{
  "assessmentTests": {
    "workplace_technology": {
      "subscales": {
        "collaboration_tools_and_settings": {
          "name": "協作工具與工作設定"
        },
        "technology_and_the_future_of_work": {
          "name": "技術與職業的未來"
        }
      },
      "name": "職場技術與協作測驗",
      "desc": "二十四個情景，同時考察兩個方面：選擇真正適合面對面、混合或虛擬團隊設定的工具或技能，以及追蹤技術如何已經改變和可能繼續改變工作、角色和職業。",
      "recommendation": "你的職場技術檔案",
      "scope": {
        "title": "這個測驗衡量什麼——以及它不衡量什麼",
        "measures": "兩個方面，分別評分。你是否能將協作工具或技能與它實際適合的設定相匹配——面對面、混合或虛擬——包括理解一個設定隱藏或揭示什麼，以及一個設定的真正設計用途。以及你是否能追蹤技術變化與工作、角色或職業如何在今天工作或在未來可能工作之間的真實、具體聯繫，涵蓋兩個部分：已經改變了什麼，以及什麼可能還會改變。",
        "excludes": "這不是衡量任何特定僱主的軟體如何工作的，也不評分對特定應用的舒適度。它不是對哪些工作會或不會存在的預測——沒有測驗能看那麼遠，它永遠不會聲稱能。它不測驗打字速度、會議禮儀或某人在即時視訊通話中的實際表現；它測驗關於工具與設定匹配度和技術與職業影響的推理是否健全。",
        "standing": "自創構想，無外部測驗工具，無許可限制，無常模樣本，無百分位數。專為匹配亞利桑那州教育部《職業探索和早期CTE職業技術教育入門標準》中針對6-8年級的兩項標準而撰寫——標準4.0（使用協作和團隊建設技能）下的4.4條款和標準6.0（認識技術對職業和工作的益處）下的6.2條款。這使其成為與課程相符的自我評估，而非認證或監考考試，也非提交給僱主的證書。閱讀難度針對6-8年級。"
      },
      "questions": [
        {
          "question": "在完全面對面的團隊會議中，你可以觀察隊友的肢體語言並在某人停頓時插話。對於虛擬會議（大部分肢體語言被隱藏），最接近的等效技能是什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "傾聽語調變化，並邀請較安靜的隊友發言"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "儘可能頻繁發言，這樣沒人會忘記你在場"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "關閉你的攝像頭，這樣沒人也能讀不了你的反應"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "等待會議主持人叫你的名字才發言"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "視訊會議工具使許多工作可以從幾乎任何地方完成。這主要改變了職業發生的什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "每份工作現在都可以在家裡做"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "許多曾經需要在特定辦公室的角色現在可以從不同城市或國家完成"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "需要實際操作的職業現在需要更少的技能"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "僱主不再關心員工住在哪裡，對任何工作"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "三個隊友在三個時區需要在今天下午即時共同編寫一份文件。哪個工具最適合這個設定？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "在辦公室裡傳閱的列印稿"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "一個郵件往來鏈，每次修改後都要重新附上一份文件"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "一份共享雲端文件，顯示每個人的游標和即時編輯"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "打電話，由一個人大聲朗讀草稿，其他人在一旁記筆記"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一家工廠增加了機器人來處理工人過去手工做的重複裝配步驟。根據真實工作場所趨勢，這最常改變那些工人的什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "他們的工作註定會徹底消失，也不會有任何新任務來取代"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "他們角色的任何事情都不會改變"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "他們的日常工作轉向對機器進行監控、調整和維護"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "他們自動被升職為管理人員"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "在混合會議中，三個人在會議室，兩個人在家裡進行遠端連線。這個設定最常見的問題是如何使遠端的兩個人被排除在外？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "會議期間，遠端的隊友看不到螢幕上共享的任何內容"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "遠端隊友在會議期間無法發言"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "因為採用會議室加遠端的混合形式，會議不得不大幅縮短"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "房間裡的小組有相機和麥克風無法捕捉的旁白談話"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "\"社群媒體經理\"這個常見職位在二十五年前不存在。這個例子最好地顯示了什麼是技術如何影響工作場所？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "新技術只會從工作場所中減少職位，而從不創造任何新的職位"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "社群媒體不是真正的工作技能"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "新技術可以創造全新的角色和職業，這些職業以前不存在"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "職位名稱一旦確立就不會再變，哪怕工作本身已經變了很多"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "比較一個面對面的團隊站會和一個完全虛擬的站會。兩個設定中什麼是相同的？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "每天站會開始前，誰都不需要做任何準備"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只要團隊中有人想繼續，會議就可以一直開下去"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只需要經理一個人發言，其他所有人只要旁聽即可"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "每個人仍然需要輪流簡要說出他們在處理什麼"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "與幾十年前相比，許多僱主現在期望多個領域的新員工從第一天起就熟悉基本軟體和線上工具。這顯示了技術如何改變了工作場所期望的什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "數字熟練已成為許多工作的基本期望，而不僅僅是\"技術工作\""
