ਸਮਾਜਿਕ (S) ਛੇ RIASEC / Holland Code ਕਰੀਅਰ-ਰੁਚੀ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ John L.
Holland ਨੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ। S-ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕ ਆਪਸੀ ਹੁਨਰਮੰਦ, ਹਮਦਰਦ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਕਾਊਂਸਲਿੰਗ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਵੱਲ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਪਰਕ ਅਰਥ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕ ਅਧਿਆਪਕ, ਨਰਸ, ਕਲੀਨੀਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਸਮਾਜ ਸੇਵਕ ਅਤੇ ਕਾਊਂਸਲਰ ਵਜੋਂ ਵਧਦੇ-ਫੁੱਲਦੇ ਹਨ। ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ Malala Yousafzai, Fred Rogers ਅਤੇ Mother Teresa ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਸ਼ਕਤੀਆਂ
- ਮਜ਼ਬੂਤ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ
- ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਸਹਾਰਾ ਦੇਣ ਦੀ ਕੁਦਰਤੀ ਯੋਗਤਾ
- ਸਮੂਹ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ
- ਮਦਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਰਕ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ
- ਵਧੀਆ ਆਪਸੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖੇਤਰ
- ਤਰਕਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਜਾਂ ਗਿਣਾਤਮਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ
- ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਰ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ
- ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲੋਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ
- ਮੁਕਾਬਲੇ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਵਿੱਚ ਸੀਮਤ ਰੁਚੀ
- ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਂ ਅਮੂਰਤ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਲੋਕ
ਮਿਲਦੀ-ਜੁਲਦੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਵਾਲੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਲੋਕ
Malala Yousafzai
ਸਿੱਖਿਆ ਕਾਰਕੁਨ ਅਤੇ ਨੋਬਲ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ। ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੁੜੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
Fred Rogers
ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਹੋਸਟ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਅਕ। ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ Mister Rogers' Neighbourhood ਬਣਾਇਆ।
Mother Teresa
ਨਨ ਅਤੇ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ। ਆਪਣਾ ਜੀਵਨ ਸਭ ਤੋਂ ਗਰੀਬ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤਾ।
ਕਰੀਅਰ ਮੈਚ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
RIASEC ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ (S) ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?
ਸਮਾਜਿਕ (S) ਛੇ RIASEC / Holland Code ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹਮਦਰਦ, ਆਪਸੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕ, ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫਰਕ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਡਾਟਾ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਜਾਂ ਵਸਤੂਆਂ ਨਾਲੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਸਮਾਜਿਕ ਰੁਚੀ ਕਿਸਮ ਕਿੰਨੀ ਆਮ ਹੈ?
ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਸਮਾਂ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਲਗਭਗ 22% ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਰੁਚੀ ਪੈਟਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਚਲਨ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਸਮਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰੀਅਰ ਕਿਹੜੇ ਹਨ?
ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਸਮਾਂ ਲੋਕ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ: ਅਧਿਆਪਕ, ਨਰਸ, ਕਲੀਨੀਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਸਮਾਜ ਸੇਵਕ, ਕਾਊਂਸਲਰ, ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪਿਸਟ, HR ਮੈਨੇਜਰ, ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸਕੂਲ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਅਤੇ ਕੋਚ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਹਨ। ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ, ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਂ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕੋਈ ਵੀ ਕਰੀਅਰ S-ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਫਰਕ ਹੈ?
ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਉੱਦਮੀ ਕਿਸਮਾਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਟੀਚਿਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਦੋਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਸਮਾਜਿਕ ਲੋਕ ਸਹਾਰਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਉੱਦਮੀ ਲੋਕ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ RIASEC Holland Code ਵਰਗਾ ਹੀ ਹੈ?
ਹਾਂ, RIASEC ਅਤੇ Holland Code ਇੱਕੋ ਢਾਂਚਾ ਹਨ। RIASEC ਛੇ ਕਿਸਮਾਂ (ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ, ਖੋਜੀ, ਕਲਾਤਮਕ, ਸਮਾਜਿਕ, ਉੱਦਮੀ, ਰਵਾਇਤੀ) ਲਈ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਬਦ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਨਾਮ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ John L. Holland ਦੇ ਨਾਂ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 1966 ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਕੁਝ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਸਮਾਂ ਕੌਣ ਹਨ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ Malala Yousafzai, Fred Rogers, Mother Teresa, Maria Montessori ਅਤੇ Jane Addams ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਨਾਂ ਅਤੇ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਅਨੁਮਾਨ ਹਨ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਟੈਸਟ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ।
ਸਾਰੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖੋ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਪੂਰੀ ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋ — ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਕਰੀਅਰ ਮੈਚ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ।
ਰਿਜ਼ਲਟ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸਿੱਖਿਆਤਮਕ ਹੈ, ਕਲੀਨਿਕਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਹੀਂ।