Przejdź do treści głównej
Dane własne

Rzeczywiste rozkłady wyników testów

Jak powszechny jest naprawdę twój typ osobowości? To uczciwe, własne rozkłady wyników obliczone na podstawie 244 673 ukończonych testów JobCannon obejmujących 18 różnych narzędzi — nie podręcznikowe dane ani ankiety społecznościowe.

18
Testy
244 673
Ukończone testy
117
Typy wyników
22
Języki

Publikowane częstości typów są zwykle dziedziczone: próba normatywna zebrana dekady temu, cytowana przez jedno źródło, potem cytowana z tego źródła, aż oryginalna próba jest trzy cytowania dalej i nikt jej nie przelicza. Te są policzone. Każdy udział procentowy na każdej stronie poniżej pochodzi z aktualnej tabeli wyników, przeliczanej według ustalonego harmonogramu i opatrzonej datą pobrania — 2026-09-29 dla danych, które właśnie czytasz.

Nietypowa jest liczba języków: 22. 18 z 18 testów tutaj wypełniono w więcej niż jednym języku, z tymi samymi pytaniami i tym samym kodem punktacji po każdej stronie, co sprawia, że kolumny są porównywalne w sposób, jakiego osobno prowadzone badania krajowe nigdy nie zapewniają. Każda strona testu podaje, jak bardzo jego najczęstszy wynik różni się między językiem z najwyższym a najniższym udziałem.

Archetyp Jungiański

n = 44 258
Najczęstszy
Twórca (15,2%)
Najrzadszy
Władca (3,4%)
Typy wyników
12 · 11 języków

Zwierzę duchowe

n = 43 502
Najczęstszy
Wilk (26,0%)
Najrzadszy
Lew (3,6%)
Typy wyników
8 · 21 języków

Wskaźnik Typu MBTI

n = 39 944
Najczęstszy
ISTJ — Logistyk (24,7%)
Najrzadszy
ENTJ — Dowódca (1,6%)
Typy wyników
16 · 16 języków

8 Stylów Myślenia (Inteligencje Wielorakie)

n = 20 318
Najczęstszy
Cielesno-Kinestetyczny (19,3%)
Najrzadszy
Inteligencja Naturalisty (5,0%)
Typy wyników
8 · 11 języków

Test Stylu Uczenia się

n = 14 570
Najczęstszy
Wizualny nauczyciel (43,1%)
Najrzadszy
Kinestezyjny Uczeń (14,1%)
Typy wyników
4 · 9 języków

DISC

n = 11 088
Najczęstszy
Stabilność (29,1%)
Najrzadszy
Wpływ (19,0%)
Typy wyników
4 · 12 języków

Enneagram

n = 10 639
Najczęstszy
Typ 5 — Badacz (25,9%)
Najrzadszy
Typ 9 — Rozjemca (3,3%)
Typy wyników
9 · 13 języków

EQ (Inteligencja Emocjonalna)

n = 9899
Najczęstszy
Samoświadomość (40,3%)
Najrzadszy
Umiejętności społeczne (11,3%)
Typy wyników
4 · 11 języków

Duża Piątka (OCEAN)

n = 9792
Najczęstszy
Otwartość na Doświadczenie (32,2%)
Najrzadszy
Ekstrawersja (5,4%)
Typy wyników
5 · 14 języków

Test temperamentu

n = 9709
Najczęstszy
Melancholik, myśliciel (29,6%)
Najrzadszy
Choleryk, Dowódca (16,9%)
Typy wyników
4 · 10 języków

5 języków miłości

n = 6546
Najczęstszy
Słowa Afirmacji (31,6%)
Najrzadszy
Jakość Czasu (10,3%)
Typy wyników
5 · 9 języków

Test Stylu Komunikacyjnego

n = 4532
Najczęstszy
Asertywny komunikator (62,3%)
Najrzadszy
Agresywna komunikacja (9,9%)
Typy wyników
4 · 4 języków

Wyrównanie moralne

n = 4316
Najczęstszy
Neutralny zły, Malfaktor (20,0%)
Najrzadszy
Chaotycznie dobry, Rebel Hero (4,8%)
Typy wyników
9 · 3 języków

