{
  "assessmentTests": {
    "workplace_technology": {
      "subscales": {
        "collaboration_tools_and_settings": {
          "name": "Collaboration Tools at Settings"
        },
        "technology_and_the_future_of_work": {
          "name": "Technology at ang Hinaharap ng Trabaho"
        }
      },
      "name": "Workplace Technology at Collaboration Test",
      "desc": "Dalawampu't-apat na tanong sa dalawang bagay nang sabay: ang pagpili ng tool o kasanayan na talagang bagay sa isang in-person, hybrid, o virtual na team setting, at ang pagsubaybay kung paano nagbago — at maaaring magpatuloy na magbago — ang mga trabaho, papel, at career.",
      "recommendation": "Ang iyong workplace technology profile",
      "scope": {
        "title": "Ano ang sinusukat ng test na ito — at ano ang hindi nito sinusukat",
        "measures": "Dalawang bagay, magkahiwalay na sinusukat. Kung kaya mong itugma ang isang collaboration tool o kasanayan sa setting na talagang bagay dito — in-person, hybrid, o virtual — kasama ang pagbabasa kung ano ang itinatago o inilalantad ng isang setting at kung para saan talaga itinayo ang isang setting. At kung kaya mong sundan ang isang tunay, partikular na link sa pagitan ng isang pagbabago ng teknolohiya at kung paano gumagana ngayon o maaaring gumana sa hinaharap ang isang trabaho, papel, o career, na sumasaklaw sa dalawang kalahati nito: kung ano ang nabago na, at kung ano ang maaari pang magbago.",
        "excludes": "Hindi ito panukat kung paano gumagana ang software ng kahit anong isang employer, at hindi nito sinusukat ang comfort sa isang partikular na app. Hindi ito hula kung aling mga trabaho ang mananatili o mawawala sa hinaharap — walang test na kayang makakita nang ganoon kalayo, at hindi ito kailanman nag-aangkin nito. Hindi nito sinusukat ang bilis ng pag-type, meeting etiquette, o kung paano talaga kumikilos ang isang tao sa isang live na video call; sinusukat nito kung matino ang pangangatwiran tungkol sa pagtugma ng tool sa setting at epekto ng teknolohiya sa career.",
        "standing": "Self-authored na construct, walang external na instrumento, walang license gate, walang norming sample, walang percentile. Isinulat para tumugma sa dalawang publikadong criteria: 4.4 at 6.2 ng Arizona Department of Education's Career Exploration and Introduction to Early CTE standards para sa grades 6-8 — standard 4.0 (Use Collaborative and Teambuilding Skills) at standard 6.0 (Recognize the Benefits of Technology to Careers and Work). Ginagawa nitong isang curriculum-aligned self-assessment ito, hindi isang accredited o proctored exam, at hindi isang credential na isusumite sa isang employer. Ang reading level ay nakatakda para sa grade 6-8."
      },
      "questions": [
        {
          "question": "Sa isang ganap na in-person na team meeting, kaya mong panoorin ang body language ng mga teammate at sumabad kapag may huminto. Ano ang pinakamalapit na katumbas na kasanayan para sa pagbabasa ng isang virtual meeting, kung saan karamihan doon ay nakatago?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagbabantay sa mga verbal cue tulad ng pagbabago ng tono at tahasang paghingi ng opinyon mula sa mas tahimik na mga teammate"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagsasalita nang madalas hangga't maaari para hindi ka malimutan ng iba"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagpatay sa iyong camera para hindi rin mabasa ng iba ang iyong mga reaksyon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Paghihintay na tawagin ka ng meeting host bago magsalita ng kahit ano"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Dahil sa video conferencing tools, naging posible ang paggawa ng maraming trabaho halos kahit saan. Ano ang pangunahing nabago nito tungkol sa kung saan maaaring mangyari ang isang career?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Lahat ng trabaho ay puwede na ngayong gawin mula sa bahay"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Maraming papel na dati'y nangangailangan ng pagpunta sa isang partikular na opisina ay puwede na ngayong gawin mula sa ibang lungsod o bansa"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga career na nangangailangan ng hands-on na pisikal na trabaho ay nangangailangan na ngayon ng mas kaunting kasanayan"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hindi na iniintindi ng mga employer kung saan nakatira ang isang empleyado, para sa kahit anong trabaho"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Kailangan ng tatlong teammate sa tatlong time zone na sama-samang isulat ang isang dokumento sa real time ngayong hapon. Aling tool ang pinakabagay sa setting na iyon?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang naka-print na draft na ipinapasa sa buong opisina"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang solong email thread na may naka-attach na dokumento sa bawat pagkakataon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang shared cloud document na nagpapakita ng cursor at live na edit ng lahat"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang tawag sa telepono kung saan may isang taong bumabasa ng draft nang malakas"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "May pabrikang nagdagdag ng mga robot na humahawak sa mga paulit-ulit na hakbang sa assembly na dating ginagawa ng mga manggagawa gamit ang kamay. Ano ang kadalasang nagbabago para sa mga manggagawang iyon, batay sa tunay na workplace trends?