இலவச IPIP-NEO-120, ஆழமான பிக் ஃபைவ் தேர்வு, 8 நிமிடங்களில் 30 உட்கூறுகள்
IPIP-NEO-120 கிடைக்கக்கூடிய மிக விரிவான இலவச பிக் ஃபைவ் ஆளுமை புரொஃபைலை உங்களுக்கு வழங்குகிறது, பொதுக் களத்தில் உள்ள 120 கேள்விகள் 30 துணை உட்கூறுகள் (ஒரு பண்புக்கு 6) முழுவதும் 5 OCEAN களங்கள் அனைத்தையும் அளவிடுகின்றன. NEO-PI-R-இன் பொதுக் களப் பிரதிநிதித்துவமாக John A. Johnson (2014) உருவாக்கியது. இலவசம், பதிவு தேவையில்லை, உடனடி சதவீத நிலை புரொஃபைல்.
IPIP-NEO-120 என்றால் என்ன?
IPIP-NEO-120 என்பது ஐந்து காரணி மாதிரியின் (பிக் ஃபைவ்) முப்பது உட்கூறுகளை அளவிடுவதற்காக John A. Johnson (2014) வடிவமைத்த, பொதுக் களத்தில் உள்ள 120 கேள்விகள் கொண்ட ஆளுமைப் பட்டியல். ஐந்து OCEAN களங்களில் ஒவ்வொன்றும், புதிய அனுபவங்களுக்குத் திறந்திருத்தல், கடமையுணர்வு, புறமுகத்தன்மை, இணக்கத்தன்மை, நியூரோடிசிசம், ஆறு துணை உட்கூறுகள் மூலம் மதிப்பிடப்படுகிறது, ஒவ்வொன்றும் ‘மிகவும் துல்லியமற்றது’ முதல் ‘மிகவும் துல்லியமானது’ வரையிலான 5 புள்ளி லைக்கர்ட் அளவுகோலில் நான்கு கேள்விகளால் அளவிடப்படுகிறது. இதன் விளைவு, பொதுவான பண்பு மதிப்பெண்ணையும் விட மிக அப்பால் செல்லும், செறிவான, உட்கூறு நிலையிலான OCEAN புரொஃபைல்.
மேலும் படிக்ககுறைவாகக் காட்டு
ஜான்சன் இந்தக் கருவியை வணிக ரீதியான 240 கேள்விகள் கொண்ட NEO-PI-R-க்கு மாற்றாக, சுருக்கமான, கட்டணமின்றிக் கிடைக்கும் வடிவமாக ஜர்னல் ஆஃப் ரிசர்ச் இன் பெர்சனாலிட்டி இதழில் (2014, தொகுதி 51, பக். 78–89) வெளியிட்டார். IPIP-NEO-120 சர்வதேச ஆளுமை வினாத் தொகுப்பில் (ipip.ori.org) வழங்கப்படுகிறது, மேலும் அது வெளிப்படையாகப் பொதுக் களத்தில் விடப்பட்டுள்ளது, வணிக அல்லது கல்வி என எந்தப் பயன்பாட்டுக்கும் இலவசம், எந்த அனுமதியும் தேவையில்லை. 30 கூறுகளும் கோஸ்டா & மெக்ரேயின் அசல் NEO-PI-R கூற்றுக் கட்டமைப்புடன் நேரடியாகப் பொருந்துகின்றன.
முழுமையான படத்தை அறிய விரும்பும்போது IPIP-NEO-120 தேர்வைப் பயன்படுத்துங்கள். பிக் ஃபைவ்-50 தேர்வு பண்பு அளவிலான பார்வையைத் தரும் இடத்தில், IPIP-NEO-120 அதற்குள் அடங்கிய உட்பிரிவுகளைக் காட்டுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் உயர் நியூரோட்டிசம் பதற்றம், கோபம் அல்லது எளிதில் பாதிக்கப்படும் தன்மையால் ஏற்படுகிறதா, அல்லது உங்கள் பொறுப்புணர்வு சாதனை முயற்சியிலிருந்து வருகிறதா அல்லது ஒழுங்கமைவிலிருந்து வருகிறதா என்பதைக் காட்டுகிறது. இந்த வேறுபாடு தொழில் பொருத்தம், பயிற்சி வழிகாட்டுதல் மற்றும் சுய விழிப்புணர்வுக்கு முக்கியமானது.