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只有電腦程式設計師需要熟悉技術"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "僱主不再關心任何其他技能"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "這種期望只適用於在電腦發明以前根本就不存在的那些工作職位"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一個混合團隊一直在面對面工作日中做出房間裡的決定，遠端成員直到後來才聽到。什麼解決這個？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "要求遠端成員今後更頻繁地來辦公室"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "使所有未來決定都僅透過視訊通話做出"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "讓某人打電話給遠端成員，把整個會議複述一遍"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "會議結束後馬上把決定記錄在共享文件中"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一家零售店增加了自助結帳機和線上訂購應用。對收銀員和店鋪工作的影響最準確的描述方式是什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "商店不再需要任何員工"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "一些任務從收銀臺轉向幫助顧客、管理線上訂單和補貨等事情"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "收銀員工作完全不受任何改變的影響"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "每個收銀員都自動被重新培訓為軟體開發者"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "你的團隊想快速集思廣益列出一長串想法，用便籤紙寫字並用手分組。哪個設定最適合這個活動的設計？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "面對面，使用實體白板或牆"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "虛擬，每個想法都用一條長郵件鏈"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "虛擬，所有人在同一個儲存格裡打字"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "混合，一半成員全程靜音"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "關於技術和職業的哪項陳述最現實，基於在大多數行業真實發生的變化方式？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "幾乎每個職業都以某種方式受到新技術影響，即使工作本身不消失"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只有電腦科學中的職業受到新技術影響"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "涉及與人共事的職業對技術改變完全免疫"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "技術改變在每個行業以相同速度相同方式發生"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一個團隊要做一個困難決定，虛擬舉行會議，攝像頭關閉，沒有書面議程。這個會議設定的主要問題是什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "不管會議如何安排，虛擬會議都絕不應該被用來做任何重要的決定"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "會議應該更長"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "困難決定需要可見的反應和清晰的結構，這個設定兩者都沒有"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "攝像頭關閉意味著會議在未經同意的情況下被錄製"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一個團隊開始使用AI寫作工具來起草日常報告的初版，然後一個人檢查和編輯。這個例子最好地顯示了AI工具傾向於如何改變工作，至少到目前為止？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "工具接管任務的一部分，而一個人仍然審查並做出最終決定"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "AI工具完全取代了這個人的工作，任何階段都不再有人參與"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "工作不受影響，因為這類AI工具從來沒有真正用於重要的工作"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "一旦這個工具投入使用，工作的任何部分都不再需要這個人的判斷"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "虛擬團隊必須刻意努力的一件事是什麼，而面對面團隊幾乎不費力就能得到？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "按定期時間表開會"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "團隊擁有一個共同目標"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "使用專案管理工具"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "建立信任和融洽關係"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "十五年前，\"知道如何為工作使用智慧手機應用\"不是大多數職位釋出中提到的技能。今天經常是。這顯示了工作場所技能期望如何隨時間改變？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "工作中的技能期望一旦設定就永遠不會改變"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只有初級職位會增加新的技能期望，高級職位的技能期望永遠不變"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "曾經看起來可選或新的技能可以隨著技術傳播成為標準期望"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "智慧手機應用與大多數職業無關"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "哪個配對正確地將工具與它為之構建的團隊設定相匹配？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "單一共享列印日曆，針對完全虛擬團隊"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "便籤紙牆，針對完全虛擬團隊"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "帶螢幕共享的視訊通話平臺，針對跨時區的完全虛擬團隊"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "會議室裡的白板，針對分佈在不同時區、從不面對面開會的團隊"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "有人相信因為一個職業目前不涉及太多技術，它將在整個他們的職業生涯中保持這樣。根據迄今為止技術如何改變工作場所，對這個信念最現實的回應是什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "這個信念是正確的，那個職業保證永遠不會改變"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只有已經使用很多技術的職業可以進一步改變"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "技術改變僅影響需要大學學位的職業"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "大多數職業會隨著時間推移引入一些新技術"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "在混合會議中，領導它的人應該做什麼與他們在全面對面會議中會做的不同？