеть всё иначе.",
          "recommendation": "Применяйте эту привычку осознанно. Ищите работу, где нужно вводить в курс дела, объяснять или передавать дела, а на собеседовании приведите один реальный пример сообщения, которое дошло до адресата. Затем посмотрите на свою самую слабую область ниже и подумайте, как развивать обе области вместе."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "Сильнее всего выражено решение проблем",
          "desc": "Из шести областей в ваших ответах выше всего оказалось решение проблем. Вы описываете, как ищете причину, прежде чем браться за исправление, делите большие проблемы на части и сравниваете варианты, прежде чем остановиться на одном. Так вы описываете собственные привычки, а это не измерение навыка.",
          "recommendation": "Ведите короткие записи о проблемах, которые вы решили: в чём была причина, какие варианты вы взвешивали, что выбрали. Эти заметки станут вашими примерами для собеседования и покажут, с какими видами проблем вы справляетесь лучше всего."
        },
        "leadership": {
          "name": "Сильнее всего выражены лидерство и инициатива",
          "desc": "Из шести областей в ваших ответах выше всего оказались лидерство и инициатива. Вы описываете, как берёте на себя ответственность за результат группы, беретесь за работу, не дожидаясь просьбы, и чётко обозначаете, чего от людей ждут. Так вы описываете собственные привычки, а это не измерение навыка.",
          "recommendation": "Лидерство на работе начинается раньше, чем появляется должность. Выберите одну ситуацию, где вы уже действуете так, и запишите её в резюме как результат: что вы начали, кого привлекли, что изменилось."
        },
        "planning": {
          "name": "Сильнее всего выражены планирование и организация",
          "desc": "Из шести областей в ваших ответах выше всего оказались планирование и организация. Вы описываете, как сначала определяете, что важнее всего, даёте честные оценки времени и ведёте учёт своих обещаний. Так вы описываете собственные привычки, а это не измерение навыка.",
          "recommendation": "Сделайте эту привычку заметной. Принимая задачу, отправьте тому, кто её поставил, одну строку о том, как выглядит готовый результат и к какому сроку он будет. За несколько месяцев это станет доказательством того, что на вас можно положиться."
        },
        "adaptability": {
          "name": "Сильнее всего выражена адаптивность",
          "desc": "Из шести областей в ваших ответах выше всего оказалась адаптивность. Вы описываете, как перестраиваетесь, когда меняются планы, осваиваете новые инструменты, когда этого требует работа, и меняете курс, если первый подход не сработал. Так вы описываете собственные привычки, а это не измерение навыка.",
          "recommendation": "Соберите два-три реальных изменения, с которыми вы справились, например новый инструмент, перенесённый срок или нового руководителя, и запишите, что вы сделали в первую очередь. Именно такие примеры делают эту сильную сторону убедительной для человека, который не видел вас в работе."
        },
        "teamwork": {
          "name": "Сильнее всего выражена командная работа",
          "desc": "Из шести областей в ваших ответах выше всего оказалась командная работа. Вы описываете, как делитесь тем, что нужно другим, помогаете, когда у коллеги много нагрузки, и ищете общую позицию при разногласии. Так вы описываете собственные привычки, а это не измерение навыка.",
          "recommendation": "Назовите конкретный случай, когда вы помогли команде довести дело до конца, хотя могли бы остаться в стороне. Конкретный пример с участием других людей говорит больше, чем слова «командная работа» в резюме."
        },
        "still_building": {
          "name": "Ваш профиль пока формируется",
          "desc": "Ни одна из шести областей не достигла в ваших ответах уровня Сильный. Это обычное дело в начале карьеры, после смены роли или когда вы оцениваете себя строго. Это отправная точка, а не приговор: перед вами самооценка привычек, а привычки меняются быстрее, чем большинство навыков.",
          "recommendation": "Выберите одну область, самую важную для той работы, которую вы хотите получить дальше, и возьмите одну небольшую привычку из её описания ниже. Практикуйте её две недели, затем пройдите тест ещё раз и сравните результаты."
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "Коммуникация",
          "desc": "Ясно доносить свою мысль, проверять, что её поняли, и высказываться, когда это важно.",
          "high": "Вы часто проверяете, дошло ли ваше сообщение, подстраиваете его под слушателя и поднимаете трудные темы, пока они не разрослись. Именно такие привычки стоят за понятными отчётами о ходе работы, меньшим числом недоразумений и меньшим числом проблем, которые растут в молчании.",
          "mid": "В одних ситуациях вы общаетесь хорошо, в других хуже. Многие люди на этом уровне выражаются чётко, когда тема простая, и сбиваются, когда она неловкая или аудитория новая. Найдите ситуацию, в которой вы сбиваетесь, и осознанно тренируйте её.",
          "low": "Ваши ответы говорят о том, что именно в коммуникации вы сейчас реже всего действуете так. Одна небольшая привычка даёт многое: начинайте с главного, а затем попросите собеседника пересказать то, что он услышал."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "Решение проблем",
          "desc": "Находить причину, взвешивать варианты и двигаться дальше, не дожидаясь, пока вас выручат.",
          "high": "Вы часто сначала ищете причину, делите большие проблемы на части и взвешиваете варианты, прежде чем принять решение. Именно такой подход стоит за исправлениями, которые держатся, а не за теми, которые приходится исправлять снова.",
          "mid": "В одних ситуациях вы решаете проблемы хорошо, в других торопитесь или застреваете. Если под давлением вы хватаетесь за первый ответ, сделайте паузу и назовите два варианта. Если застреваете, сократите проблему до её следующего небольшого шага.",
          "low": "Ваши ответы говорят о том, что вы хватаетесь за первый ответ или ждёте, пока вас выручат, чаще, чем вам хотелось бы. Начните с малого: прежде чем действовать, запишите причину, которую вы подозреваете, и ещё один вариант."