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Tiyak na mawawala nang tuluyan ang kanilang mga trabaho nang walang bagong task"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Walang nagbabago sa kanilang papel"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang kanilang araw-araw na task ay lumilipat tungo sa pagmonitor, pag-aadjust, at pagpapanatili ng mga makina sa halip na gawin ang manual na hakbang"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Awtomatiko silang na-promote sa management"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Sa isang hybrid meeting, tatlong tao ang nasa conference room at dalawa ang naka-dial in mula sa bahay. Ano ang pinakakaraniwang paraan kung paano naiiwan ang dalawang remote sa setting na ito?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hindi makita ng mga remote teammate ang shared screen"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Walang paraan para makapagsalita ang mga remote teammate sa meeting"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Kailangang mas maikli ang meeting dahil sa mixed setting"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "May side conversation ang grupo sa kwarto na hindi nakukuha ng camera at microphone"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ang \"social media manager\" ay hindi umiral bilang isang karaniwang job title dalawampu't-limang taon na ang nakalipas. Ano ang pinakamahusay na ipinapakita ng halimbawang ito tungkol sa kung paano nakakaapekto ang teknolohiya sa workplace?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang bagong teknolohiya ay palaging nag-aalis lamang ng trabaho, hindi kailanman lumilikha nito"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang social media ay hindi talaga isang workplace skill"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang bagong teknolohiya ay puwedeng lumikha ng ganap na bagong papel at career na hindi umiral dati"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hindi na nagbabago ang mga job title kapag nalikha na"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ihambing ang isang in-person na team standup sa isang ganap na virtual. Ano ang pareho sa dalawang setting?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Walang kailangang maghanda ng kahit ano nang maaga"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Puwedeng tumagal nang kahit gaano katagal ang meeting"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang manager lang ang kailangang magsalita"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Kailangan pa ring magkaroon ng turn ang lahat para saglit na sabihin kung ano ang kanilang ginagawa"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Kumpara sa ilang dekada na ang nakalipas, marami nang employer ngayon ang umaasa na komportable na ang mga bagong hire sa malawak na hanay ng field sa basic software at online tools sa unang araw pa lang. Ano ang ipinapakita nito tungkol sa kung paano binago ng teknolohiya ang workplace expectations?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang digital comfort ay naging baseline expectation na sa maraming trabaho, hindi lang sa \"tech jobs\""
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga computer programmer lang ang kailangang maging komportable sa teknolohiya"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hindi na iniintindi ng mga employer ang ibang kasanayan"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang expectation na ito ay para lang sa mga trabahong hindi umiral bago ang computer"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Palaging gumagawa ng desisyon sa kwarto ang isang hybrid team tuwing araw ng in-person, na hindi naririnig ng mga remote-only member hanggang sa huli. Ano ang nag-aayos nito?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Paghingi sa mga remote member na pumunta sa opisina nang mas madalas"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Paggawa ng lahat ng susunod na desisyon sa pamamagitan lamang ng video call"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagpapaulit sa isang tao ng buong meeting sa mga remote member sa telepono"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagsulat ng mga desisyon sa isang shared document agad pagkatapos ng meeting para makita ng lahat ang parehong impormasyon"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "May tindahan na nagdagdag ng self-checkout machine at online ordering app. Ano ang pinakatumpak na paraan para ilarawan ang epekto nito sa mga trabaho ng cashier at tindahan?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hindi na kailangan ng tindahan ng kahit anong empleyado"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "May mga task na lumilipat palayo sa register tungo sa mga bagay tulad ng pagtulong sa customer, pamamahala ng online order, at pag-restock"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ganap na hindi naaapektuhan ang trabaho ng cashier ng alinman sa dalawang pagbabago"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Awtomatikong na-retrain ang bawat cashier bilang software developer"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Gustong mag-brainstorm ng iyong team ng mahabang listahan ng ideya nang mabilis, kung saan sumusulat ang mga tao sa sticky notes at pinagsasama-sama ito gamit ang kamay. Aling setting ang pinakabagay sa gawaing ito ayon sa disenyo?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "In-person, gamit ang pisikal na whiteboard o pader"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Virtual, gamit ang isang email chain"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Virtual, gamit ang isang solong shared spreadsheet cell"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hybrid, na naka-mute ang kalahati ng team"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Aling pahayag tungkol sa teknolohiya at career ang pinaka-makatotohanan, batay sa kung paano talaga nangyari ang pagbabago sa karamihan ng industriya?