ही चाचणी प्रत्यक्षात काय मोजते?

एका नजरेत बरोबर दिसावी म्हणून रचलेली विसंगती तुमच्या लक्षात येते का हे — संदर्भ क्रमांकातील अदलाबदल झालेला अंक, वेगळ्या स्वरूपात पुन्हा मांडलेली तारीख, क्रम चुकवून केलेली पायरी, अपेक्षेपेक्षा एक घटक उशिरा तुटणारा नमुना. ही चाचणी ज्ञान किंवा शब्दसंग्रह तपासत नाही; तिथे तुम्हाला जे दिसेल असे वाटते त्याऐवजी पानावर प्रत्यक्ष जे आहे ते वाचून प्रत्येक प्रश्नाचे बरोबर उत्तर देता येते.

ही व्यक्तिमत्त्व चाचणी आहे की कौशल्य चाचणी?

कौशल्य चाचणी. प्रत्येक प्रश्नाचे एकच वस्तुनिष्ठपणे बरोबर उत्तर असते, आणि प्रूफरीडिंग किंवा डेटा एंट्री चाचणीप्रमाणेच त्याला बरोबर किंवा चूक असे गुण दिले जातात. यात स्वयं-अहवाल श्रेणी नाही आणि प्रकारवर्गीकरणही नाही.

यासाठी किती वेळ लागतो?

सुमारे दहा मिनिटे. वैयक्तिक प्रश्नांवर कोणताही टायमर नाही — चाचणी तुम्हाला विसंगती सापडते का हे मोजते, तुम्ही किती वेगाने क्लिक करत पुढे जाता हे नाही. कोणत्याही प्रश्नावर तुम्हाला हवा तितका वेळ घ्या.

मला साइन अप करावे लागते का?

नाही. तुम्ही अकाउंटशिवाय चाचणी देऊ शकता आणि तुमचा स्कोअर व श्रेणीनिहाय तपशील पाहू शकता. निकाल जतन करून ठेवायचा असेल, म्हणजे नंतरच्या प्रयत्नाशी तुलना करता यावी, तरच अकाउंट तयार करणे उपयुक्त ठरते.

मला कोणते प्रश्न चुकले ते दिसेल का?

तुम्हाला चारही क्षेत्रांसाठी स्वतंत्र गुण मिळतात, त्यामुळे चुका कुठे केंद्रित आहेत ते तुम्हाला दिसते, तसेच तुम्ही ज्या स्तरावर पोहोचलात त्यासाठीची शिफारस मिळते. ही चाचणी प्रश्नानुसार उत्तरपत्रिका प्रसिद्ध करत नाही, कारण तसे केल्यास तयारीसाठी ती वापरणाऱ्या पुढच्या व्यक्तीसाठी गुणांना काहीच अर्थ उरणार नाही.

याचा उपयोग उमेदवारांच्या छाननीसाठी करता येईल का?

होय — ही चाचणी प्रामुख्याने नियुक्तीपूर्वीची चाळणी चाचणी म्हणून तयार केली आहे. ही आरोग्य, स्वभाव किंवा व्यक्तिमत्त्वाचा कोणताही पैलू नसलेली वस्तुनिष्ठ बरोबर-चूक चाचणी आहे, त्यामुळे प्रकारवर्गीकरणावर आधारित चाचणीला भेडसावणाऱ्या निष्पक्षतेच्या समस्या यात नाहीत. ती अर्जदारांना पाठवून निकाल एका ठिकाणी गोळा करायचे असतील, तर ते या पानावरून नव्हे तर JobCannon च्या भरती विभागातून होते.

ही चाचणी कोणत्या पदांसाठी सर्वाधिक उपयुक्त आहे?

डेटा एंट्री, बुककीपिंग आणि ताळमेळ, गुणवत्ता नियंत्रण आणि तपासणी, अनुपालन व लेखापरीक्षण तपासणी, प्रूफरीडिंग आणि संपादन, तसेच कोणतेही प्रशासकीय पद जिथे एखादी छोटी विसंगती — चुकीचा ऑर्डर क्रमांक, चुकीच्या ठिकाणी ठेवलेली नोंद, कार्यपद्धतीतील वगळलेली पायरी — लक्षात न आल्यास प्रत्यक्ष खर्चात बदलते.

तुमचे बारकाव्यांकडे लक्ष तपासा

प्रूफरीडिंग, डेटा पडताळणी, नमुन्यांतील सुसंगतता आणि सूचनांचे अचूक पालन यांमध्ये तुमची बारकाईची नजर तपासा. 30 प्रसंगाधारित प्रश्न, श्रेणीनुसार तत्काळ स्कोअर, मोफत आणि साइनअपशिवाय.

30 प्रश्न10 मिनिटे

ही चाचणी द्या

मूलभूत माहिती

बारकाव्यांकडे लक्ष देण्याची चाचणी म्हणजे काय?

ही परिस्थितीवर आधारित बारकाव्यांकडे लक्ष देण्याची चाचणी आहे: कामाच्या ठिकाणी प्रत्यक्ष पैशांचे नुकसान करणाऱ्या, सहज दुर्लक्षित होणाऱ्या छोट्या विसंगतींवर आधारित 30 प्रसंग — संदर्भ कोडमधील अदलाबदल झालेला अंक, एका अक्षराने चुकलेले नाव, क्रम चुकवून केलेली पायरी, ताळमेळ पूर्णपणे न बसणारी एकूण बेरीज. यात कोणताही प्रश्न ज्ञानावर आधारित नाही; तुमच्या समोर प्रत्यक्ष जे आहे ते काळजीपूर्वक वाचूनच प्रत्येक प्रश्नाचे उत्तर देता येते.

वाचत राहा

30 प्रश्न चार क्षेत्रांना व्यापतात — मजकुराची अचूकता आणि प्रूफरीडिंग, डेटा पडताळणी आणि परस्पर तपासणी, दृश्य आणि नमुन्यांतील सुसंगतता, तसेच सूचना आणि प्रक्रियेतील अचूकता. ही चार क्षेत्रे प्रत्यक्षात चुकलेला तपशील महागात पडतो अशा ठिकाणांशी जुळतात: चुकीची नोंद, चुकीच्या फाइलमध्ये ठेवलेला दस्तऐवज, न जुळणारी जोडी, चुकीच्या क्रमाने पाळलेली कार्यपद्धती. तुम्हाला प्रत्येकामध्ये स्वतंत्र गुण मिळतात, त्यामुळे कमकुवत क्षेत्र एकूण गुण कमी झाल्याऐवजी कमकुवत क्षेत्र म्हणूनच दिसते.

यासाठी सुमारे दहा मिनिटे लागतात, नोंदणी करावी लागत नाही आणि अंदाजाने उत्तर द्यायला भाग पाडणारा कोणताही टायमर नाही. नोकरीच्या जाहिरातीत डेटा एंट्री, गुणवत्ता नियंत्रण, अनुपालन तपासणी किंवा प्रशासकीय कामासाठी बारकाव्यांकडे लक्ष देणारी व्यक्ती हवी असे म्हटले जाते, तेव्हा नियोक्ते नेमकी हीच चाचणी अपेक्षित धरतात — ती तुमच्याकडे ही सवय आहे असे तुम्हाला वाटते का हे विचारण्याऐवजी ती सवय थेट मोजते.

तुम्हाला काय मिळते