        },
        "leadership": {
          "name": "Лидерство и инициатива",
          "desc": "Брать на себя ответственность, начинать то, что нужно сделать, и чётко обозначать, чего от людей ждут.",
          "high": "Вы часто берёте на себя ответственность, беретесь за работу, не дожидаясь просьбы, и чётко обозначаете ожидания. Именно эти привычки замечают, когда решают, кому доверить больше ответственности.",
          "mid": "В одних ситуациях вы берёте ответственность на себя, в других ждёте. Присмотритесь, где вы ждёте: часто это там, где роль неясна или ошибка воспринималась бы как личная. Один небольшой шаг в неделю, о котором никто не просил, формирует привычку.",
          "low": "Ваши ответы говорят о том, что вы обычно ждёте указаний и склонны оставлять работу у себя, а не передавать её дальше. Для лидерства должность не нужна. Начните на этой неделе с одного дела, о котором никто не просил, и, передавая работу, прямо говорите, что вам нужно."
        },
        "planning": {
          "name": "Планирование и организация",
          "desc": "Определять, что важнее всего, честно оценивать время и вести учёт своих обещаний.",
          "high": "Вы часто определяете, что важно, ещё до начала работы, даёте честные оценки времени и ведёте учёт своих обязательств. Благодаря этому на вас легко положиться, когда сразу несколько дел нужно сдать в срок.",
          "mid": "В одни недели вы планируете хорошо, в другие нет. Типичная картина на этом уровне: планирование хорошее, когда работа понятна, и небрежное, когда нет. Пятиминутный список того, как выглядит готовый результат каждой задачи, закрывает значительную часть разрыва.",
          "low": "Ваши ответы говорят о том, что именно в планировании вы сейчас реже всего действуете так. Попробуйте одно изменение: в начале каждого дня записывайте одно дело, которое необходимо сделать, и как выглядит его готовый результат. Добавляйте остальное, только когда это закрепится."
        },
        "adaptability": {
          "name": "Адаптивность",
          "desc": "Перестраиваться, когда меняются планы, инструменты или приоритеты, и восстанавливаться после неудачи.",
          "high": "Вы часто быстро перестраиваетесь, когда меняются планы, осваиваете новые инструменты, когда этого требует работа, и меняете курс, если первый подход не сработал. Это особенно помогает на ролях, где приоритеты часто смещаются.",
          "mid": "К одним переменам вы приспосабливаетесь хорошо, другие даются труднее. Заметьте, какие именно перемены вас замедляют: внезапная смена плана, новый инструмент или неудача. Для каждой нужен свой подход, поэтому определите свою, прежде чем с ней работать.",
          "low": "Ваши ответы говорят о том, что перемены требуют от вас больше усилий, чем вам хотелось бы. Это обычная и поправимая ситуация. Когда что-то меняется, сначала запишите, что остаётся прежним, затем одно, что должно измениться, и начните с него."
        },
        "teamwork": {
          "name": "Командная работа",
          "desc": "Делиться информацией, помогать другим и проходить через разногласия к тому, что нужно всем.",
          "high": "Вы часто делитесь тем, что нужно другим, помогаете, когда у коллеги много нагрузки, и ищете общую позицию при разногласии. Благодаря этим привычкам в группе проще работать и проще просить о помощи.",
          "mid": "В одних ситуациях вы хорошо работаете с другими, в других держитесь особняком. Многие люди на этом уровне хорошо чувствуют себя с теми, кого знают, и сдерживаются в новой группе. Делитесь одной полезной вещью в день по собственной инициативе и смотрите, как это воспринимается.",
          "low": "Ваши ответы говорят о том, что вы склонны делать свою часть и держаться в стороне от остальных. Начните с информации: скажите кому-нибудь одну вещь, которую ему хотелось бы знать, прежде чем он сам спросит. Это мелочь, но именно с неё начинается командная работа."
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "Ваш результат",
        "scoresTitle": "Ваша оценка по каждой области",
        "levelHigh": "Сильный",
        "levelMid": "Развивающийся",
        "levelLow": "Начальный",
        "limitsTitle": "Честные ограничения",
        "limits": "Это самооценка. Она показывает, как вы описываете собственные привычки, а не как вас оценил бы руководитель или коллега, и не измеряет навык. Она не предсказывает результативность в работе и решения о найме. Оценивайте себя так, как это сделал бы справедливый коллега, видевший вас в работе.",
        "instrument": "Самооценка собственной разработки, а не валидированный инструмент. Утверждения созданы специально для JobCannon.",
        "scaleNote": "Уровни (70% и выше, от 45 до 69%, ниже 45%) — это наши собственные пороговые значения, а не нормы. Здесь ничто не сравнивает вас с другими людьми."
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "В прошлый раз ваша самая сильная область: {archetype}.",
        "evolvedHint": "Отвечайте, исходя из последних нескольких месяцев, а не из того, как вы хотели бы работать. Привычки, изменившиеся с прошлого раза, будут заметны.",
        "retakeButton": "Пройти тест еще раз"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "Тест компетенций"
  }
}