{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "勝任力測驗",
      "desc": "你平時到底是怎樣工作的？這項自我評價涵蓋六個方面的工作行為：溝通、解決問題、領導力與主動性、計劃與組織、適應力和團隊合作。沒有標準答案。請選擇與你大多數時候的做法相符的選項，而不是你希望的做法。",
      "recommendation": "你的勝任力概況",
      "stem": "回想最近幾個月。請選擇你實際的做法，而不是你希望的做法。",
      "questions": [
        {
          "question": "我在工作中解釋一件事時，會確認對方的理解與我想表達的意思一致。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
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            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
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              "icon": "🌖",
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              "icon": "🌕",
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            }
          ]
        },
        {
          "question": "出了問題時，我會先找原因，再嘗試修復。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
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              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "即使某項任務原本並不正式歸我負責，我也會為團隊工作的成果承擔責任。",
          "options": [
            {
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            }
          ]
        },
        {
          "question": "在開始一天或一週的工作之前，我會先確定什麼最重要。",
          "options": [
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              "icon": "🌑",
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          ]
        },
        {
          "question": "計劃臨時變動時，我會隨之調整，繼續推進。",
          "options": [
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          ]
        },
        {
          "question": "我會在別人開口之前，主動把同事需要的資訊告訴他們。",
          "options": [
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          ]
        },
        {
          "question": "我會根據聽眾是誰，調整自己講解的詳細程度。",
          "options": [
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          ]
        },
        {
          "question": "我會直接採用腦海中冒出來的第一個解決辦法。",
          "options": [
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              "icon": "🌘",
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              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
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          ]
        },
        {
          "question": "我會等別人給出指示，再邁出下一步。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
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              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
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          ]
        },
        {
          "question": "我會給出切合實際的時間估計，並在期限可能延誤時儘早說明。",
          "options": [
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            }
          ]
        },
        {
          "question": "當做事的方式不斷變化時，我覺得很難正常工作。",
          "options": [
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              "icon": "🌘",
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              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "即使不是我分內的事，我也會幫助工作負擔過重的隊友。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
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            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
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          ]
        },
        {
          "question": "我會把一次艱難的談話一直拖到問題變得更嚴重。",
          "options": [
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              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "我會把大問題拆成較小的部分，一次處理一個。",
          "options": [
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            }
          ]
        },
        {
          "question": "我會確保大家清楚對自己的要求是什麼，以及為什麼重要。",
          "options": [
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              "icon": "🌘",
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            },
