{
  "assessmentTests": {
    "competency_test": {
      "name": "Bài Kiểm Tra Năng Lực",
      "desc": "Thực tế bạn làm việc như thế nào? Bài tự đánh giá này bao quát sáu mảng hành vi trong công việc: giao tiếp, giải quyết vấn đề, lãnh đạo và chủ động, lập kế hoạch và tổ chức, thích ứng và làm việc nhóm. Không có đáp án đúng. Hãy chọn phương án khớp với những gì bạn làm phần lớn thời gian, chứ không phải những gì bạn muốn làm.",
      "recommendation": "Hồ sơ năng lực của bạn",
      "stem": "Hãy nghĩ về vài tháng gần đây. Chọn điều bạn thực sự làm, không phải điều bạn muốn làm.",
      "questions": [
        {
          "question": "Khi giải thích điều gì đó trong công việc, tôi kiểm tra xem người kia có hiểu đúng như ý tôi muốn nói không.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Khi có chuyện không ổn, tôi tìm nguyên nhân trước khi thử cách sửa.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi nhận trách nhiệm về kết quả công việc của cả nhóm, ngay cả khi nhiệm vụ đó không chính thức thuộc về tôi.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi quyết định điều gì quan trọng nhất trước khi bắt đầu một ngày hoặc một tuần làm việc.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Khi kế hoạch thay đổi vào phút chót, tôi điều chỉnh và tiếp tục tiến lên.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi chia sẻ thông tin mà đồng nghiệp cần mà không đợi họ hỏi.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi thay đổi mức độ chi tiết tùy theo người đang nghe.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi chọn giải pháp đầu tiên nảy ra trong đầu.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi chờ chỉ dẫn rồi mới thực hiện bước tiếp theo.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi đưa ra ước tính thời gian thực tế và nói sớm khi hạn chót sắp bị trễ.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi thấy khó làm việc khi cách thức làm việc cứ liên tục thay đổi.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi giúp một đồng đội đang quá tải, ngay cả khi đó không phải việc của tôi.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi trì hoãn một cuộc trò chuyện khó khăn cho đến khi vấn đề đã lớn lên.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi chia một vấn đề lớn thành các phần nhỏ hơn và xử lý từng phần một.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi đảm bảo mọi người biết họ được kỳ vọng làm gì và vì sao điều đó quan trọng.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi bắt tay vào một nhiệm vụ mà không có ý niệm rõ ràng về việc hoàn thành trông như thế nào.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi làm quen với công cụ hoặc phương pháp mới khi công việc đòi hỏi.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi làm phần việc của mình và để phần việc còn lại của nhóm cho người khác.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi đặt ý chính lên đầu trong email hoặc bản cập nhật, để người đọc không phải tìm kiếm.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Khi bị mắc kẹt, tôi chờ người khác tìm ra hướng đi tiếp.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi nhận ra việc cần làm và bắt tay vào làm mà không cần ai nhờ.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Hạn chót thường ập đến khiến tôi bất ngờ.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Sau một thất bại, tôi mất nhiều thời gian mới chuyển sang nhiệm vụ tiếp theo.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Khi tôi và một đồng nghiệp bất đồng, tôi tìm xem cả hai cần gì trước khi tranh luận bảo vệ phía mình.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Trong cuộc họp, tôi im lặng ngay cả khi tôi có điều gì đó hữu ích.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi so sánh ít nhất hai phương án trước khi quyết định cách xử lý một vấn đề.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Khi giao việc cho người khác, rốt cuộc tôi lại tự làm lại thay vì giải thích điều tôi cần.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi theo dõi những gì mình đã hứa, để không có gì bị bỏ sót giữa các cuộc họp.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Tôi thay đổi cách tiếp cận khi cách đầu tiên không hiệu quả.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        },