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Halos lahat ng career ay naaapektuhan ng bagong teknolohiya sa isang paraan, kahit hindi mawala ang trabaho mismo"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga career lang sa computer science ang naaapektuhan ng bagong teknolohiya"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ganap na immune sa pagbabago ng teknolohiya ang mga career na kinasasangkutan ng pakikipagtrabaho sa tao"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang pagbabago ng teknolohiya ay nangyayari sa parehong paraan sa bawat industriya sa parehong bilis"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "May mahirap na desisyong gagawin ang isang team at ginanap ang meeting nang virtual, naka-off ang camera at walang nakasulat na agenda. Ano ang pangunahing problema sa kung paano na-set up ang meeting na ito?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hindi dapat kailanman gamitin ang virtual meeting para sa mga desisyon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Dapat sana'y mas mahaba ang meeting"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Kailangan ng mahirap na desisyon ng nakikitang reaksyon at malinaw na structure, at wala sa dalawa ang setup na ito"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang pagka-off ng camera ay nangangahulugang na-record ang meeting nang walang pahintulot"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Nagsimulang gumamit ang isang team ng AI writing tool para i-draft ang unang bersyon ng mga rutinang report, na sinusuri at ino-edit ng isang tao pagkatapos. Ano ang pinakamahusay na ipinapakita ng halimbawang ito tungkol sa kung paano may tendensiyang baguhin ng mga AI tool ang isang trabaho, kahit papaano sa ngayon?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Kinukuha ng tool ang bahagi ng isang task habang isang tao pa rin ang nagre-review at gumagawa ng huling desisyon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ganap na pinapalitan ng AI tool ang trabaho ng tao nang walang human involvement"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hindi naaapektuhan ang trabaho dahil hindi kailanman ginagamit ang AI tool sa trabaho"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hindi na kailangan ang paghatol ng tao para sa kahit anong bahagi ng trabaho"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ano ang isang bagay na kailangang sinasadyang paghirapan ng isang virtual team na halos libre nang nakukuha ng isang in-person team?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagpupulong ayon sa regular na iskedyul"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagkakaroon ng shared na layunin"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Paggamit ng project management tool"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagbuo ng tiwala at rapport, dahil walang hallway chat o shared na pisikal na espasyo"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Labinlimang taon na ang nakalipas, ang \"pagkaalam kung paano gumamit ng smartphone app para sa trabaho\" ay hindi isang kasanayang binabanggit ng karamihan ng job posting. Ngayon, madalas na ito. Ano ang ipinapakita nito tungkol sa kung paano nagbabago ang workplace skill expectations sa paglipas ng panahon?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang skill expectations sa mga trabaho ay hindi na nagbabago kapag naitakda na"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga entry-level na trabaho lang ang nagdaragdag ng bagong skill expectations"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga kasanayang dating mukhang optional o bago ay puwedeng maging standard expectation habang kumakalat ang teknolohiya"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Walang kinalaman ang smartphone app sa karamihan ng career"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Aling pares ang tamang pagtugma sa tool sa team setting na dito ito itinayo?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang solong shared na naka-print na kalendaryo, para sa isang ganap na virtual team"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang sticky-note wall, para sa isang ganap na virtual team"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang video-call platform na may screen sharing, para sa isang ganap na virtual team na nakakalat sa iba't ibang time zone"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang conference room whiteboard, para sa isang team na hindi kailanman nagkikita nang in-person"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "May naniniwalang dahil hindi masyadong kinasasangkutan ng teknolohiya ang isang career sa kasalukuyan, mananatili itong ganoon sa buong buhay-trabaho nila. Batay sa kung paano nagbago ang mga workplace kasama ang teknolohiya hanggang ngayon, ano ang pinaka-makatotohanang tugon sa paniniwalang iyon?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Tama ang paniniwala, at tiyak na hindi na kailanman magbabago ang career na iyon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga career lang na gumagamit na nang marami ng teknolohiya ang puwedeng magbago pa"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang pagbabago ng teknolohiya ay nakakaapekto lang sa mga career na nangangailangan ng college degree"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Karamihan sa mga career ay nagbabago para isama ang ilang bagong teknolohiya sa paglipas ng panahon, kaya nakakatulong ang pananatiling flexible at pagiging bukas matuto ng bagong tool sa halos kahit anong field"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Sa isang hybrid meeting, ano ang dapat gawin nang iba ng nangunguna dito kumpara sa isang lahat-in-person na meeting?