Kipimo Bure cha Maadili ya Kazi na Udhamini, Maswali 20
Chukua kipimo bure cha Maadili ya Kazi na Kutegemewa mtandaoni. Pima kutegemewa, bidii, uadilifu, na uwajibikaji katika maswali 20, ukiwa na wasifu wa papo hapo kwa lugha rahisi. Kimeundwa kwa ajili ya timu za uajiri na watahiniwa vilevile.
Tathmini ya Maadili ya Kazi na Udhamini ni nini?
Work Ethics & Reliability ni tathmini ya maswali 20 iliyoundwa na JobCannon, inayopima vipengele vinne vya jinsi mtu anavyofanya kazi. Vipengele hivyo ni Dependability (anafika kazini na kutimiza ahadi zake), Diligence (anamaliza mambo kwa ubora), Integrity (anadumisha viwango hata bila mtu kumtazama), na Accountability (anabeba matokeo badala ya kuhamishia lawama kwa wengine).
Endelea KusomaOnyesha Kidogo
Timu za ajira hutumia matokeo kama haya kama kigezo kimoja miongoni mwa vigezo kadhaa vya uchunguzi. Tathmini ya maswali 20 haiwezi kuchukua nafasi ya mahojiano au sampuli ya kazi, na haipaswi kamwe kuwa sababu pekee ya kumwajiri au kumkataa mtu. Inachofanya vizuri ni kutoa mwanzo wa pamoja, ulioelezwa kwa lugha rahisi, wa mazungumzo, na kuonyesha vipengele vinavyostahili kuchunguzwa zaidi ana kwa ana.
Kila matokeo huelekeza kwenye mfano (archetype) unaotawaliwa na kipengele chake kikuu, pamoja na kiwango cha jumla cha kutegemewa, vikiwasilishwa kama msaada wa uchunguzi na si hukumu ya mwisho. Mtihani huo huo ambao mgombea anaweza kuufanya kwa ajili ya kujitafakari ndio unaoweza kutumwa na timu ya ajira, hivyo pande zote mbili huona maswali yaleyale na uwasilishaji ule ule wa kweli.
