ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਬਦਲਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਮੁਫ਼ਤ 24-ਸਵਾਲ ਟੈਸਟ
ਗ੍ਰੇਡ 6-8 ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਵਰਕਪਲੇਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਟੈਸਟ: 24 ਸਵਾਲ, ਇਨ-ਪਰਸਨ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ, ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮਵਰਕ ਲਈ ਸਹੀ ਟੂਲ ਚੁਣਨ 'ਤੇ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਉਸ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਵਰਕਪਲੇਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਟੈਸਟ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹੁਨਰਾਂ ਦੁਆਲੇ ਬਣੇ ਚੌਵੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾ ਹੈ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗ ਟੂਲ ਜਾਂ ਆਦਤ ਨੂੰ ਉਸ ਮਾਹੌਲ ਨਾਲ ਮਿਲਾਉਣਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦਾ ਹੈ: ਤਿੰਨ ਟਾਈਮ ਜ਼ੋਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਟੀਮ ਸਾਥੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮਿਲ ਕੇ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮੀਟਿੰਗ ਜਿੱਥੇ ਤਿੰਨ ਲੋਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਦੋ ਡਾਇਲ ਕੀਤੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਨਸਟੌਰਮ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਐਪ ਨਾਲੋਂ ਸਟਿੱਕੀ ਨੋਟਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੂਜਾ ਹੈ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ, ਖ਼ਾਸ ਸਬੰਧ ਲੱਭਣਾ: ਇੱਕ ਫੈਕਟਰੀ ਜੋ ਰੋਬੋਟ ਜੋੜ ਰਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਜੋ ਸੈਲਫ਼-ਚੈੱਕਆਉਟ ਜੋੜ ਰਿਹਾ ਹੈ, "ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ" ਵਰਗਾ ਇੱਕ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਜੋ ਪੱਚੀ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ।
Keep readingShow less
ਸਵਾਲ ਦੋ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਕੋਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਬਾਰਾਂ। ਸਹਿਯੋਗ ਟੂਲ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਹੌਲ ਕੀ ਲੁਕਾਉਂਦਾ ਜਾਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ — ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀ ਗੁਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਇਨ-ਪਰਸਨ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਟੀਮ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਲਏ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਰਿਮੋਟ ਅੱਧ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਬਾਹਰ ਛੱਡਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ — ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਟੂਲ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਸ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਬਣੇ ਟੂਲ ਜਾਂ ਆਦਤ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਬਾਰੇ। ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ, ਭੂਮਿਕਾ, ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁੜ-ਆਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੋਚਣ ਬਾਰੇ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕੀ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਇਹ ਦਿਖਾਵਾ ਕੀਤੇ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ, ਇਸਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਚੌਵੀ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ — ਇੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਇਨ-ਪਰਸਨ ਰੂਪ ਬਨਾਮ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਰੂਪ, ਜਾਂ ਅੱਜ ਦਾ ਕਰੀਅਰ ਬਨਾਮ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾ ਉਹੀ ਕਰੀਅਰ — ਇਕੱਲੇ ਇੱਕ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਪਰਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ। ਇਹ ਤੁਲਨਾ ਹੀ ਉਹ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਟੈਸਟ ਜਾਂਚਣ ਲਈ ਬਣਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਵੱਲ ਇੱਕ ਰਾਹ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 9 ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਕੋਈ ਸਾਈਨਅੱਪ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਖੇਤਰ ਸਿੱਧੇ ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ eCTE ਕਰੀਅਰ ਐਕਸਪਲੋਰੇਸ਼ਨ ਮਾਪਦੰਡ 4.4 (ਇਨ-ਪਰਸਨ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ, ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਮਾਹੌਲਾਂ ਵਿੱਚ ਟੂਲ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ, ਮਿਆਰ 4.0 ਹੇਠ) ਅਤੇ 6.2 (ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਵਰਕਪਲੇਸ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਨੌਕਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸਦੀ ਜਾਂਚ, ਮਿਆਰ 6.0 ਹੇਠ) ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲਿਖੇ ਗਏ ਸਨ।