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "I-ignore ang mga remote participant hanggang matapos ang in-person na bahagi"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Aktibong kausapin ang mga remote participant sa pangalan para hindi sila madaanan ng usapan ng kwarto"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Hilingin sa mga remote participant na patayin ang kanilang camera para makatipid ng bandwidth"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Laktawan ang pagkuha ng notes dahil nasa parehong tawag ang lahat"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ang isang career na ngayon ay kinasasangkutan ng karamihang paper form at tawag sa telepono ay puwedeng, sa hinaharap, kasangkutan ng mga tool na wala pang umiiral. Halimbawa ito ng ano?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ligtas ang career na iyon mula sa anumang pagbabago ng teknolohiya sa hinaharap dahil kaunti lang ang ginagamit nito ngayon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang teknolohiyang wala pang umiiral ngayon ay maaari pa ring magbago ng mga trabaho at papel sa hinaharap sa mga paraang mahirap hulaan ngayon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga career lang sa engineering ang puwedeng baguhin ng teknolohiya sa hinaharap"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang teknolohiya sa hinaharap ay nakakaapekto lang sa entry-level na trabaho, hindi kailanman sa mga established na career"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Kailangang magtulungan ng isang team na nakakalat sa apat na time zone, pero halos walang makapag-online nang sabay-sabay. Aling approach ang bagay sa setting na ito?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang araw-araw na meeting na naka-schedule sa parehong oras para sa lahat"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang shared na dokumento at messaging channel na ina-update ng mga tao ayon sa kani-kanilang iskedyul, nang hindi kailangang online ang lahat nang sabay"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Paghingi sa lahat na mag-online 9-to-5 sa isang solong time zone"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Isang patakaran na dapat mangyari ang lahat ng trabaho sa pamamagitan ng tawag sa telepono"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "May criterion na humihiling sa mga estudyante na suriin kung paano naapektuhan ng teknolohiya ang \"kasalukuyan AT hinaharap na papel, trabaho, at career\" — parehong kalahati, hindi lang isa. Aling tugon ang talagang sumasaklaw sa dalawang kalahati?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagbanggit lamang ng pagbabagong nangyari na, dahil hindi talaga mahuhulaan ang hinaharap"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagbanggit lamang ng posibleng pagbabago sa hinaharap, dahil naiintindihan na nang mabuti ang mga trabaho ngayon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagsasabing walang tunay na epekto ang teknolohiya sa alinman"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Pagbanggit ng pagbabagong nangyari na sa isang trabaho ngayon, at isang posibleng paraan kung paano puwedeng baguhin ng isang teknolohiya sa hinaharap ang isang kaugnay na career sa kalaunan"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Kailangan ng isang proyekto ng isang planning session (in-person, whiteboard sketching), isang lingguhang check-in (virtual, naka-on ang camera), at isang patuloy na shared task list (hybrid team, ina-update ng sinumang nagtatrabaho). Ano ang ipinapakita ng paghahambing sa tatlong setting na ito?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Nagbabago ang tamang tool depende sa setting at uri ng trabaho, hindi lang sa personal na kagustuhan"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Dapat pumili ang team ng isang tool at gamitin ito para sa lahat"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang in-person ay palaging pinakamahusay na pagpipilian kapag available"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga virtual tool ay para lang sa mga team na hindi makapagkita nang in-person"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ihambing ang isang career ngayon sa parehong career dalawampung taon na ang nakalipas sa mga tuntunin ng teknolohiyang ginagamit. Ano ang pinaka-makatotohanang ipinapakita ng paghahambing na ito, sa karamihan ng field?",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga tool at kasanayan ay halos palaging magkapareho pagkatapos ng dalawampung taon"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga tool at inaasahang kasanayan ay karaniwang nagbago kahit nanatiling magkatulad ang core purpose ng trabaho"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang core purpose ng trabaho ay palaging ganap na nagbabago kasabay ng mga tool"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "Ang mga career lang na naimbento sa nakaraang dalawampung taon ang nagbago"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "novice": {
          "name": "Nagsisimula pa lang 🌱",
          "desc": "Karamihan sa 24 na sitwasyong ito ay nabasa nang iba sa key. Ang pag-click nang random sa isang apat-opsyon na test ay umaabot sa mga 25%, kaya nagsisimula ang band na ito sa itaas ng chance at sumasaklaw sa malawak na range — ipapakita ng subscale breakdown sa ibaba kung alin ang mas nagbaba ng score, ang collaboration settings o ang technology-and-careers na mga tanong.",
          "recommendation": "Magsimula sa alinman sa dalawang area na mas mababa ang score. Kung ito ang collaboration tools and settings, mag-practice sa pagtukoy kung aling tool o ugali ang talagang bagay sa in-person, hybrid, at virtual settings sa halip na piliin ang pinaka-pamilyar. Kung ito ang technology and the future of work, tingnan ang isang tunay na trabaho na kilala mong mabuti at subaybayan ang isang partikular na paraan kung paano na ito nabago ng teknolohiya."