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "忽視遠端參與者直到面對面部分完成"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "主動點名詢問遠端參與者的情況"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "要求遠端參與者關閉攝像頭以節省頻寬"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "會後不做記錄，也不發總結"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一個今天涉及主要是紙質表格和電話的職業，在未來可能涉及不存在的工具。這是什麼例子？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "這個職業不受未來任何技術變化的衝擊，因為這一行永遠需要紙質表格和電話"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "今天不存在的技術仍然可以改變未來工作和角色的方式，這些方式現在很難預測"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只有工程和軟體領域的職業，才會真正被尚未發明的技術改變"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "未來技術只會影響初級工作，從不改變成熟職業的運作方式"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一個跨越四個時區的團隊需要一起工作，但幾乎沒有人能在同一時間線上。哪個方法適合這個設定？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "每天在同一個鐘點為所有人安排會議，不管他們身在何處"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "一個共享文件和訊息頻道，大家按各自的時間安排更新"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "要求所有人不論身在何處，都按同一時區 9 點到 5 點線上"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "所有工作必須透過電話進行的規則"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一個標準要求學生檢查技術如何影響\"當前AND未來角色、工作和職業\"——兩個部分，不僅僅一個。哪個回應實際涵蓋兩個部分？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只說出某項工作在今天已經發生過的一個變化"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只說出某個相關職業在未來可能出現的一個變化"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "說技術對兩者都沒有真正影響"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "命名已經對今天工作的改變，以及一項可能的未來技術如何可能稍後改變相關職業的合理方式"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "一個專案需要一個規劃會話（面對面，白板草圖繪製），一個每週檢視（虛擬，攝像頭開啟），以及一個持續的共享任務列表（混合團隊，由任何工作的人更新）。比較這三個設定顯示什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "正確的工具隨著設定和工作種類改變，不僅僅是個人偏好"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "團隊應該選擇一個工具並用它做所有事情"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只要團隊能面對面工作，面對面總是完成各種任務的最佳選擇"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "虛擬工具僅用於無法面對面會見的團隊"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "比較今天的職業與二十年前的同樣職業，就其中使用的技術而言。在大多數領域中，這個比較最現實地顯示什麼？",
          "options": [
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "工具和技能在二十年後幾乎總是完全相同"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "工具和期望技能通常已改變，即使工作的核心目的保持相似"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "工作的核心目的總是隨著工具完全改變"
            },
            {
              "icon": "🖥️",
              "label": "只有過去二十年發明的職業完全改變"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "novice": {
          "name": "初學者 🌱",
          "desc": "這24個情景中的大多數被你讀法與答案鍵不同。在四選一測驗中隨意點選大約會得25%，所以這個等級從高於隨機開始並涵蓋廣泛範圍——下面的分類等級顯示是否是協作設定或技術與職業問題更多地拉低了分數。",
          "recommendation": "從兩個領域中較低的開始。如果是協作工具和設定，練習命名哪些工具或習慣真正適合面對面、混合和虛擬設定，而不是選擇最熟悉的。如果是技術與工作的未來，看一個你知道很好的真實工作並追蹤技術已經改變它的一個具體方式。"
        },
        "developing": {
          "name": "進步中 📶",
          "desc": "你讀這些情景中略多於一半的方式如同他們被意圖的。錯誤傾向於聚集——這個等級中的大多數人在一個領域比另一個領域更強，分類等級會顯示。",
          "recommendation": "選擇你兩個分類分數中較低的那個並再次僅透過那些情景。比較兩個設定或兩個時期，大聲說出來，是看到問題真正問什麼差異的最快方式。"
        },
        "capable": {
          "name": "能幹的 💻",
          "desc": "你讀這些情景中的大多數的方式如同他們被意圖的。剩餘的錯誤通常是那些要求你同時比較兩個設定或兩個時期的那些，而不是僅判斷一個。",
          "recommendation": "最困難的剩餘專案配對一個面對面和虛擬版本相同任務，或工作的過去和可能未來。從你的結果重讀那些具體的並嘗試在選擇答案之前在一個句子中陳述差異。"
        },
        "skilled": {
          "name": "精通 🤝",
          "desc": "你讀這些情景接近標準描述的方式：選擇真正適合協作設定的工具或技能，並追蹤真實連結在技術改變和工作之間。",
          "recommendation": "剩餘的幾個錯誤通常是沒有明確說明問題的情景，你必須自己注意到不匹配，而不是被告知要比較什麼。那些值得再次檢視。"
        },
        "fluent": {
          "name": "流利 🚀",
          "desc": "你在幾乎每個情景中識別了更好的匹配或真實聯繫，包括不拼寫比較的那些。那種結合——匹配工具到設定，和向前向後追蹤技術對職業的影響——正是這24個問題被構建來檢查的。",
          "recommendation": "這個測驗之後的下一步是在沒有評分的地方應用相同的比較習慣：選擇一個混合會議或你真正是其中一部分的改變工作，並具體命名一個完全面對面或完全虛擬版本會有什麼不同。"
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "你的最後結果：",
        "evolvedHint": "這可以隨著新的小組專案、你的學校或團隊採用的新工具，或關於你好奇的職業如何改變的真實對話而改變。在其中任何一個之後值得重考。",
        "retakeButton": "重新參加這個測驗"
      },
      "optionOrderVersion": "259aa723c841080e"
    }
  },
  "testNames": {
    "workplace-technology": "職場技術與協作測驗"
  }
}