సామర్థ్య పరీక్ష: ఆరు ప్రధాన పని సామర్థ్యాలను ఉచితంగా అంచనా వేసుకోండి

ఈ ఆరు విభాగాల్లో ప్రతిదాన్నీ ఐదు ప్రకటనలు కవర్ చేస్తాయి; అవి పని అప్పగించడం, ప్రణాళిక మార్చడం, సహోద్యోగితో విభేదించడం వంటి రోజువారీ సందర్భాల గురించి ఉంటాయి. ప్రతి ప్రకటనా మీకు ఎంత తరచుగా వర్తిస్తుందో దాదాపు ఎప్పుడూ కాదు నుంచి దాదాపు ఎల్లప్పుడూ వరకు మీరు ఎంచుకుంటారు. కొన్ని ప్రకటనలు ఉద్దేశపూర్వకంగా వ్యతిరేక దిశలో రాసి ఉంటాయి, కాబట్టి కిందికంతా “దాదాపు ఎల్లప్పుడూ” అని టిక్ చేస్తే పరిపూర్ణ ప్రొఫైల్ రాదు. సమాధానాలకు ప్రతి సామర్థ్యానికీ విడిగా స్కోర్ ఇస్తారు, అంటే ప్రణాళికలో బలమైన స్కోరు కమ్యూనికేషన్‌లో బలహీనమైన స్కోరును ఎప్పటికీ దాచదు.

స్వీయ అంచనా అంటే ఏమిటో స్పష్టంగా తెలుసుకోవడం ఉపయోగపడుతుంది. ఇది ఈ రోజు మీ పని అలవాట్లను మీరు ఎలా వర్ణించుకుంటున్నారో చూపిస్తుంది. మీరు ఎంత నైపుణ్యం కలవారో ఇది కొలవదు, ఇది ప్రతిభా పరీక్ష కాదు, IQ పరీక్ష కాదు, మీరు ఉద్యోగంలో విజయం సాధిస్తారో లేదో కూడా ఇది ముందుగా చెప్పదు. స్థాయిలు మేమే ఎంచుకున్న కట్-ఆఫ్ పాయింట్ల నుంచి వస్తాయి, ప్రామాణిక పోలిక సమూహం నుంచి కాదు, కాబట్టి ఇక్కడ ఏదీ మిమ్మల్ని ఇతరులతో పోల్చదు. ఫలితాన్ని ఒక అద్దంగా, మీతో మీరు లేదా మేనేజర్, కోచ్ వంటివారితో జరిపే సంభాషణకు ప్రారంభ బిందువుగా ఉపయోగించండి. మీరు ఎలా పని చేస్తారన్నది కాకుండా మీరు ఏమి చేయగలరో జాబితా కావాలంటే, నైపుణ్యాల ఆడిట్ ఆ వైపును కవర్ చేస్తుంది, ఈ రెండూ కలిసి బాగా పనిచేస్తాయి.