{
  "assessmentTests": {
    "moral_dilemma_test": {
      "name": "Тест на моральні дилеми",
      "desc": "П'ятнадцять повсякденних дилем розкривають, яким етичним поглядом ви найчастіше керуєтесь",
      "recommendation": "Ваш етичний погляд",
      "questions": [
        {
          "question": "Колега, з яким ви добре ладнаєте, просить вас затвердити його звіт про витрати. Один чек відсутній, а сума невелика.",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Затвердити лише після того, як буде доданий чек. Підписати — означає поручитися, і я дотримуюся цього принципу.",
              "desc": "Тримати своє слово"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Уявляю підпис зі своїм іменем. Я затверджую лише те, що зміг би пояснити без жодного збентеження.",
              "desc": "Бути людиною, яку я поважаю"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Запитати, що сталося, а потім допомогти знайти замінний чек, щоб заявка не застрягла.",
              "desc": "Допомогти розібратися"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Розглянути так само, як будь-яку іншу заявку — не суворіше і не м'якше через те, що ми добре знайомі.",
              "desc": "Однаковий підхід до всіх"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Близький друг просить вас стати його рекомендодавцем для роботи, яка, на вашу думку, є для нього складним викликом.",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Погодитися лише якщо зможу схарактеризувати його чесно. Для мене важливо, щоб моє слово про людей мало вагу.",
              "desc": "Бути чесним і надійним"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Дати таку саму чесну характеристику, яку я дав би будь-якому кандидату з таким досвідом, — друг чи ні.",
              "desc": "Однаковий підхід до всіх"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Я завжди казав, що поручуся за нього, і тримаю своє слово.",
              "desc": "Тримати своє слово"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Спочатку поговорити з ним про те, як він сам ставиться до цієї посади, а потім запропонувати рекомендацію так, щоб це було для нього найкориснішим.",
              "desc": "Почати з його відчуттів"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ви входите до складу волонтерського комітету, і залишилося одне місце в благодійній поїздці. Організатор тихо натякає, що воно має дістатися родичу одного з членів комітету.",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Поговорити з тими, хто може не отримати місце, і дізнатися, на що вони розраховували, перш ніж буде прийнято будь-яке рішення.",
              "desc": "Спочатку вислухати тих, кого це стосується"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Дотримуватися критеріїв відбору, які комітет погодив від початку, — хоч би хто був розчарований.",
              "desc": "Дотримуватися погоджених правил"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Наполягати на тому, щоб місце розподілялося за однаковими критеріями для всіх претендентів — відкрито.",
              "desc": "Відкритий і рівний процес"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Прямо сказати, що я не братиму участі в тихих послугах, навіть якщо це зробить наступну зустріч незручною.",
              "desc": "Відмовитися від тихої послуги"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Через помилку молодшого колеги команда втратила прихильність клієнта. Керівник приватно запитує вас, хто був відповідальний.",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Розповісти правду про те, що сталося, — без прикрас і розмитих формулювань.",
              "desc": "Говорити прямо"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Пояснити контекст, зокрема тиск, під яким перебував колега, і виступити за підтримку, а не за звинувачення.",
              "desc": "Захистити і підтримати"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Переконатися, що відповідь охоплює всіх причетних, а не лише наймолодшого співробітника.",
              "desc": "Справедливо до всіх причетних"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Сказати те, що найшвидше допоможе відновити стосунки з клієнтом і запобігти повторенню помилки.",
              "desc": "Спочатку вирішити ситуацію"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ваш батько або мати хоче продати сімейний будинок і переїхати в менше житло. Брати й сестри розділилися в думках.",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Поговорити з кожним окремо і почути, що означає для нього цей будинок, перш ніж висловити свою думку.",
              "desc": "Спочатку вислухати всіх"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Чесно зважити фінанси, здоров'я та стрес і підтримати те рішення, яке загалом найкраще для родини.",
              "desc": "Найкращий результат для всіх"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Сказати, що я справді думаю, — лагідно і чітко, навіть якщо я опинюся в меншості.",
              "desc": "Чесно висловити свою думку"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Домагатися такого процесу, де кожен має рівний голос, а не лише той, хто сперечається найгучніше.",
              "desc": "Рівний голос для кожного"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Місцевий банк їжі цього місяця отримав більше запитів, ніж має запасів, і ви допомагаєте вирішити, як розподілити продукти.",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Дати кожній родині однакову частку, щоб нікому не довелося доводити, що вони заслуговують на більше.",
