JobCannon

Libreng IPIP-NEO-120, Malalim na Big Five Test, 30 Aspeto sa 9 Minuto

Ang IPIP-NEO-120 ay nagbibigay sa iyo ng pinaka-detalyadong libreng Big Five personality profile na available, 120 public-domain items na sumusukat sa lahat ng 5 OCEAN domains sa 30 sub-facets (6 per trait). Ginawa ng John A. Johnson (2014) bilang public-domain version ng NEO-PI-R. Libre, walang signup, instant percentile profile.

Walang Pagpaparehistro9 minuto
Gawin ang Pagsusuring Ito
Mga Batayan

Ano ang IPIP-NEO-120?

Ang IPIP-NEO-120 ay isang 120-item public-domain personality inventory na dinisenyo ni John A. Johnson (2014) para masukat ang tatlumpung facets ng Five-Factor Model (Big Five). Bawat isa sa limang OCEAN domains—Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, at Neuroticism—ay sinusukat sa pamamagitan ng anim na sub-facets, bawat isa ay measured ng apat na items sa 5-point Likert scale mula 'Very Inaccurate' hanggang 'Very Accurate'. Ang resulta ay isang mayamang, facet-level OCEAN profile na lumampas na sa isang broad trait score.

Magbasa Pa

Inilabas ni Johnson ang instrument sa Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, pp. 78–89) bilang isang mas maikling, freely available alternative sa commercial 240-item NEO-PI-R. Ang IPIP-NEO-120 ay naka-host sa International Personality Item Pool (ipip.ori.org) at explicitly placed sa public domain, libre para sa anumang use, commercial o academic, walang permission required. Ang 30 facets ay direktang tumutugma sa original NEO-PI-R facet structure ng Costa & McCrae.

Gamitin ang IPIP-NEO-120 kapag gusto mo ng buong picture. Habang ang Big Five-50 ay nagbibigay sa iyo ng trait-level read, ang IPIP-NEO-120 ay nagpapakita sa iyo ng facets sa ilalim, halimbawa, kung ang iyong mataas na Neuroticism ay driven ng Anxiety, Anger, o Vulnerability, o kung ang iyong Conscientiousness ay nagmumula sa Achievement Striving versus Orderliness. Ang distinction na ito ay mahalaga para sa career fit, coaching, at self-awareness.

Ang Makukuha Mo

Ang Matutuklasan ng Pagsusuring Ito

Ang iyong Big Five OCEAN profile sa facet level, 30 sub-scores sa lahat ng 5 traits, hindi lang broad averages
Percentile scores sa lahat ng 5 domains: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
Ang 6 facets sa loob ng bawat trait, tulad ng kung ang iyong Extraversion ay Assertiveness, Cheerfulness, o Activity Level
Career fit insights na nakaankla sa iyong dominant facet pattern, hindi lang sa iyong top OCEAN trait
Isang peer-reviewed instrument na ginagamit sa libu-libong academic studies, ang gold-standard free alternative sa NEO-PI-R

  • Oo. Ang IPIP-NEO-120 ay nasa public domain, at explicitly sinasabi ng John A. Johnson at ang IPIP team sa ipip.ori.org na sinuman ay maaaring gumamit ng anumang IPIP scale para sa anumang layunin, kasama ang commercial products, walang permission. Ang JobCannon ay nag-run ng test nang libre walang signup at walang paywall sa basic OCEAN result. Ang premium upsell na ipinakita pagkatapos ng result ay optional.

  • Pareho silang sumusukat ng parehong 5 OCEAN traits gamit ang parehong public-domain IPIP item pool, pero sa iba't ibang depths. Ang Big Five-50 ay gumagamit ng 10 items per trait para sa solid trait-level read (~4 min). Ang IPIP-NEO-120 ay gumagamit ng 24 items per trait sa 6 sub-facets para sa mas granular na profile (~9 min). Kung gusto mo lang malaman hindi lang na mataas ka sa Conscientiousness kundi kung ito ay Orderliness, Achievement Striving, o Dutifulness, kunin ang 120.

  • Bawat isa sa 5 OCEAN domains ay may 6 facets. Neuroticism: Anxiety, Anger, Depression, Self-Consciousness, Immoderation, Vulnerability. Extraversion: Friendliness, Gregariousness, Assertiveness, Activity Level, Excitement-Seeking, Cheerfulness. Openness: Imagination, Artistic Interests, Emotionality, Adventurousness, Intellect, Liberalism. Agreeableness: Trust, Morality, Altruism, Cooperation, Modesty, Sympathy. Conscientiousness: Self-Efficacy, Orderliness, Dutifulness, Achievement Striving, Self-Discipline, Cautiousness.

  • Si John A. Johnson sa Pennsylvania State University DuBois. Nag-develop siya ng 120-item version bilang mas maikling, public-domain alternative sa 240-item NEO-PI-R ng Costa at McCrae. Ang instrument ay na-publish sa 2014 sa Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89). Ang items ay kinuha mula sa International Personality Item Pool ng Lewis Goldberg (ipip.ori.org), na nasa public domain simula 1999.

  • Napakahusay para sa isang libreng, self-report instrument. Ang Johnson (2014) ay nag-report ng internal consistency (Cronbach's alpha) ng 0.73–0.90 sa 30 facets, at facet-level convergent validity correlations sa NEO-PI-R na umabot mula 0.63 hanggang 0.89. Ito ay significantly mas precise kaysa sa 10 o 50-item measure dahil bawat facet ay may 4 dedicated items. Para sa research-grade precision, ang buong 240-item NEO-PI-R ay pa rin ang gold standard, pero ang 120 ay ang best freely available alternative.

Gawin ang IPIP-NEO-120 (Malalim na Big Five) Ngayon

Tuklasin ang iyong IPIP-NEO-120 profile. 120 na tanong · 9 minuto.

Gawin ang Pagsusuring Ito
Kaugnay

Mga Kaugnay na Pagsusuri

Big Five (OCEAN)TIPI-10MBTI Indicator ng TipoHEXACO