        {
          "question": "Khi nói về kết quả của nhóm, tôi nhắc đến phần của mình nhiều hơn phần của người khác.",
          "options": [
            {
              "icon": "🌑",
              "label": "Gần như không bao giờ"
            },
            {
              "icon": "🌘",
              "label": "Hiếm khi"
            },
            {
              "icon": "🌗",
              "label": "Thỉnh thoảng"
            },
            {
              "icon": "🌖",
              "label": "Thường xuyên"
            },
            {
              "icon": "🌕",
              "label": "Gần như luôn luôn"
            }
          ]
        }
      ],
      "results": {
        "communication": {
          "name": "Giao Tiếp Nổi Bật Nhất",
          "desc": "Trong sáu lĩnh vực, câu trả lời của bạn xếp giao tiếp cao nhất. Bạn mô tả việc kiểm tra xem thông điệp đã đến nơi chưa, điều chỉnh cho phù hợp với người nghe và nêu những chủ đề khó trước khi chúng lớn lên. Đây là cách bạn mô tả thói quen của chính mình, không phải thước đo kỹ năng, và một đồng nghiệp quan sát bạn làm việc có thể thấy khác.",
          "recommendation": "Hãy chủ động phát huy thói quen này. Tìm những công việc cần bạn truyền đạt thông tin, giải thích hoặc bàn giao, và khi phỏng vấn, hãy đưa ra một ví dụ thật về một thông điệp bạn đã truyền đạt thành công. Sau đó xem lĩnh vực thấp nhất của bạn bên dưới và kết hợp cả hai."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "Giải Quyết Vấn Đề Nổi Bật Nhất",
          "desc": "Trong sáu lĩnh vực, câu trả lời của bạn xếp giải quyết vấn đề cao nhất. Bạn mô tả việc tìm nguyên nhân trước khi sửa, chia vấn đề lớn thành từng phần và so sánh các phương án trước khi quyết định. Đây là cách bạn mô tả thói quen của chính mình, không phải thước đo kỹ năng.",
          "recommendation": "Hãy ghi lại ngắn gọn những vấn đề bạn đã giải quyết: nguyên nhân là gì, bạn đã cân nhắc những phương án nào, bạn chọn gì. Những ghi chú đó sẽ thành ví dụ phỏng vấn của bạn và cho thấy loại vấn đề nào bạn xử lý tốt nhất."
        },
        "leadership": {
          "name": "Lãnh Đạo và Chủ Động Nổi Bật Nhất",
          "desc": "Trong sáu lĩnh vực, câu trả lời của bạn xếp lãnh đạo và chủ động cao nhất. Bạn mô tả việc nhận trách nhiệm về kết quả của một nhóm, bắt tay vào việc mà không cần ai nhờ và nói rõ điều gì được kỳ vọng. Đây là cách bạn mô tả thói quen của chính mình, không phải thước đo kỹ năng.",
          "recommendation": "Lãnh đạo trong công việc bắt đầu trước cả khi có chức danh. Hãy chọn một nơi bạn đã hành động như vậy và ghi vào CV như một kết quả: bạn đã khởi xướng điều gì, đưa ai cùng tham gia, điều gì đã thay đổi."
        },
        "planning": {
          "name": "Lập Kế Hoạch và Tổ Chức Nổi Bật Nhất",
          "desc": "Trong sáu lĩnh vực, câu trả lời của bạn xếp lập kế hoạch và tổ chức cao nhất. Bạn mô tả việc quyết định điều gì quan trọng trước, đưa ra ước tính thời gian trung thực và theo dõi những gì bạn đã hứa. Đây là cách bạn mô tả thói quen của chính mình, không phải thước đo kỹ năng.",
          "recommendation": "Hãy làm cho thói quen này được người khác nhìn thấy. Khi nhận một việc, hãy gửi cho người đã giao một dòng nói rõ thế nào là hoàn thành và khi nào xong. Sau vài tháng, đó sẽ là bằng chứng cho thấy bạn đáng tin cậy."
