{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "Тест на компетентності",
      "desc": "Як ви насправді працюєте? Ця самооцінка охоплює шість сфер робочої поведінки: комунікацію, вирішення проблем, лідерство та ініціативу, планування й організацію, адаптивність і командну роботу. Правильних відповідей немає. Обирайте варіант, який відповідає тому, що ви робите здебільшого, а не тому, що хотіли б робити.",
      "recommendation": "Ваш профіль компетентностей",
      "stem": "Згадайте останні кілька місяців. Обирайте те, що ви робите насправді, а не те, що хотіли б робити.",
      "questions": [
        {
          "question": "Пояснюючи щось на роботі, я перевіряю, чи співрозмовник зрозумів мене саме в тому сенсі, який я вкладаю.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Коли щось іде не так, я шукаю причину, перш ніж братися до виправлення.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я беру на себе відповідальність за результат роботи групи, навіть якщо завдання формально було не моїм.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Перед початком дня чи тижня я визначаю, що для мене найважливіше.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Коли плани змінюються в останню хвилину, я підлаштовуюся й іду далі.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я ділюся з колегами потрібною їм інформацією, не чекаючи прохання.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я змінюю рівень подробиць залежно від того, хто мене слухає.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я зупиняюся на першому рішенні, яке спадає на думку.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я чекаю вказівок, перш ніж зробити наступний крок.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я називаю реалістичні строки й завчасно попереджаю, якщо дедлайн починає зриватися.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Мені важко працювати, коли те, як усе робиться, постійно змінюється.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я допомагаю перевантаженому колезі по команді, навіть якщо це не входить до моїх обов'язків.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я відкладаю складну розмову, доки проблема не розрослася.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я розбиваю велику проблему на невеликі частини й працюю над ними по одній.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я стежу за тим, щоб люди знали, чого від них очікують і чому це важливо.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я беруся за завдання, не маючи чіткого уявлення про те, який вигляд має готовий результат.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я опановую новий інструмент чи метод, коли цього вимагає моя робота.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я роблю свою частину, а решту роботи команди залишаю іншим.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "У листі чи робочому повідомленні я ставлю головне на початок, щоб читачеві не доводилося його шукати.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Коли я заходжу в глухий кут, я чекаю, поки хтось інший знайде вихід.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я помічаю роботу, яку треба зробити, і беруся за неї, не чекаючи прохання.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Дедлайн, як правило, застає мене зненацька.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Після невдачі мені потрібно багато часу, щоб перейти до наступного завдання.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Коли ми з колегою не згодні, я спершу з'ясовую, що потрібно нам обом, і лише потім обстоюю свою позицію.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "На нараді я мовчу, навіть коли можу сказати щось корисне.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Перш ніж вирішити, як діяти з проблемою, я порівнюю щонайменше два варіанти.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Коли я передаю роботу комусь іншому, я зрештою переробляю її за нього замість того, щоб пояснити, що мені потрібно.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я веду облік своїх обіцянок, щоб нічого не губилося між зустрічами.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Я змінюю підхід, коли перший не працює.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Розповідаючи про результат команди, я частіше згадую свій внесок, ніж внесок інших.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Майже ніколи"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Рідко"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Іноді"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Часто"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Майже завжди"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "Найсильніше виражена комунікація",
          "desc": "З шести сфер ваші відповіді найвище ставлять комунікацію. Ви описуєте, як перевіряєте, чи дійшла ваша думка до співрозмовника, підлаштовуєте її під слухача й порушуєте складні теми, поки вони не розрослися. Так ви описуєте власні звички, а це не вимірювання навички, і колега, який спостерігає за вашою роботою, може побачити все інакше.",
          "recommendation": "Застосовуйте цю звичку свідомо. Шукайте роботу, де потрібно вводити в курс справи, пояснювати чи передавати справи, а на співбесіді наведіть один реальний приклад повідомлення, яке дійшло до адресата. Потім погляньте на свою найнижчу сферу нижче й подумайте, як розвивати обидві сфери разом."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "Найсильніше виражене вирішення проблем",
          "desc": "З шести сфер ваші відповіді найвище ставлять вирішення проблем. Ви описуєте, як шукаєте причину, перш ніж братися до виправлення, ділите великі проблеми на частини й порівнюєте варіанти, перш ніж зупинитися на одному. Так ви описуєте власні звички, а це не вимірювання навички.",
          "recommendation": "Ведіть короткі записи про проблеми, які ви вирішили: яка була причина, які варіанти ви зважували, що обрали. Ці нотатки стануть вашими прикладами для співбесіди та покажуть, з якими видами проблем ви справляєтеся найкраще."
        },
        "leadership": {
          "name": "Найсильніше виражені лідерство та ініціатива",
          "desc": "З шести сфер ваші відповіді найвище ставлять лідерство та ініціативу. Ви описуєте, як берете на себе відповідальність за результат групи, беретеся до роботи, не чекаючи прохання, і чітко окреслюєте, чого від людей очікують. Так ви описуєте власні звички, а це не вимірювання навички.",
          "recommendation": "Лідерство на роботі починається раніше, ніж з'являється посада. Оберіть одну ситуацію, де ви вже діяли так, і запишіть її в резюме як результат: що ви почали, кого залучили, що змінилося."