              "desc": "Рівна частка для всіх"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Обрати такий підхід, який я з гордістю зміг би пояснити кожній людині, що переступила цей поріг.",
              "desc": "Пишатися своїм вибором"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "З'ясувати, де кожен продукт запобігає найбільшим труднощам загалом, навіть якщо розподіл виявиться нерівномірним.",
              "desc": "Запобігти найбільшим труднощам"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Покластися на волонтерів, які знають ці родини, і дозволити їхнім знанням про ситуацію людей визначати розподіл.",
              "desc": "Нехай стосунки стануть орієнтиром"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Минулого кварталу ви пообіцяли колезі, що наступне місце на навчанні дістанеться йому. Тепер з'явився сильніший кандидат.",
          "options": [
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Поговорити з обома і дізнатися, що це місце означає для кожного з них і що ще я можу запропонувати.",
              "desc": "Зрозуміти, що потрібно кожному"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Оцінити обох за однаковими опублікованими критеріями — відкрито, на чию б користь це не було.",
              "desc": "Однакові опубліковані критерії"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Дати місце тому, хто отримає від курсу найбільше, адже це найкраще для команди.",
              "desc": "Найбільша користь для команди"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Виконати свою обіцянку. Я її дав, і моє слово має однакову вагу — зручно це чи ні.",
              "desc": "Тримати своє слово"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Компанія друзів орендує будинок для відпочинку, і один із них непомітно збільшив витрати для всіх, замовивши додаткові послуги. У груповому чаті ось-ось поділять рахунок.",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Запропонувати розраховувати додаткові витрати кожного окремо, щоб кожен платив за те, чим скористався.",
              "desc": "Платити за те, чим скористався"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Дотримуватися поділу, який ми погодили під час бронювання, навіть якщо комусь із нас це здається несправедливим.",
              "desc": "Дотримуватися домовленості"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Спочатку приватно запитати того друга, чи не скрутно йому з грошима, перш ніж щось казати групі.",
              "desc": "Спочатку поговорити приватно"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Обрати такий поділ, який дозволить уникнути сварки і збереже гарний настрій у поїздці та в компанії загалом.",
              "desc": "Зберегти злагоду в групі"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Громадський центр, де ви волонтеруєте, змушений скоротити години роботи. Увечері приходить найбільше людей; уранці — літні мешканці, яким більше нікуди піти.",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Зберегти години, які охоплюють найбільше людей загалом, і відкрито визнати цей компроміс.",
              "desc": "Обслуговувати якомога більше людей"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Поговоріть зі старшими мешканцями про те, що для них означає втрата ранкових годин, і знайдіть можливий вихід із ситуації.",
              "desc": "Спочатку вислухайте вразливих"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Дотримайтеся зобов'язань, які центр уже взяв на себе перед постійними групами, — ми не можемо тихо від них відмовитися.",
              "desc": "Дотримуйтеся взятих зобов'язань"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Прийміть рішення шляхом прозорого голосування, де кожна група користувачів має рівне право голосу.",
              "desc": "Прозоре голосування на рівних засадах"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Обов'язкова перевірка безпеки затримає ваш проєкт. Ви майже впевнені, що вона нічого не виявить, а клієнт чекає.",
          "options": [
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Виконуйте її так само, як і будь-який інший проєкт, щоб жодна команда не отримувала переваг лише тому, що впевнена у своїй правоті.",
              "desc": "Жодних винятків"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Зважте, що гірше — затримка чи ризик, від якого захищає перевірка, і прийміть рішення виходячи з цього балансу.",
              "desc": "Зважте витрати та ризики"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Проведіть її. Наші процедури існують через помилки, про які вже ніхто не пам'ятає, і я їх дотримуюся незалежно від того, чи очікую проблем.",
              "desc": "Дотримуйтеся процедури"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Зробіть те, що зробив би відповідальний фахівець, і чесно поясніть клієнту, чому це важливо.",
              "desc": "Дійте як справжній фахівець"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Двоє близьких друзів посварилися, і кожен просить вас стати на його бік.",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Зробіть те, що найімовірніше допоможе зберегти стосунки в довгостроковій перспективі, навіть якщо це означає не втручатися в деталі.",
              "desc": "Думайте про відновлення стосунків у перспективі"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Скажіть обом відверто, де, на мою думку, кожен із них помилився, — з теплотою, бо чесність — це те, чим я хочу бути відомий.",