        },
        "developing": {
          "name": "Lumalaki ang kasanayan 📶",
          "desc": "Nabasa mo nang tama ang bahagyang higit sa kalahati ng mga sitwasyong ito. Ang mga misses ay may tendensiyang mag-cluster — karamihan sa mga tao sa band na ito ay mas malakas sa isa sa dalawang area kaysa sa isa, na ipapakita ng subscale breakdown.",
          "recommendation": "Piliin ang mas mababa sa dalawa mong subscale scores at balikan lamang ang mga sitwasyong iyon. Ang paghahambing ng dalawang setting o dalawang panahon nang magkatabi, nang malakas, ang pinakamabilis na paraan para makita ang pagkakaiba na talagang tinatanong ng tanong."
        },
        "capable": {
          "name": "Kaya mo na 💻",
          "desc": "Nabasa mo nang tama ang karamihan sa mga sitwasyong ito. Ang mga natitirang misses ay karaniwang ang mga hihiling sa iyong ihambing ang dalawang setting o dalawang panahon nang sabay, sa halip na hatulan ang isa lang.",
          "recommendation": "Ang mga pinakamahirap na natitirang item ay nagpapares ng isang in-person at isang virtual na bersyon ng parehong gawain, o ang nakaraan at posibleng kinabukasan ng isang trabaho. Balikan basahin ang mga partikular na iyon mula sa resulta mo at subukang sabihin ang pagkakaiba sa isang pangungusap bago pumili ng sagot."
        },
        "skilled": {
          "name": "Dalubhasa 🤝",
          "desc": "Binabasa mo ang mga sitwasyong ito nang malapit sa paraang inilalarawan ng standard: pagpili ng tool o kasanayan na talagang bagay sa isang collaborative setting, at pagsubaybay ng tunay na link sa pagitan ng isang pagbabago ng teknolohiya at isang trabaho.",
          "recommendation": "Ang kakaunting natitirang misses ay karaniwang ang mga sitwasyon na walang halatang problemang nakasaad, kung saan kailangan mong pansinin mismo ang mismatch sa halip na sabihan kung ano ang ihahambing. Karapat-dapat ang mga iyon ng ikalawang tingin."
        },
        "fluent": {
          "name": "Master na 🚀",
          "desc": "Natukoy mo ang mas mainam na tugma o ang tunay na link sa halos bawat sitwasyon, kabilang ang mga hindi tahasang nagsasaad kung ano ang inihahambing. Ang kumbinasyong iyon — ang pagtugma ng isang tool sa isang setting, at ang pagsubaybay sa epekto ng teknolohiya sa isang career pasulong at paurong — ang eksaktong sinuri ng 24 na tanong na ito.",
          "recommendation": "Ang susunod na hakbang lampas sa test na ito ay ang paglalapat ng parehong ugali ng paghahambing sa isang lugar na hindi ito sinusukat: pumili ng isang hybrid meeting o isang nagbabagong trabaho na talagang kinabibilangan mo, at tukuyin nang partikular kung ano ang gagawin nang iba ng isang ganap na in-person o ganap na virtual na bersyon."
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "Ang huli mong resulta:",
        "evolvedHint": "Puwede itong magbago kasabay ng isang bagong group project, isang bagong tool na inampon ng iyong school o team, o isang tunay na usapan tungkol sa kung paano binabago ng teknolohiya ang isang career na gusto mong malaman. Sulit na ulitin ito pagkatapos ng alinman sa mga iyon.",
        "retakeButton": "Ulitin ang test na ito"
      },
      "optionOrderVersion": "e151d9e0c31c6e62"
    }
  },
  "testNames": {
    "workplace-technology": "Workplace Technology at Collaboration Test"
  }
}