मुख्य मजकुराकडे जा

मोफत TIPI-10, 1 मिनिटात बिग फाइव्ह व्यक्तिमत्त्व चाचणी

TIPI-10 ही आतापर्यंत प्रकाशित झालेली सर्वात लहान पडताळलेली बिग फाइव्ह व्यक्तिमत्त्व चाचणी आहे, 10 प्रश्न, 1 मिनिट, OCEAN मधील पाचही गुणविशेष. Gosling, Rentfrow & Swann यांनी 2003 मध्ये UT-Austin येथे विकसित केलेली ही चाचणी पीअर-रिव्ह्यू झालेल्या हजारो अभ्यासांत वापरली गेली आहे. मोफत, साइनअप नाही, तत्काळ OCEAN प्रोफाइल.

10 प्रश्न1 मिनिट
ही चाचणी द्या
मूलभूत माहिती

TIPI-10 म्हणजे काय?

TIPI (दहा प्रश्नांची व्यक्तिमत्त्व प्रश्नावली) हे बिग फाइव्ह व्यक्तिमत्त्व आयामांचे 10 प्रश्नांचे मापन आहे, म्हणजे नवीन अनुभवांसाठी खुलेपणा, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहकार्यशीलता आणि भावनिक अस्थिरता. प्रत्येक गुणविशेषाचे गुण दोन गुणविशेष-जोडी प्रश्नांवरून ठरतात (एक सकारात्मक, एक उलट गुणांकित), जे ‘पूर्णपणे असहमत’ ते ‘पूर्णपणे सहमत’ अशा 7 गुणांच्या स्केलवर नोंदवले जातात. निकाल म्हणजे सुमारे एका मिनिटात मिळणारे संक्षिप्त OCEAN प्रोफाइल.

वाचत राहा

TIPI ची रचना ऑस्टिन येथील टेक्सास विद्यापीठात Sam Gosling, Peter Rentfrow आणि William Swann यांनी केली आणि ती Journal of Research in Personality (2003, vol. 37, pp. 504-528) मध्ये प्रकाशित झाली. BFI-44 किंवा IPIP-50 सारखे दीर्घ साधन अव्यवहार्य ठरते अशा परिस्थितींसाठी ती खास तयार केली गेली, जसे की सर्वेक्षण अभ्यास, पुन्हा पुन्हा मापन करणाऱ्या अभ्यास रचना आणि जलद स्व-मूल्यमापन. ती सर्व गुणविशेषांमध्ये BFI-44 शी r 0.65-0.87 इतकी जुळते, आणि 6 आठवड्यांची चाचणी-पुनर्चाचणी विश्वासार्हता सुमारे r 0.72 आहे.

जलद बिग फाइव्ह चित्र हवे असेल तेव्हा TIPI वापरा. अधिक अचूकता आणि पर्सेंटाइल पातळीचा नेमकेपणा हवा असेल तर पुढे 50 प्रश्नांची बिग फाइव्ह चाचणी द्या, OCEAN आयाम तेच आहेत, फक्त प्रत्येक गुणविशेषासाठी जास्त प्रश्नांनी मोजलेले.

तुम्हाला काय मिळते

ही चाचणी काय उलगडते

सुमारे एका मिनिटात तुमचे संपूर्ण बिग फाइव्ह (OCEAN) प्रोफाइल, 10 प्रश्न, साइनअप नाही
पाचही आयामांवरील गुण: नवीन अनुभवांसाठी खुलेपणा, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहकार्यशीलता, भावनिक अस्थिरता
तुमचा प्रबळ गुणविशेष आणि ज्यावर तुमचे गुण सर्वात कमी आहेत तो गुणविशेष, सोप्या भाषेतील स्पष्टीकरणांसह
हजारो शैक्षणिक अभ्यासांत वापरले गेलेले पीअर-रिव्ह्यू झालेले साधन, इंटरनेटवरील क्विझ नाही
50 प्रश्नांच्या बिग फाइव्हकडे जाण्याची नैसर्गिक पायरी, व्यक्तिमत्त्व अक्षावरील तुमचा पुढील सखोलतेचा स्तर
  • होय. TIPI शैक्षणिक सार्वजनिक क्षेत्रात (पब्लिक डोमेन) आहे, तिचे लेखक (Gosling, Rentfrow & Swann, 2003) UT-Austin च्या लॅब पेजवर स्पष्टपणे सांगतात की कोणीही कोणत्याही हेतूसाठी, व्यावसायिक उत्पादनांसह, परवानगीशिवाय ती वापरू शकतो. JobCannon ही चाचणी साइनअप, ईमेलची अट किंवा मूळ निकालासाठी पैसे भरण्याची अट न ठेवता मोफत चालवते. निकालानंतर दाखवली जाणारी प्रीमियम अपग्रेडची ऑफर ऐच्छिक आहे.