              "desc": "Будьте чесні з обома"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Вислухайте кожного повністю і не робіть висновків, спираючись лише на версію однієї сторони.",
              "desc": "Вислухайте обидві сторони однаково"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Залишайтеся відданим обом. Я побудував дружбу з кожним із них і не відмовлюся від жодного заради вирішення суперечки.",
              "desc": "Залишайтеся відданим обом"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ви входите до місцевої комісії, яка вирішує, чи позбавити крамницю ліцензії за порушення норм щодо шуму. Це перше порушення, і в крамниці працює кілька місцевих мешканців.",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Застосуйте правило так, як воно записане в нормативному акті. Саме для цього і з цим стандартом комісію і було створено.",
              "desc": "Застосуйте написане правило"
            },
            {
              "icon": "⚖️",
              "label": "Подивіться, як розглядалися подібні справи раніше, і вирішіть так само, щоб забезпечити послідовність.",
              "desc": "Узгодженість із попередніми справами"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Прийміть таке рішення, під яким я готовий публічно поставити своє ім'я.",
              "desc": "Відстоюйте своє рішення"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Розгляньте, як покарання вплине на крамницю, її працівників і сон сусідів, і оберіть варіант із найменшими загальними наслідками.",
              "desc": "Мінімальна шкода загалом"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Ви помічаєте помилку у звіті, який уже надіслано клієнту. Вона незначна, але її виправлення коштуватиме вашій команді певної репутації.",
          "options": [
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Визначте, що гірше загалом — удар по репутації чи ризик того, що клієнт діятиме на підставі помилкових даних, і дійте відповідно.",
              "desc": "Зважте компроміс"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Надішліть виправлення. Мій обов'язок перед клієнтом не залежить від того, наскільки незручно це відчувається.",
              "desc": "Обов'язок перед клієнтом"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Виправте одразу і без зайвих слів. Я волію визнавати помилки, ніж сподіватися, що ніхто не помітить.",
              "desc": "Визнайте помилку"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Спочатку зателефонуйте контактній особі клієнта, спокійно поясніть ситуацію і підтримайте колег у цей незручний момент.",
              "desc": "Підтримайте всіх у цій ситуації"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Друг просить вас зберегти таємницю, яка, якщо розкриється, непомітно зашкодить людині, яку ви обидва трохи знаєте.",
          "options": [
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Збережу. Я дав слово, а бути надійним означає дотримуватися його, коли це важко.",
              "desc": "Тримати своє слово"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Поговоріть із другом про те, чого це коштує іншій людині, і знайдіть спосіб полегшити ситуацію, поважаючи обох.",
              "desc": "Знайдіть вихід для обох"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Розгляньте, кому в кожному випадку загрожує найбільша шкода, і дійте так, щоб зменшити загальні втрати.",
              "desc": "Мінімізуйте загальну шкоду"
            },
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Скажіть другу, що не можу бути частиною цього, і чесно поясніть чому.",
              "desc": "Чесно поясніть чому"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "На зупинці незнайомій людині явно зле, і ніхто не зупинився. У вас незабаром важлива зустріч.",
          "options": [
            {
              "icon": "🪞",
              "label": "Зупинюся. Краще запізнитися, ніж бути тим, хто пройшов повз.",
              "desc": "Будьте тим, хто зупинився"
            },
            {
              "icon": "📈",
              "label": "Швидко оцініть, наскільки серйозна ситуація. Якщо допомога вже їде — піду, якщо ні — залишуся: головне — зробити найбільше добро.",
              "desc": "Зробіть найбільше добро"
            },
            {
              "icon": "🤝",
              "label": "Присядьте поруч, заговоріть із людиною і залишайтеся з нею, доки не прийде той, хто зможе допомогти.",
              "desc": "Залишайтеся поруч"
            },
            {
              "icon": "📜",
              "label": "Зателефонуйте на номер екстреної допомоги і робіть рівно те, що скаже диспетчер. Це базовий обов'язок, коли людина потребує допомоги.",
              "desc": "Викличте допомогу і дотримуйтеся інструкцій"
            }
          ]
        }
      ],
      "dimensions": {
        "outcomes": {
          "name": "Той, хто зважує наслідки",
          "desc": "Коли ситуація складна, ваш перший крок — запитати, кому від цього стане краще, а кому гірше. Ви вміло зважуєте компроміси і приймаєте, що найкращий вибір буває незручним. Це робить вас практичною людиною, яку важко збентежити, — але іноді інші відчувають себе лише рядком у вашому розрахунку.",
          "high": "Практичний, тверезий погляд на компроміси, готовність зробити незручний вибір, коли він справді дає найкращий результат для найбільшої кількості людей.",
          "low": "Порада: перш ніж вирішити, назвіть людину, яка програє за вашим варіантом, і вголос скажіть собі, що ви їй винні."
