{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "தகுதித்திறன் தேர்வு",
      "desc": "நீங்கள் உண்மையில் எப்படிப் பணியாற்றுகிறீர்கள்? இந்தச் சுயமதிப்பீடு பணி நடத்தையின் ஆறு பகுதிகளை உள்ளடக்குகிறது: தகவல் தொடர்பு, சிக்கல் தீர்வு, தலைமைத்துவமும் முன்முயற்சியும், திட்டமிடலும் ஒழுங்கமைப்பும், தகவமைப்பு, குழுப்பணி. சரியான விடைகள் எதுவும் இல்லை. நீங்கள் செய்ய விரும்புவதை அல்ல, பெரும்பாலான நேரங்களில் நீங்கள் செய்வதற்குப் பொருந்தும் விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.",
      "recommendation": "உங்கள் தகுதித்திறன் சுயவிவரம்",
      "stem": "கடந்த சில மாதங்களை நினைத்துப் பாருங்கள். நீங்கள் செய்ய விரும்புவதை அல்ல, உண்மையில் செய்வதைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.",
      "questions": [
        {
          "question": "பணியிடத்தில் நான் ஒன்றை விளக்கும்போது, எதிரில் இருப்பவர் நான் நினைத்த பொருளிலேயே அதைப் புரிந்துகொண்டாரா என்பதைச் சரிபார்க்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ஏதாவது தவறாகும்போது, சரிசெய்ய முயலும் முன் அதன் காரணத்தைத் தேடுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "பணி முறைப்படி என்னுடையதாக இல்லாதபோதும், ஒரு குழுவின் பணி எப்படி முடிகிறது என்பதற்கு நான் பொறுப்பேற்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "என் நாளையோ வாரத்தையோ தொடங்கும் முன், எது மிக முக்கியம் என்பதை முடிவு செய்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "திட்டங்கள் திடீரென மாறும்போது, அதற்கேற்ப மாற்றிக்கொண்டு தொடர்ந்து முன்னேறுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "சக ஊழியர்களுக்குத் தேவையான தகவல்களை, அவர்கள் கேட்கும் வரை காத்திருக்காமல் பகிர்ந்துகொள்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "யார் கேட்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து, எவ்வளவு விவரம் தருவது என்பதை மாற்றிக்கொள்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "மனதில் முதலில் தோன்றும் தீர்வையே நான் எடுத்துக்கொள்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "அடுத்த அடியை எடுக்கும் முன் அறிவுறுத்தல்களுக்காகக் காத்திருக்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "நடைமுறைக்கு ஏற்ற நேர மதிப்பீட்டைத் தருகிறேன்; காலக்கெடு தவறப்போகிறது என்றால் முன்கூட்டியே சொல்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "வேலைகள் செய்யப்படும் முறை தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருந்தால், பணியாற்றுவது எனக்குக் கடினமாக இருக்கிறது.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "வேலைச்சுமை அதிகமாக உள்ள குழு உறுப்பினருக்கு, அது என் வேலை இல்லாதபோதும் உதவுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "சிக்கல் பெரிதாகும் வரை, கடினமான உரையாடலைத் தள்ளிப்போடுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "பெரிய சிக்கலைச் சிறு பகுதிகளாகப் பிரித்து, ஒவ்வொன்றாகக் கையாள்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "மற்றவர்களிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, அது ஏன் முக்கியம் என்பது அவர்களுக்குத் தெரிந்திருப்பதை உறுதிசெய்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "பணி முடிந்தால் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்ற தெளிவான எண்ணம் இல்லாமலேயே ஒரு பணியைத் தொடங்குகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "என் பணிக்குத் தேவைப்படும்போது புதிய கருவியையோ முறையையோ கற்றுக்கொள்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "என் பங்கை மட்டும் செய்துவிட்டு, குழுவின் மற்ற வேலைகளை மற்றவர்களிடமே விட்டுவிடுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "மின்னஞ்சலிலோ புதுப்பிப்புச் செய்தியிலோ முக்கியக் கருத்தை முதலில் வைக்கிறேன், அதனால் படிப்பவர் அதைத் தேடி அலைய வேண்டியதில்லை.