Test osobowości Typ A / Typ B

n = 4179
Najczęstszy
Typ B — Spokojny i Równomiernie Tempem (39,9%)
Najrzadszy
Typ A — Napędzany i Szybko Tempem (22,8%)
Typy wyników
3 · 6 języków

Ciemna triada

n = 3250
Najczęstszy
Makiawelizm (51,9%)
Najrzadszy
Psychopatia (7,1%)
Typy wyników
3 · 10 języków

Style przywiązania

n = 3045
Najczęstszy
Niespokojny (38,7%)
Najrzadszy
Lękliwie-unikający (10,6%)
Typy wyników
4 · 6 języków

Style konfliktu

n = 2988
Najczęstszy
Wspólne Rozwiązanie (49,5%)
Najrzadszy
Unikanie (5,9%)
Typy wyników
5 · 4 języków

Ocena wartości

n = 2098
Najczęstszy
Bezpieczeństwo (22,6%)
Najrzadszy
Uznanie (1,0%)
Typy wyników
10 · 4 języków

Surowy zbiór danych

Zanonimizowane odpowiedzi na poziomie pytań — każda odpowiedź, wynik wymiarowy i typ wyniku, bez imion, adresów e-mail ani jakichkolwiek identyfikatorów. Udostępnione na licencji CC BY 4.0 dla badaczy, edukatorów i benchmarkingu, z kopiami na 7 serwisach, żeby martwy host nigdy nie zabrał ze sobą cytowania — 7 z nich już hostuje aktualną wersję.

Do pobrania jest zamrożona migawka v3 wycięta 2026-08-15: 54 431 odpowiedzi z 9 narzędzi, z czego 16 112 to odpowiedzi nieanglojęzyczne w 24 językach — te same pytania z tą samą punktacją, czyli część, której otwarte korpusy psychometryczne prawie nigdy nie mają. To celowo nie jest ten sam korpus co agregaty powyżej, które obejmują 18 testów i ciągle się zmieniają — cytowanie potrzebuje czegoś, co za rok powie to samo, a procent na żywej stronie tego nie może obiecać.

Wiersze na narzędzie w migawce v3
Wskaźnik Typu MBTI17 761
Szybki Matych Kariery8445
RIASEC Ocena Kariery5891
DISC5444
Enneagram4412
8 Stylów Myślenia (Inteligencje Wielorakie)4161
Duża Piątka (OCEAN)3997
EQ (Inteligencja Emocjonalna)3100
Ciemna triada1220
Razem54 431

Czym te dane nie są

Każda osoba uwzględniona w tych statystykach zdecydowała się wypełnić test osobowości w internecie. To realna i interesująca populacja, ale nie jest to losowa próba żadnego kraju, rynku pracy ani grupy wiekowej. Każdy udział odczytuj jako rozkład wyników wśród osób, które wypełniają takie testy — to uczciwe stwierdzenie — a nie jako częstotliwość krajową. To właśnie ta druga interpretacja była źródłem błędów w dotychczasowych statystykach typów.

Nie ma tu podziału demograficznego, bo nie zbieramy danych demograficznych. Żadnego wieku, płci, kraju ani zawodu — więc żadnych podziałów według nich. Wolimy nie publikować niczego na ten temat niż wnioskować o tym z imienia czy adresu IP. Kolumny językowe pokazują język interfejsu, w którym dana osoba odpowiadała — koreluje to z krajem, ale to nie to samo.

Żaden z tych testów nie jest narzędziem klinicznym ani diagnostycznym i nic tu nie stanowi rekomendacji rekrutacyjnej. Wskaźniki rzetelności dla testów, które je posiadają, znajdziesz na stronie o rzetelności — prawidłowy rozkład sam w sobie nie mówi nic o tym, czy narzędzie mierzy to, co deklaruje.

Jak cytować tę stronę

Zagregowane rozkłady są publikowane na licencji CC BY 4.0. Możesz je wykorzystywać wszędzie z podaniem źródła. Cytuj tę stronę dla danych zagregowanych, a DOI dla surowego pliku — dotyczą różnych zbiorów danych, a czytelnik, który podąży za niewłaściwym źródłem, nie znajdzie liczby, którą przytoczyłeś.

