Mkuu wa Uamuzi
Kuongoza (D)
Moja kwa moja, inayolenga matokeo, na ushindani katika kila kitu
Fanya Jaribio
Kuongoza (D) ni moja ya mitindo minne ya wasifu wa DISC, inayowakilisha takriban asilimia 18 ya idadi ya watu duniani.
Watu wa D-style ni viongozi wa moja kwa moja, wanaolenga matokeo, wanaozingatia ufanisi na matokeo yanayoweza kupimika zaidi ya mahusiano na mchakato uliowekwa. Wanajitosheleza katika mazingira ya ushindani na hatari kubwa na kwa asili huelekezwa kuelekea nafasi za uongozi zinazohitaji kufanya maamuzi haraka chini ya shinikizo: CEO, mjasiriamali, wakili wa kesi za mahakama, mshauri wa usimamizi, daktari bingwa wa upasuaji, na mfanyabiashara wa uwekezaji. Mifano inayojulikana ya wasifu wa D-style ni Steve Jobs, Margaret Thatcher, Winston Churchill, Serena Williams, na Donna Summer.
Nguvu
- Inayolenga matokeo na hatua
- Inayofanya maamuzi haraka chini ya shinikizo na kutokuwa na uhakika
- Hamu ya ushindani na hali ya kuwa tayari kuchukua hatari iliyohesabiwa
- Mawasiliano ya moja kwa moja bila kulainisha isivyo lazima
- Uwezo wa kuongoza na kupata heshima haraka
Maeneo ya Kukua
- Inaweza kuonekana kali au kutokuwa na heshima kwa hisia
- Kutokuwa na saburi na wenzao wanaozingatia mchakato
- Inaweza kukabidhi kazi sana bila kufuatilia
- Tabia ya kuepuka mazungumzo ya kihemko
- Inaweza kuchoka sana kwa sababu ya kusukuma kila wakati kuelekea lengo
Unashiriki Aina Yako Na
Watu Maarufu Wenye Wasifu Unaofanana
Steve Jobs
Mwanzilishi wa Apple. Alitafuta ukamilifu bila kuchoka na kutawala soko kupitia maono na udhibiti.
Margaret Thatcher
Waziri Mkuu wa Uingereza. Utashi wa chuma, hatua ya haraka, alikataa kubaliana na misimamo yake ya msingi.
Winston Churchill
Kiongozi wa wakati wa vita. Alitawala kwa mamlaka kupitia moja kwa moja na maono ya kimkakati yasiyotikisika.
Serena Williams
Malkia wa tenisi. Kuongoza kwenye uwanja, kiwango cha juu cha ushindani, kukataa kukubali kushindwa.
Kazi Zinazolingana
Soma Zaidi
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
Kuongoza kwa DISC kunamaanisha nini?
Kuongoza kwa DISC (D) kunarejelea mtindo wa tabia unaoitwa wa moja kwa moja, ushindani, na kuzingatia matokeo. Watu wa D-style wanafanya maamuzi haraka, wanapinga hali iliyopo, na wanaozingatia matokeo zaidi ya kujenga makubaliano.
Mtindo wa Kuongoza ni kawaida kiasi gani?
Kuongoza kunawakilisha takriban asilimia 18 ya idadi ya watu, na kuifanya kuwa mtindo wa pili kwa uchache wa DISC. Ukosefu huu katika mahali pa kazi unamaanisha kwamba watu wa D-style mara nyingi hujikuta katika nafasi za uongozi kwa sababu.
Ni kazi gani bora zaidi kwa watu wa Kuongoza?
Watu wa D-style wanafanya vizuri katika nafasi zinazohitaji uongozi wa haraka na matokeo yanayoweza kupimika: CEO, mjasiriamali, wakili wa kesi za mahakama, mshauri wa usimamizi, mkuu wa mauzo, daktari bingwa wa upasuaji, mfanyabiashara wa uwekezaji, mwekezaji wa mtaji hatarishi, na mkuu wa mradi.
Kuongoza kunatofautiana vipi na Ushawishi?
Zote mbili ni kwa kasi, lakini Kuongoza kunazingatia udhibiti na matokeo, wakati Ushawishi unazingatia kushawishi na mahusiano. Watu wa D-style wanapinga mamlaka; watu wa I-style wanafanya kazi nayo. Watu wa D-style wanafanya kazi kushinda; watu wa I-style wanafanya kazi kuunganisha.
Je, DISC ni halali kwa sayansi?
DISC inategemea utafiti wa William Moulton Marston kuhusu hisia na tabia. Ingawa si kama ilivyothibitishwa kwa kina kama Big Five au MBTI, inatumika sana katika biashara kwa mienendo ya timu na ajira, ingawa haipaswi kutibiwa kama tathmini ya kimatibabu.
Ni nani kati ya watu mashuhuri wa Kuongoza?
Watu wa D-style wanasemekana kuwa Steve Jobs, Margaret Thatcher, Winston Churchill, Serena Williams, na Donna Summer. Hizi ni makadirio kulingana na tabia ya umma, si matokeo ya jaribio lililotathibitishwa.
Chunguza Matokeo Yote
Soma mwongozo wa kina kwa matokeo yoyote: nguvu, changamoto, kazi zinazolingana, na maswali yanayoulizwa mara kwa mara.
Maudhui ya Maktaba ya Matokeo ni kwa madhumuni ya elimu, si tathmini ya kimatibabu.