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "நான் சிக்கிக்கொள்ளும்போது, முன்னேறும் வழியை வேறு யாராவது கண்டுபிடிக்கக் காத்திருக்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "செய்ய வேண்டிய வேலையைக் கவனித்து, யாரும் சொல்லாமலேயே அதைத் தொடங்குகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "காலக்கெடு எனக்கு எதிர்பாராமல் வந்து சேர்வதுண்டு.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ஒரு பின்னடைவுக்குப் பிறகு, அடுத்த பணிக்குத் திரும்ப எனக்கு நீண்ட நேரம் ஆகிறது.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "சக ஊழியருடன் எனக்குக் கருத்து வேறுபாடு ஏற்படும்போது, என் தரப்பை வாதிடும் முன் எங்கள் இருவருக்கும் தேவையானது என்ன என்பதைத் தேடுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "கூட்டத்தில் உதவக்கூடிய ஒன்று என்னிடம் இருந்தாலும் நான் அமைதியாகவே இருக்கிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "ஒரு சிக்கலை எப்படிக் கையாள்வது என்று முடிவு செய்யும் முன், குறைந்தது இரண்டு வழிகளை ஒப்பிடுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "வேலையை வேறொருவரிடம் ஒப்படைக்கும்போது, எனக்கு என்ன வேண்டும் என்பதை விளக்குவதற்குப் பதிலாக, நானே அதை மீண்டும் செய்துவிடுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "நான் எதற்கெல்லாம் வாக்குறுதி அளித்திருக்கிறேன் என்பதைக் கண்காணித்து வருகிறேன், அதனால் கூட்டங்களுக்கு இடையில் எதுவும் விடுபடுவதில்லை.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "முதல் அணுகுமுறை பலனளிக்காதபோது, என் அணுகுமுறையை மாற்றுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "குழுவாகச் சாதித்த ஒன்றைப் பற்றிப் பேசும்போது, மற்றவர்களின் பங்கைவிட என் சொந்தப் பங்கையே அதிகமாகக் குறிப்பிடுகிறேன்.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "கிட்டத்தட்ட ஒருபோதும் இல்லை"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "அரிதாக"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "சில சமயங்களில்"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "அடிக்கடி"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "கிட்டத்தட்ட எப்போதும்"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "தகவல் தொடர்பு மிக வலுவாக வெளிப்படுகிறது",
          "desc": "ஆறு பகுதிகளில், உங்கள் பதில்கள் தகவல் தொடர்பையே மிக உயர்ந்ததாகக் காட்டுகின்றன. உங்கள் செய்தி சென்றடைந்ததா என்று சரிபார்ப்பது, கேட்பவருக்கு ஏற்ப அதை அமைப்பது, கடினமான தலைப்புகள் பெரிதாகும் முன் எழுப்புவது ஆகியவற்றை நீங்கள் விவரிக்கிறீர்கள். இது உங்கள் சொந்தப் பழக்கங்களை நீங்கள் விவரிக்கும் விதம், திறனின் அளவீடு அல்ல; உங்கள் பணியைக் கவனிக்கும் சக ஊழியர் இதை வேறுவிதமாகக் காணலாம்.",
          "recommendation": "இந்தப் பழக்கத்தை வேண்டுமென்றே பயன்படுத்துங்கள். தகவல் அளிக்கும், விளக்கும் அல்லது பணியை ஒப்படைக்கும் வேலைகளைத் தேடுங்கள்; நேர்காணலில் சென்றடைந்த ஒரு செய்திக்கு ஒரு உண்மையான எடுத்துக்காட்டைக் கூறுங்கள். பிறகு கீழே உள்ள உங்கள் மிகக் குறைந்த பகுதியைப் பார்த்து, இரண்டையும் இணையுங்கள்."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "சிக்கல் தீர்வு மிக வலுவாக வெளிப்படுகிறது",
          "desc": "ஆறு பகுதிகளில், உங்கள் பதில்கள் சிக்கல் தீர்வையே மிக உயர்ந்ததாகக் காட்டுகின்றன. சரிசெய்யும் முன் காரணத்தைத் தேடுவது, பெரிய சிக்கல்களைப் பகுதிகளாகப் பிரிப்பது, முடிவு செய்யும் முன் வழிகளை ஒப்பிடுவது ஆகியவற்றை நீங்கள் விவரிக்கிறீர்கள். இது உங்கள் சொந்தப் பழக்கங்களை நீங்கள் விவரிக்கும் விதம், திறனின் அளவீடு அல்ல.",
          "recommendation": "நீங்கள் தீர்த்த சிக்கல்களின் சிறிய பதிவை வைத்திருங்கள்: காரணம் என்ன, எந்த வழிகளை எடைபோட்டீர்கள், எதைத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள். இந்தக் குறிப்புகள் உங்கள் நேர்காணல் எடுத்துக்காட்டுகளாக மாறும், எந்த வகைச் சிக்கல்களை நீங்கள் சிறப்பாகக் கையாளுகிறீர்கள் என்பதையும் காட்டும்."