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              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "開始一項任務時，我並不清楚做完之後應該是什麼樣子。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
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            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
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              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
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            },
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              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "工作需要時，我會學會使用新的工具或方法。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
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              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
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              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
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              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "我做好自己的那一份，把團隊其餘的工作留給別人。",
          "options": [
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              "icon": "🌘",
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              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "我會把要點放在郵件或進展通報的最前面，讓讀者不必費力去找。",
          "options": [
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            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "遇到困難卡住時，我會等別人找出前進的辦法。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "我會留意到需要做的工作，不等別人吩咐就動手。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "截止日期往往會讓我措手不及。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "遭遇挫折後，我要過很久才能轉向下一項任務。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "與同事意見不一致時，我會先弄清我們雙方各自需要什麼，再為自己的觀點辯護。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "開會時，即使我有對大家有幫助的想法，也保持沉默。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "決定如何處理一個問題之前，我至少會比較兩個方案。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "把工作交給別人後，我最後往往自己重做一遍，而不是說明我需要什麼。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "我會記錄自己答應過的事，這樣事情不會在兩次會議之間被遺漏。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "第一種辦法行不通時，我會改變做法。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "談到團隊的成果時，我提到自己那部分比提到別人那部分更多。",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "幾乎從不"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "很少"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "有時"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "經常"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "幾乎總是"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "溝通方面表現最強",
          "desc": "在六個方面中，你的回答顯示溝通得分最高。你描述自己會確認資訊是否傳達到位、根據聽眾調整表達，並在問題變大之前提出難談的話題。這是你對自己習慣的描述，不是對技能的衡量，同事觀察你工作時看法可能不同。",
          "recommendation": "有意識地發揮這一習慣。尋找需要你做說明、講解或交接的工作，面試時舉出一個資訊真正傳達到位的實際例子。然後看看下面你得分最低的方面，把兩者搭配起來。"
        },
        "problem_solving": {
          "name": "解決問題方面表現最強",
          "desc": "在六個方面中，你的回答顯示解決問題得分最高。你描述自己會先找原因再動手修復、把大問題拆成幾部分，並在做決定之前比較不同方案。這是你對自己習慣的描述，不是對技能的衡量。",
          "recommendation": "把你解決過的問題簡要記錄下來：原因是什麼，權衡過哪些方案，最後選了什麼。這些筆記會成為你的面試案例，也會讓你看出自己最擅長處理哪類問題。"
        },
        "leadership": {
          "name": "領導力與主動性方面表現最強",
          "desc": "在六個方面中，你的回答顯示領導力與主動性得分最高。你描述自己會為團隊的成果承擔責任、不等吩咐就開始工作，並把期望講清楚。這是你對自己習慣的描述，不是對技能的衡量。",
          "recommendation": "在工作中發揮領導作用，不必等到有頭銜。挑一件你已經這樣做的事，把它作為成果寫進履歷：你發起了什麼，帶動了哪些人，帶來了什麼變化。"
        },
        "planning": {
          "name": "計劃與組織方面表現最強",
          "desc": "在六個方面中，你的回答顯示計劃與組織得分最高。你描述自己會先判斷什麼最重要、給出誠實的時間估計，並記住自己答應過的事。這是你對自己習慣的描述，不是對技能的衡量。",
          "recommendation": "讓這個習慣被人看見。接下一項任務時，給提出需求的人發一句話，說明做完後是什麼樣子以及何時完成。幾個月下來，這就會成為你可靠的證據。"
        },
        "adaptability": {
          "name": "適應力方面表現最強",