  • 50 प्रश्नांच्या आवृत्तीपेक्षा कमी नेमकी, पण बहुतेक लोक समजतात त्यापेक्षा जास्त अचूक. TIPI ची 6 आठवड्यांची चाचणी-पुनर्चाचणी विश्वासार्हता सुमारे r 0.72 आहे, आणि पाचही गुणविशेषांमध्ये ती दीर्घ BFI-44 शी r 0.65-0.87 इतकी सहसंबंधित आहे. Gosling et al. (2003) यांनी ती अशा परिस्थितींसाठी जाणीवपूर्वक तयार केली जिथे नेमकेपणापेक्षा संक्षिप्तपणा जास्त महत्त्वाचा असतो, जसे की सर्वेक्षण अभ्यास, प्राथमिक तपासणी आणि जलद स्व-मूल्यमापन. पर्सेंटाइल दर्जाच्या अचूकतेसाठी त्याऐवजी 50 प्रश्नांची बिग फाइव्ह चाचणी द्या.

  • दहापैकी पाच प्रश्न (टीकाखोर/भांडखोर, संकोची/शांत, अव्यवस्थित/निष्काळजी, शांत-भावनिकदृष्ट्या स्थिर, पारंपरिक/कल्पकताहीन) उलट गुणांकित आहेत: त्यांच्याशी सहमत झाल्यास संबंधित गुणविशेषावरील तुमचा गुण कमी होतो. हे एक प्रमाणित सायकोमेट्रिक तंत्र आहे, जे सतत ‘होय’ म्हणण्याच्या उत्तरशैलीतील पक्षपाताला पकडायला मदत करते आणि प्रत्येक प्रश्न प्रत्यक्ष वाचायला भाग पाडते. गुणांकन प्रणाली सरासरी काढण्यापूर्वी उलट गुणांकित उत्तरे उलटवते.

  • तेच पाच आयाम (OCEAN), तीच सैद्धांतिक चौकट, फक्त प्रश्नांची संख्या वेगळी. TIPI प्रत्येक गुणवैशिष्ट्यासाठी 2 प्रश्न वापरून 1 मिनिटाचे झटपट चित्र देते; बिग फाइव्ह-50 (IPIP-50) प्रत्येक गुणवैशिष्ट्यासाठी 10 प्रश्न वापरून पर्सेंटाइल दर्जाची अचूकता आणि आर्किटाइप, करिअरशी जुळणी व प्रत्येक गुणवैशिष्ट्यानुसार कोचिंग असलेले अधिक समृद्ध निकाल पान देते. TIPI ला प्रवेश पातळी, बिग फाइव्हला मानक आणि IPIP-NEO-120 ला (नियोजित) सखोल अभ्यास समजा.

  • ऑस्टिन येथील टेक्सास विद्यापीठातील Sam Gosling, Peter Rentfrow आणि William Swann. त्यांनी हे साधन 2003 मध्ये Journal of Research in Personality (vol. 37, pp. 504-528) मध्ये प्रकाशित केले. JobCannon वर आम्ही वापरतो तो संपूर्ण संदर्भ: Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B. Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.

आता दहा प्रश्नांची व्यक्तिमत्त्व प्रश्नावली (TIPI) द्या

तुमचे TIPI-10 प्रोफाइल जाणून घ्या. 10 प्रश्न · 1 मिनिट.

ही चाचणी द्या
संबंधित

संबंधित चाचण्या