        },
        "leadership": {
          "name": "தலைமைத்துவமும் முன்முயற்சியும் மிக வலுவாக வெளிப்படுகின்றன",
          "desc": "ஆறு பகுதிகளில், உங்கள் பதில்கள் தலைமைத்துவத்தையும் முன்முயற்சியையும் மிக உயர்ந்தவையாகக் காட்டுகின்றன. ஒரு குழுவின் முடிவுகளுக்குப் பொறுப்பேற்பது, யாரும் சொல்லாமலேயே பணியைத் தொடங்குவது, என்ன எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதைத் தெளிவுபடுத்துவது ஆகியவற்றை நீங்கள் விவரிக்கிறீர்கள். இது உங்கள் சொந்தப் பழக்கங்களை நீங்கள் விவரிக்கும் விதம், திறனின் அளவீடு அல்ல.",
          "recommendation": "பணியிடத்தில் தலைமை, பதவிப் பெயர் வருவதற்கு முன்பே தொடங்குகிறது. நீங்கள் ஏற்கெனவே இவ்வாறு செயல்படும் ஓர் இடத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதை உங்கள் சுயவிவரக் குறிப்பில் ஒரு முடிவாக எழுதுங்கள்: எதைத் தொடங்கினீர்கள், யாரை உடன் அழைத்துச் சென்றீர்கள், என்ன மாறியது."
        },
        "planning": {
          "name": "திட்டமிடலும் ஒழுங்கமைப்பும் மிக வலுவாக வெளிப்படுகின்றன",
          "desc": "ஆறு பகுதிகளில், உங்கள் பதில்கள் திட்டமிடலையும் ஒழுங்கமைப்பையும் மிக உயர்ந்தவையாகக் காட்டுகின்றன. எது முக்கியம் என்பதை முதலில் முடிவு செய்வது, நேர்மையான நேர மதிப்பீடுகளைத் தருவது, நீங்கள் அளித்த வாக்குறுதிகளைக் கண்காணிப்பது ஆகியவற்றை நீங்கள் விவரிக்கிறீர்கள். இது உங்கள் சொந்தப் பழக்கங்களை நீங்கள் விவரிக்கும் விதம், திறனின் அளவீடு அல்ல.",
          "recommendation": "இந்தப் பழக்கத்தைக் கண்ணுக்குத் தெரியச் செய்யுங்கள். ஒரு பணியை ஏற்கும்போது, கேட்டவருக்கு, முடிந்த நிலை எப்படி இருக்கும் என்பதையும் எப்போது என்பதையும் சொல்லும் ஒரு வரியை அனுப்புங்கள். சில மாதங்களில் அது நீங்கள் நம்பகமானவர் என்பதற்கான சான்றாக மாறும்."
        },
        "adaptability": {
          "name": "தகவமைப்பு மிக வலுவாக வெளிப்படுகிறது",
          "desc": "ஆறு பகுதிகளில், உங்கள் பதில்கள் தகவமைப்பையே மிக உயர்ந்ததாகக் காட்டுகின்றன. திட்டங்கள் மாறும்போது அதற்கேற்ப மாற்றிக்கொள்வது, பணிக்குத் தேவைப்படும்போது புதிய கருவிகளைக் கற்றுக்கொள்வது, முதல் அணுகுமுறை தோல்வியடையும்போது பாதையை மாற்றுவது ஆகியவற்றை நீங்கள் விவரிக்கிறீர்கள். இது உங்கள் சொந்தப் பழக்கங்களை நீங்கள் விவரிக்கும் விதம், திறனின் அளவீடு அல்ல.",
          "recommendation": "புதிய கருவி, மாற்றப்பட்ட காலக்கெடு அல்லது புதிய மேலாளர் போன்ற, நீங்கள் கையாண்ட இரண்டு அல்லது மூன்று உண்மையான மாற்றங்களையும், முதலில் நீங்கள் செய்ததையும் சேகரியுங்கள். உங்கள் பணியைப் பார்க்காத ஒருவருக்கு இந்த வலிமையை நம்பத்தகுந்ததாக்குபவை அந்த எடுத்துக்காட்டுகளே."