        },
        "adaptability": {
          "name": "Thích Ứng Nổi Bật Nhất",
          "desc": "Trong sáu lĩnh vực, câu trả lời của bạn xếp thích ứng cao nhất. Bạn mô tả việc điều chỉnh khi kế hoạch thay đổi, học công cụ mới khi công việc đòi hỏi và đổi hướng khi cách tiếp cận đầu tiên không hiệu quả. Đây là cách bạn mô tả thói quen của chính mình, không phải thước đo kỹ năng.",
          "recommendation": "Hãy gom hai hoặc ba thay đổi thực tế bạn đã xử lý, chẳng hạn một công cụ mới, một hạn chót bị đổi hoặc một quản lý mới, cùng việc bạn đã làm đầu tiên. Đó là những ví dụ khiến thế mạnh này đáng tin với người chưa từng thấy bạn làm việc."
        },
        "teamwork": {
          "name": "Làm Việc Nhóm Nổi Bật Nhất",
          "desc": "Trong sáu lĩnh vực, câu trả lời của bạn xếp làm việc nhóm cao nhất. Bạn mô tả việc chia sẻ điều người khác cần, giúp đỡ khi đồng đội quá tải và tìm điểm chung khi bất đồng. Đây là cách bạn mô tả thói quen của chính mình, không phải thước đo kỹ năng.",
          "recommendation": "Hãy nêu một lần cụ thể bạn đã giúp cả nhóm hoàn thành một việc mà bạn hoàn toàn có thể bỏ qua. Một ví dụ cụ thể, có những người khác trong đó, nói lên nhiều hơn hai chữ làm việc nhóm trong CV."
        },
        "still_building": {
          "name": "Vẫn Đang Xây Dựng Nền Tảng",
          "desc": "Không lĩnh vực nào trong sáu lĩnh vực đạt mức mạnh trong câu trả lời của bạn. Điều đó thường gặp ở đầu sự nghiệp, sau khi đổi vai trò, hoặc khi bạn tự đánh giá khắt khe. Đây là điểm xuất phát, không phải phán quyết: đây là bài tự đánh giá thói quen, và thói quen thay đổi nhanh hơn hầu hết các kỹ năng.",
          "recommendation": "Hãy chọn một lĩnh vực quan trọng nhất với công việc bạn muốn làm tiếp theo, rồi chọn một thói quen nhỏ từ phần mô tả bên dưới. Thực hành trong hai tuần, sau đó làm lại bài kiểm tra và so sánh."
        }
      },
      "dimensions": {
        "communication": {
          "name": "Giao Tiếp",
          "desc": "Truyền đạt ý rõ ràng, kiểm tra xem điều đó đã đến nơi chưa và lên tiếng khi cần.",
          "high": "Bạn thường kiểm tra xem thông điệp đã đến nơi chưa, điều chỉnh cho phù hợp với người nghe và nêu những chủ đề khó trước khi chúng lớn lên. Những thói quen đó đứng sau các bản cập nhật rõ ràng, ít hiểu lầm hơn và ít vấn đề âm thầm lớn lên hơn.",
          "mid": "Bạn giao tiếp tốt trong một số tình huống và kém hơn trong những tình huống khác. Nhiều người ở mức này rất rõ ràng khi chủ đề dễ, nhưng vấp khi chủ đề khó xử hoặc người nghe còn mới. Hãy tìm tình huống mà bạn hay vấp và chủ động luyện tập nó.",
          "low": "Câu trả lời của bạn cho thấy giao tiếp là lĩnh vực bạn ít hành động như vậy nhất hiện nay. Một thói quen nhỏ cũng giúp ích rất nhiều: nói ý chính trước, rồi nhờ người kia nhắc lại điều họ vừa nghe."
