Jak powszechny jest naprawdę twój typ osobowości? To uczciwe, własne rozkłady wyników obliczone na podstawie 244 673 ukończonych testów JobCannon obejmujących 18 różnych narzędzi — nie podręcznikowe dane ani ankiety społecznościowe.
Publikowane częstości typów są zwykle dziedziczone: próba normatywna zebrana dekady temu, cytowana przez jedno źródło, potem cytowana z tego źródła, aż oryginalna próba jest trzy cytowania dalej i nikt jej nie przelicza. Te są policzone. Każdy udział procentowy na każdej stronie poniżej pochodzi z aktualnej tabeli wyników, przeliczanej według ustalonego harmonogramu i opatrzonej datą pobrania — 2026-09-29 dla danych, które właśnie czytasz.
Nietypowa jest liczba języków: 22. 18 z 18 testów tutaj wypełniono w więcej niż jednym języku, z tymi samymi pytaniami i tym samym kodem punktacji po każdej stronie, co sprawia, że kolumny są porównywalne w sposób, jakiego osobno prowadzone badania krajowe nigdy nie zapewniają. Każda strona testu podaje, jak bardzo jego najczęstszy wynik różni się między językiem z najwyższym a najniższym udziałem.
Zanonimizowane odpowiedzi na poziomie pytań — każda odpowiedź, wynik wymiarowy i typ wyniku, bez imion, adresów e-mail ani jakichkolwiek identyfikatorów. Udostępnione na licencji CC BY 4.0 dla badaczy, edukatorów i benchmarkingu, z kopiami na 7 serwisach, żeby martwy host nigdy nie zabrał ze sobą cytowania — 7 z nich już hostuje aktualną wersję.
Do pobrania jest zamrożona migawka v3 wycięta 2026-08-15: 54 431 odpowiedzi z 9 narzędzi, z czego 16 112 to odpowiedzi nieanglojęzyczne w 24 językach — te same pytania z tą samą punktacją, czyli część, której otwarte korpusy psychometryczne prawie nigdy nie mają. To celowo nie jest ten sam korpus co agregaty powyżej, które obejmują 18 testów i ciągle się zmieniają — cytowanie potrzebuje czegoś, co za rok powie to samo, a procent na żywej stronie tego nie może obiecać.
| Wskaźnik Typu MBTI | 17 761 |
| Szybki Matych Kariery | 8445 |
| RIASEC Ocena Kariery | 5891 |
| DISC | 5444 |
| Enneagram | 4412 |
| 8 Stylów Myślenia (Inteligencje Wielorakie) | 4161 |
| Duża Piątka (OCEAN) | 3997 |
| EQ (Inteligencja Emocjonalna) | 3100 |
| Ciemna triada | 1220 |
| Razem | 54 431 |
Każda osoba uwzględniona w tych statystykach zdecydowała się wypełnić test osobowości w internecie. To realna i interesująca populacja, ale nie jest to losowa próba żadnego kraju, rynku pracy ani grupy wiekowej. Każdy udział odczytuj jako rozkład wyników wśród osób, które wypełniają takie testy — to uczciwe stwierdzenie — a nie jako częstotliwość krajową. To właśnie ta druga interpretacja była źródłem błędów w dotychczasowych statystykach typów.
Nie ma tu podziału demograficznego, bo nie zbieramy danych demograficznych. Żadnego wieku, płci, kraju ani zawodu — więc żadnych podziałów według nich. Wolimy nie publikować niczego na ten temat niż wnioskować o tym z imienia czy adresu IP. Kolumny językowe pokazują język interfejsu, w którym dana osoba odpowiadała — koreluje to z krajem, ale to nie to samo.
Żaden z tych testów nie jest narzędziem klinicznym ani diagnostycznym i nic tu nie stanowi rekomendacji rekrutacyjnej. Wskaźniki rzetelności dla testów, które je posiadają, znajdziesz na stronie o rzetelności — prawidłowy rozkład sam w sobie nie mówi nic o tym, czy narzędzie mierzy to, co deklaruje.