        },
        "teamwork": {
          "name": "குழுப்பணி மிக வலுவாக வெளிப்படுகிறது",
          "desc": "ஆறு பகுதிகளில், உங்கள் பதில்கள் குழுப்பணியையே மிக உயர்ந்ததாகக் காட்டுகின்றன. மற்றவர்களுக்குத் தேவையானதைப் பகிர்வது, குழு உறுப்பினர் சிரமப்படும்போது உதவுவது, கருத்து வேறுபாட்டில் பொதுவான இடத்தைத் தேடுவது ஆகியவற்றை நீங்கள் விவரிக்கிறீர்கள். இது உங்கள் சொந்தப் பழக்கங்களை நீங்கள் விவரிக்கும் விதம், திறனின் அளவீடு அல்ல.",
          "recommendation": "நீங்கள் தவிர்த்திருக்கக்கூடிய ஒரு பணியை முடிக்க ஒரு குழுவுக்கு உதவிய குறிப்பிட்ட ஒரு தருணத்தைக் குறிப்பிடுங்கள். மற்றவர்களும் இடம்பெறும் ஓர் உறுதியான எடுத்துக்காட்டு, சுயவிவரக் குறிப்பில் உள்ள “குழுப்பணி” என்ற சொல்லைவிட அதிகம் சொல்கிறது."
        },
        "still_building": {
          "name": "உங்கள் சுயவிவரத்தை இன்னும் கட்டமைக்கிறீர்கள்",
          "desc": "உங்கள் பதில்களில் ஆறு பகுதிகளில் எதுவும் வலுவான நிலையை எட்டவில்லை. தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்திலும், பணிப் பொறுப்பு மாறிய பிறகும், உங்களை நீங்களே கடுமையாக மதிப்பிடும்போதும் இது பொதுவானது. இது ஒரு தொடக்கப் புள்ளியே தவிர தீர்ப்பு அல்ல: இது பழக்கங்களின் சுயமதிப்பீடு, பழக்கங்கள் பெரும்பாலான திறன்களைவிட வேகமாக மாறும்.",
          "recommendation": "நீங்கள் அடுத்து விரும்பும் பணிக்கு மிக முக்கியமான ஒரு பகுதியைத் தேர்ந்தெடுத்து, கீழே உள்ள அதன் விளக்கத்திலிருந்து ஒரு சிறிய பழக்கத்தைத் தேர்வு செய்யுங்கள். இரண்டு வாரங்கள் அதைப் பயிற்சி செய்து, பிறகு தேர்வை மீண்டும் எழுதி ஒப்பிடுங்கள்."
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "தகவல் தொடர்பு",
          "desc": "உங்கள் கருத்தைத் தெளிவாகத் தெரிவிப்பது, அது சென்றடைந்ததா எனச் சரிபார்ப்பது, அவசியமானபோது வாய் திறந்து பேசுவது.",
          "high": "உங்கள் செய்தி சென்றடைந்ததா என்பதை அடிக்கடி சரிபார்க்கிறீர்கள், கேட்பவருக்கு ஏற்ப அதை அமைக்கிறீர்கள், கடினமான தலைப்புகள் பெரிதாகும் முன் எழுப்புகிறீர்கள். தெளிவான தகவல் பகிர்வுகள், குறைவான தவறான புரிதல்கள், மௌனத்தில் வளரும் குறைவான சிக்கல்கள் ஆகியவற்றின் பின்னணியில் இந்தப் பழக்கங்கள் உள்ளன.",
          "mid": "சில சூழல்களில் நன்றாகத் தொடர்புகொள்கிறீர்கள், வேறு சிலவற்றில் குறைவாக. இந்த நிலையில் உள்ள பலர் தலைப்பு எளிதாக இருக்கும்போது தெளிவாகவும், அது சங்கடமாக இருக்கும்போதோ கேட்பவர்கள் புதியவர்களாக இருக்கும்போதோ தடுமாறவும் செய்கிறார்கள். நீங்கள் தடுமாறும் சூழலைக் கண்டறிந்து, அதை வேண்டுமென்றே பயிற்சி செய்யுங்கள்.",
