ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ: ਛੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮਕਾਜੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ, ਮੁਫ਼ਤ

ਛੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਹਾਲਾਤਾਂ ਬਾਰੇ ਪੰਜ ਕਥਨਾਂ ਨਾਲ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ, ਯੋਜਨਾ ਬਦਲਣੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਅਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ। ਹਰੇਕ ਕਥਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਸੱਚ ਹੈ, ਲਗਭਗ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੱਕ। ਕੁਝ ਕਥਨ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਉਲਟ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਥਾਂ “ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ” ਚੁਣਨ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ। ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਅੰਕ ਹਰ ਯੋਗਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰੇ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੰਕ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅੰਕ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੁਕਾਉਂਦਾ।

ਇਹ ਸਾਫ਼ ਹੋਣਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ ਕਿ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਨਹੀਂ ਮਾਪਦਾ, ਇਹ ਸਮਰੱਥਾ ਟੈਸਟ ਜਾਂ IQ ਟੈਸਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲੇਗੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਪੱਧਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੱਟ-ਆਫ਼ ਬਿੰਦੂਆਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਆਪ ਚੁਣੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਨਾਰਮ ਗਰੁੱਪ ਤੋਂ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਵਜੋਂ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕੋਚ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਆਡਿਟ ਉਹ ਪਾਸਾ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਇਕੱਠੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।