        },
        "problem_solving": {
          "name": "Giải Quyết Vấn Đề",
          "desc": "Tìm nguyên nhân, cân nhắc phương án và tự gỡ rối mà không chờ người khác giải cứu.",
          "high": "Bạn thường tìm nguyên nhân trước, chia vấn đề lớn thành từng phần và cân nhắc phương án trước khi quyết định. Đó là kiểu làm việc đứng sau những cách xử lý bền vững, thay vì những cách xử lý lại cần sửa lần nữa.",
          "mid": "Bạn giải quyết vấn đề tốt trong một số tình huống, còn trong những tình huống khác thì vội vàng hoặc bị kẹt. Nếu dưới áp lực bạn lao vào câu trả lời đầu tiên, hãy dừng lại một chút để nêu ra hai phương án. Nếu bạn bị kẹt, hãy thu nhỏ vấn đề về bước nhỏ tiếp theo.",
          "low": "Câu trả lời của bạn cho thấy bạn chọn câu trả lời đầu tiên, hoặc chờ người khác giải cứu, thường xuyên hơn bạn mong muốn. Hãy bắt đầu từ nhỏ: trước khi xử lý một vấn đề, hãy viết ra nguyên nhân bạn nghi ngờ và một phương án khác."
        },
        "leadership": {
          "name": "Lãnh Đạo và Chủ Động",
          "desc": "Nhận trách nhiệm, bắt đầu những việc cần làm và nói rõ điều được kỳ vọng.",
          "high": "Bạn thường nhận trách nhiệm, bắt tay vào việc mà không cần ai nhờ và làm rõ kỳ vọng cho người khác. Đó là những thói quen mọi người để ý khi quyết định ai nên được giao thêm trách nhiệm.",
          "mid": "Bạn nhận trách nhiệm trong một số tình huống và chờ đợi trong những tình huống khác. Hãy xem bạn chờ ở đâu: thường là nơi vai trò chưa rõ hoặc nơi một sai sót dễ khiến bạn thấy như chuyện cá nhân. Mỗi tuần một bước nhỏ mà không ai yêu cầu sẽ xây dựng thói quen này.",
          "low": "Câu trả lời của bạn cho thấy bạn thường chờ chỉ dẫn và có xu hướng giữ việc lại thay vì trao cho người khác. Lãnh đạo không cần chức danh. Hãy bắt đầu với một việc trong tuần này mà không ai yêu cầu, và nói rõ điều bạn cần khi bàn giao công việc."
        },
        "planning": {
          "name": "Lập Kế Hoạch và Tổ Chức",
          "desc": "Quyết định điều gì quan trọng nhất, ước tính thời gian trung thực và theo dõi những gì bạn đã hứa.",
          "high": "Bạn thường quyết định điều gì quan trọng trước khi bắt đầu, đưa ra ước tính thời gian trung thực và theo dõi các cam kết của mình. Đó là điều khiến người khác dễ dựa vào bạn khi nhiều việc đến hạn cùng lúc.",
          "mid": "Có tuần bạn lập kế hoạch tốt, có tuần thì không. Kiểu thường gặp ở mức này là lập kế hoạch tốt khi công việc rõ ràng và lỏng lẻo khi công việc mơ hồ. Một danh sách năm phút ghi xem mỗi việc hoàn thành trông như thế nào sẽ thu hẹp phần lớn khoảng cách đó.",
          "low": "Câu trả lời của bạn cho thấy lập kế hoạch là lĩnh vực bạn ít hành động như vậy nhất hiện nay. Hãy thử một thay đổi: đầu mỗi ngày, viết ra một việc bắt buộc phải xong và hoàn thành trông như thế nào. Chỉ thêm việc khác khi thói quen này đã vững."