          "desc": "在六個方面中，你的回答顯示適應力得分最高。你描述自己會在計劃變動時做出調整、在工作需要時學習新工具，並在第一種做法行不通時改變方向。這是你對自己習慣的描述，不是對技能的衡量。",
          "recommendation": "收集兩三次你應對過的真實變化，例如新工具、改期的截止日期或新上司，以及你當時首先做了什麼。這些例子能讓沒見過你工作的人相信你的這項優勢。"
        },
        "teamwork": {
          "name": "團隊合作方面表現最強",
          "desc": "在六個方面中，你的回答顯示團隊合作得分最高。你描述自己會分享別人需要的資訊、在隊友吃緊時伸出援手，並在意見不一致時尋找共同點。這是你對自己習慣的描述，不是對技能的衡量。",
          "recommendation": "說出一次你本可以置身事外、卻幫助團隊完成了某件事的具體經歷。一個有他人參與的具體例子，比在履歷上寫團隊合作這個詞更有說服力。"
        },
        "still_building": {
          "name": "你的檔案仍在積累中",
          "desc": "在你的回答中，六個方面都沒有達到“強”的水準。這在職業生涯起步時、轉換職位之後，或者你給自己打分比較嚴格時很常見。這是一個起點，而不是定論：這是對習慣的自我評價，而習慣的改變往往比大多數技能更快。",
          "recommendation": "選出對你下一份工作最重要的一個方面，並從下面它的說明中挑一個小習慣。練習兩週，然後再次進行這項測驗並對比結果。"
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "溝通",
          "desc": "把你的觀點清晰地傳達出去，確認對方聽明白了，並在關鍵時刻開口。",
          "high": "你經常確認自己的資訊是否傳達到位，根據聽眾調整表達，並在問題變大之前提出難談的話題。這些習慣是工作通報清晰、誤解更少、問題不在沉默中變大的原因所在。",
          "mid": "你在有些情境下溝通得很好，在另一些情境下則稍弱。處於這個水準的許多人，話題輕鬆時表達清楚，話題尷尬或聽眾陌生時就容易出現疏漏。找出你容易出現疏漏的那種情境，有意識地加以練習。",
          "low": "你的回答顯示，溝通是你目前最少這樣做的方面。一個小習慣就能帶來很大變化：先說要點，再請對方複述他們聽到的內容。"
        },
        "problem_solving": {
          "name": "解決問題",
          "desc": "找出原因，權衡方案，遇到卡殼時不必等別人來解圍。",
          "high": "你經常先找原因，把大問題拆成幾部分，並在做決定之前權衡方案。正是這種做法，讓問題的修復經得起時間考驗，而不是修了又要再修。",
          "mid": "你在有些情境下能很好地解決問題，在另一些情境下則倉促或停滯。如果你在壓力下直接採用第一個答案，就加一個停頓，說出兩個方案。如果你容易停滯，就把問題縮小到下一個小步驟。",
          "low": "你的回答顯示，你採用第一個答案或等別人來解圍的次數，比你希望的更多。從小處開始：處理一個問題之前，先寫下你懷疑的原因和另一個備選方案。"
        },
        "leadership": {
          "name": "領導力與主動性",
          "desc": "主動承擔責任，著手去做該做的事，並講清楚大家的期望。",
          "high": "你經常主動承擔責任，不等吩咐就開始工作，並向他人講清楚期望。人們在決定誰該承擔更多責任時，注意到的正是這些習慣。",
          "mid": "你在有些情境下會主動承擔責任，在另一些情境下則等待。看看你在哪裡等待：往往是角色不清晰，或者出錯會讓你覺得是針對個人的地方。每週做一件沒有人要求你做的小事，就能養成這個習慣。",
          "low": "你的回答顯示，你通常等待指示，而且傾向於把工作攥在自己手裡，而不是交給別人。領導力不需要頭銜。本週先從一件沒有人要求你做的事開始，並在交接工作時明確說出你需要什麼。"
        },
        "planning": {
          "name": "計劃與組織",
          "desc": "判斷什麼最重要，誠實地估計時間，並記住自己答應過的事。",
          "high": "你經常在開始之前先判斷什麼最重要，給出誠實的時間估計，並記住自己的承諾。這使得多件事同時到期時，別人很容易依靠你。",
          "mid": "你有些周計劃得很好，有些周則不然。處於這個水準的常見情形是：工作明確時計劃周全，不明確時計劃鬆散。為每項任務花五分鐘列出做完之後是什麼樣子，就能彌補大部分差距。",
          "low": "你的回答顯示，計劃是你目前最少這樣做的方面。試著做一個改變：每天開始時，寫下那件必須完成的事，以及完成後是什麼樣子。等這一點堅持住了，再增加其他內容。"
        },
        "adaptability": {
          "name": "適應力",
          "desc": "在計劃、工具或優先事項變化時做出調整，並在遭遇挫折後恢復過來。",
          "high": "你經常在計劃變動時迅速調整，在工作需要時學習新工具，並在第一種做法行不通時改變方向。這在優先事項經常變化的職位上最有幫助。",
          "mid": "你能很好地適應一些變化，而覺得另一些變化更難。留意是哪一類變化讓你慢下來：突然的計劃變動、新工具，還是挫折。每一種的應對辦法不同，所以先弄清楚你屬於哪一種，再著手改進。",
          "low": "你的回答顯示，變化讓你付出的努力比你希望的更多。這很常見，也是可以改善的。當事情發生變化時，先寫下哪些保持不變，再寫下必須改變的那一件事，並從那裡開始。"
        },
        "teamwork": {
          "name": "團隊合作",
          "desc": "分享資訊，幫助他人，並在意見分歧中朝著每個人的需要共同努力。",
          "high": "你經常分享別人需要的資訊，在隊友吃緊時伸出援手，並在意見分歧中尋找共同點。這些習慣讓一個團隊更容易共事，也更容易開口求助。",
          "mid": "你在有些情境下與他人合作得很好，在另一些情境下則獨來獨往。處於這個水準的許多人，與熟悉的人相處得好，到了新的團隊就有所保留。每天不等別人開口，主動分享一件有用的事，看看效果如何。",
          "low": "你的回答顯示，你傾向於做好自己的那一份，與其他人保持距離。從資訊開始：在別人不得不開口問之前，告訴他們一件他們會想知道的事。這件事很小，卻是團隊合作的起點。"
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "你的結果",
        "scoresTitle": "你在各方面的評分",
        "levelHigh": "強",
        "levelMid": "發展中",
        "levelLow": "起步階段",
        "limitsTitle": "誠實的侷限",
        "limits": "這是一項自我評價。它顯示的是你如何描述自己的習慣，而不是經理或同事會如何評價你，也不衡量技能。它不能預測工作表現或招募決定。請像一位見過你工作的公正同事那樣來評價自己。",
        "instrument": "內部自我評價，不是經過驗證的量表。這些陳述為JobCannon原創。",
        "scaleNote": "各等級（70%及以上、45至69%、低於45%）是我們自己設定的分數界線，不是常模。這裡沒有任何內容會拿你和其他人做比較。"
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "上次你最強的方面是：{archetype}。",
        "evolvedHint": "請根據最近幾個月的情況作答，而不是根據你希望的工作方式。自上次以來發生變化的習慣會顯現出來。",
        "retakeButton": "再次進行測驗"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "勝任力測驗"
  }
}