        },
        "planning": {
          "name": "Найсильніше виражені планування та організація",
          "desc": "З шести сфер ваші відповіді найвище ставлять планування та організацію. Ви описуєте, як спершу визначаєте, що найважливіше, даєте чесні оцінки часу й ведете облік своїх обіцянок. Так ви описуєте власні звички, а це не вимірювання навички.",
          "recommendation": "Зробіть цю звичку помітною. Беручи завдання, надішліть тому, хто його поставив, один рядок про те, який вигляд має готовий результат і коли він буде. За кілька місяців це стане доказом того, що на вас можна покластися."
        },
        "adaptability": {
          "name": "Найсильніше виражена адаптивність",
          "desc": "З шести сфер ваші відповіді найвище ставлять адаптивність. Ви описуєте, як підлаштовуєтеся, коли плани змінюються, опановуєте нові інструменти, коли цього вимагає робота, і змінюєте курс, якщо перший підхід не спрацював. Так ви описуєте власні звички, а це не вимірювання навички.",
          "recommendation": "Зберіть дві-три реальні зміни, з якими ви впоралися, наприклад новий інструмент, змінений термін чи нового керівника, і запишіть, що ви зробили першим. Саме такі приклади роблять цю сильну сторону переконливою для людини, яка не бачила вас у роботі."
        },
        "teamwork": {
          "name": "Найсильніше виражена командна робота",
          "desc": "З шести сфер ваші відповіді найвище ставлять командну роботу. Ви описуєте, як ділитеся тим, що потрібно іншим, допомагаєте, коли в колеги забагато навантаження, і шукаєте спільну позицію під час розбіжностей. Так ви описуєте власні звички, а це не вимірювання навички.",
          "recommendation": "Назвіть конкретний випадок, коли ви допомогли команді довести справу до кінця, хоча могли б залишитися осторонь. Конкретний приклад за участі інших людей каже більше, ніж слова «командна робота» в резюме."
        },
        "still_building": {
          "name": "Ваш профіль ще формується",
          "desc": "Жодна з шести сфер не досягла в ваших відповідях рівня Сильний. Це поширене явище на початку кар'єри, після зміни ролі або коли ви оцінюєте себе суворо. Це відправна точка, а не вирок: перед вами самооцінка звичок, а звички змінюються швидше, ніж більшість навичок.",
          "recommendation": "Оберіть одну сферу, найважливішу для тієї роботи, яку ви хочете отримати далі, і виберіть одну невелику звичку з її опису нижче. Практикуйте її два тижні, потім пройдіть тест знову й порівняйте результати."
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "Комунікація",
          "desc": "Чітко доносити свою думку, перевіряти, чи вона дійшла, і висловлюватися, коли це важливо.",
          "high": "Ви часто перевіряєте, чи дійшло ваше повідомлення, підлаштовуєте його під слухача й порушуєте складні теми, поки вони не розрослися. Саме такі звички стоять за зрозумілими звітами про хід роботи, меншою кількістю непорозумінь і меншою кількістю проблем, що ростуть у мовчанні.",
          "mid": "В одних ситуаціях ви спілкуєтеся добре, в інших гірше. Багато людей на цьому рівні висловлюються чітко, коли тема проста, і збиваються, коли вона незручна або аудиторія нова. Знайдіть ситуацію, в якій ви збиваєтеся, і свідомо тренуйте її.",
          "low": "Ваші відповіді свідчать, що саме в комунікації ви зараз дієте так найрідше. Одна невелика звичка дає багато: починайте з головного, а потім попросіть співрозмовника переказати те, що він почув."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "Вирішення проблем",
          "desc": "Знаходити причину, зважувати варіанти й рухатися далі, не чекаючи, поки вас виручать.",
          "high": "Ви часто спершу шукаєте причину, ділите великі проблеми на частини й зважуєте варіанти, перш ніж ухвалити рішення. Саме такий підхід стоїть за виправленнями, які тримаються, а не за тими, що їх доводиться виправляти знову.",
          "mid": "В одних ситуаціях ви вирішуєте проблеми добре, в інших поспішаєте або застрягаєте. Якщо під тиском ви хапаєтеся за першу відповідь, зробіть паузу й назвіть два варіанти. Якщо застрягаєте, скоротіть проблему до її наступного невеликого кроку.",
          "low": "Ваші відповіді свідчать, що ви хапаєтеся за першу відповідь або чекаєте, поки вас виручать, частіше, ніж вам хотілося б. Почніть з малого: перш ніж діяти, запишіть причину, яку підозрюєте, і ще один варіант."