        },
        "duty": {
          "name": "Той, хто тримається принципів",
          "desc": "Ви тягнетеся до правила, обіцянки або межі, яку не переступите, і дотримуєтеся їх, навіть коли це незручно. Люди вам довіряють, бо ваше слово не змінюється залежно від настрою. Ризик — у сліпому застосуванні навіть доброго правила, яке може завдати саме тієї шкоди, від якої мало захищати.",
          "high": "Надійний, послідовний, на вас можна покластися — ваше слово тримається незалежно від обставин, і люди знають, чого від вас очікувати.",
          "low": "Порада: оберіть один принцип, якого ви твердо дотримуєтеся, і запитайте себе, яка ситуація змусила б вас його переглянути, — щоб будь-який виняток був свідомим рішенням, а не випадковістю."
        },
        "character": {
          "name": "Той, хто формує характер",
          "desc": "Ваше запитання — не стільки «що дозволено?», скільки «як би вчинила людина, яку я поважаю?» Ви ставитеся до чесності, сміливості та справедливості як до звичок, що формуються через маленькі щоденні вибори. Це дає вам стійкий внутрішній орієнтир — і водночас може обертатися тривогою про те, як ви виглядаєте у власних очах.",
          "high": "Керується стійким внутрішнім орієнтиром, що складається з маленьких щоденних виборів, — чесний, сміливий і послідовний у тому, ким є, незалежно від обставин.",
          "low": "Висновок: приймаючи рішення, назвіть рису, яку ви розвиваєте, — наприклад, чесність, терпіння або сміливість — і оберіть найменший крок, що її втілює."
        },
        "care": {
          "name": "Опікун",
          "desc": "Ви починаєте з людей, які поруч: що їм потрібно, як вибір вплине на стосунки і кого залишили поза увагою. Ви помічаєте біль, який абстрактні аргументи не вловлюють, і зберігаєте довіру. Зворотний бік — відданість близьким може відтісняти незнайомців або заважати однаково справедливому ставленню до всіх.",
          "high": "Глибоко налаштований на людей навколо — ви відчуваєте, чого коштує ситуація конкретній людині, ще до того, як це покажуть цифри, і зберігаєте довіру живою.",
          "low": "Висновок: вирішивши, як подбати про когось близького, запитайте себе, кого ще це торкається, навіть якщо цієї людини немає поруч."
        },
        "fairness": {
          "name": "Справедливий арбітр",
          "desc": "Ви прагнете єдиного стандарту для всіх, відкритого процесу і жодних улюбленців — навіть якщо улюбленцем могли б стати ви самі або хтось близький. Саме ви найчастіше запитуєте: «А ми б так само вчинили, якби це була інша людина?» Ризик полягає в тому, що однакове ставлення не завжди справедливе, коли ситуації людей різні.",
          "high": "Голос у кімнаті, який запитує: «А ми б так само вчинили, якби це була інша людина?» — послідовний, прозорий і нетерпимий до фаворитизму.",
          "low": "Висновок: застосовуючи певний стандарт, перевірте, чи всі, кого він стосується, починають з однакових умов. Якщо ні — скажіть, що б ви змінили в самому стандарті, а не лише в тому, як його застосовують."
        }
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "Ваш останній результат:",
        "evolvedHint": "Минуло чимало часу. Ваші етичні погляди могли змінитися.",
        "retakeButton": "Пройти тест знову"
      },
      "testNames": {
        "moral-alignment": "Моральний світогляд",
        "values-assessment": "Цінності",
        "ideology-compass": "Компас Ідеології"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "moral-dilemma-test": "Тест моральних дилем"
  }
}