JobCannon (2026). Rzeczywiste rozkłady wyników testów osobowości z 18 ocen (n = 244 673) [Zbiór danych]. JobCannon Research. Pobrano 2026-09-29, z https://jobcannon.io/pl/research/distributions
  • 244 673 wypełnionych testów w ramach 18 testów, pobrane 2026-09-29. Największy pojedynczy test to Archetyp Jungiański z 44 258 uczestnikami. Wszystko publikowane tutaj jest zagregowane — tylko typy wyników i wyniki wymiarów, nigdy pojedyncze odpowiedzi, imiona czy adresy e-mail. Test pojawia się po przekroczeniu 100 wypełnionych wyników, a kolumna językowa pojawia się, gdy dany język sam przekroczy 100, więc mała komórka jest pomijana zamiast publikowana jako procent prawie niczego.

  • Większość publikowanych częstotliwości typów wywodzi się z niewielkiej liczby normatywnych próbek z połowy XX wieku, przedrukowywanych przez dekady bez ponownego zbierania danych. Te są liczone bezpośrednio od 244 673 osób, które wypełniły test na jednej platformie, z jedną implementacją punktacji, i są przeliczane wraz ze wzrostem liczby odpowiedzi. Gdy te dane różnią się od innych, zwykle jest to realna różnica między dwiema populacjami — internetowa, samodzielnie dobrana publiczność to nie stratyfikowana próba krajowa — a nie korekta innego źródła.

  • Tak, i to jest ta część tego zbioru danych, której nikt inny nie publikuje. 18 z 18 testów zawiera podział według języka obejmujący 22 języków — angielski, japoński, hiszpański, arabski i indonezyjski i inne — z identycznymi pytaniami i identyczną punktacją, więc kolumny są naprawdę porównywalne, a nie osobnymi badaniami sklejonymi razem. Każda strona testu pokazuje, jak bardzo najczęstszy wynik przesuwa się między językiem o najwyższym udziale a tym o najniższym.

  • Tak. 54 431 zanonimizowanych odpowiedzi na poziomie pozycji z 9 instrumentów jest opublikowanych na licencji CC BY 4.0, z czego 16 112 to odpowiedzi w językach innych niż angielski, obejmujące 24 języków — identyczne pozycje, identyczna punktacja, więc języki są porównywalne, a nie stanowią osobnych badań. Ten plik do pobrania to zamrożona migawka v3 z 2026-08-15, dostępna na Hugging Face, Kaggle, GitHub, Zenodo (DOI), Harvard Dataverse (DOI), Figshare (DOI) i OSF. Zagregowane wartości procentowe na tej stronie obejmują większy, stale odświeżany korpus, więc żadna z nich nie będzie się zgadzać wiersz po wierszu.

  • Tak, na licencji CC BY 4.0 z podaniem autorstwa. Cytuj stronę dla zagregowanych rozkładów i DOI dla surowego pliku — to różne korpusy. Każdy nadany przez nas DOI prowadzi do v3. Sugerowana forma: JobCannon (2026). Rzeczywiste rozkłady wyników testów osobowości z 18 ocen (n = 244 673) [Zbiór danych]. JobCannon Research. Pobrano 2026-09-29, z https://jobcannon.io/pl/research/distributions

  • Zagregowane tak. Są przeliczane z aktualnej tabeli wyników i oznaczane datą pobrania — ta strona pokazuje 2026-09-29. Udziały przesuwają się o ułamki punktu między pobraniami, gdy więcej osób wykonuje każdy test, więc podawaj datę pobrania obok liczby. Migawka z nadanym DOI jest przeciwieństwem: nigdy się nie zmienia, i właśnie dlatego to ją należy cytować w publikacji.

Wszystkie dane są wyłącznie zagregowane — typy wyników i wymiary, bez nazwisk, adresów e-mail ani indywidualnych odpowiedzi. Liczby odświeżają się, gdy więcej osób wykonuje każdy test. Pobrano 2026-09-29. Informacje o naszej metodologii badawczej znajdziesz na stronie metodologii.