          "low": "இப்போதைக்கு, இவ்வாறு செயல்படுவது மிகக் குறைவாக இருப்பது தகவல் தொடர்பில்தான் என்று உங்கள் பதில்கள் சொல்கின்றன. ஒரு சிறிய பழக்கமே நீண்ட தூரம் உதவும்: முக்கியக் கருத்தை முதலில் சொல்லுங்கள், பிறகு அவர் புரிந்துகொண்டதைத் திருப்பிச் சொல்லுமாறு மற்றவரிடம் கேளுங்கள்."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "சிக்கல் தீர்வு",
          "desc": "காரணத்தைக் கண்டறிவது, வழிகளை எடைபோடுவது, யாராவது காப்பாற்றும் வரை காத்திருக்காமல் தடையிலிருந்து மீள்வது.",
          "high": "நீங்கள் அடிக்கடி முதலில் காரணத்தைத் தேடுகிறீர்கள், பெரிய சிக்கல்களைப் பகுதிகளாகப் பிரிக்கிறீர்கள், முடிவு செய்யும் முன் வழிகளை எடைபோடுகிறீர்கள். மீண்டும் சரிசெய்ய வேண்டிய தீர்வுகளுக்குப் பதிலாக, நிலைத்து நிற்கும் தீர்வுகளுக்குப் பின்னால் இருக்கும் முறை இதுவே.",
          "mid": "சில சூழல்களில் சிக்கல்களை நன்றாகத் தீர்க்கிறீர்கள், வேறு சிலவற்றில் அவசரப்படுகிறீர்கள் அல்லது முடங்கிப்போகிறீர்கள். அழுத்தத்தில் முதல் விடைக்குத் தாவினால், இரண்டு வழிகளைப் பெயரிட ஒரு இடைநிறுத்தத்தைச் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள். முடங்கிப்போனால், சிக்கலை அதன் அடுத்த சிறிய படியாகச் சுருக்குங்கள்.",
          "low": "நீங்கள் விரும்புவதைவிட அடிக்கடி முதல் விடையையே எடுக்கிறீர்கள், அல்லது யாராவது காப்பாற்றக் காத்திருக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் பதில்கள் சொல்கின்றன. சிறிதாகத் தொடங்குங்கள்: ஒரு சிக்கலின் மீது செயல்படும் முன், நீங்கள் சந்தேகிக்கும் காரணத்தையும் மற்றொரு வழியையும் எழுதிவையுங்கள்."
        },
        "leadership": {
          "name": "தலைமைத்துவமும் முன்முயற்சியும்",
          "desc": "பொறுப்பேற்பது, செய்ய வேண்டியதைத் தொடங்குவது, என்ன எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதைத் தெளிவுபடுத்துவது.",
          "high": "நீங்கள் அடிக்கடி பொறுப்பேற்கிறீர்கள், யாரும் சொல்லாமலேயே பணியைத் தொடங்குகிறீர்கள், எதிர்பார்ப்புகளை மற்றவர்களுக்குத் தெளிவுபடுத்துகிறீர்கள். யாருக்கு அதிகப் பொறுப்பு தர வேண்டும் என்று முடிவு செய்யும்போது மக்கள் கவனிக்கும் பழக்கங்கள் இவையே.",
          "mid": "சில சூழல்களில் பொறுப்பேற்கிறீர்கள், வேறு சிலவற்றில் காத்திருக்கிறீர்கள். எங்கே காத்திருக்கிறீர்கள் என்று பாருங்கள்: பெரும்பாலும் அது பங்கு தெளிவற்ற இடமாகவோ, தவறு தனிப்பட்டதாகத் தோன்றும் இடமாகவோ இருக்கும். ஒவ்வொரு வாரமும் யாரும் கேட்காத ஒரு சிறிய அடியை எடுத்துவைப்பது இந்தப் பழக்கத்தை உருவாக்கும்.",
          "low": "நீங்கள் பொதுவாக வழிகாட்டுதலுக்காகக் காத்திருக்கிறீர்கள், பணியை ஒப்படைப்பதைவிட நீங்களே வைத்துக்கொள்ள முனைகிறீர்கள் என்று உங்கள் பதில்கள் சொல்கின்றன. வழிநடத்த பதவிப் பெயர் தேவையில்லை. இந்த வாரம் யாரும் கேட்காத ஒரு விஷயத்துடன் தொடங்குங்கள், பணியை ஒப்படைக்கும்போது உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்பதைத் தெளிவாகச் சொல்லுங்கள்."