        },
        "leadership": {
          "name": "Лідерство та ініціатива",
          "desc": "Брати на себе відповідальність, починати те, що потрібно зробити, і чітко окреслювати, чого від людей очікують.",
          "high": "Ви часто берете на себе відповідальність, беретеся до роботи, не чекаючи прохання, і чітко окреслюєте очікування. Саме ці звички помічають, коли вирішують, кому довірити більше відповідальності.",
          "mid": "В одних ситуаціях ви берете на себе відповідальність, в інших чекаєте. Придивіться, де саме ви чекаєте: часто це там, де роль нечітка або помилка сприймалася б як особиста. Один невеликий крок на тиждень, про який ніхто не просив, формує звичку.",
          "low": "Ваші відповіді свідчать, що ви зазвичай чекаєте вказівок і схильні залишати роботу в себе, а не передавати далі. Для лідерства посада не потрібна. Почніть цього тижня з однієї справи, про яку ніхто не просив, і, передаючи роботу, прямо кажіть, що вам потрібно."
        },
        "planning": {
          "name": "Планування та організація",
          "desc": "Визначати, що найважливіше, чесно оцінювати час і вести облік своїх обіцянок.",
          "high": "Ви часто визначаєте, що важливо, ще до початку роботи, даєте чесні оцінки часу й ведете облік своїх зобов'язань. Завдяки цьому на вас легко покластися, коли кілька справ потрібно здати одночасно.",
          "mid": "В одні тижні ви плануєте добре, в інші ні. Типова картина на цьому рівні: планування добре, коли робота зрозуміла, і недбале, коли ні. П'ятихвилинний список того, який вигляд має готовий результат кожного завдання, закриває значну частину прогалини.",
          "low": "Ваші відповіді свідчать, що саме в плануванні ви зараз дієте так найрідше. Спробуйте одну зміну: на початку кожного дня записуйте одну справу, яку обов'язково потрібно зробити, і який вигляд має її готовий результат. Додавайте решту, лише коли це закріпиться."
        },
        "adaptability": {
          "name": "Адаптивність",
          "desc": "Пристосовуватися, коли змінюються плани, інструменти чи пріоритети, і відновлюватися після невдачі.",
          "high": "Ви часто швидко підлаштовуєтеся, коли плани змінюються, опановуєте нові інструменти, коли цього вимагає робота, і змінюєте курс, якщо перший підхід не спрацював. Найбільше це допомагає на ролях, де пріоритети часто зміщуються.",
          "mid": "До одних змін ви пристосовуєтеся добре, інші даються важче. Помітьте, який саме вид змін вас сповільнює: раптова зміна плану, новий інструмент чи невдача. Для кожного потрібен свій підхід, тому визначте свій, перш ніж над ним працювати.",
          "low": "Ваші відповіді свідчать, що зміни коштують вам більше зусиль, ніж вам хотілося б. Це поширена ситуація, і з нею цілком можна впоратися. Коли щось змінюється, спершу запишіть, що лишається незмінним, потім одну річ, яка має змінитися, і починайте з неї."
        },
        "teamwork": {
          "name": "Командна робота",
          "desc": "Ділитися інформацією, допомагати іншим і проходити крізь розбіжності до того, що потрібно всім.",
          "high": "Ви часто ділитеся тим, що потрібно іншим, допомагаєте, коли в колеги забагато навантаження, і шукаєте спільну позицію під час розбіжностей. Завдяки цим звичкам у групі легше працювати й легше просити про допомогу.",
          "mid": "В одних ситуаціях ви добре працюєте з іншими, в інших тримаєтеся осторонь. Багато людей на цьому рівні почуваються добре з тими, кого знають, і стримуються в новій групі. Діліться однією корисною річчю на день без нагадування й дивіться, як це сприймають.",
          "low": "Ваші відповіді свідчать, що ви схильні робити свою частину й триматися осторонь від решти. Почніть з інформації: скажіть комусь одну річ, яку йому хотілося б знати, перш ніж він сам запитає. Це дрібниця, але саме з неї починається командна робота."
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "Ваш результат",
        "scoresTitle": "Ваша оцінка за кожною сферою",
        "levelHigh": "Сильний",
        "levelMid": "У розвитку",
        "levelLow": "Початковий етап",
        "limitsTitle": "Чесні застереження",
        "limits": "Це самооцінка. Вона показує, як ви описуєте власні звички, а не як вас оцінив би керівник чи колега, і не вимірює навичок. Вона не передбачає результативність у роботі чи рішення про найм. Оцінюйте себе так, як це зробив би справедливий колега, який бачив вас у роботі.",
        "instrument": "Самооцінка власної розробки, а не перевірений інструмент. Твердження створено спеціально для JobCannon.",
        "scaleNote": "Рівні (70% і вище, від 45 до 69%, нижче 45%) — це наші власні порогові значення, а не норми. Тут ніщо не порівнює вас з іншими людьми."
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "Минулого разу ваша найсильніша сфера: {archetype}.",
        "evolvedHint": "Відповідайте, виходячи з останніх кількох місяців, а не з того, як ви хотіли б працювати. Звички, які змінилися з минулого разу, буде видно.",
        "retakeButton": "Пройти тест знову"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "Тест на компетентності"
  }
}