Zagregowane rozkłady są publikowane na licencji CC BY 4.0. Możesz je wykorzystywać wszędzie z podaniem źródła. Cytuj tę stronę dla danych zagregowanych, a DOI dla surowego pliku — dotyczą różnych zbiorów danych, a czytelnik, który podąży za niewłaściwym źródłem, nie znajdzie liczby, którą przytoczyłeś.
JobCannon (2026). Rzeczywiste rozkłady wyników testów osobowości z 18 ocen (n = 244 673) [Zbiór danych]. JobCannon Research. Pobrano 2026-09-29, z https://jobcannon.io/pl/research/distributions
244 673 wypełnionych testów w ramach 18 testów, pobrane 2026-09-29. Największy pojedynczy test to Archetyp Jungiański z 44 258 uczestnikami. Wszystko publikowane tutaj jest zagregowane — tylko typy wyników i wyniki wymiarów, nigdy pojedyncze odpowiedzi, imiona czy adresy e-mail. Test pojawia się po przekroczeniu 100 wypełnionych wyników, a kolumna językowa pojawia się, gdy dany język sam przekroczy 100, więc mała komórka jest pomijana zamiast publikowana jako procent prawie niczego.
Większość publikowanych częstotliwości typów wywodzi się z niewielkiej liczby normatywnych próbek z połowy XX wieku, przedrukowywanych przez dekady bez ponownego zbierania danych. Te są liczone bezpośrednio od 244 673 osób, które wypełniły test na jednej platformie, z jedną implementacją punktacji, i są przeliczane wraz ze wzrostem liczby odpowiedzi. Gdy te dane różnią się od innych, zwykle jest to realna różnica między dwiema populacjami — internetowa, samodzielnie dobrana publiczność to nie stratyfikowana próba krajowa — a nie korekta innego źródła.
Tak, i to jest ta część tego zbioru danych, której nikt inny nie publikuje. 18 z 18 testów zawiera podział według języka obejmujący 22 języków — angielski, japoński, hiszpański, arabski i indonezyjski i inne — z identycznymi pytaniami i identyczną punktacją, więc kolumny są naprawdę porównywalne, a nie osobnymi badaniami sklejonymi razem. Każda strona testu pokazuje, jak bardzo najczęstszy wynik przesuwa się między językiem o najwyższym udziale a tym o najniższym.
Tak. 54 431 zanonimizowanych odpowiedzi na poziomie pozycji z 9 instrumentów jest opublikowanych na licencji CC BY 4.0, z czego 16 112 to odpowiedzi w językach innych niż angielski, obejmujące 24 języków — identyczne pozycje, identyczna punktacja, więc języki są porównywalne, a nie stanowią osobnych badań. Ten plik do pobrania to zamrożona migawka v3 z 2026-08-15, dostępna na Hugging Face, Kaggle, GitHub, Zenodo (DOI), Harvard Dataverse (DOI), Figshare (DOI) i OSF. Zagregowane wartości procentowe na tej stronie obejmują większy, stale odświeżany korpus, więc żadna z nich nie będzie się zgadzać wiersz po wierszu.
Tak, na licencji CC BY 4.0 z podaniem autorstwa. Cytuj stronę dla zagregowanych rozkładów i DOI dla surowego pliku — to różne korpusy. Każdy nadany przez nas DOI prowadzi do v3. Sugerowana forma: JobCannon (2026). Rzeczywiste rozkłady wyników testów osobowości z 18 ocen (n = 244 673) [Zbiór danych]. JobCannon Research. Pobrano 2026-09-29, z https://jobcannon.io/pl/research/distributions
Zagregowane tak. Są przeliczane z aktualnej tabeli wyników i oznaczane datą pobrania — ta strona pokazuje 2026-09-29. Udziały przesuwają się o ułamki punktu między pobraniami, gdy więcej osób wykonuje każdy test, więc podawaj datę pobrania obok liczby. Migawka z nadanym DOI jest przeciwieństwem: nigdy się nie zmienia, i właśnie dlatego to ją należy cytować w publikacji.
Wszystkie dane są wyłącznie zagregowane — typy wyników i wymiary, bez nazwisk, adresów e-mail ani indywidualnych odpowiedzi. Liczby odświeżają się, gdy więcej osób wykonuje każdy test. Pobrano 2026-09-29. Informacje o naszej metodologii badawczej znajdziesz na stronie metodologii.