        },
        "planning": {
          "name": "திட்டமிடலும் ஒழுங்கமைப்பும்",
          "desc": "எது மிக முக்கியம் என்பதை முடிவு செய்வது, நேரத்தை நேர்மையாக மதிப்பிடுவது, நீங்கள் அளித்த வாக்குறுதிகளைக் கண்காணிப்பது.",
          "high": "தொடங்கும் முன் எது முக்கியம் என்பதை அடிக்கடி முடிவு செய்கிறீர்கள், நேர்மையான நேர மதிப்பீடுகளைத் தருகிறீர்கள், உங்கள் கடமைகளைக் கண்காணிக்கிறீர்கள். பல பணிகள் ஒரே நேரத்தில் முடிக்கப்பட வேண்டியிருக்கும்போது நீங்கள் எளிதில் நம்பக்கூடியவராக இருப்பதற்குக் காரணம் இதுவே.",
          "mid": "சில வாரங்களில் நன்றாகத் திட்டமிடுகிறீர்கள், சிலவற்றில் இல்லை. இந்த நிலையில் பொதுவான முறை: பணி தெளிவாக இருக்கும்போது நல்ல திட்டமிடலும், தெளிவற்றதாக இருக்கும்போது தளர்வான திட்டமிடலும். ஒவ்வொரு பணிக்கும் முடிந்த நிலை எப்படி இருக்கும் என்பதைக் குறிக்கும் ஐந்து நிமிடப் பட்டியல் அந்த இடைவெளியின் பெரும்பகுதியை நிரப்பும்.",
          "low": "இப்போதைக்கு, இவ்வாறு செயல்படுவது மிகக் குறைவாக இருப்பது திட்டமிடலில்தான் என்று உங்கள் பதில்கள் சொல்கின்றன. ஒரு மாற்றத்தை முயன்று பாருங்கள்: ஒவ்வொரு நாளின் தொடக்கத்திலும், கட்டாயம் முடிக்கப்பட வேண்டிய ஒரு விஷயத்தையும், அது முடிந்த நிலை எப்படி இருக்கும் என்பதையும் எழுதுங்கள். அது நிலைத்த பிறகே மேலும் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள்."
        },
        "adaptability": {
          "name": "தகவமைப்பு",
          "desc": "திட்டங்கள், கருவிகள் அல்லது முன்னுரிமைகள் மாறும்போது மாற்றிக்கொள்வது, பின்னடைவுக்குப் பிறகு மீண்டெழுவது.",
          "high": "திட்டங்கள் மாறும்போது அடிக்கடி விரைவாக மாற்றிக்கொள்கிறீர்கள், பணிக்குத் தேவைப்படும்போது புதிய கருவிகளைக் கற்றுக்கொள்கிறீர்கள், முதல் அணுகுமுறை தோல்வியடையும்போது பாதையை மாற்றுகிறீர்கள். முன்னுரிமைகள் அடிக்கடி மாறும் பணிகளில் இது மிகவும் உதவும்.",
          "mid": "சில மாற்றங்களுக்கு நன்றாகத் தகவமைத்துக்கொள்கிறீர்கள், வேறு சிலவற்றைக் கடினமாகக் காண்கிறீர்கள். எந்த வகை மாற்றம் உங்களை மெதுவாக்குகிறது என்பதைக் கவனியுங்கள்: திடீர்த் திட்ட மாற்றமா, புதிய கருவியா, அல்லது பின்னடைவா. ஒவ்வொன்றுக்கும் வெவ்வேறு தீர்வு உண்டு, எனவே அதில் செயல்படும் முன் உங்களுடையது எது என்பதைப் பெயரிடுங்கள்.",
          "low": "நீங்கள் விரும்புவதைவிட மாற்றம் உங்களுக்கு அதிக முயற்சியை எடுத்துக்கொள்கிறது என்று உங்கள் பதில்கள் சொல்கின்றன். இது பொதுவானது, சமாளிக்கக்கூடியதும்கூட. ஏதாவது மாறும்போது, முதலில் மாறாமல் இருப்பது எது என்பதை எழுதுங்கள், பிறகு மாற வேண்டிய ஒரே விஷயத்தை எழுதி, அங்கிருந்து தொடங்குங்கள்."