        },
        "adaptability": {
          "name": "Thích Ứng",
          "desc": "Điều chỉnh khi kế hoạch, công cụ hoặc ưu tiên thay đổi, và hồi phục sau thất bại.",
          "high": "Bạn thường điều chỉnh nhanh khi kế hoạch thay đổi, học công cụ mới khi công việc đòi hỏi và đổi hướng khi cách tiếp cận đầu tiên không hiệu quả. Điều đó giúp ích nhiều nhất ở những vai trò có ưu tiên hay thay đổi.",
          "mid": "Bạn thích ứng tốt với một số thay đổi và thấy những thay đổi khác khó hơn. Hãy để ý loại thay đổi nào làm bạn chậm lại: kế hoạch đổi đột ngột, công cụ mới hay một thất bại. Mỗi loại có cách xử lý khác nhau, nên hãy gọi tên loại của bạn trước khi bắt tay vào cải thiện.",
          "low": "Câu trả lời của bạn cho thấy thay đổi tốn của bạn nhiều công sức hơn mức bạn muốn. Điều đó phổ biến và hoàn toàn cải thiện được. Khi có điều gì thay đổi, trước hết hãy viết ra những gì vẫn giữ nguyên, rồi đến một điều duy nhất phải thay đổi, và bắt đầu từ đó."
        },
        "teamwork": {
          "name": "Làm Việc Nhóm",
          "desc": "Chia sẻ thông tin, giúp đỡ người khác và cùng nhau vượt qua bất đồng để đạt điều mọi người cần.",
          "high": "Bạn thường chia sẻ điều người khác cần, giúp đỡ khi đồng đội quá tải và tìm điểm chung khi bất đồng. Những thói quen đó khiến một nhóm dễ làm việc hơn, và dễ nhờ giúp đỡ hơn.",
          "mid": "Bạn làm việc tốt với người khác trong một số tình huống và giữ khoảng cách trong những tình huống khác. Nhiều người ở mức này làm tốt với người quen và dè dặt trong nhóm mới. Mỗi ngày hãy chủ động chia sẻ một điều hữu ích, rồi xem mọi người đón nhận ra sao.",
          "low": "Câu trả lời của bạn cho thấy bạn có xu hướng làm phần việc của mình và giữ khoảng cách với phần còn lại. Hãy bắt đầu từ thông tin: nói với ai đó một điều họ muốn biết trước khi họ phải hỏi. Việc này nhỏ, nhưng làm việc nhóm bắt đầu từ đó."
        }
      },
      "ui": {
        "yourResult": "Kết quả của bạn",
        "scoresTitle": "Đánh giá của bạn cho từng lĩnh vực",
        "levelHigh": "Mạnh",
        "levelMid": "Đang phát triển",
        "levelLow": "Giai đoạn đầu",
        "limitsTitle": "Giới hạn trung thực",
        "limits": "Đây là bài tự đánh giá. Nó cho thấy bạn mô tả thói quen của chính mình như thế nào, chứ không phải cách một quản lý hay đồng nghiệp sẽ đánh giá bạn, và nó không đo kỹ năng. Nó không dự đoán hiệu quả công việc hay quyết định tuyển dụng. Hãy tự đánh giá như một đồng nghiệp công tâm đã từng quan sát bạn làm việc sẽ làm.",
        "instrument": "Bài tự đánh giá nội bộ, không phải công cụ đã được kiểm định. Các nhận định là nội dung gốc của JobCannon.",
        "scaleNote": "Các mức (từ 70% trở lên, 45 đến 69%, dưới 45%) là ngưỡng điểm do chính chúng tôi đặt, không phải chuẩn so sánh. Ở đây không có gì so sánh bạn với người khác."
      },
      "retakePrompt": {
        "lastResult": "Lần trước, lĩnh vực mạnh nhất của bạn là: {archetype}.",
        "evolvedHint": "Hãy trả lời dựa trên vài tháng gần đây, không phải theo cách bạn muốn làm việc. Những thói quen đã thay đổi kể từ lần trước sẽ hiện ra.",
        "retakeButton": "Làm bài kiểm tra lại"
      }
    }
  },
  "testNames": {
    "competency-test": "Bài Kiểm Tra Năng Lực"
  }
}