        },
        "teamwork": {
          "name": "குழுப்பணி",
          "desc": "தகவலைப் பகிர்வது, மற்றவர்களுக்கு உதவுவது, எல்லோருக்கும் தேவையானதை நோக்கிக் கருத்து வேறுபாட்டைக் கடந்து செயல்படுவது.",
          "high": "மற்றவர்களுக்குத் தேவையானதை அடிக்கடி பகிர்கிறீர்கள், குழு உறுப்பினர் சிரமப்படும்போது உதவுகிறீர்கள், கருத்து வேறுபாட்டில் பொதுவான இடத்தைத் தேடுகிறீர்கள். இந்தப் பழக்கங்கள் ஒரு குழுவில் பணியாற்றுவதை எளிதாக்குகின்றன, உதவி கேட்பதையும் எளிதாக்குகின்றன.",
          "mid": "சில சூழல்களில் மற்றவர்களுடன் நன்றாகப் பணியாற்றுகிறீர்கள், வேறு சிலவற்றில் தனித்தே இருக்கிறீர்கள். இந்த நிலையில் உள்ள பலர் தெரிந்தவர்களுடன் நன்றாகச் செயல்படுகிறார்கள், புதிய குழுவில் பின்வாங்குகிறார்கள். யாரும் கேட்காமலேயே ஒரு நாளைக்கு ஒரு பயனுள்ள விஷயத்தைப் பகிர்ந்து, அது எப்படி ஏற்கப்படுகிறது என்று பாருங்கள்.",
          "low": "நீங்கள் உங்கள் பங்கை மட்டும் செய்துவிட்டு, மற்றவற்றிலிருந்து விலகியிருக்க முனைகிறீர்கள் என்று உங்கள் பதில்கள் சொல்கின்றன. தகவலில் தொடங்குங்கள்: ஒருவர் கேட்க வேண்டிய நிலை வரும் முன்பே, அவர் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் ஒரு விஷயத்தை அவரிடம் சொல்லுங்கள். இது சிறியது, ஆனால் குழுப்பணி தொடங்குவது இங்கிருந்துதான்."
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "உங்கள் முடிவு",
        "scoresTitle": "ஒவ்வொரு பகுதிக்கும் உங்கள் மதிப்பீடு",
        "levelHigh": "வலுவான நிலை",
        "levelMid": "வளர்ச்சி நிலை",
        "levelLow": "தொடக்க நிலை",
        "limitsTitle": "நேர்மையான வரம்புகள்",
        "limits": "இது ஒரு சுயமதிப்பீடு. உங்கள் சொந்தப் பழக்கங்களை நீங்கள் எப்படி விவரிக்கிறீர்கள் என்பதையே இது காட்டுகிறது; ஒரு மேலாளரோ சக ஊழியரோ உங்களை எப்படி மதிப்பிடுவார் என்பதை அல்ல; இது திறனை அளவிடாது. பணிச் செயல்திறனையோ பணியமர்த்தல் முடிவுகளையோ இது கணிக்காது. உங்கள் பணியைப் பார்த்த ஒரு நியாயமான சக ஊழியர் மதிப்பிடுவதுபோல உங்களை நீங்களே மதிப்பிடுங்கள்.",
        "instrument": "உள்ளகச் சுயமதிப்பீடு, சரிபார்க்கப்பட்ட கருவி அல்ல. இந்தக் கூற்றுகள் JobCannon-ஆல் உருவாக்கப்பட்ட மூலக் கூற்றுகள்.",
        "scaleNote": "நிலைகள் (70% மற்றும் அதற்கு மேல், 45 முதல் 69% வரை, 45%-க்குக் கீழ்) எங்களுடைய சொந்த வெட்டுப் புள்ளிகள், நெறிமுறைகள் அல்ல. இங்கு எதுவும் உங்களை மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுவதில்லை."
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "கடந்த முறை உங்கள் வலுவான பகுதி: {archetype}.",
        "evolvedHint": "நீங்கள் எப்படிப் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள் என்பதை வைத்து அல்ல, கடந்த சில மாதங்களை வைத்துப் பதிலளியுங்கள். கடந்த முறைக்குப் பிறகு மாறிய பழக்கங்கள் வெளிப்படும்.",
        "retakeButton": "தேர்வை மீண்டும் எழுதுங்கள்"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "தகுதித்திறன் தேர்வு"
  }
}